保密承諾書

時(shí)間：2022-03-25 18:39:34 承諾書我要投稿

保密承諾書八篇

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，能夠利用到承諾書的場(chǎng)合越來越多，承諾書在寫作上有一定的規(guī)范。為了讓您在寫承諾書時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編為大家整理的保密承諾書八篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

保密承諾書八篇

保密承諾書八篇1

　　廣西建工集團(tuán)第五建筑工程有限責(zé)任公司：（以下簡(jiǎn)稱廣西五建）

　　本人由于工作需要使用廣西五建信息系統(tǒng)，根據(jù)廣西五建網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)管理規(guī)定，本人鄭重承諾：

　　一、認(rèn)真遵守廣西五建信息系統(tǒng)安全管理制度，在廣西五建系統(tǒng)上的所有行為均服從廣西五建的監(jiān)控管理。

　　二、按照公司相關(guān)部門要求錄入相關(guān)數(shù)據(jù)和資料信息，并承諾錄入的所有數(shù)據(jù)和資料信息真實(shí)可靠。

　　三、未經(jīng)廣西五建授權(quán)不擅自對(duì)外泄露公司管理信息。不論公司管理信息存儲(chǔ)于何處、如何傳遞，管理信息的所有權(quán)歸廣西五建所有。

　　四、對(duì)廣西五建的信息安全負(fù)責(zé)，未經(jīng)管理信息所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意不得將管理信息發(fā)送和拷貝給其他人員。如不再有業(yè)務(wù)需求，必須刪除工作電腦和可移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備內(nèi)在廣西五建信息系統(tǒng)下載的管理信息。

　　五、如違反了廣西五建上述管理規(guī)定，本人將愿意接受廣西五建紀(jì)律處分和承擔(dān)造成經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任，承諾承擔(dān)廣西五建相關(guān)規(guī)定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任。

此致

敬禮！

　　承諾人：xxx

　　時(shí)間：xx年x月x日

保密承諾書八篇2

　　本人已認(rèn)真閱讀并理解了xxx課題預(yù)算評(píng)審手冊(cè)中有關(guān)評(píng)審專家的選擇條件與回避原則,本人不屬于以下情況中的一種:

　　直接參加該課題研究和管理的人員、課題承擔(dān)單位人員、與課題有直接利害關(guān)系或直接經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的人員、被評(píng)課題已充足理由正式提出希望回避的人員、在以往的評(píng)估評(píng)審活動(dòng)中有不良信用記錄人員以及不能遵守專家行為準(zhǔn)則的人員。

　　本人已認(rèn)真閱讀并理解了有關(guān)評(píng)審活動(dòng)參與各方的行為準(zhǔn)則的內(nèi)容，本人愿意遵守其中的評(píng)審專家的行為準(zhǔn)則，愿意參加評(píng)審活動(dòng)，并對(duì)知悉的有關(guān)課題信息保守秘密。

　　承諾人簽名：

　　日期

保密承諾書八篇3

　　薪酬屬于一項(xiàng)公司機(jī)密，公司為規(guī)范員工薪資保密行為，保證薪資作業(yè)過程的保密性，確保薪資資料不泄密，作以下承諾條款：

　　一、確保薪資保密的總體步署：

　　1、薪資作業(yè)人員用專柜、專匙保存薪資資料，確保薪資資料保存過程不泄密；

　　2、加強(qiáng)薪資作業(yè)人員及薪資作業(yè)過程管理，確保定薪、調(diào)薪、薪資核算、薪資發(fā)放過程不泄密。

　　二、為保證薪資的保密性，對(duì)薪資作業(yè)過程作以下規(guī)定：

　　1、薪資作業(yè)過程包含但不限于，新進(jìn)職工定薪、職工調(diào)薪過程、薪資資料保存過程、薪資核算過程、薪資發(fā)放過程、薪資資料查閱過程等；

　　2、招聘人員不得向無關(guān)人員透漏員工工資，人事行政部人事專員接到新進(jìn)人員薪資資料后，將薪資資料保存于薪資資料專用柜；

　　3、調(diào)薪資料（包含轉(zhuǎn)正調(diào)薪、周年調(diào)薪等）在審核過程中，不得轉(zhuǎn)交給非人事專員手中。資料經(jīng)核準(zhǔn)后，應(yīng)由人事專員統(tǒng)一保存于薪資資料專柜中。調(diào)薪資料需交到部門保存的，必須交到指定部門負(fù)責(zé)人手中，不得轉(zhuǎn)交外傳。

　　4、財(cái)務(wù)部妥善保管好所接收到的考勤薪資資料，不得轉(zhuǎn)交外傳給本部門非薪資作業(yè)員及其他部門。

　　5、財(cái)務(wù)人員在發(fā)放薪資時(shí)應(yīng)保證薪資保密。

　　6、除總（副）經(jīng)理、人事經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人外，薪資作業(yè)員不得向無關(guān)人員泄露員工工資，除總（副）經(jīng)理、人事經(jīng)理可查閱了解公司所有員工工資，部門負(fù)責(zé)人可查閱了解所轄部門人員工資；

　　三、為確保公司薪資保密制度得以實(shí)施，現(xiàn)作以下規(guī)定：

　　1、凡因薪資作業(yè)人員行為過失造成薪資泄密的，一經(jīng)查實(shí)，按照《員工違紀(jì)行為處罰條例》三類嚴(yán)重過失，處以100元以上罰款，嚴(yán)重者開除處理。

　　2、薪資作業(yè)人員主動(dòng)泄露薪資資料的，一經(jīng)查實(shí)，給予當(dāng)事人即時(shí)開除處理。

　　四、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，依照誠(chéng)實(shí)信用原則，本人不得向公司就職人員及其有關(guān)親朋好友透露曾就職公司的薪資、工作待遇情況。

　　五、本人知悉上述公司規(guī)定內(nèi)容，并承諾遵守規(guī)定，如有違反，接受公司處理。

　　承諾人：

　　（簽名蓋印）

　　日期：

保密承諾書八篇4

　　一、自覺遵守國(guó)家保密法律法規(guī)和企業(yè)保密規(guī)章制度，嚴(yán)格做到:

　　1.不在公共場(chǎng)所、私人交往中及家屬、子女、親友面前談?wù)搰?guó)家秘密和商業(yè)秘密;

　　2.不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著述中涉及國(guó)家秘密和商業(yè)秘密;

　　3.不使用無保密保障的郵電、通信工具傳輸國(guó)家秘密和商業(yè)秘密;

　　4.不在無保密保障的企業(yè)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)公文傳輸系統(tǒng)及互聯(lián)網(wǎng)上處理、傳遞國(guó)家秘密和商業(yè)秘密;

　　5.不在無保密保障的場(chǎng)所閱辦或保存涉密文件、資料，不私自留存閱辦完畢的涉密文件、資料;

　　6.不帶無關(guān)人員進(jìn)入保密要害部位、涉密場(chǎng)所;

　　7.未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不擅自復(fù)印涉密文件或擴(kuò)大涉密文件的知悉范圍，復(fù)印件、抄錄件嚴(yán)格按原文件的密級(jí)管理;

　　8.未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不擅自對(duì)外提供作為內(nèi)部事項(xiàng)管理的文件或信息;

　　9.不在外事、社會(huì)活動(dòng)中攜帶涉密文件、資料;

　　10.因公或因私出境時(shí)，嚴(yán)格遵守保密法規(guī)和企業(yè)規(guī)定。

　　二、對(duì)本崗位工作中涉及的密件、密電在收發(fā)、登記、分辦、送批、傳閱、保存、歸檔的各個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)保密制度，不擅自擴(kuò)大知悉范圍，確保國(guó)家秘密和商業(yè)秘密安全。

　　三、認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)和部門重大事項(xiàng)上報(bào)制度。本人發(fā)生失泄密事件時(shí)，立即采取補(bǔ)救措施，同時(shí)將有關(guān)情況向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定、泄露國(guó)家和商業(yè)秘密時(shí)，立即予以制止，并及時(shí)向企業(yè)保密委員會(huì)辦公室報(bào)告。

　　四、自覺接受保密教育和保密監(jiān)督、檢查，及時(shí)消除保密隱患，堵塞管理漏洞。

　　五、本《保密承諾書》未盡事宜按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、本承諾書一式四份，經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行期限自年月日至年月日(執(zhí)行期限根據(jù)實(shí)際確定)。

　　承諾人: 部門負(fù)責(zé)人:

　　(簽字) (簽字)

保密承諾書八篇5

　　本人入職昆明弗拉瑞礦業(yè)有限公司，從事崗位職責(zé)，本人了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人確認(rèn)并同意，承諾擔(dān)負(fù)如下崗位保密責(zé)任，履行相關(guān)保密義務(wù)：

　　一、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù);

　　二、不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查;

　　三、不以任何方式泄漏所接觸和知悉的國(guó)家秘密和企業(yè)秘密;

　　四、公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)資料、人事信息、合同文件、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計(jì)信息，技術(shù)文件(含技術(shù)方案)、公司經(jīng)營(yíng)管理文件、會(huì)議內(nèi)容等均屬企業(yè)秘密，本人有保守該秘密的責(zé)任;

　　無論本人在任職期間或離職之后，都不能將任何機(jī)密信息透露給公司以外的任何組織和個(gè)人，或者在沒有得到公司書面允許的情況下將機(jī)密信息用于任何未經(jīng)授權(quán)的目的;

　　當(dāng)不確定某些具體內(nèi)容是否為公司秘密時(shí)，本人承諾請(qǐng)示公司主管該項(xiàng)的高層經(jīng)理人員鑒定其性質(zhì);

　　五、公司的一切書面和電子材料、培訓(xùn)資料、公司均有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，本人在未經(jīng)授權(quán)許可的情況下，不能對(duì)外傳播;

　　六、本人因職務(wù)取得的商業(yè)和技術(shù)信息等研究成果，權(quán)益歸公司所有;

　　七、任何公司財(cái)產(chǎn)，包括配備給本人適用的辦公桌、保險(xiǎn)柜、書柜，乃至儲(chǔ)存在公司設(shè)備內(nèi)的電子資料(無論誰(shuí)創(chuàng)建的)，都是屬于并且只屬于公司，本人不具有所有權(quán)及隱私權(quán)，如遇情況需要，公司有權(quán)進(jìn)行調(diào)查和調(diào)配;

　　八、本人在公司的任職期間，以上所列機(jī)密材料都只能由本人在公司的授權(quán)職責(zé)范圍內(nèi)使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發(fā)生，本人都將所有屬于本人保管或處理范圍的機(jī)密材料的原件及副本立即交付給公司：

　　(一)在任何時(shí)候，公司提出此要求;

　　(二)在本人離職時(shí)。

　　在交付上述機(jī)密材料后，本人不保留任何這些材料的原件和副本;

　　九、本人若收到外部邀請(qǐng)進(jìn)行開會(huì)、研討、交流或授課，本人承諾事先要征得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并就可能涉及的有關(guān)公司業(yè)務(wù)的重要內(nèi)容征求上級(jí)意見;

　　十、本人承諾未經(jīng)公司審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開內(nèi)容的文章、著作;

　　十一、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書;

　　本人已閱讀，并理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。

保密承諾書八篇6

　　西安電子科技大學(xué)保密委員會(huì)(章)負(fù)責(zé)人：

　　xx-xx年xx月xx日

　　責(zé)任單位(章)責(zé)任人：

　　xx-xx年xx月xx日

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和相關(guān)法律法規(guī)，本人作為保密要害部門、部位的負(fù)責(zé)人，了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的`保密義務(wù)和法律責(zé)任，莊重承諾：

　　1、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位的保密制度，履行保密義務(wù)，資源接受保密審查，對(duì)工作職責(zé)范圍內(nèi)的保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2、不提供虛假個(gè)人信息，不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制國(guó)家秘密信息，不違規(guī)留存國(guó)家秘密載體，不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家秘密。

　　3、結(jié)合本部門、部位的實(shí)際，制定具體的保密管理制度和措施，未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開工作的文章、著述。

　　4、與所屬保密要害部門、部位涉密人員簽訂保密承諾書，建立崗位責(zé)任制，把保密責(zé)任落實(shí)到人。

　　5、有計(jì)劃地組織本部門、部位工作人員進(jìn)行保密教育、培訓(xùn)，增強(qiáng)所屬工作人員保密意識(shí)，掌握必備的保密知識(shí)和技能20xx年保密工作承諾書20xx年保密工作承諾書。

　　6、對(duì)所屬保密要害部門、部位涉密人員辭職、調(diào)動(dòng)、因私出國(guó)（境）申請(qǐng)?zhí)岢鲆庖姟?/p>

　　7、對(duì)所屬保密要害部門、部位涉密人員執(zhí)行保密制度、遵守保密紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督、考核

　　8、定期對(duì)保密環(huán)境和涉密載體進(jìn)行檢查，及時(shí)消除泄密隱患。

　　9、自己或所屬保密要害部門、部位涉密人員發(fā)生泄密事件時(shí)，積極采取補(bǔ)救措施并及時(shí)向所在機(jī)關(guān)、單位報(bào)告，決不隱瞞

　　發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定、泄露國(guó)家秘密時(shí)，立即予以制止，并及時(shí)報(bào)告。

　　10、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書20xx年保密工作承諾書承諾書。違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。本《保密責(zé)任書》一式四份，簽字方各執(zhí)一份，存檔一份，上報(bào)一份。自雙方簽字之日起生效。

　　承諾部門、部位名稱：

　　承諾部門、部位主要負(fù)責(zé)人簽字：

　　日期：年月日

　　我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任，本人莊重承諾：

　　一、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù)；

　　二、不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查；

　　三、不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制國(guó)家秘密信息，不違規(guī)留存國(guó)家秘密載體；

　　四、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家秘密；

保密承諾書八篇7

　　本人入職昆明弗拉瑞礦業(yè)有限公司，從事XXXX 崗位職責(zé)，本人了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人確認(rèn)并同意，承諾擔(dān)負(fù)如下崗位保密責(zé)任，履行相關(guān)保密義務(wù)：

　　一、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù)；

　　二、不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查；

　　三、不以任何方式泄漏所接觸和知悉的國(guó)家秘密和企業(yè)秘密；四、公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)資料、人事信息、合同文件、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計(jì)信息，技術(shù)文件（含技術(shù)方案）、公司經(jīng)營(yíng)管理文件、會(huì)議內(nèi)容等均屬企業(yè)秘密，本人有保守該秘密的責(zé)任；

　　無論本人在任職期間或離職之后，都不能將任何機(jī)密信息透露給公司以外的任何組織和個(gè)人，或者在沒有得到公司書面允許的情況下將機(jī)密信息用于任何未經(jīng)授權(quán)的目的；

　　當(dāng)不確定某些具體內(nèi)容是否為公司秘密時(shí)，本人承諾請(qǐng)示公司主管該項(xiàng)的高層經(jīng)理人員鑒定其性質(zhì)；

　　五、公司的一切書面和電子材料、培訓(xùn)資料、公司均有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，本人在未經(jīng)授權(quán)許可的情況下，不能對(duì)外傳播；六、本人因職務(wù)取得的商業(yè)和技術(shù)信息等研究成果，權(quán)益歸公司所有；

　　七、任何公司財(cái)產(chǎn)，包括配備給本人適用的辦公桌、保險(xiǎn)柜、書柜，乃至儲(chǔ)存在公司設(shè)備內(nèi)的電子資料（無論誰(shuí)創(chuàng)建的），都是屬于并且只屬于公司，本人不具有所有權(quán)及隱私權(quán)，如遇情況需要，公司有權(quán)進(jìn)行調(diào)查和調(diào)配；

　　（一）在任何時(shí)候，公司提出此要求；

　　（二）本人離職時(shí)。

　　在交付上述機(jī)密材料后，本人不保留任何這些材料的原件和副本；

　　九、本人若收到外部邀請(qǐng)進(jìn)行開會(huì)、研討、交流或授課，本人承諾事先要征得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并就可能涉及的有關(guān)公司業(yè)務(wù)的重要內(nèi)容征求上級(jí)意見；

　　十、本人承諾未經(jīng)公司審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開內(nèi)容的文章、著作；

　　十一、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書；本人已閱讀，并理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。

　　承諾人簽名：

　　二〇xx年一月

保密承諾書八篇8

　　考試保密關(guān)系到校風(fēng)、學(xué)風(fēng)及考試的公平、公正，又關(guān)系到學(xué)校培養(yǎng)人才的質(zhì)量。為了做好試題保密工作，強(qiáng)化保密意識(shí)，特制訂本規(guī)定。

　　一、命題

　　試題及標(biāo)準(zhǔn)答案在考前屬于絕密材料，命題期間的保密工作由各系（部）負(fù)責(zé)。各教研室按照命題要求擬定好試題后，由教研室主任審核、密封、簽字，并指派至少兩人按規(guī)定時(shí)間提交考籍科。命題教師要簽署《考試命題保密承諾書》并作到：

　　1、不向任何與考試命題工作無關(guān)人員透露自己參加的課程考試命題工作；

　　2、不向任何人泄露試題內(nèi)容；

　　3、絕對(duì)保證命題所用計(jì)算機(jī)的安全性和保密性；

　　4、命題結(jié)束后即銷毀與試題有關(guān)的草稿紙和電子文本，不保留命題副本；

　　5、命題結(jié)束后即認(rèn)真清除命題用參考書內(nèi)的命題標(biāo)記。

　　二、制卷

　　考試制卷工作由教務(wù)處考籍科完成，制卷期間的保密工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)。制卷過程采取半封閉式集體工作，制卷過程要做到：

　　1、明確責(zé)任，分工負(fù)責(zé)，互相監(jiān)督；

　　2、試題專人收錄，收題計(jì)算機(jī)雙密碼保密；

　　3、專人制版（原件、廢版、整理放好）、印刷（廢版、廢紙不得亂扔）、封存保管；

　　4、嚴(yán)禁非工作人員出入制卷室；

　　5、作廢試卷、廢版、廢紙不許帶出制卷室，每日離崗前在有關(guān)負(fù)責(zé)人監(jiān)督下統(tǒng)一銷毀。

　　三、考試期間

　　應(yīng)做好試題的發(fā)放及回收工作，要認(rèn)真履行簽字手續(xù)。監(jiān)考教師及考務(wù)工作人員要認(rèn)真核對(duì)實(shí)考人數(shù)與回收實(shí)考試題數(shù)是否一致，缺考及空考試卷要交回考籍科。

　　四、閱卷

　　教研室閱卷過程中各環(huán)節(jié)要落實(shí)到人，專人負(fù)責(zé)和監(jiān)督。要嚴(yán)格履行交接手續(xù)，切實(shí)做好保密工作。

　　五、考試涉密人員保密規(guī)定

　　1、考試涉密人員要嚴(yán)格遵守保密規(guī)定；

　　2、考試涉密人員不得將考試試題抄襲轉(zhuǎn)錄，不得亂丟亂放，不準(zhǔn)隨意擴(kuò)散，不準(zhǔn)擅自翻印；

　　3、考試涉密人員在崗位上要守住自己的口，鎖好自己的柜，看好自己的門；

　　4、考試涉密人員杜絕在公共場(chǎng)所攜帶與考試題有關(guān)資料；

　　5、考試涉密管理人員離崗、離職前要把所保管的有關(guān)文件、資料等全部清理移交，不得帶走。

　　六、考試試題保密工作事關(guān)重大

　　教務(wù)處及各系（部）要安排專人負(fù)責(zé)試題的保密及管理工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行考試試題保密各項(xiàng)制度，相關(guān)工作人員要牢固樹立試題保密意識(shí)，做好試題保密工作。對(duì)違反考試保密制度泄漏試題的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

　　七、本規(guī)定由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

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