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《終身成長(zhǎng)》讀后感

時(shí)間:2024-06-14 11:41:23 成長(zhǎng)感悟 我要投稿

《終身成長(zhǎng)》讀后感[優(yōu)秀15篇]

  當(dāng)仔細(xì)品讀一部作品后,你有什么總結(jié)呢?是時(shí)候抽出時(shí)間寫寫讀后感了。那要怎么寫好讀后感呢?下面是小編精心整理的《終身成長(zhǎng)》讀后感,歡迎大家分享。

《終身成長(zhǎng)》讀后感[優(yōu)秀15篇]

《終身成長(zhǎng)》讀后感1

  微風(fēng)拂面,人頭攢動(dòng),真是好美麗的一次體驗(yàn)!

  所有與會(huì)的女神臉上都洋溢著甜美的笑容!

  我的心情也很放松!作為分享人之一,羅里吧嗦地說(shuō)了很多,把8分鐘分享拖成了18分鐘還不止,非常感恩大家對(duì)我的傾聽和包容,讓我能滿足自己的虛榮和私心——想要克服人前說(shuō)話恐懼的心理。

  本章是對(duì)前面如何夸贊孩子這個(gè)話題的再重復(fù),作者再次強(qiáng)調(diào)了固定思維只會(huì)贊孩子聰明,成長(zhǎng)思維是贊過(guò)程和成長(zhǎng)的行為,他會(huì)對(duì)孩子的失誤給出建設(shè)性批評(píng)而不是僅僅只是批評(píng)。

  我認(rèn)為成長(zhǎng)思維可不可以認(rèn)為就是善于轉(zhuǎn)念,看到了事情閃光的一面,不在負(fù)面的地方糾結(jié)自責(zé)指責(zé),總是積極地想辦法解決問(wèn)題!

  那如何做到轉(zhuǎn)念,看到發(fā)光的地方呢?我覺(jué)得這跟自己的學(xué)習(xí)有關(guān),要不斷學(xué)習(xí),不斷地自我成長(zhǎng),豐富自己的內(nèi)在,用道充實(shí)自己的大腦,知道愛(ài)自己,接納自己,愛(ài)好自己才會(huì)愛(ài)別人,才能給到別人愛(ài),也知道如何去愛(ài)。

  我要如何才能更好地成長(zhǎng)呢?解放自己,打開自己是首先要做的事情,打開自己的`心胸,接納和欣賞,信任周圍的人,跳出情緒的圈圈,欣賞自己的優(yōu)點(diǎn),做一個(gè)有活力,有熱情,靈魂有趣的人!想要幸福指數(shù)高,就要改變自己,自己的生活只和自己有關(guān),和別人無(wú)關(guān)!雖然成長(zhǎng)伴隨著苦痛,尤其是青春期撞上更年期,更是痛上加痛,但是還是咬著牙看到光明的未來(lái)!相信一切會(huì)更好!

  祝福同行的我們!歲月越長(zhǎng)越甜美!

《終身成長(zhǎng)》讀后感2

  孩子永遠(yuǎn)都是父母的牽掛,有了孩子,父母身上的責(zé)任更大但是他們的幸福也就更多,可能本來(lái)好玩的父母開始每天拿著奶瓶,臉上還有被孩子劃的涂鴉,每天下班的第一件事就是回家陪陪孩子,他們就是想要陪伴孩子的時(shí)間更多一些,不想錯(cuò)過(guò)他們成長(zhǎng)的瞬間。

  著名演員馬伊琍曾經(jīng)在一段采訪中說(shuō)過(guò),沒(méi)有孩子以前,她每天的時(shí)間都在工作,應(yīng)酬、見導(dǎo)演的時(shí)間總是充滿了每一天,但是她有了孩子以后不再參加吃飯應(yīng)酬,每天晚上八點(diǎn)以前一定要回到家里去陪孩子,因?yàn)樗ε洛e(cuò)過(guò)孩子珍貴的瞬間,怕孩子有秘密不和她分享,怕和孩子的距離越來(lái)越遠(yuǎn)。這不正是如今的父母嗎?還有著名演員張柏芝,即使孩子有校車接送,即使她支付著昂貴的校車費(fèi)用,但是她依然堅(jiān)持每天送孩子上學(xué),她說(shuō):“送孩子上學(xué)的時(shí)光是最幸福的,他們有很多的事情可以和她分享,有很多有趣的事情是平時(shí)她所不能了解到的”這可以拉近她與孩子們之間的距離。作為父母,最不想看到的事情就是與孩子的距離越來(lái)越遠(yuǎn),明明是至親的親人,但是卻有很遠(yuǎn)的距離,互相不了解。每一個(gè)父母都想陪孩子終身成長(zhǎng),但我們好像也忽略了我們其實(shí)都是孩子。

  所謂愛(ài),我們也不是天生就懂得的,也是通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),不斷的感同身受,愛(ài)是不斷的學(xué)習(xí)來(lái)的,在教育當(dāng)中,很多的父母深刻的感受到了這句話的意義。所謂父母之愛(ài)必將為其深遠(yuǎn),就是父母愛(ài)自己的孩子一定會(huì)為他們深謀遠(yuǎn)慮,不會(huì)只考慮到他們的當(dāng)下,所以如今很多育兒知識(shí)都被當(dāng)下的父母重視。他們會(huì)學(xué)習(xí)各種各樣的理念去教育自己的孩子。

  在這本書當(dāng)中,也總結(jié)了許多育兒知識(shí)值得現(xiàn)在的父母去學(xué)習(xí)。根據(jù)一些總結(jié),例如我們愛(ài)孩子沒(méi)有錯(cuò),但是不能過(guò)分的溺愛(ài)。就像我在女兒十歲生日上對(duì)她的寄語(yǔ)一樣:“我們寵你,但是不會(huì)一味的溺愛(ài)你,嬌慣你,因?yàn)槟菢又粫?huì)害了你。人生的路還很長(zhǎng)很長(zhǎng),希望你能記住做事容易,做人難,人一生一世得先學(xué)會(huì)做人。人生總會(huì)經(jīng)歷很多坎坷,你一定要學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng),一步一個(gè)腳印走好人生的每一步。”因?yàn)樽鳛楦改傅奈覀兘K將會(huì)離他們遠(yuǎn)去,他們也終將會(huì)自己去面對(duì)社會(huì),面對(duì)苦難,我們希望的是他們可以像小草一樣,堅(jiān)忍不拔,像柏樹的`清脆常綠,不想讓他們就如溫室里的花朵,經(jīng)不起風(fēng)吹雨打,便會(huì)枯萎凋落。郭德綱曾經(jīng)說(shuō):“在自己家里你不教育孩子,那么社會(huì)也終將會(huì)替你教育”警醒了大多的父母。其次就是培養(yǎng)孩子感知愛(ài)與感恩愛(ài)的能力,任何的愛(ài)都不是義務(wù),父母愛(ài)孩子勝過(guò)生命,但這并不是他們的義務(wù),這是他們對(duì)于孩子無(wú)私的愛(ài),孩子也應(yīng)該可以感受到這樣的愛(ài)并且懂得感恩愛(ài),因?yàn)樵谶@個(gè)世界上,只有父母對(duì)孩子的愛(ài)才是最無(wú)私不求回報(bào)的,孩子也應(yīng)該懂得感恩,主動(dòng)去愛(ài)。之后就是教導(dǎo)他們主動(dòng)交流,現(xiàn)代化的社會(huì)是開放性的社會(huì),必須懂得交流才能在以后的道路上越走越遠(yuǎn)。

  其中一個(gè)內(nèi)容讓我印象深刻,就是父母在社會(huì)生活當(dāng)中會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題,會(huì)有難以排解的壓力,但是這些壓力最好不要帶給孩子,因?yàn)樗麄冞有一顆單純的內(nèi)心,不懂得社會(huì)的復(fù)雜,這些情緒可能會(huì)感染他們,父母都希望孩子可以有一個(gè)無(wú)憂無(wú)慮單純快樂(lè)的童年,但是忽略了家長(zhǎng)的負(fù)面情緒會(huì)更大程度的影響他們。他們是無(wú)辜的,不應(yīng)該承受家長(zhǎng)的壓力與負(fù)擔(dān)。

  在最近熱播的電視劇“小舍得”當(dāng)中,我們就看到當(dāng)今父母他們的社會(huì)壓力轉(zhuǎn)移到了子女身上,希望他們以后過(guò)上好日子,有優(yōu)越的生活,還有可以和其他家長(zhǎng)攀比的資本而不斷的給孩子施加壓力,讓孩子從小就感受到了生活的不易,完全不利于孩子的健康成長(zhǎng)。隨著他們的成長(zhǎng),他們的壓力會(huì)越來(lái)越大,做父母的應(yīng)該想的是如何為孩子們減輕壓力,家長(zhǎng)為之計(jì)深遠(yuǎn),我們可以理解,但要適量,不應(yīng)操之過(guò)急。

  孩子就像是一顆種子,需要家長(zhǎng)的澆灌,精心的呵護(hù)才能健康成長(zhǎng)成一顆參天的大樹,一旦水澆多了,就可能會(huì)出現(xiàn)燒苗的現(xiàn)象,這個(gè)大家都懂。孩子還是家長(zhǎng)的小太陽(yáng),不斷的給予家長(zhǎng)溫暖。孩子的世界是最單純的世界,我們總可以從孩子那里得到治愈,他們就是這個(gè)世界上最可愛(ài)的天使,我們的任務(wù)就是幫助天使在世界上完成他們的使命。

《終身成長(zhǎng)》讀后感3

  在公司組織的讀書分享會(huì)中,《終身成長(zhǎng)》一書給我留下了深刻的印象,自己利用空余時(shí)間,也重新閱讀了一遍。

  這本書最主要的核心內(nèi)容就是如何擁有成長(zhǎng)型思維。書中明確講到了,一個(gè)人一輩子要處理兩件大事:與自己相處,與外界相處。

  如何看待自己,是很重要的事情,它深刻的影響著我們?nèi)绾闻c外界相處。不論是做家長(zhǎng)、剛步入社會(huì)、還是談一段感情,對(duì)自身的認(rèn)知往往決定了你的成長(zhǎng)速度。

  如果你能明白天賦和努力的關(guān)系,那么就不會(huì)一味地去夸獎(jiǎng)孩子的天賦,也不會(huì)因?yàn)樗砷L(zhǎng)速度慢而過(guò)度焦慮。

  如果你能領(lǐng)悟到工作技能是可以提升的,那么在工作中就不會(huì)自怨自艾的浪費(fèi)時(shí)間,也不會(huì)因?yàn)闀簳r(shí)的不順,而覺(jué)得自己什么都不好,成天沮喪。

  如果你能知道感情也需要付出努力來(lái)維系和經(jīng)營(yíng),那么就不會(huì)因?yàn)槊孕判挠徐`犀而一次次錯(cuò)過(guò)溝通的機(jī)會(huì),也不會(huì)總是對(duì)過(guò)去揪著不放而做一個(gè)永不快樂(lè)的人。

  我們觀察自己,認(rèn)識(shí)自己,學(xué)習(xí)書中提到的成長(zhǎng)型思維模式,則是為了讓自己日日精進(jìn)。結(jié)合實(shí)際工作,比如剛?cè)肼毜男聠T工,雖然暫時(shí)不太熟悉工作方法,但卻可以積極主動(dòng)的去學(xué)習(xí);雖然有時(shí)候工作做得不夠好,但是結(jié)對(duì)師傅以及同事之間可以互相幫助。如此這般,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)每天都在成長(zhǎng),每天都在進(jìn)步。

  我們還需要給自己制定一些成長(zhǎng)型的目標(biāo)。例如,要經(jīng)常思考有哪些學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)?面對(duì)機(jī)會(huì)要如何把握?制定怎樣的'具體步驟,去執(zhí)行新計(jì)劃?做到這些以后,還應(yīng)該隨時(shí)保持一種警醒的姿態(tài)去思考:“要保持不斷的成長(zhǎng),我還需要做什么?”

  我希望每個(gè)人都能相信智力是可以提高的;希望每個(gè)人都能學(xué)會(huì)迎接挑戰(zhàn),面對(duì)挫折堅(jiān)持不懈;希望每個(gè)人都能相信努力的意義,懂得正視批評(píng),并從中學(xué)習(xí);希望每個(gè)人都能從別人的成功里得到新知和靈感;希望人人都能擁有成長(zhǎng)型思維。

  特別感謝公司工會(huì)提供的“讀書分享會(huì)”這個(gè)平臺(tái),讓我們能更好地展示自己、學(xué)習(xí)到新的知識(shí)。最后,讓我們一起愛(ài)上閱讀吧,讀過(guò)的書多了,許多知識(shí)就融進(jìn)了你的血肉,不僅能讓你及時(shí)審視內(nèi)心,還能讓你抬頭看到詩(shī)與遠(yuǎn)方。

《終身成長(zhǎng)》讀后感4

  最近讀了樊登老師的《陪孩子終身成長(zhǎng)》,整本書綜合引用了大量的名家著作,并結(jié)合作者自身的經(jīng)驗(yàn),全面地回答了子女教育這一復(fù)雜系統(tǒng)問(wèn)題。正如書中所敘“不能把孩子當(dāng)作一輛汽車去組裝……如果你相信孩子更像有生命的森林,就要允許他用自己的方式成長(zhǎng)。你能給予的是陽(yáng)光、雨露、適當(dāng)?shù)姆柿稀⑴惆楹湍托摹W罱K,他長(zhǎng)成的樣子一定和你設(shè)想的不一樣,但一定有驚喜。”

  養(yǎng)育孩子是一個(gè)靜待花開的過(guò)程,但需要父母傾注滿滿的愛(ài)去默默耕耘。書中提出的.“無(wú)條件的愛(ài)”最值得人去深思。愛(ài)是一個(gè)孩子內(nèi)在能量的來(lái)源,無(wú)條件的愛(ài)不需要“交換”和“威脅”,也只有無(wú)條件的愛(ài)才能給孩子帶去信任、尊重和安全感。也許我們所有的父母都會(huì)認(rèn)為自己對(duì)孩子的愛(ài)就是無(wú)條件的,但認(rèn)真細(xì)想,其實(shí)包括我在內(nèi)的很多父母未必真正能做到無(wú)條件的愛(ài)。我們總是給孩子設(shè)置各種各樣的目標(biāo),總是希望他們成長(zhǎng)為我們心目中的“好孩子”,面對(duì)孩子的各種缺點(diǎn)或者離目標(biāo)的差距,我們總是難以接受。然而,人無(wú)完人,父母應(yīng)該勇于接受孩子的不完美,掌握親子安全邊界,不斷地發(fā)現(xiàn)孩子的亮點(diǎn),學(xué)會(huì)心靈手巧地去修剪,讓一棵小樹苗逐漸地成長(zhǎng)成一棵直直的大樹。

  終身成長(zhǎng)不僅指孩子需要終身成長(zhǎng),父母更要學(xué)會(huì)放低姿態(tài),與孩子一起成長(zhǎng)。父母對(duì)孩子的影響是最大的,孩子一生的學(xué)習(xí)、行為以及健康狀況都建立在與父母極積的、相互回應(yīng)的、禮尚往來(lái)的基礎(chǔ)之上。可以說(shuō),孩子是父母的“復(fù)印件”,“復(fù)印件”上的信息如果有錯(cuò),一定是“原件”出了錯(cuò)。不要過(guò)分糾結(jié)于別人對(duì)自己的評(píng)判,不以一次成敗論英雄,將更多的注意力投放在過(guò)程中,汲取錯(cuò)誤所帶來(lái)的收獲,才能擁有成長(zhǎng)性思維。

  作為父母,更應(yīng)該多去發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點(diǎn),給予他無(wú)條件的愛(ài),讓孩子認(rèn)清,學(xué)習(xí)的過(guò)程和動(dòng)機(jī)才是最重要的。另外,父母也要善待自己,積極的去調(diào)節(jié)自己的情緒,這樣才能更好的幫助孩子成長(zhǎng)。

  “終身成長(zhǎng)”不僅僅只是一句口號(hào),更是我們終身追求的目標(biāo)。從我們自己開始改變,我相信,一個(gè)成長(zhǎng)型父母,定會(huì)培養(yǎng)出一個(gè)優(yōu)秀的孩子,并將這種“愛(ài)”一直傳承下去……

《終身成長(zhǎng)》讀后感5

  《終生成長(zhǎng)》這本書中是美國(guó)著名心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、發(fā)展心理學(xué)領(lǐng)域的研究者,哥倫比亞大學(xué)威廉·蘭斯福德心理學(xué)教授,斯坦福大學(xué)行為心理學(xué)教授卡羅爾·德韋克所著,主要從心里層面深刻的為大家剖析了固定性思維模式和成長(zhǎng)性思維模式對(duì)我們每個(gè)人成長(zhǎng)的重要影響。

  那么何為固定性思維模式?何為成長(zhǎng)性思維模式??jī)煞N模式有何區(qū)別?對(duì)我們成長(zhǎng)、工作、人際關(guān)系、學(xué)習(xí)等方面有何影響?如何培養(yǎng)對(duì)我們有利的思維模式等一系列問(wèn)題就會(huì)出現(xiàn)在我們的腦海中,接下來(lái)讓我們帶著這些問(wèn)題走進(jìn)《終生成長(zhǎng)》這本書中尋找答案。

  在書的第一章中為我們闡述兩種思維模式的不同概念。固定性思維模式,認(rèn)為人的才能是一成不變的,致使人們時(shí)刻想證明自己的智力、個(gè)性和特征,他們會(huì)把發(fā)生的事當(dāng)作衡量能力和價(jià)值的直接標(biāo)尺,更加相信天賦,而非努力故而不愿意學(xué)習(xí)沉浸在自己的小世界里。(在這我們可以閱讀《能力陷阱》這本書中,書中從某種角度更好的說(shuō)明了為什么我們會(huì)陷入自己為自己營(yíng)造的象牙塔,如何從中走出來(lái),使我們更好的認(rèn)識(shí)和避免固定性思維模式。)成長(zhǎng)性思維模式,則認(rèn)為人的能力可以通過(guò)努力去培養(yǎng)的,雖然人的先天才能、資質(zhì)、性格不同,但都可以通過(guò)努力、學(xué)習(xí)和經(jīng)歷來(lái)改變的,更加相信后天的努力而非天賦。(在這我們可以閱讀《刻意練習(xí)》、《認(rèn)知天性》這兩本書為我們?nèi)绾稳W(xué)習(xí),培養(yǎng)成長(zhǎng)型思維模式提供了途徑。)

  書中針對(duì)成長(zhǎng)性思維模式和固定性思維模式舉個(gè)簡(jiǎn)單例子:某一天你經(jīng)歷了特別糟糕的事情,工作成績(jī)考評(píng)不及格,自己車貼罰單,找朋友傾訴電話又打不通。遇到這種情況換成我們每一個(gè)人都會(huì)相當(dāng)鬧心,那么我們分別看看兩種不同思維模式者都是如何面對(duì)這一糟糕的事情的,固定性思維者會(huì)說(shuō):“我被拒絕了,我太失敗了,我太悲催了,全世界都和我過(guò)不去”而成長(zhǎng)性思維者會(huì)說(shuō):“我會(huì)更加努力學(xué)習(xí),下次停車我會(huì)更加注意”,我們可以看出固定性思維者往往比較悲觀不善于找問(wèn)題所在,把發(fā)生的事當(dāng)作衡量能力和價(jià)值的直接標(biāo)尺。而成長(zhǎng)性思維者更多的是積極面對(duì)問(wèn)題,尋求問(wèn)題癥結(jié)所在,為下次做準(zhǔn)備。結(jié)合自身一想我很“榮幸”的成為了一名固定性思維者,在此之前的我從未思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題,當(dāng)然也從未意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題的嚴(yán)重性。

  為什么說(shuō)這個(gè)問(wèn)題嚴(yán)重呢?那就要談?wù)劦诙⒌谌聝?nèi)容對(duì)兩種思維模式的解析(即兩種思維模式的區(qū)別)以及能力和成就的真相。

  兩種思維模式的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下方面:

  1、?對(duì)成功的認(rèn)識(shí)不同

  固定性思維模式認(rèn)為,成功是為了確保自己成功,成功是希望用聰明、天賦來(lái)保證自己的地位,而非是努力得來(lái)的,聰明即成功,這類人會(huì)極力掩飾自己的不足,最終陷入自己為自己營(yíng)造的自我世界中去。

  成長(zhǎng)性思維模式認(rèn)為,成功是不斷學(xué)習(xí)的一個(gè)過(guò)程,是能力的一個(gè)表現(xiàn),通過(guò)努力得來(lái)的而非是所謂的天賦異稟。

  2、?對(duì)失敗的認(rèn)識(shí)不同

  固定性思維模式認(rèn)為,失敗是終身的失敗,悲觀消極,使得失敗從一種行為轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N身份。

  成長(zhǎng)性思維模式認(rèn)為,失敗雖然痛苦,但它并不能對(duì)你下定義。他只是一個(gè)你需要面對(duì)和解決的學(xué)習(xí)問(wèn)題,從中更好的總結(jié)不足和經(jīng)驗(yàn)為下一次座準(zhǔn)備。

  3、?對(duì)努力的認(rèn)識(shí)不同

  固定性思維模式認(rèn)為,認(rèn)為努力不是成功人士應(yīng)該具備的品質(zhì),只有先天不足的人才需要努力,作者舉了個(gè)例子是龜兔賽跑。

  成長(zhǎng)性思維模式認(rèn)為,只要努力就有可能成功,努力成功并不丟人,通過(guò)努力來(lái)改變自己,因?yàn)橹橇Σ⒎且怀刹蛔儭?/p>

  所以我們會(huì)發(fā)現(xiàn)固定性思維模式會(huì)限制我們的成就,此類人容易陷入自己的能力陷阱,在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域維持著所為成功,固步自封不愿意接受挑戰(zhàn),不愛(ài)學(xué)習(xí),不愿意做任何暴露自己缺點(diǎn)的事情,以免別人對(duì)自己的才能提出質(zhì)疑。相反成長(zhǎng)型思維模式可以幫助我們更好的認(rèn)識(shí)自己不足,發(fā)展我們的潛力通過(guò)后天的努力改變自己,不斷學(xué)習(xí),注重學(xué)習(xí)方法,善于發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)規(guī)律,從失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),從而提升我們的能力取得更好的`成績(jī)。

  書中對(duì)不同思維模式在不同領(lǐng)域的體現(xiàn)花了大的篇幅為大家介紹,例如體育界冠軍的思維模式、商業(yè)界的思維模式和領(lǐng)導(dǎo)力、人際關(guān)系中相處的思維模式、父母、老師與教練思維模式的傳播,這里就不一一展開來(lái)談,有興趣的朋友可以去仔細(xì)閱讀,對(duì)我們大有裨益。

  最后我們談?wù)勅绾胃淖兾覀兊乃季S模式,這是我們讀這本書最重要的收獲。

  總的來(lái)說(shuō),把固定性思維模式當(dāng)成一個(gè)“頑皮的朋友”,學(xué)會(huì)接受他,在慢慢深入的認(rèn)識(shí)它,發(fā)現(xiàn)它的特點(diǎn),發(fā)現(xiàn)它的規(guī)律最后慢慢引導(dǎo)它回歸積極的一面,具體步驟如下:

  第一步:接受,我們每個(gè)人都是這兩種思維模式的混合體,所以我們應(yīng)該正確的認(rèn)識(shí)它、接受她、面對(duì)它。

  第二步:觀察,是什么導(dǎo)致我們出現(xiàn)固定型思維模式,它是什么時(shí)候出現(xiàn)?它對(duì)你說(shuō)了些什么?當(dāng)時(shí)你有什么感覺(jué)?你又付諸那些行動(dòng)?

  第三步:命名,可以給自己固定型思維模式取一個(gè)名字,這個(gè)名字可以任意起,用它來(lái)警醒自己。

  第四步:教育,當(dāng)我們充分了解自己的某些固定性思維模式時(shí),我們要教育自己的這種思維模式,和它嘗試溝通用成長(zhǎng)性思維模式去扭轉(zhuǎn)它,它就會(huì)慢慢轉(zhuǎn)變,從而支持和幫助我們。

  雖然想要改變我們思維模式是一件很困難的事,但是只要我們?cè)敢馀θッ鎸?duì)它,改變它就會(huì)改變,就像我們經(jīng)常聽到的一句廣告語(yǔ):一切皆有可能。把自己從自己營(yíng)造的“世外桃源”走出來(lái),你會(huì)發(fā)現(xiàn)有另一片新大陸正在等待我們?nèi)フ鞣掠谔魬?zhàn),善于學(xué)習(xí)、總結(jié),培養(yǎng)屬于自己的成長(zhǎng)性思維模式,終生成長(zhǎng)。

《終身成長(zhǎng)》讀后感6

  《終身成長(zhǎng)》一書的核心理念在于講人的思維模式分為固定型思維與成長(zhǎng)型思維。固定型思維的人認(rèn)為人的才能是天生的,不可改變的。而成長(zhǎng)型思維是相信人的才能是可以發(fā)展的。只要通過(guò)努力和有效的方法,任何能力都會(huì)取得進(jìn)步。如果將困難和挑戰(zhàn)視為在學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),并熱愛(ài)挑戰(zhàn)與學(xué)習(xí),就能收獲成長(zhǎng)。

  “全書都只是在灌輸一個(gè)理念,你不是高智商,你通過(guò)刻苦學(xué)習(xí)還是可以達(dá)到高智商的成就,但無(wú)法回避一個(gè)事實(shí),高智商和天賦型只是花了少量學(xué)習(xí)時(shí)間就獲得了你要花上多年的努力,而書中還只是舉例那些可學(xué)習(xí)得到的,那些音樂(lè)和繪畫的領(lǐng)域,你再努力,都還是個(gè)庸才而已。最怕這樣瞎激勵(lì)的。”這是豆瓣上對(duì)本書的一則評(píng)論。我并不認(rèn)同。劃分人為庸才和天才本身就屬于固定思維模式的作法。我相信通過(guò)刻苦努力和合適的訓(xùn)練方法,能讓一個(gè)五音不全的人唱得出音準(zhǔn)好的歌曲,也能讓人畫出厲害的畫作。

  固然,唱歌不跑調(diào)不意味著成為專業(yè)歌手,畫畫畫得好看也不一定能成為名畫家。這就像我們的大學(xué)培養(yǎng)出很多聲樂(lè)專業(yè)、繪畫專業(yè)的學(xué)生,但稱為歌手和畫家是需要很多其他條件決定的,這其中可能包含天賦(先天條件)、機(jī)遇等人為不可控的因素。但我們所追求的,難道就一定是比大多數(shù)人都強(qiáng)的那種“不凡”嗎?成功就一定是比他人優(yōu)秀、有錢、有才華嗎?

  如果這本書最終的落腳點(diǎn)還是傳統(tǒng)的成功學(xué),那我會(huì)感到有點(diǎn)可惜。

  讀了這本書,讓我感受到的是如同動(dòng)畫電影《Soul》里說(shuō)的一樣,“火花”其實(shí)并不是一個(gè)目標(biāo),而是你的激情與熱愛(ài)。夢(mèng)想并不是用來(lái)做夢(mèng)的,甚至不是用來(lái)作為目標(biāo)去實(shí)現(xiàn)的,夢(mèng)想是用來(lái)追尋的。如果你是一個(gè)從不止步、追逐夢(mèng)想的人,那么你的“火花”就一直都在。這“火花”是:努力本身就是意義,不斷挑戰(zhàn),勇于求索就能帶來(lái)幸福感和成就感。

  幸福感是挑戰(zhàn)難題帶來(lái)的。人生就是一場(chǎng)升級(jí)打怪的游戲,游戲的'意義不是最后的勝利,而是過(guò)程中的那些險(xiǎn)阻、意外,和我們一次次的嘗試以及巧妙的化解。我們的想要的不是成功,成為天才,而是我們對(duì)人生中一關(guān)關(guān)挑戰(zhàn)擁有了內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。在我們?nèi)褙炞⒌赝度牍ぷ鳎雎粤藭r(shí)間的流逝和所處現(xiàn)實(shí)的忘我狀態(tài),樂(lè)趣全然來(lái)自于過(guò)程,外在的報(bào)酬產(chǎn)生的動(dòng)力反而是極小或不存在的。這種由全神貫注所產(chǎn)生的心流體驗(yàn)是本身已經(jīng)是一種絕佳的體驗(yàn),是一種巨大而不可替代的幸福感。

  夢(mèng)想是用來(lái)追尋的,在實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的路上,成功只是它帶來(lái)的一種副產(chǎn)品。不過(guò)多放大“成功”,才能收獲更大的成長(zhǎng)與價(jià)值。

《終身成長(zhǎng)》讀后感7

  我一直認(rèn)為,自我審視是要時(shí)時(shí)刻刻并終身進(jìn)行的學(xué)問(wèn)。

  現(xiàn)在17歲的年齡,從小時(shí)候一直耳熟能詳?shù)拿藗饔洠踔猎⒀怨适潞兔嗣灾械牡览恚軜?gòu)著我的“三觀”。但我常常發(fā)現(xiàn),幾乎所有事都沒(méi)有確定性和唯一性。

  《終身成長(zhǎng)》是美國(guó)作家卡羅爾·德維克的著作,書中主要議論了兩種思維模式:固定型思維和成長(zhǎng)性思維。作者用上課發(fā)言的例子,對(duì)這兩種思維的含義和區(qū)別進(jìn)行了大致闡述:敢于上課發(fā)言的'人會(huì)想:“我說(shuō)出我的見解,是為了讓老師發(fā)現(xiàn)我的問(wèn)題,從而協(xié)助我解決問(wèn)題。”他們一般不會(huì)考慮說(shuō)錯(cuò)答案后自己的尷尬和同學(xué)的哄笑,這就是有成長(zhǎng)型思維的人。反之,固定型思維的人,不接受別人的意見,甚至懼于別人指出自己的問(wèn)題,固步自封。

  我認(rèn)為的自我審視,可歸類于成長(zhǎng)型思維。以前在我的認(rèn)知里,事物的兩面性一定有一面是錯(cuò),另一面是對(duì),就算沒(méi)有明確的理論界限,感性上也會(huì)有善惡之分,但現(xiàn)在的社會(huì)中,“老人倒地,路人不扶”,可能是怕老人“碰瓷”;“店老板怒打小學(xué)生”,可能是“熊孩子把可樂(lè)澆在了鋼琴上”……這些事不斷刷新我的認(rèn)知,通過(guò)我認(rèn)為解決許多事的“通策”——換位思考也無(wú)法得到準(zhǔn)確做法。

  當(dāng)我試著陷入“當(dāng)事人”的“思想誤區(qū)”后再醒悟過(guò)來(lái)時(shí),我意識(shí)到許多問(wèn)題解決不當(dāng)大多是因?yàn)椤爱?dāng)事人”雙方某些方面認(rèn)知欠缺。就像小時(shí)候,媽媽和老師告訴我要樂(lè)于助人,我就會(huì)幫老爺爺推車,而不會(huì)先思考老爺爺會(huì)不會(huì)是壞人,我認(rèn)為幫助別人是對(duì)的,我就會(huì)去做。知道的越多,顧忌越多,后來(lái)取舍的一般標(biāo)準(zhǔn),都是以自身利益為主來(lái)進(jìn)行考量了。

  成長(zhǎng)要求我們廣泛認(rèn)識(shí)并學(xué)會(huì)接受,但一定別太唯心,多在客觀角度看問(wèn)題,看自己。同時(shí),應(yīng)時(shí)刻保持謙遜的態(tài)度,善于采納他人意見才能更好的自我完善。我認(rèn)為每一個(gè)給我提出建議,指出問(wèn)題的人,都值得感謝,他們使我發(fā)現(xiàn)自身問(wèn)題從而不斷提高。只是對(duì)于他人的評(píng)價(jià),要善于分辨,有則改之,無(wú)則加勉。

  生活瞬息萬(wàn)變,需要時(shí)刻自我審視,并保持謙遜。

《終身成長(zhǎng)》讀后感8

  《終身成長(zhǎng)》這本書是樊登老師推薦的,聽說(shuō)對(duì)我們的認(rèn)知觀和學(xué)習(xí)觀很有幫助。后來(lái)我就利用空余時(shí)間認(rèn)真研讀了一遍,確實(shí)受益匪淺,發(fā)人深省。本書作者是美國(guó)女作家卡羅爾·德韋克,書的英文名叫“MIND SET”,也就是“思維模式”的意思。她總結(jié)了人們常見的兩種思維模式,即固定型思維模式和成長(zhǎng)型思維模式。

  為了便于讀者理解,書中列舉了很多關(guān)于商業(yè)、教育和體育方面的實(shí)例來(lái)說(shuō)明兩種思維的區(qū)別和利弊。

  本書指出了人們常見的一些思想誤區(qū),比如很多人認(rèn)為成功主要靠天賦,是與生俱來(lái)的才能。事實(shí)并非如此,其實(shí)每種能力都可以通過(guò)努力學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn),關(guān)鍵要找對(duì)方向,持之以恒,不懼失敗,不輕言放棄,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),越挫越勇,學(xué)會(huì)在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)樂(lè)趣。

  事實(shí)上,很多人身上都同時(shí)擁有兩種思維模式。1.固定型思維的表現(xiàn)停滯學(xué)習(xí),不思突破,自我滿足,認(rèn)為一切成功都是天賦所致,和努力無(wú)關(guān)。2.成長(zhǎng)型思維的表現(xiàn):學(xué)習(xí),思考,總結(jié),繼續(xù)嘗試,不服輸,認(rèn)為一切能力都可以通過(guò)努力來(lái)達(dá)成。

  具備成長(zhǎng)型思維的人不懼怕失敗,認(rèn)為失敗并不可怕。成長(zhǎng)型思維會(huì)在失敗后總結(jié)失敗經(jīng)驗(yàn),而固定型思維的人容易一蹶不振。

  成長(zhǎng)型思維的人會(huì)欣然面對(duì)并接受失敗,認(rèn)為挫折可以給人動(dòng)力,它像一記警鐘,讓我們進(jìn)步。而在固定型思維模式中,挫折好像會(huì)給你貼上標(biāo)簽,讓你感覺(jué)失敗自卑。

  成長(zhǎng)型思維讓你謙虛,成長(zhǎng)型思維的人會(huì)更客觀地看清楚自己的現(xiàn)狀,知道自己的短板,并加以學(xué)習(xí)。成長(zhǎng)型思維的人會(huì)接受批評(píng),虛心學(xué)習(xí),固定型思維的`人只會(huì)固執(zhí)已見,不接受批評(píng)。

  古往今來(lái),縱觀世界,通過(guò)勤奮學(xué)習(xí),堅(jiān)持信念,最終取得成功的人比比皆是。蘋果創(chuàng)始人喬布斯,從身無(wú)分文的輟學(xué)少年到開創(chuàng)世界通訊科技的佼佼者,發(fā)明出了風(fēng)靡全球的電子產(chǎn)品,后以一己之力挽救了當(dāng)年自己一手成立卻又背叛自己的公司。我認(rèn)為,他的成功關(guān)鍵在于對(duì)夢(mèng)想的追求與執(zhí)著,以及改變世界的信念,他敢于不斷嘗試,不斷學(xué)習(xí),不斷改進(jìn),最終打造出了獨(dú)一無(wú)二的蘋果帝國(guó)。

  成長(zhǎng)型思維讓你開放,成長(zhǎng)型思維的人不會(huì)讓自己的認(rèn)知把自己固封,會(huì)走出自己的權(quán)威之城,去接觸新鮮的事務(wù),去接觸真實(shí)的事務(wù),容納得下別人的建議,并加以改進(jìn)。成長(zhǎng)型思維的人不能只專注于目標(biāo),這樣容易疲倦,感覺(jué)一直在努力,卻達(dá)不到目標(biāo)。善于發(fā)現(xiàn)自己每天的進(jìn)步,善于發(fā)現(xiàn)自己每天新增的亮點(diǎn),哪怕是多讀了一頁(yè)書,多走了幾步路。只要今天比昨天好一點(diǎn)也是進(jìn)步。

  反思自身的工作和生活狀態(tài),我們是否太過(guò)于安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,缺乏斗志和危機(jī)意識(shí)呢?如果有機(jī)會(huì)有時(shí)間,為什么不能讓自己多學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識(shí),擴(kuò)展自我的認(rèn)知范圍,挖掘一下自己在其他方面的潛力和價(jià)值呢?在日新月異的今天,人才輩出,我們不進(jìn)則退,應(yīng)該把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種習(xí)慣,通過(guò)學(xué)習(xí)不斷擴(kuò)充自己的知識(shí)庫(kù),來(lái)提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  “問(wèn)渠那得清如許,為有源頭活水來(lái)。”活水即是學(xué)習(xí),只有不斷更新我們的知識(shí)和能力,才能為我們的前進(jìn)和成長(zhǎng)注入新鮮的血液。成長(zhǎng)是每個(gè)人一輩子的事,它無(wú)關(guān)年紀(jì),無(wú)論何時(shí),停滯成長(zhǎng)才是最可怕的衰老,終身學(xué)習(xí)方可終身成長(zhǎng)。

《終身成長(zhǎng)》讀后感9

  最近讀了一本書,書名叫做《MIND SET:THE NEW PSYCHOLOGY OF SUCCESS》,中文標(biāo)題是《終身成長(zhǎng)》,作者是美國(guó)斯坦福大學(xué)心理學(xué)教授卡羅爾·德韋克。

  在對(duì)成功的數(shù)十年研究后,卡羅爾·德韋克發(fā)現(xiàn)了思維模式的力量。她在《終身成長(zhǎng)》中表明,我們獲得的成功并不是能力和天賦決定的,更受到我們?cè)谧非竽繕?biāo)的過(guò)程中展現(xiàn)的思維模式的影響。

  卡羅爾認(rèn)為,人的思維模式可以分成兩種,固定型思維模式和成長(zhǎng)型思維模式。

  固定型思維模式特別相信自己的才能是不變的。當(dāng)我們相信自己的才能是不變的時(shí)候,一系列的表現(xiàn)在于:急于向別人證明自己的價(jià)值,遇到困難容易產(chǎn)生挫敗感,脾氣暴躁、喜歡講排場(chǎng)、擺架子等等。

  從心理學(xué)角度來(lái)說(shuō),固定型思維模式是人的本能,是一種自我保護(hù)模式。正如我在休假期間接到公司吳姐的電話通知,要我參加總公司演講比賽時(shí)候,我的第一反應(yīng)就是:演講比賽?不要吧?我會(huì)緊張啊,我演講水平不好,演講不好會(huì)遭人嘲笑吧?很多中國(guó)人跟老外在交流的時(shí)候喜歡說(shuō)的一句話是:My English is very poor!這些都是一種典型的固定型思維。所以,固定型思維模式來(lái)源于認(rèn)知偏誤,而成長(zhǎng)型思維則注重理性認(rèn)知。

  成長(zhǎng)型思維模式認(rèn)為成事不在天賦,而在努力;馬云高考三次才考上杭州師范專科學(xué)校,他自己也承認(rèn)在:BAT三巨頭中,他是唯一不懂互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)人,但是他卻是那個(gè)最敢想、最努力、最敢拼的。我認(rèn)為,阿里的成功最重要的原因就是在于馬云內(nèi)心的成長(zhǎng)型思維模式遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于他內(nèi)心的固定型思維模式。

  成長(zhǎng)型思維模式,本質(zhì)還是對(duì)一種人與人關(guān)系的正確處理模式。伴侶之間的關(guān)系,朋友之間的關(guān)系,父母和孩子的關(guān)系,老師和學(xué)生的關(guān)系,老板和員工的關(guān)系,以及和自我的關(guān)系。在這些關(guān)系中,有沒(méi)有一種正確的處理模式?有,那就是從「評(píng)判與被評(píng)判」的關(guān)系,轉(zhuǎn)變成「成長(zhǎng)與幫助成長(zhǎng)」的關(guān)系。這句話,值得我們反復(fù)思考。

  舉例說(shuō)明——老板在每年的會(huì)議上總是會(huì)說(shuō)這樣一句:新華聯(lián)的茁壯成長(zhǎng)離不開每一位員工的辛勤付出。馬云也多次強(qiáng)調(diào):感謝每一位阿里人,哪怕他只在阿里待過(guò)半個(gè)小時(shí)!這就是一種成長(zhǎng)型的思維。對(duì)員工的努力和付出表現(xiàn)出由衷的贊美。在這一點(diǎn)上,我相信我們公司在座的每一位領(lǐng)導(dǎo)都是具有成長(zhǎng)型思維的領(lǐng)導(dǎo)。

  我們每個(gè)人的思維模式都是成長(zhǎng)型和固定型的混合物。孔子說(shuō)過(guò):君子坦蕩蕩,小人常戚戚。我認(rèn)為君子與小人也只不過(guò)是每個(gè)人心中的兩面性而已。在我們每個(gè)人成長(zhǎng)的`過(guò)程中,我們就是要讓君子性的成長(zhǎng)型思維多一點(diǎn),讓小人性的固定型思維少一些。這樣才使我們由一個(gè)懵懂無(wú)知的孩童變成閱歷豐富的成年人。

  那么,成長(zhǎng)型思維和固定型思維的本質(zhì)差異是什么呢?

  這兩者對(duì)于自身的評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確度差別很大。成長(zhǎng)型思維模式的人對(duì)自身評(píng)價(jià)很客觀,很準(zhǔn)確。固定型思維模式的人則要么是自視甚高要么非常自卑,徘徊在自大和自卑之間。

  當(dāng)你獲得一個(gè)機(jī)會(huì)的時(shí)候,你的思維和表現(xiàn)是什么?是毫不猶豫抓住機(jī)會(huì)還是徘徊再徘徊?

  興奮點(diǎn)體現(xiàn)的不同。成長(zhǎng)型思維模式的人腦波亮的時(shí)候是在分析準(zhǔn)確答案的時(shí)候,固定型思維模式的人,腦波亮的時(shí)候是宣布對(duì)與錯(cuò)的時(shí)候。

  對(duì)于后天努力的看法不一致。固定型思維模式的人相信天份,成長(zhǎng)型思維模式的人卻相信努力。

  今天我給大家簡(jiǎn)單地介紹了兩種思維模式:固定型與成長(zhǎng)型,它們體現(xiàn)了應(yīng)對(duì)成功與失敗、成績(jī)與挑戰(zhàn)的兩種基本心態(tài)。只有用正確的思維模式看待問(wèn)題,才能更好地達(dá)成人生和職業(yè)目標(biāo)。成功不在先天,不靠外在,關(guān)鍵在于思維模式:是滿足于現(xiàn)有成果、避免失敗可能的固定型?還是以努力為主、尋求挑戰(zhàn)機(jī)會(huì)的成長(zhǎng)型?決定了你能在成功路上走多遠(yuǎn)。只有扭轉(zhuǎn)自己的思維模式,我們才能改變前進(jìn)的方向。

  《愛(ài)拼才會(huì)贏》的歌詞唱到:三分天注定,七分靠打拼,愛(ài)拼才會(huì)贏。

  加油吧,新華聯(lián)石油人!改變吧,我們的思維模式!

《終身成長(zhǎng)》讀后感10

  《終身成長(zhǎng)》一書中,作者卡羅爾·德韋克將思維模式分成了兩種:固定型思維模式與成長(zhǎng)型思維模式。

  固定型思維模式的特點(diǎn)

  1.認(rèn)為人的能力是固定的、一成不變的。

  2.認(rèn)為天賦不夠的話,努力就是沒(méi)用的。

  3.在遇到挫折的時(shí)候,感覺(jué)自己被否定。

  4.因?yàn)楹ε路稿e(cuò),所以更愿意待在自己熟悉的領(lǐng)域。

  成長(zhǎng)型思維模式的特點(diǎn)

  1.認(rèn)為人的能力是可以通過(guò)后天進(jìn)行培養(yǎng)的。

  2.認(rèn)為努力是有用的,可以讓人更具備才能。

  3.會(huì)享受努力進(jìn)步的過(guò)程。

  4.遇到挫折時(shí)會(huì)積極想辦法解決問(wèn)題。

  5.不害怕犯錯(cuò),愿意嘗試挑戰(zhàn)新的領(lǐng)域。

  《終身成長(zhǎng)》兩種思維模式的特點(diǎn)如上所示,對(duì)照自己,我的思維模式多為固定型。在這種模式下,它會(huì)阻礙我的成長(zhǎng),不利于我實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),因此我將對(duì)此加以深深反思,從日常的行為習(xí)慣上,刻意練習(xí),逐漸將固定型轉(zhuǎn)化為成長(zhǎng)型思維模式。我深信:好的思想產(chǎn)生好的行為,好的行為形成好的習(xí)慣,好的習(xí)慣養(yǎng)成好的結(jié)果,好的結(jié)果將完善人生,最大化實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

  我的固定型思維模式的'具體表現(xiàn)

  在我努力完成一件事的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)別人可以輕而易舉的完成,我的反應(yīng)是:你不夠有天賦,努力是沒(méi)用的。在我遇到挫折的時(shí)候,別人一句批評(píng)的話,我的反應(yīng)是:你在這方面做不好的,別再掙扎了。當(dāng)我想在一些挑戰(zhàn)新領(lǐng)域的時(shí)候,我的反應(yīng)是:你還是待在自己熟悉的領(lǐng)域吧,不要做一些無(wú)謂的嘗試了。

  因?yàn)榇朔N思維的導(dǎo)向,我成長(zhǎng)到現(xiàn)在,卻發(fā)現(xiàn)距離自己的目標(biāo)還是很遠(yuǎn),發(fā)展速度很慢。結(jié)合《終身成長(zhǎng)》中的成長(zhǎng)型思維模式,打破了我以往的思維定式,仔細(xì)對(duì)照我的日常,跳出思維的圍墻,我將具體落實(shí)到如下生活習(xí)慣中,明確我的目標(biāo),開拓思維,打破常規(guī),挑戰(zhàn)自己,改變自己,突破自己,尋求進(jìn)步。

  首先,堅(jiān)持去做一件事,我將每天堅(jiān)持看書一小時(shí)。我從小就不喜歡看書,一看課本和文學(xué)類的書籍就瞌睡,偶爾嘗試去看一些書,但總是堅(jiān)持不下來(lái),內(nèi)心總有一個(gè)聲音告訴我:你看,果然還是天生不適合讀書。其實(shí),是因?yàn)閮?nèi)心不夠安定,外界干擾太大,注意力不集中,對(duì)書籍的背景不了解,導(dǎo)致沒(méi)有興趣,過(guò)于浮躁,加之太多網(wǎng)絡(luò)干擾,所以才沒(méi)有堅(jiān)持下來(lái)。接下來(lái)我將每天用一小時(shí),從精心選書,再到排除讀書以外的其他干擾,選擇讀書環(huán)境,讀書前解決掉吃飯、喝水、上廁所等一系列基本需求,坐在桌前,拿起書、筆、本開始一小時(shí)的讀書時(shí)間,每天睡前我只需檢查我今天的讀書時(shí)長(zhǎng)是否滿一小時(shí)即可。

  其次,克服拖延。以前我一直是一個(gè)拖延癥患者,干什么事都要拖到最后期限,這樣不僅浪費(fèi)了時(shí)間,耗費(fèi)了內(nèi)力,而且本可以做好的事最終也是潦草完成。讀完本書之后,又讓我有了自信,我相信只要我堅(jiān)持執(zhí)行,我就一定可以克服拖延。我將每天開始工作前,提前進(jìn)入工作狀態(tài),將工作任務(wù)按照輕重緩急排序,自己設(shè)置最后期限,積極主動(dòng)溝通并執(zhí)行,有效率的完成。工作結(jié)束回家前,寫好日?qǐng)?bào),對(duì)今日工作進(jìn)行總結(jié)和反思,為了更好的復(fù)盤并執(zhí)行。

  最后,改變自己的心態(tài),生命不息,奮斗不止。不給未來(lái)設(shè)限,不被過(guò)去定義,要把握好今天。今天是未來(lái)最年輕的一天,我要從現(xiàn)在起,調(diào)整心態(tài),積極主動(dòng),從每一件小事做起。用一個(gè)新習(xí)慣替代一個(gè)舊習(xí)慣,實(shí)現(xiàn)這個(gè)近期目標(biāo)。長(zhǎng)此以往,一個(gè)個(gè)舊習(xí)慣被替代,我將成就全新的自己。我相信,站在這年輕的戰(zhàn)場(chǎng),我將帶著我的勇氣、純粹、刻苦進(jìn)行自我革新,我的未來(lái)我做主!永不止步,永不放棄。

《終身成長(zhǎng)》讀后感11

  其實(shí)也不是讀啦,也就是聽。不是有一個(gè)樊登讀書的那個(gè)軟件嗎,我媽讓我去聽一下,我就下載了軟件,聽了一下。

  很不錯(cuò),這個(gè)樊登老師解說(shuō)的非常好。

  這本書改變了我的認(rèn)知觀。

  它區(qū)別了成長(zhǎng)性思維的人和固定性思維的人。

  成長(zhǎng)性思維的人認(rèn)為能力不是一成不變的,努力是可以提高的,懷著一顆看待成長(zhǎng)的人來(lái)看待自己的`發(fā)展。挫折并不可怕,能給人經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),讓人變得更好。

  固定性思維認(rèn)為人的成功就是天賦,他們用一成不變的思維看待別人,覺(jué)得一個(gè)人成功僅僅因?yàn)樘熨x。他們往往夸大自己或者低估自己,不像成長(zhǎng)性思維那樣準(zhǔn)確評(píng)估自己。

  在認(rèn)識(shí)這兩個(gè)思維的不同的時(shí)候,作者也舉了大量的例子,毫無(wú)意外的是,很多領(lǐng)導(dǎo)者都有成長(zhǎng)性思維,而很多企業(yè)的失敗就在于具有固定性思維。

  讀了這本書,我發(fā)現(xiàn)我也有固定性思維。

  有時(shí)候會(huì)悲觀的認(rèn)為人的能力早就已經(jīng)注定。或者過(guò)度注重結(jié)果,還有生氣,把錯(cuò)歸咎于其他人的身上。

  改變這種思維,就是轉(zhuǎn)變觀念。讓自己具有成長(zhǎng)性思維,不畏懼挫折,大膽做自己想要做的事情。

  樊登讀書真的特別好,大家可以去看看。

《終身成長(zhǎng)》讀后感12

  君子曰:“學(xué)不可以已。”莊子云:“吾生也有涯,而知也無(wú)涯。”這些話耳熟能詳,說(shuō)的都是自身所知有限,要不斷學(xué)習(xí),樹立終身學(xué)習(xí)的信念,而斯坦福大學(xué)心理學(xué)教授卡羅爾德韋克所著的《終身成長(zhǎng)》恰恰也論證了上述思想。本書主要介紹了兩種思維模式,即成長(zhǎng)型思維模式和固定型思維模式,并在教育、體育、工作等多個(gè)方面舉例介紹了兩種思維模式的差異,論證了成長(zhǎng)型思維模式的重要性,以及如何形成成長(zhǎng)型思維模式等。在本書的引言中,作者這樣寫到“在這本書里,你會(huì)了解到,你自己的一個(gè)簡(jiǎn)單的信念—即我們?cè)谘芯恐邪l(fā)現(xiàn)的這種信念—可以對(duì)你人生中很大一部分內(nèi)容起到引導(dǎo)作用。事實(shí)上,它滲透到了你生活中的每一個(gè)部分,連你自認(rèn)為屬于自己的個(gè)性,實(shí)際上也是這種‘思維模式’中衍生出來(lái)的,而哪些可能妨礙你發(fā)揮潛能的因素也一樣從中而來(lái)。”由此可以窺見思維模式對(duì)人成長(zhǎng)的影響是長(zhǎng)久且深遠(yuǎn)的。

  兩種思維模式

  兩種思維模式分別有什么特點(diǎn)呢?固定型思維模式者認(rèn)為,人的能力是先天的、與生俱來(lái)的,不需要通過(guò)努力奮斗就可以獲得成功,失敗則是自身能力有限。他們關(guān)注事情的結(jié)果,在意他人的評(píng)價(jià)。而成長(zhǎng)型思維的人則認(rèn)為,能力是可以通過(guò)后天訓(xùn)練來(lái)提高的,只要不斷努力,方法得當(dāng),沒(méi)有什么不能學(xué)會(huì),失敗則是成功路上的墊腳石。他們關(guān)注學(xué)習(xí)的過(guò)程,喜歡做有挑戰(zhàn)的事情,迎難而上,堅(jiān)信方法總比困難多。

  小班長(zhǎng)

  讀完這本書,我開始嘗試對(duì)標(biāo)自己班里的孩子們分別是哪種思維模式。第一時(shí)間闖入腦海的`便是班級(jí)里的小班長(zhǎng)。她在班里成績(jī)總是名列前茅,管理天賦強(qiáng),熱心善良,所到之處總能聽到來(lái)自老師、同學(xué)們的夸獎(jiǎng),哪個(gè)小孩子不愛(ài)聽稱贊呢?慢慢的,我發(fā)現(xiàn)這位小班長(zhǎng)學(xué)習(xí)方面的壓力頗大,在每次考試前都會(huì)很緊張,不斷地詢問(wèn)“萬(wàn)一我考不好怎么辦?”,十分害怕考不好,公布成績(jī)時(shí)更是心跳加速,擔(dān)心成績(jī)不理想……這就是典型的固定型思維模式,過(guò)于在意外界的評(píng)價(jià),把老師、父母、同學(xué)們的看法放在第一位,將別人的評(píng)價(jià)視為衡量自身價(jià)值的尺子,做事就是在證明自身能力或天賦。也許一直以來(lái),她并沒(méi)有認(rèn)為自己本身能力有多強(qiáng),但是為了能取得好成績(jī)、聽到表?yè)P(yáng),還是會(huì)努力學(xué)習(xí),即使遇到困難仍然積極主動(dòng)去應(yīng)對(duì),尋找解決問(wèn)題的辦法,不在意別人如何看待自己。這樣來(lái)看,成長(zhǎng)型思維模式又在起作用。

  積極與消極

  從上面的例子可以看出,在現(xiàn)實(shí)生活中,可能很少有絕對(duì)的固定型思維和成長(zhǎng)型思維,而是普遍存在于每個(gè)人頭腦中的兩種狀態(tài),在某些情況下,固定型思維占主導(dǎo),另一些情況,成長(zhǎng)型思維占主導(dǎo)。固定型思維的人意味著固步自封、停滯不前,把輸贏成敗看得太重,要么不做,要做就做得突出,但是人的精力有限,世界如此多樣,怎么能輕易在各方面都做好呢。通過(guò)作者在書中的論述,可以看出成長(zhǎng)型思維的人意味著積極樂(lè)觀、開拓進(jìn)取,喜歡嘗試新鮮事物,敢于挑戰(zhàn)自己不擅長(zhǎng)的事情。顯然我們希望自己身上積極成分多一些,消極成分少一些,那這些消極成分是怎么來(lái)的呢?

  正向引導(dǎo)

  其實(shí),在每個(gè)人小的時(shí)候,對(duì)走路、說(shuō)話等基本技能,都是通過(guò)不斷訓(xùn)練、堅(jiān)持不懈的努力才學(xué)會(huì)的,這期間摔過(guò)跟頭、鬧過(guò)笑話。但是那個(gè)時(shí)候還不懂什么是自尊,更沒(méi)有什么虛榮心。然而,隨著年齡增長(zhǎng),無(wú)論家庭還是學(xué)校教育,家長(zhǎng)或者老師給予各種各樣的評(píng)價(jià),比如考試成績(jī)優(yōu)異,會(huì)夸獎(jiǎng)“你真聰明”,而成績(jī)不理想,可能會(huì)被父母進(jìn)行比較,“你怎么比別人差這么多”……無(wú)論是家庭還是學(xué)校,過(guò)多的負(fù)面評(píng)價(jià)很可能會(huì)給孩子太大打擊、讓其失去信心,但是正面的、不夠恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)可能也同樣會(huì)給孩子帶來(lái)很大負(fù)擔(dān),因此我深切感受到評(píng)價(jià)需謹(jǐn)慎,要適度,多些鼓勵(lì),少些責(zé)備。低段孩子們的思維模式大多還在摸索、徘徊階段,作為班主任老師,無(wú)論是在語(yǔ)文教學(xué)中還是班級(jí)管理中都應(yīng)該給學(xué)生更多正向的引導(dǎo)。

  成長(zhǎng)美學(xué)

  最后,引用此書的書評(píng)人顏橋的高度總結(jié)來(lái)勉勵(lì)自己的教育教學(xué)工作。“成長(zhǎng)美學(xué)的特征就是相信累積的效應(yīng),對(duì)人生持有固定論的人,本質(zhì)只是為拒絕改變尋找理由和借口。相信發(fā)展,相信改變,容易形成正反饋,微弱優(yōu)勢(shì)聚沙成塔,成功世界本就來(lái)自一只蝴蝶揮揮翅膀的觸發(fā),這就是成長(zhǎng)的秘密。”“活到老,學(xué)到老”,讓我們將“終身成長(zhǎng)”進(jìn)行到底。

《終身成長(zhǎng)》讀后感13

  而作者認(rèn)為成長(zhǎng)型思維相信基本能力是可以通過(guò)努力來(lái)培養(yǎng)的。成長(zhǎng)型思維的人會(huì)覺(jué)得就算天才,他們都要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)來(lái)讓自己成長(zhǎng)和提升。那我們來(lái)看看成長(zhǎng)型思維的人在面對(duì)成功和失敗、成績(jī)和挑戰(zhàn)的時(shí)候他們的心態(tài)是怎么樣的?

  面對(duì)成功,成長(zhǎng)型思維的人認(rèn)為不斷拓展自己的能力范疇,讓自己變得越來(lái)越聰明就是一種成功。這時(shí)候他們會(huì)不斷去嘗試,不斷去提升自己,他們會(huì)認(rèn)為學(xué)習(xí)是一件很快樂(lè)的事情。

  而在面對(duì)失敗的時(shí)候,他們同樣會(huì)覺(jué)得失敗是一個(gè)很痛苦的經(jīng)歷。但是它們會(huì)認(rèn)為失敗不能對(duì)他們下定義,他們認(rèn)為失敗能夠讓他們從中學(xué)到東西。

  在面對(duì)自己取得好成績(jī)的時(shí)候,他們會(huì)認(rèn)為自己付出了努力才能夠得到這個(gè)結(jié)果。當(dāng)他們成績(jī)不佳的時(shí)候,雖然也會(huì)難過(guò),但是他們會(huì)覺(jué)得是自己還不夠努力,他們認(rèn)為只要自己再努力,再勤奮一些,自己就可以獲得更好的成績(jī)。他們是不會(huì)讓不佳的成績(jī)固定自己的。

  在面對(duì)挑戰(zhàn),他們會(huì)感到很興奮,因?yàn)樗麄冋J(rèn)為每一次挑戰(zhàn)都能夠讓自己的能力得到提升。

  上面我們對(duì)固定型思維和成長(zhǎng)型思維進(jìn)行分析,分析他們對(duì)于成功和失敗、成績(jī)和挑戰(zhàn)時(shí)候截然不同的兩種心態(tài),我們就可以看到自己到底是屬于哪一種思維的。如果你是固定型思維,并且不希望自己改變,那當(dāng)然沒(méi)有問(wèn)題,你可以繼續(xù)維持。

  但如果你希望自己可以用成長(zhǎng)型思維去思考問(wèn)題,讓自己的能力能夠不斷得到提升去取得一個(gè)更高的成就,那你可以看下面的這一部分,就是怎么樣培養(yǎng)自己的成長(zhǎng)型思維?作者在書中提到了5個(gè)步驟:

  1、接受

  我們每個(gè)人的腦袋里面都存在了固定型思維和成長(zhǎng)型思維,這一點(diǎn)是不可否認(rèn)的,我們要去接受這個(gè)事實(shí),但是我們接受固定型思維的存在,但是并不意味著我們要讓它高頻地出現(xiàn)在我們的生活中,也不代表我們要接受它出現(xiàn)的時(shí)候帶給我們的危害。

  2、觀察

  這一步的.意思是我們要看看,到底是什么事情會(huì)引發(fā)固定型思維的出現(xiàn),比如是不是在你接受挑戰(zhàn)的時(shí)候,你告訴自己你做不到,放棄吧。我們要去觀察它們是什么時(shí)候出現(xiàn)在我們面前的,它對(duì)我們說(shuō)了什么?我們感覺(jué)怎么樣?還有我們要去觀察我們的這種固定型思維是怎么對(duì)待別人的?比如,我們對(duì)待我們的朋友做的事情的時(shí)候,我們是不是一味地去評(píng)判他們,而不是通過(guò)這件事情教會(huì)他成長(zhǎng)?

  3、命名

  當(dāng)我們已經(jīng)知道是什么原因,讓我們的固定型思維被引發(fā)出來(lái)的時(shí)候,這個(gè)時(shí)候我們可以嘗試去給他們進(jìn)行命名。這樣的命名,可以讓我們?cè)诿恳淮喂潭ㄐ退季S被引發(fā)出來(lái)的時(shí)候,我們直接通過(guò)這個(gè)命名對(duì)它們進(jìn)行討論,這樣我們就知道能夠?qū)λ鼈冞M(jìn)行描述。

  4、教育

  我們已經(jīng)通過(guò)上面幾個(gè)步驟,知道了固定型思維上面時(shí)候會(huì)出現(xiàn),也知道它出現(xiàn)的時(shí)候帶給我們的痛苦感受,而且我們也已經(jīng)給它們進(jìn)行了命名,我們就可以開始帶著它們成長(zhǎng)了。作者告訴我們固定型思維斯是為了保護(hù)我們讓我們感到安全,只是它們并不知道怎么去做而已。我們要做的就是在它們出現(xiàn)的時(shí)候,對(duì)它們進(jìn)行引導(dǎo),用成長(zhǎng)型思維的方式去引導(dǎo)它們,讓他們轉(zhuǎn)變?yōu)橹С治覀兊牧α浚屗鼈兒臀覀円黄鹑ッ鎸?duì)挑戰(zhàn),不要放棄。

  5、鞏固

  當(dāng)我們走完上面的旅程的時(shí)候,不要忘記的是加大練習(xí)去鞏固這個(gè)過(guò)程。就像知道和做到是兩碼事情。要讓自己熟練掌握的前提就是加大練習(xí)的數(shù)量。作者在書中告訴了我們練習(xí)的辦法:

  1、把固定型思維和成長(zhǎng)型思維的特點(diǎn)打印出來(lái),貼在鏡子上,讓它每天都來(lái)提醒我們這兩種思維的不同。

  2、如果還有空間,也印出以下的問(wèn)題:

  對(duì)我來(lái)說(shuō),今天有哪些學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)?對(duì)我周圍的人呢?

  我們要去思考我們?cè)趺慈ダ眠@些機(jī)會(huì),同時(shí)還要去制定一個(gè)計(jì)劃,制定好以后,問(wèn)自己:

  我將在何時(shí)、何地、用什么方式開始實(shí)行這個(gè)計(jì)劃?

  當(dāng)我們因?yàn)槟承┦虑椋?jì)劃被打亂之后,我們可以重新制定一個(gè)新的計(jì)劃,還是重復(fù)問(wèn)自己上面的問(wèn)題。

  當(dāng)我們完成這個(gè)計(jì)劃,并且獲得成功,我們要學(xué)會(huì)去問(wèn)自己:

  要保持不斷成長(zhǎng),我還要做些什么?

  通過(guò)固定型思維和成長(zhǎng)型思維的解讀,我們可以看到的是這兩種思維模式的不同帶給我們不一樣的體驗(yàn)和感受,如果我們明白了這一點(diǎn),我們希望自己能夠不斷突破去讓自己成長(zhǎng),那么我們可以通過(guò)成長(zhǎng)型思維模式的練習(xí)過(guò)程來(lái)鍛煉自己的成長(zhǎng)型思維。一步一步去踏實(shí)練習(xí),這個(gè)過(guò)程并不簡(jiǎn)單,但是只要去練習(xí)和鞏固,你就能夠掌握這樣的方式,并且讓成長(zhǎng)型思維方式讓自己獲得更高的成就。

《終身成長(zhǎng)》讀后感14

  看到書名,不由得就想到真的是‘活到老學(xué)到老’,不論在什么時(shí)候都是如此。讀了這本書讓我認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)帶來(lái)的不同,同時(shí)也讓我找到學(xué)習(xí)、前進(jìn)的方向。“堅(jiān)持學(xué)習(xí),終身成長(zhǎng)”!深深地被樊登老師的博學(xué)多才,滿腹才識(shí)的寬廣知識(shí)所折服。

  這本書談到兩種思維模式,固定型思維模式和成長(zhǎng)型思維模式,并給出固定型思維模式的定義:認(rèn)為人的才能是一成不變的,只相信天賦,自大或者自卑,要不停的證明自己給別人看等特質(zhì)。而成長(zhǎng)型思維模式,則是認(rèn)為人的能力可以通過(guò)努力學(xué)習(xí)培養(yǎng),人與人的差別微乎其微,擁有反脆弱心態(tài),從失敗和挫折中學(xué)習(xí)成長(zhǎng),讓自己強(qiáng)大,來(lái)肯定自己!還讓我們明白:這是不同兩個(gè)人的思維模式,也是同時(shí)存在于一個(gè)人的身體中的兩種思維模式,所以我們一定要不斷的學(xué)習(xí)修煉,剔除已有的固定型思維,讓成長(zhǎng)型思維占據(jù)我們的內(nèi)心,使得我們真正成為一名成長(zhǎng)型思維模式的人。只有我們成為成長(zhǎng)型思維模式的人。運(yùn)用相信,肯定,夸獎(jiǎng),鼓勵(lì),思考,不斷的努力,不斷的嘗試,然后慢慢的去改變、影響家人、孩子和他人。

  一般每個(gè)人都有的'這兩種模式,但大多數(shù)的人都被一種模式所占主導(dǎo)也就是—‘固定型思維模式’。我以前會(huì)時(shí)常拒絕溝通,覺(jué)得別人沒(méi)有按照我的處事方式,會(huì)覺(jué)得別人是錯(cuò)的,我有時(shí)沒(méi)有意識(shí)到,總是會(huì)抵觸批評(píng),有逆反情緒,這就是固定型思維導(dǎo)致的,我明白自己一定要通過(guò)努力來(lái)邁向成長(zhǎng)型思維模式。

  改變是不易的,誰(shuí)痛苦誰(shuí)改變,誰(shuí)改變誰(shuí)受益!世界因由我們大家的學(xué)習(xí),而變的更加美好祥和!

  以前認(rèn)為,只要父母積極向上,孩子肯定不會(huì)消極怠慢。殊不知是多么幼稚的想法。后來(lái)我明白了,在教育小孩子時(shí),要思考怎樣教,而不是怎么管教?應(yīng)該尊重孩子的言論,允許孩子提出不同的看法。成長(zhǎng)是每個(gè)人一輩子的事,父母需要不斷學(xué)習(xí),不斷更新自己的陳舊觀念,用積極的方法引導(dǎo)孩子,不要夸獎(jiǎng)她的天賦,而要欣賞她的努力;不要盲目的批評(píng),而要給出建設(shè)性的意見。人的某些東西的成長(zhǎng)室有時(shí)間的限制和敏感期的,抓住了則事半功倍,錯(cuò)過(guò)了則事倍功半。就像猶太人告訴孩子,不怕丟臉,珍惜每一次當(dāng)眾出丑的機(jī)會(huì),才得以實(shí)現(xiàn)最終的成長(zhǎng)。

  成長(zhǎng)是每個(gè)人一輩子的事,它無(wú)關(guān)年紀(jì)。無(wú)論何時(shí),停滯成長(zhǎng),才是最可怕的衰老。終身學(xué)習(xí)方可終身成長(zhǎng)。

《終身成長(zhǎng)》讀后感15

  雖然書看了一半,但是恰好和自己的想法,和最近的現(xiàn)實(shí)來(lái)了共振,于是就有了此篇。書中,為方便區(qū)分,直接將思維分為固定思維和成長(zhǎng)思維。

  NBA總決賽,剛好落幕,大家思維中的冠軍隊(duì)勇士被不可扭轉(zhuǎn)的擊敗了。然而,勇士之所以敗北,向來(lái)是陷入固定思維了。其實(shí),細(xì)心點(diǎn)就會(huì)發(fā)現(xiàn),勇士被擊敗不是無(wú)跡可尋,因?yàn)槠鋵?duì)手是猛龍隊(duì)——這個(gè)常規(guī)賽就有過(guò)2次戰(zhàn)勝勇士記錄的球隊(duì)。

  別看不起nba的魚腩球隊(duì),甚至是外籍球隊(duì)。這同樣是一種思維的固定。因?yàn)閚ba是職業(yè)球隊(duì),每個(gè)球員都有一顆總冠軍的心,或許勇士的球員都有一種總冠軍非我莫屬的想當(dāng)然了。人們總是忽視那些已然存在的,愿意相信自己想見的。常規(guī)賽0:2的戰(zhàn)績(jī),居然還不足以讓勇士打起精神,總決賽第一場(chǎng)(109:118)就翻車了。

  好在知恥而后勇,第二場(chǎng)就扳下一城(109:104)。也許是勝利來(lái)的太快,人們還是傾向于冠軍相的,何況對(duì)手只是一個(gè)外籍球隊(duì)的首次總決賽。然而回到勇士主場(chǎng)的第三場(chǎng),還能以109:123這樣的比分輸球,這時(shí)就該值得認(rèn)清現(xiàn)實(shí)了。實(shí)力的差距。主場(chǎng)第四場(chǎng)勇士以105:92輸?shù)舯荣悾偙确?:3落后。

  只能說(shuō),這個(gè)勇士的敗北是難以避免的'了。若能從固定思維跳出,來(lái)年會(huì)有一番作為。而作為猛龍來(lái)說(shuō),就始終是典型的成長(zhǎng)性思維。不會(huì)因?yàn)閷?duì)手是總冠軍,就固定思維,認(rèn)為不如對(duì)手,第一場(chǎng)的勝利就是最好的下馬威。初生牛犢不怕虎。

  同樣是籃球場(chǎng)上,我想起了投籃與蓋帽。固定思維的人,會(huì)認(rèn)為被蓋帽,則是技不如人,丟臉的事。而成長(zhǎng)思維的人,則是這樣看待的:被蓋帽,則是投籃途中的必經(jīng)之路。沒(méi)什么丟臉的,只是代表著還有改進(jìn)的空間,還有很大的上升空間,就是這種秉性,保持投籃,哪怕不進(jìn);保持投籃,哪怕被蓋帽,也要保持投籃,就是這種責(zé)任感,自我發(fā)展,自我激勵(lì),不斷前行。

  這就是成長(zhǎng)型思維了!

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