單位元旦策劃書范文（通用6篇）
日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作已經告一段落了，我們的工作又將翻開新的一頁，迎來新的任務和目標，這時候，最關鍵的策劃書怎么能落下！一起來參考策劃書是怎么寫的吧，下面是小編幫大家整理的單位元旦策劃書范文（通用6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
單位元旦策劃書1
一、活動主題：
暢想xx，舞動管理
二、活動目的：
為展現公司的日新月異、蓬勃發展的良好風貌，打造廣信文化品牌，加強團隊建設，以更好的精神風貌迎接20xx年，鑄造公司美好明天，公司工會特組織20xx年元旦晚會活動。
節目組織安排：
1）各公司、車間、部門在12月15日前報送節目到節目組（負責收集，記錄報送時間）；節目組負責12月28日彩排（等負責）；
2）、評選受歡迎節目6個，每個獲獎節目獎勵300元獎金；其他節目每個可獲得紀念獎100元獎金；
評選方法：由10名公司領導，10名分公司員工，10名分公司員工組成的評委組，節目結束后在選票上勾選受歡迎節目。現場由工作人員統計票數得出受歡迎節目，現場頒獎。（等負責評委組織、獎金準備、現場統計等工作）
3）、評選組織獎三個，每個組織團隊可獲得獎金200元，并可獎勵月度績效考核分3分；評選方法：根據組織獎評選表來評選：
①、節目報送及時性；
②、節目組織；
③、節目現場表現（服裝、表現等，獲得受歡迎節目獎加分）；
④、部門或車間現場秩序和氣氛組織；（由負責）
單位元旦策劃書2
一、活動主題：
鼓舞飛揚音樂無處不在
二、活動時間：
20XX年12月30日晚7：00至9：30
三、活動地點：
XX廣場
四、主辦單位：
XX辦事處
五、活動形式：
以音樂為主題，以舞蹈為媒介，包括
1.以外請的XX隊表演經典金曲及應景的英文歌曲為主線;
2.穿插火熱街舞;
3.突出‘殘酷一叮‘游戲：發動業主事先自報節目，節目可包括：唱歌、樂器表演、舞蹈或其他。在限定時間(一分鐘內)未被叮走的，可獲得大禮品一份。至于被叮走的可獲得小丑送上小禮品一份。
4.加入互動的游戲：超級無敵估歌仔，大小同慶(踩報紙游戲)
超級無敵估歌仔：請上兩組人(每組五人)，分站在舞臺兩邊，放音樂猜歌名，組員之間可以互相商量，猜到的跑到擴音器前講出歌名，以一組估出最多者為勝。
大小同慶：請上三組人，每組三人。首先是三人同時站在一張同開的報紙上，通過者，進入下一關。三個人同時站在1/2報紙上，通過者再下一關，三個人同時站在1/4報紙上……堅持到最后者為贏，長度為8分鐘。
5.結束時圣誕老人在臺下與小朋友玩游戲(蜈蚣步、超級無敵估歌仔、撥河)送小禮品，肯德基“奇奇”出場與小朋友玩耍。
六、活動對象：
xxx
七、工作任務分配：
1、晚會前期籌備工作及各項工作組負責人：XXX、XXX、XXX、XX
2、晚會當晚現場準備工作及各項工作負責人：XXX、XX、XXX、XXX
單位元旦策劃書3
一、活動目標：
1、正值元旦來臨之際，通過本次活動培養幼兒對節日的認識，對中國文化的了解。
2、通過活動培養家園工作的友誼和諧。
3、通過活動培養幼兒團結協作的意識，增強幼兒舞臺表演的經驗。
二、活動時間：
12月31日晚18點18分
三、活動地點：
泰山飯店影視廳
四、活動主題：
歡歡喜喜過大年
五、設計思想：
一連串迎新年的福娃們送來了親切的問候。
一首崇尚童真，展現童真的感人詩篇。
一幅孩子眼中最美最和諧的最生動的畫面。
一個放飛孩子探索、表現的廣闊舞臺。
一出由孩子用心演繹的大型元旦慶典——“歡歡喜喜過大年”。
六、節目順序：
1、18:18——18:30開場舞蹈：由師生表演《歡慶大秧歌》拉開帷幕5分鐘(大約時間)
2、18:30——18:40園長致新年賀詞15分鐘
3、18:40——18:50《新東方娃娃送福來》8分鐘
4、18:50——18:57《相聲》7分鐘
5、18:57——19:07《寶貝課堂》10分鐘
6、19:07——19:13歌伴舞：《好運來》15分鐘
7、19:13——19：20家園互動游戲：找好運15+頒獎儀式：新東方幼兒園學年全勤寶寶6名，愛心園丁7名十佳家長10名，
8、19:20——19:30小品：《選演員》10分鐘
9、19:30——19:33《妞妞看戲》3分鐘
10、19:33——19:40《真心英雄》5分鐘
11、19:40——19:47《highbaby》7分鐘
12、19:47——19:51《親子操》4分鐘
13、19:51——19:57《園舞》6分鐘
14、19:57——20:00謝幕合影留念3分鐘
15、家長有秩序的接小朋友(中大班每個家庭派一名家長在指定位置接孩子，小班的家長稍等，暫時原位不動)
單位元旦策劃書4
一、晚會主題：
喜迎元旦、新年晚會
二、晚會口號：
幸福20xx超越自我/20xx夢想起航/20xx一路有你
三、晚會目的：
1、打造安普企業文化，增強凝聚力。
2、加強各部門同仁之間的聯系與溝通。
3、增強公司員工的.集體主義精神觀念。
四、晚會時間：
20xx年12月31日13:00—21:00
五、晚會地點：
員工餐廳
六、參加人員：
公司員工40余人。
七、工作分配：
1、調度組：負責整個活動的宣傳、調度、進程、后勤安排。(靳美仙負責)
2、節目組：節目的收集、抽獎活動準備、游戲道具、獎品發放。(靳美仙任小會負責)
3、采購組：負責抽獎活動、游戲道具、獎品的購買。(孫麗負責)
4、舞臺布置組：負責現場布置、音響控制、現場照相工作。(吳彥負責)
八、晚會節目組織形式：
節目+游戲+抽獎
1、蔣總開場白
2、公司領導至少報送一個節目。
3、合計節目不低于5個。
4、節目要求：以回答形式得獎品，抽獎活動
5、節目組織安排：
節目于12月20日前準備好，并打出節目單報批
6、抽獎活動：
1)現場穿插進行，抽獎活動現場抽出：
特等獎1名(價值200元/個)。
一等獎2名(價值100元/個)。
二等獎4名(價值50元/個)。
三等獎6名(價值20元/個)。
2)獎品采購：孫麗負責在12月25日前采購到位。
3)抽獎方式：入場時由工作人員發放入場抽獎號碼牌。
7、游戲：設計3-4個游戲臨時應急，熱鬧氣氛，參加人員可獲得小獎品。現場工作人員紀念品、參加游戲人員小獎品共約300元，總費用。
九、活動流程
1、領導致詞。
2、主持人現場介紹到場嘉賓。
3、節目進行，中間穿插抽獎和游戲活躍氣氛。
4、韓總結束致詞
5、活動結束時，工作人員負責現場清理。
十、活動總預算：
1、餐飲費用：人均50元。
2、獎品費用：800元。
單位元旦策劃書5
活動時間：
20xx年12月31日下午14：00——16：30
活動地點：
公司辦公樓二樓大會議室
活動人員：
全體員工(辦事處及出差員工除外)
活動安排：
一、前期籌劃階段
1、發出活動申請，將活動方案及預算上報于相關部門領導審批。
2、辦公室發布通知，告知員工活動具體時間，并要求以部門為單位準備文藝節目，同時鼓勵個人積極參與才藝表演。部門推薦節目參與人數需在4人以上，不可個人代表部門表演。目的是讓部門內部成員增進溝通。(注：提前報節目，如辦公室無法提供的.音樂或特效光盤，部門需自備)
3、物料購買：食品類(水果、干果、飲料)裝飾類(拉花、氣球)氣氛類(部分光盤、游戲所需物料、獎品)
二、具體活動流程
14：00正式開始，主持人串詞、公司領導講話
14：10第一輪才藝表演(根據各部門抽簽情況決定部門節目演出順序，號碼為1、2的兩組先進行表演：生產部、采供部、財務部、銷售部、綜合部、高層領導部)
14：30游戲一：時針分針秒針(每部門三個人，分別扮演時針分針秒針，按照主持人口令擺出正確的鐘點，最快最準確的獲勝，兩兩部門PK，輸的表演節目，贏得可獲得獎品)
15：10第二輪才藝表演(號碼為3、4的兩組進行才藝表演)
15：30游戲二：搶凳子，共五把凳子，六個人參與，根據音樂六個人圍著凳子轉動，音樂停，大家爭取坐在凳子上，沒有凳子的被淘汰，最后只剩下一把椅子，搶到最后一把的為獲勝者，將獲勝者眼睛蒙住扮
16：10第三輪才藝表演(號碼為5、6的兩組進行才藝表演)
16：30針對表演情況頒發一二三等獎發禮品，最后領導講話散會
備用游戲：踩報紙，共6張報紙，每組三人，看哪一組能夠踩在越來越小的報紙上堅持時間長
三、所需物料詳細
電子設備：麥克風兩個、音響正常、效果音樂、所需節目伴奏音樂
會議室布置：桌子擺成兩個圈，流出中間的位置做舞臺。椅子準備80把供員工入座;拉花若干、氣球50個
游戲所需：單獨的七把凳子、十張報紙、
獎品：藍潔士鑰匙扣(40個)、迷你馬桶音響(10個)、表演獎獎金共600元。
單位元旦策劃書6
一、活動主題：
喜迎元旦，共創未來
二、活動目的：
促進公司員工團結，激發員工工作熱情，加強企業文化建設。
三、活動內容：
1、評選“xxxx年度五星員工”
2、拔河比賽
四、組織機構
負責部門：企劃部
參加部門：公司所有部門
五、活動對象：
公司全體在職員工
六、活動地點：
1、“五星員工”評選：公司所有部門
2、拔河比賽：公司籃球場
七、活動時間：
xxx
八、活動流程：
1、準備宣傳單和要發的通知；
2、發通知和活動策劃書給各部門負責人；
3、在公司網站首頁發布相關信息和公示；
4、發郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動并讓他們咨詢；
5、海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。
活動準備工作與實施：
宣傳通知
1、評選基本條件與標準
基本條件：
（1）在公司連續任職時間1年以上。
（2）本年度無任何的違紀評比和處罰。
（3）具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。
（4）嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規章制度。
（5）富有創新精神，能夠提出有建設性的建議。
（6）具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。
評選標準：
（1）有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。
（2）有細致心：善于發現工作中的疏漏并能及時糾正。
（3）有進取心：工作中積極進取、主動好學，善于開拓創新。
（4）有榮辱心：真正意識到企業與自我發展的關系，企興我榮，企衰我恥。
2、評選部門劃分
根據公司機構的特征和員工崗位的多重性，為了體現和增強評選的先進性、代表性、權威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內部選出最佳員工，然后由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。
3、具體流程：
（1）針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項；
（2）制作出合理的調查表（附“五星員工”選票），并全數打印出來；
（3）溝通聯系好各個部門的負責人，按各個部門人數發放調查表，并交待相關事宜；
（4）各部門負責人把調查表統一發放給每個員工，務必每個員工人手一份，并強調不能棄權與明確回收時間；
（5）主辦方做好監督工作，并提供各種咨詢；
（6）從各部門負責人收回所有選票并進行統計，選出較好的合理化建議與獲票數最多的員工；
（7）主辦方收回選票并進行統計，選出五名員工評為“最佳員工”，選出一人為“五星員工”；頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。
獎項及獎金設置：
“最佳員工”每人獎勵xxxx元；“五星員工”獎勵5000元。拔河比賽勝出部門獲得由公司組織的海南三亞旅游一次。
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