【熱門】在企業(yè)辭職報告4篇
當(dāng)在工作崗位上待過一段時間之后，有可能我們會選擇辭職，這也意味著，需要寫辭職報告了。那么，辭職報告到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的在企業(yè)辭職報告4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
在企業(yè)辭職報告 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。 這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我會在上交 辭職報告 后30日內(nèi)離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮
辭職人：×××
日期
在企業(yè)辭職報告 篇2
尊敬的胥經(jīng)理，魏經(jīng)理：
您好!
首先抱歉推遲了將近1年時間，才將這份辭職報告提交上來，
企業(yè)白領(lǐng)的辭職報告。心情的不穩(wěn)定因素有，現(xiàn)在的狀況您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面對您們，面對自己的未來的。
無論今天的主題是什么，我的心中的卻很復(fù)雜，有感激，有氣憤，有無奈，有歉意，有不舍，也有成長。我想最重要的應(yīng)該是自己學(xué)會了慢慢長大和成熟。
記得剛剛來公司面試時，那么自信出類拔萃的自己有幸分到魏經(jīng)理的科室，那時科里訂單特別多，量也大，工廠分布又比較廣，我們3個同事都在魏經(jīng)理的帶領(lǐng)下，親自清點面輔料，親自向其他工廠調(diào)料，有時還要自己裝卸車。盡管如此，我們還是覺得很充實。日子慢慢積累下來，年底發(fā)獎金時我發(fā)了5000多元，魏經(jīng)理還給了我7000元的紅包，真是個不錯的開始。于是我使出了全身的精力投入到了工作當(dāng)中，那幾年下來，我的朋友陸續(xù)結(jié)婚生子，我竟然連她們的婚禮一場也沒有參加，有一位最好的朋友居然連恭喜錢也未給出，心里真的覺得忽視了許多更重要的東西。當(dāng)然那時弟弟就開始叫我工作狂了。3年下來自己的工作經(jīng)驗積累了一些，因此人變得更加自信。我是80年代出生的人，脾氣性格會比較穩(wěn)定，我自認為自己也比較謙虛和傳統(tǒng)。坦白講，貿(mào)易在我進公司以前根本沒有多大經(jīng)驗，覺得是個不錯的職業(yè)而已，但是在接下來的工作經(jīng)歷中，使我對它的認識發(fā)生了翻天覆地的'變化。常常聽到魏經(jīng)理和別的陌生人談自己公司的事情，常常看到魏經(jīng)理和輔料商們的竊竊私語。有一次竟然看到魏經(jīng)理給工廠打的10幾萬元的收據(jù)，不懂得其中的奧秘。后來才聽他們說這是回扣。于是我對貿(mào)易這個行業(yè)有了新的認識，原來商人的來往就是為了利益。沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。我曾經(jīng)被這句話所影響，可是這不是原來的自己，我慢慢變得不知道自己是誰了，慢慢變得沒有了自我。也許應(yīng)該是這樣的一句話來解釋：清泉出在干凈的地方，它可以帶走污垢，出在污濁的地方，它也是污濁的。我艱難地習(xí)慣著這一切：沒有道德的標(biāo)準(zhǔn)，沒有人情的冷暖，惡意中傷，阿諛奉承，陷害他人，整治他人，
一切存在均是無稽的情理，那時我快瘋狂了，充滿了叛逆。腦子里面反復(fù)這樣疑問:難道錢真的使他們連最起碼的人性都不要了嗎?我想的神經(jīng)衰弱。但是還是繼續(xù)的工作著，因為自己平時身體不好加上貧血嚴(yán)重，也會被他們說成不知原因的偷懶，我真的被激怒了，大大吵了一架。在這件事上面我懂得了：不要拿自己的身體開這樣的玩笑，生氣只會讓自己不堪一擊。于是我大病了一場，住進了醫(yī)院。肝胃也變得不舒。從此我對自己說，不要在乎別人對自己的看法，只要自己開心生活健健康康就好。換個環(huán)境是我唯一的想法，也許那個個性的環(huán)境并不適合我的性格。就在這時，胥經(jīng)理給我打電話，說公司非常需要我，希望我能回公司，并且表示也理解當(dāng)時的情況。我就這樣地回到了公司，可是情況還要糟糕。看看同辦公室的曹女士是怎樣替她的主子徐女士欺負我的：在我的杯子里放蒼蠅，臭大姐這樣的蟲子，把我的凳子壞成最舊的，竟然當(dāng)面笑我。還好我沒有被其氣到，否則不是她們得意了嗎?我想起這樣的話：一個不知道自己有多無知的人是最無知的。小小年紀(jì)不懂得謙虛方便于人，更談不上有良知的話，我還有什么可說的呢，所以我沉默，在她們看來我是真的懦弱啊，其實，非禮勿聞，勿答。不正是老祖宗們的道理嗎?于是我再次堅定的選擇了離開，這一次我相信是永遠的，而且深刻的。想起那句話讓自己釋然：擺脫不了從前就無法向前看。這一次是真的擺脫了，在我完成這封辭職報告的時刻。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
在企業(yè)辭職報告 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我在最近這一段時間里思考了很久，我覺得現(xiàn)在的這種生活并不是我心中所想的那種樣子，所以我決定在今天向您提出這份辭呈，我已經(jīng)決定在這個月之后就離開咱們公司。從我進入咱們公司的那一天算起來，我在咱們公司工作了已經(jīng)有幾年的時間了，這幾年的時間里我受到了各位同事領(lǐng)導(dǎo)們的照顧，我也在后勤部里學(xué)習(xí)到了許多采購的知識和技巧，這都是我生命中的財富，只不過隨著生活的改變，我覺得自己需要改變一下了。
在公司里，我一直都跟著我的老大哥xx工作的，他是一位擁有著豐富采購經(jīng)驗的老手了，我的所學(xué)知識都是他教授給我的，我們在公司下達了采購任務(wù)之后，就會馬不停蹄的去周邊的市場查看情況，做出合適的判斷，在我剛擔(dān)任采購的時候，我對于這樣一種生活是十分歡喜的，因為我覺得這樣的生活十分的自由，而且還能結(jié)交不少的朋友，所以我在工作的時候是十分用心賣力的，隨后我也順利地接過了領(lǐng)導(dǎo)們給我的任務(wù)，我開始能獨立地去實地考察市場，并聯(lián)系客戶做好一切工作。這樣的生活我一做就是幾年，這幾年里面后勤部換了不少的人，采購員也是換了一批又一批，畢竟這份工作的確不是什么人都是堅持下來的，它十分考驗我們的個人能力，所以我為了承擔(dān)好這份職責(zé)，在做好自己工作之外還會帶一些新員工去磨練一下。
在最近，我感覺到了一種疲累感，或許是因為我的身體出現(xiàn)了一些狀況，又或者是因為我對于這份采購工作厭倦了，采購工作的確比較耗費心神，再加上有時候還得去外地考察，這讓我有點疲于奔波了，當(dāng)然了我之所以離職的最主要原因還是因為發(fā)展前景不夠好，這讓我在工作的時候都變得沒有那種積極性了，漸漸地，我干起活來的效率也慢了不少，為了不影響到身邊同事的工作氛圍，我覺得自己得盡快做出決定才行。在最后請領(lǐng)導(dǎo)您放心，我會把各種手續(xù)處理好的，工作上的資料我也會移交給同事的，此外我也會把手上的客戶都移交給老員工手上的，所以不用擔(dān)心因為我的離去給公司造成較大的影響，祝愿咱們xx公司在以后的日子里能越來越好，取得更為優(yōu)秀的成績！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
在企業(yè)辭職報告 篇4
各位同仁和朋友：
由于個人的原因，我即將離開這家公司，很感謝這些年來公司給我的待遇，還有同仁們的幫助和支持，這讓我很感動，在此衷心的說句“謝謝”。
首先感謝qsmc給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5 工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2 工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協(xié)助，我不可能在qsmc順利的工作，再次衷心的謝謝你們!同時感謝nb2 bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天，使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順利完成!沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇!不知不覺來qsmc已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在qsmc停留;此時的心情是非常復(fù)雜的。我知道，離開qsmc我一定會依依不舍，也許還會流淚!但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握!
在此提一些不足之處，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進!
1) 公司人才流動性太高，許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上， 而在qsmc已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內(nèi)加薪30-40% 的寥寥無幾?
2)公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!
3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻血，難道只是在“真善美”上一筆帶過?我們以前學(xué)校組織獻血，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在“真善美”上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok，而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在“真善美”上一筆帶過的只是員工捐款?
希望我以上的建議，公司能夠改進，希望將來公司的發(fā)展能蒸蒸日上，再次對領(lǐng)導(dǎo)們同事們說“謝謝”。