幼兒教師工作承諾

時間：2021-06-12 17:11:23 承諾書我要投稿

幼兒教師工作承諾

　　教育事業是神圣的,教師的職業道德是崇高的，教師的責任是重大的。那么關于幼兒教師的工作承諾應該怎么寫呢？下面就和小編一起來看看吧。

幼兒教師工作承諾

　　幼兒教師工作承諾【1】

　　為認真履行《中小學教師職業道德規范》，進一步增強教育育人的責任感和使命感，恪盡職守，敬業奉獻，做一名幼兒尊敬、家長信任、人民滿意的教師，我承諾如下：

　　一、依法從教。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教育法》、《教師法》、《未成年人保護-法》等法律法規，做學法、用法和維護-法律、法規尊嚴的帶頭人。依法履行教師職責，不損害幼兒利益。

　　二、愛崗敬業。忠于人民教育事業，樹立崇高的職業理想和堅定的職業信念，熱愛幼兒園，熱愛幼兒；認真履行崗位職責，勤奮工作，敬業樂業；認真執行教學計劃，自覺遵守教學規范；服從幼兒園工作安排，積極承擔班主任等教育教學工作任務。

　　三、關愛幼兒。關心愛護全體幼兒，尊重幼兒人格；關心幼兒安全和身心健康，維護幼兒正當權益；不體罰或變相體罰幼兒，不諷刺、挖苦、歧視幼兒，不放棄每一個幼兒。

　　四、教書育人。全面實施素質教育，堅持因材施教，激發和培養幼兒創新精神和實踐能力，促進幼兒全面和-諧發展；努力培養幼兒良好品行，塑造幼兒健全人格；遵循教育教學規律，努力提高教育教學質量；綜合評價幼兒素質，客觀評定幼兒操行。

　　五、為人師表。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則，自尊自愛，模范遵守社會公德，在參與各種評優晉級、職稱評定中，誠實守信，不弄虛作假。文明執教，舉止端莊，衣著得體，語言規范；關心集體，顧全大局，團結協作，尊重同事，維護幼兒園和集體榮譽。

　　六、廉潔從教。自覺抵制社會不良風氣，不接受家長禮金、禮品；不利用職務之便向家長謀私利，向幼兒推銷教輔資料和其它任何商品；不要求、授意幼兒、家長為幼兒園和自己提供任何形式的服務或幫助；不組織幼兒參與、自己不參與任何形式的.收費補習班，自覺抵制亂辦班、亂收費行為。

　　七、尊重家長。虛心聽取幼兒家長意見，密切保持家園聯系，認真做好家訪工作，促進家園配合育人。積極向家長宣傳科學的教育思想和方法，不訓斥、指責家長。

　　八、終身學習。崇尚科學精神，樹立終身學習理念，恪守學術道德，發揚優良學風，拓寬知識視野，更新知識結構，潛心鉆研業務，勇于探索創新，不斷提高專業素養和教育教學水平。

　　以上承諾，保證自覺遵守，主動接受幼兒園、幼兒、家長和社會的監督。

　　承諾人：

　　二〇xx年四月

　　幼兒教師工作承諾【2】

　　在市場經濟體制下如何講誠信，是目前各行各業議論的熱門話題之一。誠信在人類道德體系中可以說是個帶根本性的道德規范。孔子曰：“人而無信，不知其可也。”這說明了信在整個道德體系中的地位。這里的信的意思就是誠信、信用，誠，就是真誠，真心實意。誠信對于教師尤其重要，因為關系到培養什么樣接-班人的問題。我園以師德教育年活動為契機，開展我是光榮的人民教師系列教育活動，誠信育人。

　　一、開展師德、師風教育，誠信育人

　　我園以《公民道德建設實施綱要》、《教師職業道德規范》、《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為依據，以造就務實、勤學、誠信、清廉的師德師風為目標，將師德教育作為今年教師隊伍建設的一項重要工作抓緊抓實，成立師德教育領導小組，制定切合本園實際的工作計劃，召開教師動員會，開展“勵志·博學·修身”讀書活動，有計劃地組織教師學習時事政治、政策法規、職業道德和現代教育教學理論，使學習成為教師發展的第一需要，倡導教師撰寫讀書心得、修養札記，形成良好的學習習慣和師德意識；開展教師人人參與的“幫扶一名特困生，關愛一名學困生（個案幼兒）”愛心行動，把愛心教育播撒至家庭、社會；開展以“誠信育人”為重點的師德、師風教育活動，在教師中開展“師德的底線是什么”、“今天我們怎樣當老師”大討論，并由下而上，即：園務會討論制定教師誠信承諾，最后由全體教師認可（欣欣幼兒園教師誠信承諾：用我們的愛心與責任心讓每一個幼兒都獲得最好的發展。），以誠信之言行育誠信之幼兒。我們以倡議書的形式，發動家長參與活動并給予監督，同時向社會公布教師誠信承諾，并設家長意見箱，接受社會監督。

　　二、認識自我、挑戰自我

　　“認識我自己”，這是古代蘇格拉底留下的精辟哲學，至今仍照耀著、啟迪著人類自我認識的歷史進程。我們以“誠信育人”為重點，加強教職工的職業道德建設，促進教職工認真履行“教書育人、管理育人、服務育人”的職責。并對照《教師職業道德規范》、《幼兒園教育指導綱要》，通過發放家長、教師問卷和召開座談會等形式，開展教師“誠信育人”情況調查，即家長問卷（欣欣幼兒園教師“誠信育人”情況調查表），面向全體家長，以無記名形式（投家長意見箱回收問卷），對教師師德與能力評價、保育員師德評價，既有多項選擇，又有文字表述；還有保教人員問卷（欣欣幼兒園保教人員“誠信育人”情況調查表），面向全體教師與保育員，即教師自評與互評，保育員自評、他評，教師評保育員，保育員評教師，從家長問卷中反映了家長對教師誠信育人的認可，高度評價了教師賦予孩子的愛心與責任心；從保教人員問卷中，反映了教師與保育員良好的師德風貌，不過，家長問卷中也反映了極個別教師對幼兒的關愛還不夠細致、態度較缺乏溫柔；保教人員問卷中反映極個別教師的協作精神較欠缺。通過問卷活動，我們進一步認識了自我，并組織教師討論分析存在問題的原因與改進的對策。由于幼兒年齡偏小，教師工作量大，對每個幼兒的關愛還無法做到面面俱到，這是客觀原因，但不能成為理由。我們應加強師德修養，加強“自重、自省、自警、自勵”的磨練，經常反思自我，并以自身的缺點、弱點與過錯為“敵”，以求自我的“日日新”，以淵博的學識、精湛的師能、良好的師德贏得幼兒及家長的擁戴，真正實現對社會的承諾，用我們的愛心與責任心讓每一個幼兒都獲得最好的發展。

　　“隨著時代前進，不斷改造自己”。這是我國教育家吳玉章嚴以律己的精神寫照，值得借鑒。我園將不斷完善師德工作制度，實施“名師工程”，建立“學名師、爭名師、超名師”教師培養新機制，不斷超越自我，促進教師的專業成長，成為研究型教師。

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