經典辭職報告

時間：2021-10-08 18:03:32 辭職報告我要投稿

關于經典辭職報告模板集合9篇

　　在當下社會，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的經典辭職報告9篇，希望能夠幫助到大家。

關于經典辭職報告模板集合9篇

經典辭職報告篇1

　　尊敬的公司領導：

　　很遺憾在這個時候提出辭職，但我還是不得不作出這樣的一個非常艱難的決定。

　　回顧這三四年來，感覺一切都像是一種洗禮，而我，權當做是磨練。可磨練之后我才發現，自己付出的和收獲的卻是那么的不和諧。我不知道公司的領導是否知道我內心中的辛酸和痛楚，我也常常告誡自己要用感恩的心去對待這一切，然而，我學會了感恩，卻忘記了追求。

　　我加入了公司，和同期一起進公司的另外兩個新同事一起，用了一天的時間整理出了屬于我們自己的辦公室——在這個原本是雜物間的小閣樓里，此刻多了三個純真的靈魂。而接下來的一個星期里，我們的靈魂都被分配了自己的歸屬地。我被外派至無錫，從此離開了杭州，遠離了這個小閣樓。

　　在無錫一呆就是兩年多。我很慶幸能夠基本上完整地跟完了這個項目，從當時的主體施工一直到房屋竣工交付，這期間我感受到了項目竣工的幸福，同時也飽嘗了其中種種莫名的無奈和艱辛。還記得，剛到無錫項目公司，我就被定義了雙重身份，既隸屬于工程部，又服務于總師辦。我把這種工作狀態當做一種鍛煉，可除了我自己之外，也許沒有人能夠理解這其中的無奈和痛苦。有時候我自己都覺得很可笑，一份文件的簽發人和最后的簽收人居然都是我自己。

　　我個人認為自己還是熱愛工作的，而且對于工作還算比較認真。可是在我認真工作的背后，我卻受到顯失公正的待遇。我在無錫的這兩年，由于疏于和公司總部的聯系，連勞動合同到期了都忘記了續期，而正是這個低級的錯誤，讓我嘗到了苦果。我的年薪居然被堂而皇之地定為24000元一年（折合20xx元/月），而這竟然是沿用當時我剛加入公司的那份白紙黑字的勞動合同——這份合同正是當時口頭約定按4萬年薪的60%的簽訂的，一直到后來我也百口難辯。在續簽時

　　確定年薪為4萬，反而被認定為是公司給予我工資上的提升。

　　我被派到了武漢。在武漢的14個月里，坦白說只有10個多月是在為武漢項目的前期工作在忙碌，而剩下的幾個月是因為項目前期工作無法繼續開展而被迫中止從而白白的消磨掉了。項目無法開展，我的心里也很焦急，思想也從此變得矛盾，在20xx年國慶節后，甚至發生過動搖。但是，領導告誡我再堅持一段時間，我的心又微微的點起了希望之火。于是我堅持下去了，可遺憾的是，20xx年和20xx年我所付出的勞動卻沒有得到公正的年終考核——理由是武漢項目公司的所有人員都不作年終考核。這讓我不能理解。

　　我被急促的召回杭州，說是被推薦到市公司掛職鍛煉。那天杭州下著大雪，我背著行囊獨自從火車站摸索到公司，樣子很狼狽，幸好公司給了我一個暫時的容身之處，對此我也心存感激。很多人都告訴我到市公司掛職是一個難得的機會，我也曾對這個機會視若珍寶，并暗暗告誡自己，要用更加努力的工作去回報公司對我的關心和愛護，我也的確是用這種心態去面對我現在的工作。然而，也許是半年的掛職時限過于尷尬，領導給我分配的工作內容也相對清閑，可正是這種清閑，讓我再一次萌生了動搖的念頭。另外，可能是接觸的人多了，才有了比較。當我們在閑暇的時候聊起自己的一些情況時，我才猛然發現自己其實一直都不太上進，過于老實。而這份老實，讓我為之付出了比較沉重的代價。

　　人畢竟是要生活，而生活又是建立在經濟基礎上的。我的離開是因為我希望能夠找到一份能夠帶給我更好的經濟收入的工作，請領導們原諒我的太現實，并請允許我再一次衷心地感謝公司，感謝器重我的領導，感謝關懷我的同事，我會永遠記著你們的好。

　　最后祝愿公司蒸蒸日上！

　　辭職人：

　　年月日

經典辭職報告篇2

　　首先很感謝我的合作伙伴，他們雖然不會太多參與公司的管理與運營，但他們的智慧與經驗對我是難得的財富，我在他們的身上有學不完的東東，年底了，我已提交一份全面的、詳細的公司運營報告給他們閱讀，我在這里寫的總結，純屬個人方面的，也許對各位同行有一點點的啟發或幫助，那樣的'話，我就可以過一個快快樂樂的新年了。

　　商務方面

　　在過去的一年中，fastersoft在商務運營方面還是取得了不錯的成績的，比如通過了國家雙軟認證，成為nec的軟件外包提供商，成為珠海移動的開發商，成為吉林大學珠海學院與中科大軟件學院的科研實習基地，同時還獲得了一些機構的相關資助，等等，這些成績得益于每一個員工的努力工作以及公司管理層的良好決策，當然很重要的一點是得到了很多朋友與同行的大力幫助。

　　成立一個公司并不難，難的是讓它成長并發展起來，這需要我們充分利用各種資源，作為程序員出身，我認為自已在企業商務運作方面還是有很多的不足之處，比如有時較拘謹與靦腆，好象不太適應大場面，還有口才欠佳，現在在努力提高中，知識面也不夠豐富，當年我曾號稱是國內看書最多的程序員，什么文學音樂美術天文地理三教九流都通通閱讀，但還是感覺不夠，我是很羨慕余秋雨同學的，他好象什么都懂，而且講起來有如長江之水滔滔不絕，黃河泛濫一發不可收拾，我看到福布斯作家財富排行榜中，他老人家是排首位的，阿蒙是一個艱苦的創業者，將他人家拿到這里來開侃，真是委屈了。

　　我覺得人的精力是有限的，我渴望學習很多很多的東東，但有時感到力不眾心，應該說程序員從事企業運營方面，雖然有諸多的不足，但也有好的地方，比如我們對人坦誠，思維慎密，邏輯嚴謹，擅長于分析，最主要是要有激情，臉皮要厚。隨著公司的發展，我也期待自已不斷地自我提高與完善。

　　研發方面

　　呵呵，這是我的老本行，應該說我對fastersoft過去一年在研發方面的表現是滿意的，很多人也許知道我是搞vc++出來的，fastersoft成立之初也是以microsoft的技術方向為主，但通過一年的發展，fastersoft現在已形成了兩個主要的技術方向：一個是以microsoft的.net、c#、vc++、sql server等為主的研發團隊，另一個是以java、oracle為主的研發團隊，公司的研發能力已達到較高的水平，對目前主流的開發技術都能運用自如，可以應付更高要求軟件項目或產品的研發，這要感謝各位同事的努力學習與工作。

　　在研發管理方面，我們也形成了自已的特色，我們沒有照抄照搬什么規范標準之類的玩意，那些cmm啊，iso啊，我們高攀不起，我們只是一家小公司，我們需要快速的反應，需要高效率的溝通與工作，我們每一個研發小組通常是3-5個人，根據項目或產品的規模來靈活分配人員，你可以說我們是小作坊式的，但那又有什么關系呢，關鍵是我們能在規定的周期內完成產品或項目的研發任務，這是最重要的，其它的讓它們見鬼去吧，看看我們的研發team，我想到一個名詞：極限編程即xp，可能這是這樣吧，我也沒有時間去核準。

　　市場方面

　　這是我的弱點，也是我以及fastersoft未來一年要重點提高的關鍵所在，我承認自已在市場營銷的理論與實踐方面都很缺乏，我也看了很多相關的書，但似乎不是看書就可以搞定的，中國軟件業最弱的兩個地方，一個是管理，另一個就是市場，面對日益猖獗的盜版以及摸不清搞不透的市場黑幕，我們是退縮還是前進？我開始的時候是很怕這方面的，用有限的資金去研發一個產品，我覺得有把握，但如果用有限的資金去投放在一個產品的市場上，我認為風險太高了，除非你的產品是非常獨特的，只有你有，別人都沒有，而且技術門檻很高，但試問國內有這種產品？

　　因此我是保守的，我覺得最好是投入的時候就可以看到收益，比如做軟件項目，做軟件外包，我看得見收入，但新產品的市場投入，有時就好象把money丟進去了大海里，或許我的分析更加說明了我在這方面的愚昧無知，但不管如何，作為一家企業，必須面對市場，面對競爭，你不能因為困難而停滯不前，軟件項目與外包很大的程度是為了生存，以及積累經驗，企業最終還是必須要有自已的核心產品，并去市場上實現價值。期待來年，阿蒙能在這方面有所突破。

　　行政與財務方面

　　這也是公司很重要的方面，很感謝我的下屬能很好地工作，使得公司其它方面能正常穩定地運作。作為企業的管理者，必須對公司的財務狀況一清二楚，并能很好地做預算，能準確地算出項目的收益值與風險，我們的頭腦里想得的應是賺錢，而不是守錢。

　　小結

　　呵呵，看完了吧，其實我只是簡單地總結一下，也許有點班門弄斧，不過沒什么，我臉皮厚，不在乎攻擊，晚上一樣能呼呼入睡，第二天又精神抖擻地投入工作與學習，每一天都要有新想法，新激情，所以我也期待csdn哪天能舊貌換新顏，能帶給我們一些亮點一點surprise!

經典辭職報告篇3

尊敬的領導：

　　自20xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

　　希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年x月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。

　　最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”。

　　祝愿公司開創更美好的未來!

　　望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續。

　　此致

敬禮

　　申請人：某某某

　　日期：20xx年x月x日

經典辭職報告篇4

　　尊敬的領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　在公司的幾天利用公司給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　祝公司更創輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

　　此致

　　敬禮

　　申請人：辭職報告

經典辭職報告篇5

尊敬的劉總：

　　您好!

　　我很遺憾自己做出這個不得不做出的決定，向公司提出辭職。

　　來到zz園林集團已經整整三個月了，這里的一切都給我留下了美好的回憶。正是在這里我開始踏入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。傅經理，畢院，董院來學校招聘時的情形讓我記憶猶新;剛到公司，公司對我們進行了熱情的接待，幫我們添置了很多生活必需品。畢院隨和的性格;在我不小心掉到下水道后，那個時候，面對一個陌生的城市，我感到很無助，是董院把我送到醫院……w院，l智也都很信任我，經常讓我有實踐的機會，并不厭其煩的讓我把事情做到合格為止;其他的同事都很熱情，教了我們很多專業上的東西和工作中應該注意的問題。所有的一切讓我一度有了依靠的感覺。在這里工作我很開心和快樂!我真的很想能在這里留下來。

　　但很多事情由不得我自己，我女朋友很想和我一起呆在這個城市，可是2個多月的時間她還沒有找到合適的工作。看著她成天呆在房子里面看書，我不知道這一天天她是怎么挨過來的。我想和她一起，去一個對她有利些的城市。

　　試用3個月以來，還是為公司做了一些力所能及的事情，當然也犯了更多的錯誤。在領導同事的幫助下，我還是有質的進步。來這公司的時候，我是一點社會經歷都沒的新人，現在我覺得自己明白了一些事理。而所有的這一切，我只能對公司和同事們說聲：感謝!

　　在這里，擁有我最美好的回憶!

　　再會!尊敬的領導和可愛的同事!

　　謝謝你們!祝你們一生幸福!

經典辭職報告篇6

尊敬的經理：

　　您好！

　　記得我大學剛畢業的時候，走向社會的第一旅途我選擇了大蘋果公司。

　　來到大蘋果工作三個月了，感覺公司的氣氛和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲。利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。

　　在這三個月的工作中，我的確學習到了不少東西。佩服睿智的劉總，一到公司就給我們四點建議：勤奮、學習、節儉、修身。在您的身上我學到很多。我會牢記領導對我的教導的。感謝公司對我們吃飯和住宿方面的照顧，我對公司的照顧表示真心的感謝。

　　一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。很多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。此外，辭職的另一個原因是，公司沒有明確的放假制度。我的家中就母親一個人，而公司加工期四到五個月，離家如此近，時間如此之長也不能回家看望母親。經過慎重的考慮向公司提出辭職。懇請領導們原諒我的離開。

　　祝公司業務量能蒸蒸日上，祝愿大蘋果胡說的產品能成為地區乃至全國的名牌產品。

　　此致

敬禮！

辭職人：

x年x月x日

經典辭職報告篇7

尊敬的各位領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。自從加入****這個大家庭以來，我摒棄以前的所學所會，在這個嶄新的領域從頭學起，曾有過歡笑、有過收獲，也有過淚水和不甘，大家平等和諧、積極向上人際關系和工作氛圍，一度讓我找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，用心的學習，我曾想，這個大家庭或許就是我奮斗一生的地方。

　　然而，隨著上下班時間的不確定性和調店后路途的遙遠，加之孩子開學后需要照顧，我不得不最終做出辭職的決定，否定自己很痛苦，然而人總是要面對現實。

　　在公司這段時間里，我學到了很多，這些寶貴的經歷和經驗都會伴隨我終身，非常感謝在這段時間里大家對我的教導、幫助和信任，無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。

　　離開這個大家庭，舍不得曾經同甘共苦的同事們、舍不得曾經敦敦教誨的領導們，舍不得和同事、領導們之間的那份真誠和友善。對于我的離職給公司帶來的不便深感抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以批準。

　　最后，祝公司全體領導、同事身體健康、工作順利!也祝公司基業常青，欣欣向榮!

　　此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx.12.29

經典辭職報告篇8

尊敬的姜總：

　　非常感激您近五年來的關愛與培養，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養成一個能在多方面小有成績的管理者。回首過去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發展。

　　可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份報告，我想是時候該離開了，其實早在20xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻，也是您事業的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養，我沒有理由不留下來與您并肩作戰。現在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。

　　每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。

　　姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情。可是，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。

　　再有，經過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個偉大而充滿激情的企業，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業的管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發展的關鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發揮我應有的作用。

　　最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環境，給予我發展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有華彬大業的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業越來越好。我會在08年的最后的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最后的工作，劃一個完整的句號。

　　此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日