招新策劃書

時間：2023-03-07 16:06:09 策劃書我要投稿

招新策劃書范文

　　策劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃，并展現給讀者的文本。下面是小編整理的招新策劃書，希望對大家有幫助！

招新策劃書范文

招新策劃書1

　　新的一學期，新的希望冉冉升起。20xx年9月初，又是新一屆大學生入校的時間，我社團熱烈歡迎新老同學的到來，同時也借此機會讓新老同學們了解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，因為我們有共同的目標，所以我希望大家一起攜手，一起奮斗!把我們的這個新社團建設好!

　　當然社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續發展和不斷壯大的"源泉"，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，為了響應"和諧校園""動感校園""活力校園"的號召，以這個為契機，我們E-SKY社團策劃了開展20xx年招新活動。

　　一、招新目的

　　1、宣傳我們社團"一起學英語，一起成長"的理念，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。

　　2、吸納一些有才華尤其英語比較好的、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，開口秀英語，自由交流。

　　3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己開口說英語的能力，讓他們更好地適應社會生活，完善自我，同時也豐富了他們的課余生活。

　　二、招新對象

　　南昌大學軟件學院在校全日制學生。

　　三、招新要求

　　1、責任心強，有一定的.社交能力

　　2、對英語有興趣，無論基礎怎樣。

　　3、工作積極，勇于創新，有理想者。

　　四、招新形式

　　1、通過貼海報的形式提供同學們社團的招新報名時間、地點。

　　2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。

　　3、招新活動在學校指定地點開展的方式(社團在自己指定位置設置招新點，填表報名招會員)。

　　五、前期準備

　　1、在社團大會后擬定本社員的招新方案。

　　2、進行協會干部會議，確定招新現場人員及招新工作安排。

　　3、盡快做出招新海報。

　　4、到學生寢室樓內派發協會傳單以及以海報的形式在宣傳欄進行宣傳。

　　5、現場招新(或者在教室組織面試)

　　(1)場地由學院提供，外加帳篷和幾張桌子以及展板。協會再準備一些凳子，以現場咨詢的方式介紹協會。

　　(2)由財務部負責收取會費(待定)。

　　(3)現場咨詢由協會干部輪流值班

　　(4)招新結束后由協會干部收拾場地。

　　(5)對整個活動進行總結。

　　六、人員安排

　　1、招新活動負責人：社長、理事長：主要統籌規劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。

　　2、理事會：負責活動過程中各環節的順利進行，負責會場布置，合理分配人力財力，以最小的開支取得更好的活動效果。

　　3、外聯部：聯系活動中相關的合作伙伴以及招新所需的道具。

　　4、宣傳部:負責活動前海報的制作和宣傳

　　5、其他各部門按照具體情況分配工作，協助活動的順利進行。

　　6、人員具體安排如下：

　　(1)財務部:買好各項用品，下午去做好橫幅和復印好宣傳單。

　　(2)其他部門：組織部把椅搬到指定位置，并掛好橫幅。弄好各項裝飾工作。開始招新時，在招新過程中，由宣傳部發宣傳單，各部部長在臺前招新，其他人協助工作。

　　七、招新用具

　　1、展板一張，稿紙一本。

　　2、桌凳三副，音箱一套(可作為宣傳時用)。

　　3、宣傳單若干，海報若干。

　　4、注冊登記表、文件夾。

　　八、活動經費(有待商量)

　　宣傳單復印、橫幅、記號筆、水筆、海報、水、杯子、工作人員午餐自行解決。

　　海報內容：由宣傳部擬定

　　九、社團簡介(即所設部門)并附招新要求

　　外聯部：主要負責社團對外業務聯系，洽談，為社團爭取贊助和合作;加強社團和社團各屆的聯系;加強與學校、學院各社團的聯系招新要求：善于和他人打交道，工作熱情，有始有終，注重細節，有較強的責任心

　　宣傳部：主要負責活動的宣傳工作，在這里我們將為你提供一個展示自己才能的舞臺，提高你得交際能力和團隊協作能力

　　招新要求：富有創新精神，工作認真負責，積極主動，有寫作，書法之技的同學優先考慮

　　財務部：負責社團一切財務管理

　　招新要求：比較有理財的能力

招新策劃書2

　　一、活動時間：

　　九月份開學后一周。

　　二、活動目的、目標及意義：

　　招收新的會員，吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任，將協會在全校做大做強，使法援成為我們大家的另一個課堂。

　　三、資源需要：

　　1）各部門的會干

　　2）桌子，椅子若干，新會員花名冊、筆3至5支、發票

　　3）布置在食堂前邊，有必要的話在新生宿舍門口布置招新地點

　　4）招新橫幅，宣傳海報，宣傳單

　　5）定好具體時間，申請教室招新會干

　　四、各部門主要的活動安排

　　1、策劃部：負責招新工作的策劃書，并積極協助其他部門做好其他工作。

　　2、宣傳部：負責于活動前一星期準備好海報、橫幅及宣傳單等，在食堂門口張貼及派發。

　　2、秘書部：布置招新地點，購買所需物品，如筆、紙張、發票等，做好新會員的花名冊，負責收會費寫發票。

　　3、外聯部：積極向新生介紹我們的協會，到各新生宿舍走訪宣傳。向新生介紹我們的特色活動。

　　4、組織部：做好各環節、細節的組織，布置招新點，分發宣傳單等。

　　5、每個部門派二到三人參加新會干的招新，并提前準備好所要提問的問題。盡量按各部門的特點適當的`選擇新會干。

　　五、招新形式：

　　社團在制定位置設招新點，填表報名，招收會員，主要是面向大一新生。

　　六、宣傳方式：

　　1、通過海報的形式提供同學們法律援助中心的招新報名時間和地點。

　　2、在招新地點，我們將安排團內人員現場解疑和指導同學們報名。同時也會利用展板來宣傳我們的社團，多展示上一學年我們協會的活動照片和活動成果，具體介紹和展示其活動，吸引新生。

　　3、團內人員在接待新生的時候也同時向新生們介紹本社團，主要向他們介紹我們協會的各種活動，如：模擬法庭，法律知識競賽，各種普法宣傳活動，以及到律師事務所的實習等等。

　　4、派專門人員到學生寢室樓內走訪并派發協會傳單和對協會作相關的具體介紹，以期達到最大的宣傳效果。

　　5、在社團招新之夜通過ppt的形式回顧上一學年的各種相關活動以及展示所獲得的成果，重點突出對本協會特色活動的介紹，回顧過去的同時也展望未來，積極營造一種溫暖和諧的氣氛。

　　七、活動中應注意的細節及問題：

　　在招新過程中，沒課的協會成員應積極到招新會場，全心全意工作一周，為法援的明天注入新的血液。各招新工作人員應佩帶好會員證，為協會樹立良好的形象，各部門要認真對待此招新活動，在活動過程中要耐心與新生交流，做到有問必答。

招新策劃書3

　　一、策劃書前言：

　　這又是新的一個學期，伴隨著一個學年度工作的結束，科院社聯策劃部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優秀人才，維持部門可持續發展為目標，將秉承著公正、公平、公開的原則進行策劃部的招新。

　　二、招新意義：

　　充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發展的根本保證。一個好的組織機構不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發展。

　　三、策劃部簡介：

　　部門職能：

　　社聯策劃是一種獨特的管理職能，它是幫助社聯及社團建立并經實踐后完善各種制度和方案，是社團活動的核心，主要負責社團各項活動的策劃和組織：包括活動背景，活動目的，活動形式，活動主題，活動時間、地點，活動執行細則，活動工作分工，活動執行進度表，活動經費預算等。

　　四、招新要求：

　　語言得體，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力和責任心，以及一定的組織策劃能力與創新精神。其中，突出強調作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。

　　五、招新對象：10級新生為主，歡迎其他渴望進入策劃鍛煉的有志之士

　　六、招新具體安排：

　　（一）時間安排：

　　初定為兩輪面試，初試與九月二三日下午一點舉行，復試與二四日下午一點舉行。

　　（二）工作流程：

　　1、咨詢：

　　學院將有各個部門統一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應準備好招新報名表。

　　2、場地申請：

　　教學樓A幢一樓

　　3、第一輪：

　　招新人數：參加初試的一半人數考察重點：側重考察禮貌、語言問題和應變能力，著裝和儀表問題將作為參考因素

　　選拔方式：面試

　　第二輪：

　　招新人數：30人左右

　　考察重點：面試態度和組織紀律性

　　選拔方式：面試

　　兩輪注意問題：避免新生專業聚集現象，同時考慮最終成員的差異性（一個有創造力的'部門應當兼收并蓄，容乃各種類型人才）

　　4、錄取

　　錄取原則：第一輪表現優異者進入第二輪，第二輪表現優異切適合策劃工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個人才能。最終錄取的同學不一定是最優秀的，但要是最適合的。

　　七、后期培訓：

　　（一）培訓概述：錄取的新干事要經過為期一個月的培訓，以了解策劃部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內，要通過外聯部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。

　　（二）培訓內容：

　　主要針對策劃部門干事需具備的更多的是綜合能力，具體表現在口頭表達能力，為人處事的能力，還有最關鍵的是看你對學生會工作的態度，對于一個新人來說，你進去社團后都是做最底層的活，有的東西不是你會不會做，而是你肯不肯做，所以踏實認真的態度是最重要的。

　　至于策劃，你需要懂的是最基礎的東西，比如策劃書包括哪部分的內容，一份活動策劃案的寫法，這些都是最基本最必須的。

　　（三）培訓時間：

　　選取合適的部門例會時間。

　　（四）人員安排：

　　培訓可邀請上一屆策劃部長或副部長，亦可邀請校策劃部有經驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請院校有經驗老師甚至社會上優秀的策劃人物。

　　（五）培訓方式：

　　可選擇講課培訓或者其他教學方式

招新策劃書4

　　金秋的xx學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學生團委會的工作帶來新的活力和希望!

　　一、招新目的

　　為了使我系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，積極配合學院領導和系領導下達的各項工作，齊心協力共創和諧校園、文明校園、省級示范性學院而奮斗。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的.科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　二、招新細則

　　(一)招新對象：20xx級計算機科學系新生

　　(二)招新時間：時間待定

　　(三)招新地點：地點待定

　　(四)招新要求

　　1.了解學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2.思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4.具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　(五)招新人數：5人

　　(六)招新形式

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現場進行登記報名。再進行面試，初步篩選之后，再進行筆試。審批初步由組織部所有學生干部商議決定，最后經部門協商同意并上報團總支方可進入組織部試用期，試用期為20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。

　　三、招新流程

　　(一)前期招新活動策劃書準備階段，宣傳階段

　　(二) 考核階段(時間先后順序)

　　1.報名及宣傳：

　　20xx年X月X日到X日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務地到計科系新生寢室和教室進行宣傳。分組主要為兩組：

　　1)卿家驊、李超、李佳琳、蔣青云為第一組，卿家驊為組長。

　　2)殷文宇、王俊峰、李偉、魯潔、梁欣蓉為第二組，王俊峰為組長。3)3)各組長主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時間到新生寢室進行宣傳。注意都要用普通話和言詞。

招新策劃書5

　　活動時間：20xx年3月6日

　　活動地點：材化樓前

　　招新對象：全校各專業對翻譯感興趣并有一些英語功底的同學。

　　活動主題：提高專業素養，培養綜合能力。

　　活動目的：提高我校英語學習者的英語實踐能力，吸收更多更廣愛好英語翻譯并想提升自己綜合能力及本專業英文知識的同學，為各專業學生及老師提供最新翻譯好的外文資料，營造良好的學術氛圍。

　　活動內容：1、以多種途徑進行宣傳，保證完成31人的招新計劃。

　　2、本學期末即開始調查每個專業的優秀外語人才。

　　3、張貼海報，讓大家了解翻譯協會。

　　4、現場報名，熱情為前來看展覽的師生講解服務。

　　5、向同學們發放調查報告，了解同學們需要但翻譯缺陷的領域，并收錄提出的意見和建議。

　　活動意義：1、為喜愛英語翻譯的同學提供一個良好的平臺。

　　2、讓同學們更好的.了解翻譯這項工作。

　　3、推動了英語學習的普及和更深層次的發展。

　　4、營造和提供良好的外語學術環境。

招新策劃書6

　　一、迎新活動背景

　　20xx屆xx學院新生即將入學，而學生會的新一屆干事也從中誕生

　　二、活動目的及意義

　　選取新一屆的干事，為學生會的發展和生存作準備

　　三、活動時間及地點

　　1、招新的時間：（具體時間待定）

　　2、招新的地點：六號樓（具體地點待定）

　　3、招新的小組：組長:宣傳部部長、副部長

　　四、招新目的：

　　1、宣傳我們機電系學生會的文化

　　2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們學生會，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智。

　　3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。

　　4、宣傳部作為對外宣傳的重要部門，更要吸收能夠為學生會的宣傳的人才。

　　五、招新形式：

　　學生會在指定位置設招新點，填表報名，招收會員，主要就是面向大一新生

　　六、宣傳方式：

　　1、通過貼海報的形式提供招新報名時間和地點。

　　2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。

　　3、可多展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動，吸引新生。

　　七、要求：

　　1、在現場要考察各位報名人員，做人宣傳部的成員，應該做什么，怎么做。作為學生會的成員又該做什么，怎么做。

　　2、宣傳部的主要職責

　　3、考察每位的.繪畫藝術，和寫字的功底，因為宣傳部就是這樣的任務。

　　4、每位成員的合作水平、和對工作的態度，不能出現直掛名不做事的干事。

　　5、由部長和副部長對每位選手經興篩選。

　　6、我部門主要招收10名新生左右。

　　八、宣傳海報內容：

　　由原宣傳部成員制作海報，宣傳招新的工作，向每位選手宣傳宣傳部的工作，和得到的鍛煉。

招新策劃書7

　　一、招新背景

　　在過去的一年中，***學院食品學院青年志愿者協會在院團委的領導下，全體成員共同努力，成功策劃了一系列活動，活動得到了廣大師生的認可。青年志愿者協會雖然是一支年輕隊伍，但以其獨特的視角，大膽的創新，在學校影響深遠。隨著新學年的開始，學校又迎來一批滿懷期待與夢想的**屆學子。他們擁有旺盛的精力，強健的體魄，敏銳的目光。充滿睿智與熱情，他們定會給菁菁校園帶來燦爛的天穹，給青年志愿者協會的工作帶來活力與希望！讓青年志愿者的“奉獻友愛互助進步“的精神永存！

　　二、招新目的

　　每年的招新活動是關乎青協盛衰重要活動，是使協會不斷發展得源泉。為了使青協有充足的新鮮血液和后備力量，能更有效地開展志愿服務工作，實現青協新老交替，本著響應團委“盡心盡力倡導愛心事業“志愿服務精神，青協將舉行**年新青年志愿者招新活動。

　　此次活動本著加深我校同學志愿奉獻的意識，提高我校同學志愿者精神初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力，提升自身素質的志愿者活動平臺。

　　三、招新對象

　　***學院20xx級食品學院新生

　　四、招新要求

　　1、有基本的愛心和奉獻精神。

　　2、承認并擁護團委領導的青年志愿者協會，有團隊合作精神。

　　3、思想品德好，工作積極主動。

　　4、責任心強，肯吃苦耐勞，耐心細心。

　　五、活動時間

　　1、20xx年9月1日（周四）全天

　　2、20xx年9月**日（周一）～9月**日（周五）

　　3、20xx年9月20日（周二）～9月22日（周四）

　　六、活動流程

　　1、前期準備

　　（1）宣傳

　　（2）場地布置

　　時間：由學生會統一安排時間

　　事項安排：

　　2、活動進行

　　第一階段：請參加9月5日當天迎新工作同學帶上志愿者的帽子，在幫助我院新生的同時向其介紹我院青年志愿者協會和“***”志愿服務團隊，并告知我院大概在何時會開始我們招新活動以及我院志愿服務團隊的常規工作。

　　第二階段：（1）下寢宣傳：具體事宜及注意事項、人員安排及時間安排另行安排。

　　（2）志愿活動宣傳：新生入校～初試開始前，開展一些志愿的活動：

　　第三階段：

　　（1）進行相關宣傳后，有較強意愿加入我團隊新生可以先填寫我團隊單獨的表格（負責人：***）

　　（2）初試

　　地點：一棟205或206

　　時間：軍訓期間

　　要求：1、自我介紹。2、才藝展示。3、評委提問1到2個。4、每人限時2到3分鐘。

　　入圍標準：

　　1不怯場，講話聲音洪亮，陳述清晰流暢。

　　2 對青協有一定的了解。

　　3 對所提問題答辯清楚。

　　4 有才藝最好（不做特別要求）

　　初試審核：根據評委的人選，選出有三個通過的人選，經過討論，定出**到15人通過初試，結果以海報形式公布或以短信形式通知。

　　（3）復試

　　社交考核（30%）：鼓勵進入復試的同學相互之間了解，考察每個人是否相互熟悉對方。

　　態度考核（45%）：于九月份的某天帶領他們做精神文明責任區，打掃實驗樓或者辦公室，觀察每個人的做事態度。

　　應變能力考核（25%）：在一棟205或206坐在一起交談問問題，游戲等。（問題見附錄）

　　考核每結束一項或考核中根據每個人的表現，評委給每個人打分（百分制），填入每個人的復試考核表中，計算出每項平均分和總分，得分前六名者成為青協正式一員。如若有人分值差在兩分以內，則由評委討論得出結論。

　　3、活動后期

　　（1）每一項活動結束之后，相關負責人要統計好相關的數據統計和材料整理。

　　（2）活動期間注意采集照片，每次活動后注意宣傳板等物品收好放回。

　　（3）做好參加招新和迎新工作的小分隊成員的勞動學分的統計。

　　（4）現有成員要做好每輪測試后的'結果的通知，確保每個人都得到迅速有效的答復。

　　（5）做好活動期間費用的票據整理，活動能夠結束后便于報銷。

　　4、活動總結，活動結束后，先由原有成員開會總結，并寫出此次活動的總結上交。新成員在了解一些部門工作后可以聚聚，了解其想法的可實施性，并開始著手進行。

　　七、注意事項

　　1、招新過程本著自愿原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼，利誘，詆毀其他社團和學生會其他部門等不正當手段拉取新成員。

　　2、參加招新的工作人員須嚴格遵守招新期間的工作安排，著裝整潔，不得在工作期間聊天，打鬧，玩手機等有損于我青年志愿者形象的行為。

　　3、活動期間相關負責人須認真負責，保質保時完成自己的工作，完成自己工作的前提下，發揚志愿者精神，互相幫助團結友愛。

　　八、經費預算

　　宣傳單 0.1*100=10元評委喝水 1.5*6=9元復試座談會 50元總計：69元

招新策劃書8

　　一、活動背景及目的

　　在丹桂飄香的新學期里，xx協會迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，愛好xx的新生們可以加入我們協會，及時獲得各種各樣的化學信息并可參加由協會主辦的豐富多彩的與xx有關的活動;而希望鍛煉自己的同學則可以加入各個部門，協助辦好協會的各項活動。同時，化學愛好者協會吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的了解化學、熱愛化學的平臺。

　　二、活動簡介

　　1、協會簡介

　　我們的宗旨是

　　本次納新活動分為社聯會員納新和學院部員納新兩部分。所有愛好化學的'同學均可在社聯統一納新時間前來報名，成為我們的會員;我院同學還可參加院會的部門納新，成為協會的骨干人員。

　　2、部門納新簡介

　　化學愛好者協會下設常務部、編輯部、策劃部、宣傳部、網絡部五個部門。

　　常務部：主要負責日常事務，進行活動前和活動中的組織工作。

　　部門口號

　　編輯部：主要負責本學年計劃出版的《化學愛好者》期刊和《化學愛好者簡報》及《化學化工學院院刊》一部分的編輯工作，包括前期搜集資料、確定內容、校版、出版等工作。

　　部門口號

　　策劃部：主要負責活動前的策劃和活動后的總結工作。活動前經部員討論后確定活動流程并寫出書面活動策劃書，活動后進行全面的總結。

　　部門口號

　　宣傳部：主要負責宣傳工作，在活動前出海報，及時準確的宣傳協會的活動。

　　部門口號

　　三、活動時間及地點

　　1、部員納新

　　時間

　　地點

　　2、會員納新

　　時間

　　地點

　　四、活動流程

　　(一)部員納新

　　1、前期宣傳

　　迎新時，搶占先機，第一時間向新生分發傳單，內容包括協會及部門簡介并鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼于學院07級宿舍的宣傳欄，并以傳單的形式將化愛的簡介再次發放到每一間新生宿舍。同時，發行化愛的最新期刊和簡報。

　　2、納新點布置

　　在所分配的納新點墻壁上張貼化愛納新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等。

　　3、具體流程

　　(1)有意參加化學愛好者協會部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格(報名表格見后附)。

　　(2)各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定并通知報名的同學。每個部門計劃吸收6名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數以不超過8人為宜。

　　(3)待所有部門確定部員后，由策劃部統一整理并張貼名單公布。

　　(二)會員納新

　　1、準備工作

　　社聯納新時，化學愛好者協會現會員部員面向全校同學分發傳單，內容包括化學愛好者協會基本情況介紹及上一學年的主要活動概述。在社聯指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好化學的同學加入協會。

　　2、納新點布置

　　在社聯指定帳篷內，辦公桌前方張貼上一學年化學愛好者協會活動剪影。后面懸掛彩噴的協會介紹。在帳篷上方空間拉線掛幾本《化學愛好者》期刊。辦公桌上擺放傳單，以往活動的合集，幾本《化學愛好者》期刊和新出版的第一期《化學愛好者簡報》，供前來詢問的同學閱讀。準備化學愛好者徽章，分發給新加入的會員同學們。

招新策劃書9

　　一、招新目的及意義：

　　引導、吸引更多的熱血青年加入到這個激情澎湃的部門為學生會體育部注入新鮮血液，進一步加強學生會體育部隊伍建設，為學院體育事業更好的發展、提高全院師生的體育熱情、為熱愛體育的新生營造一個展示自我、發揮無限才能的舞臺。同時秉承“家文化”的宗旨團結各兄弟部門，為學生會的整體發展做出應有的貢獻，為學生會培養合格的接班人。

　　二、招新時間、地點、人數：由學院學生會統一安排。

　　三、招新對象：經濟學院xx級全體新生；

　　四、招新流程：宣傳—面試—試用1個月—正式錄用

　　（1）前期宣傳——向新生宣傳體育部

　　（一）利用我們獨特優勢，在軍訓期間向新生們宣傳我們體育部

　　（二）用表格、文字、圖片等形式向大一新生介紹我們體育部的前世今生以及人員構成，并大致向他們介紹我們一年里的基本工作，相信他們會對這個一直以來都不缺激情的集體充滿期待和向往。

　　（2）面試——考察他們是否符合“招新要求”

　　具體流程：

　　（一）每人做簡短的自我介紹（2—3分鐘），包含自己的基本情況

　　以及簡單的工作經歷等內容。考察其語言的連貫性以及表達概括能力。

　　（二）自由陳述題

　　針對每個人前面的自我介紹，依據每個人不同的特長，對其提出一個可探討得問題，讓其自由發揮，以次考察其組織語言能力，以及是否具有自己的思想和創新力或是對問題的獨到見解。（可給適當的準備時間）

　　（三）事先準備一些問題，

　　每個面試的新生先進行題目的問答。

　　具體問題有：

　　1、為什么選擇體育部？

　　2、有什么興趣愛好，這些愛好對體育部有什么幫助？

　　3、有沒有座右銘？

　　4、你認為體育部中男生和女生各有什么優勢？

　　5、怎么看待你和上級的關系？

　　6、你和你的上級有矛盾了你會怎么解決？

　　7、你認為你的上級的做法是錯誤的，你有什么好的方法處理？

　　8、你覺得體育部是干什么的？

　　9、在你來面試之前了解過體育部么？

　　10、說說自己的優缺點？

　　11、對于體育運動項目了解多少？

　　12、能不能當體育項目的裁判？

　　13、能不能很好的組織一場比賽，如果能說說你的想法，如何能組織的好？

　　14、舉一個例子說明你是如何建立一個目標然后怎么去實現它的？

　　15、你認為體育部的人是什么樣的？

　　16、初次見面說說對我們的看法？

　　17、對于舉辦籃球賽你有哪些預見性的困難？

　　18、談一次你失敗的經歷？

　　19、如果我們錄用你了，你將怎么展開工作？

　　20、進大學已有1個月了，請總結一下你對大學的認識以及對大學的印象。

　　21、如果進入學生會，當你和部長的意見不一致是你怎么處理？

　　22、對于一項工作，一般情況下你愿意個人完成還是團隊合作完成？

　　23、如果部門內部出現你不喜歡的'人，你如何處理？

　　24、談談自己心目中的大學生活，是否規劃過如何過好自己的大學生活，是否有明確的目標

　　25、如果你進入了學生會，你怎樣看待學習和工作的關系，你會怎樣處理好二者關系？

　　26、、有時由于某些原因，可能會叫你一個人去做某些事，你會推

　　遲還是會樂意去做，是會敷衍了事還是會認真完成，為什么？

　　27、體育部是一個很辛苦的部門，當你身邊的其他干事出現懈怠情緒是你會如何幫助他們調節？認真回答，自己是否能吃苦。

　　試用期——在此時間段內，利用各種機會考察干事們，主要考察敢于擔當、為人處事、樂于奉獻等方面的能力。

　　正式錄用后——帶領干事一起修訂部門工作計劃，并和他們一起為之不懈努力。

　　五、招新要求：

　　1、有高度的責任心、團隊精神、集體榮譽感

　　2、勤奮踏實、能吃苦有耐心

　　3、有端正的工作態度，基本的大局觀，對體育有一定興趣以及不變的工作熱情

　　4、具有一定的創新精神和交際能力，并有信心能夠處理好學習和工作的關系

　　5、與人和善、樂于助人、注重文明禮讓、樂于奉獻

　　6、性格優先考慮，性格不好，能力再強也不要。首先體育部需要內部團結，能力可以培養出來，態度卻是沒辦法改變的

招新策劃書10

　　新學期新氣象，在這秋高氣爽的日子里，海口經濟學院在大一新生的加入下顯得更具活力，為宣揚海口經濟學院的校園文化，使同學們更好地體驗到海經的魅力，社團聯合會策劃了社團招新方案，讓同學們更好地融入的大同學活當中!

　　一、招新主題

　　我的大學，我做主

　　二、招新時間

　　XX年9月20日~XX年9月22日的12:00~14:00,18:00~19:00

　　三、招新地點

　　暫定教一樓道中間

　　四、招新對象

　　在校所有同學，重點對象為大一新生

　　五、招新流程

　　(一)前期宣傳

　　1、具體流程

　　①宣傳部以橫幅、海報的形式向在校同學告知招新的信息。

　　②新聞部寫好宣傳新聞稿在校園廣播臺與宣傳部同步進行。

　　③通知各個社團可以自愿自行提前對自己的社團宣傳，但禁止收取社費。

　　2、要求

　　①海報，新聞稿的內容要青春活力，健康向上，形式多樣。

　　②宣傳海報、橫幅要在學校宣傳欄、人流量較大的地方張貼。

　　(二)報名階段

　　1、由紀檢部為各個社團劃分具體招新地點，并維持招新的紀律與衛生情況。

　　2、辦公室負責為各個社團發放招新表，并管理所有的登記表，其他部門共同分工負責招新的登記與社費的收繳等。

　　3、主席團負責指導各個部門工作的進行與每天社費的最終清點和存放。

　　4、設立招新質詢處，為同學們解決對社團的疑問，由所有部門輪流值勤。

　　六、注意事項

　　1、在招新期間各個社團所需的`器材如椅、展板自行負責，社聯不提供。

　　2、社團在招新期間所需的桌子由社聯統一向學校申請，待招新結束后再統一收回，在招新期間發放下去的桌子各社團需自行負責保管，如有損壞，該社團需要進行賠償。

　　3、社團招新時外聯部可以尋找贊助商，但社聯只提供靜態宣傳，動態宣傳自行負責，如發宣傳單或做海報，其商家宣傳內容只能占30%，其它70%只能宣傳招新的相關內容，且要符合要求。

　　4、在社團招新期間以主席團發布的通知為準，各個部門不得自作主張。

　　5、由于招新人員與時間不能精準確定，經費預算只供參考，不做結算用。

招新策劃書11

　　活動主題：我的大學，我做主

　　承辦單位：

　　策劃人：

　　策劃書

　　策劃時間：20xx年09月

　　新學期新氣象，在這秋高氣爽的日子里，某某學校在大一新生的加入下顯得更具活力，在此，我社團熱烈歡迎新老同學的到來，同時也借此機會讓新老同學們了解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，因為我們有共同的目標和興趣，所以我希望大家一起攜手，一起奮斗！把我們的這個新社團建設好！當然社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，為了響應“和諧校園”“動感校園”“活力校園“的號召，以這個為契機，我們嵌入式社團策劃了開展20xx年招新活動。

　　一、招新目的

　　為了保證某某協會有新鮮的血液的注入，有足夠有興趣以及有能力的后備力量，能更有效地開展協會工作，實現協會干部的新老交替，培養和壯大協會干部隊伍，保證協會工作的連續性，充分發揮協會的領導和帶頭作用，讓學生不僅僅是在課堂上學到知識，更能夠讓學生在課余的時間在協會中學到有關于自己專業以及興趣的知識，培養自己的`自學能力，鍛煉自己的動手能力。同時也能夠給那些個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習。

　　二、招新時間

　　20xx年9月20日~20xx年9月22日

　　三、招新地點

　　暫定學二食堂前面

　　三、招新細則

　　（一）招新對象

　　xx屆新生以及11屆學生

　　（二）招新要求

　　1、承認協會章程，自覺遵守協會各項規章制度。

　　2、對協會有興趣的學生，無論其基礎怎么樣。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識。

　　4、具有團隊合作精神。

　　（三）招新人數

　　招新人數在招新時具體定義，目前暫定為250人。

　　（四）招新形式

　　在招新時間內，申請人在指定地點進行登記報名。

　　四、招新流程

　　（一）前期宣傳

　　1、具體流程

　　①宣傳部以橫幅、海報的形式向在校學生告知招新的信息。 ②新聞部寫好宣傳新聞稿在校園廣播臺與宣傳部同步進行。

　　2、要求

　　①海報，新聞稿的內容要青春活力，健康向上，形式多樣。 ②宣傳海報、橫幅要在學校宣傳欄、人流量較大的地方張貼。

　　3、招新活動在學校指定地點開展的方式（社團在自己指定位

　　置設置招新點，填表報名招會員）。

　　4、其他可行性措施

　　如果情況允許（例如協會人員在軍訓期間可以進入學生宿舍樓），協會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到協會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

　　五、前期準備

　　1、在社團大會后擬定本社員的招新方案。

　　2、進行協會干部會議，確定招新現場人員及招新工作安排。

　　3、盡快做出招新海報。

　　六、現場招新

　　（1）場地由學院提供，外加帳篷和幾張桌子以及展板。協會再準備一些凳子，以現場咨詢的方式介紹協會。

　　（2）由財務部負責收取會費（待定）。

　　（3）現場咨詢由協會干部輪流值班

　　（4）招新結束后由協會干部收拾場地。

　　（5）對整個活動進行總結。

　　七、人員安排

　　1、招新活動負責人：會長、副會長：主要統籌規劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。

　　2、理事會：負責活動過程中各環節的順利進行，負責會場布置，合理分配人力財力，以最小的開支取得更好的活動效果。

　　3、宣傳部: 負責活動前海報的制作和宣傳

　　4、其他各部門按照具體情況分配工作，協助活動的順利進行。

　　5、人員具體安排如下：

　　（1）財務部:買好各項用品并復印好宣傳單。

　　（2）其他部門：組織部把椅搬到指定位置，弄好各項裝飾工作。開始招新時，在招新過程中，由宣傳部發宣傳單，各部部長在臺前招新，其他人協助工作。

　　八、招新用具

　　1、展板一張，稿紙一本。

　　2、桌凳三副。

　　3、宣傳單若干，海報若干。

　　4、注冊登記表、文件夾。

　　5、筆、礦泉水。

　　九、活動經費

　　大海報元/張× = 元

　　小海報元/張× = 元

　　招新表元/張× = 元

　　發票

　　筆元/支× = 元

　　礦泉水元/箱× = 元

　　共元

招新策劃書12

　　為了提高我校學生適應社會的能力，豐富其課余生活，營造良好的學習氛圍，推進校園生活的健康發展，為了培養同學們的健康體魄，使我校籃球社隊伍不斷壯大。我校籃球社在校團委領導下，積極響應社團聯合會的.號召，決定在笨學期招收一批有實力的新會員。具體安排如下：

　　一、活動主題

　　熱愛學校生活，加入籃球協會。

　　磨練堅強意志，培養多面能手。

　　二、活動時間

　　20xx年9月7日至8日

　　三、活動地點

　　XX職業技術學院

　　四、活動組織者

　　籃球社

　　五、活動主要負責人：

　　六、活動先期準備

　　為保持協會的發展勢頭，保持協會各項活動承辦能力指標的優勢，招收有實力、有能力、有特長的新會員勢在必行。此次活動進行前期必須做好一切宣傳方面的工作，并對協會各項職務仔細進行考察，納新后一段時間內將改組現有組織結構，每一職務都將有會員競爭上崗，進而對協會整體進行整頓。在納新期間，所有參與人員都應該盡力為社團工作，力保“招新”工作順利開展。

　　七、活動內容

　　1、刊版制作(要求：節約不失特色)

　　刊版由社團簡介、籃球宗旨、籃協特色、籃協圖片展覽等等各具特色、富有創新的內容組成，讓新同學通過展板便可對我校籃球社團有個很好的了解。

　　2、橫幅制作

　　活動期間，為了更好的引起同學們的注意，社團計劃制作一條具有籃球社風格的橫幅。

　　3、新會員入會

　　這是一個比較繁瑣的過程，我們將根據會員的報名建立會員檔案以及會員特長檔案。內容將比以往更詳細、具體、清楚，對每個會員的特長做到了如指掌，以便于以后開展活動，具體安排如下：

　　社團納新活動詳細分工：

　　A、刊版(包括臺展板、桌椅及活動地點的布置)

　　負責人：宣傳部

　　B、資料保管、分發宣傳品(各用品在領取、交換時均要登記)

　　負責人：社聯辦公室

　　C、登記會員及檔案建立

　　負責人：學習部

　　D、會費收繳：后勤部負責全體成員協助

　　E、現場秩序的維持

　　負責人：體育部

　　八、具體任務安排

　　1、社長負責統籌全局工作及安排并策劃具體事務。

　　期間協調各部配合完成所有“招新”工作。

　　2、具體包括報名點的布置、管理協會活動時所有公共財務;并記錄在案。

　　3、活動期間老成員實行輪班制，保證報名點全天候都有現組織結構中帶班人督促工作以及足夠人數的服務人員。

　　九、活動要求

　　工作人員代表協會，必須熱情真誠、勇于創新、踏實認真、做出表率。

招新策劃書13

　　一.活動背景及目的

　　丹桂飄香，十月佳期，我校數學協會再次迎來一年一度的招新活動，新學期，新氣象，對數學及數學有興趣甚至著迷的同學，我們盛情邀請你們加入數學協會，及時獲取各種各樣的建模信息，并且可以參加由本協會主辦的豐富多彩的活動，帶著愉快的心情增加自己的數學素養，培養遇事理性應對的良好習慣。同時，希望鍛煉自己的同學也可以加入我們的各大部門參與工作，協助辦好協會的各項活動。另外，數學協會吸收了新鮮的血液，可以為廣大同學提供更好的了解數學，培養數學能力的平臺。

　　二.活動簡介

　　我校數學協會由20xx屆數學系學生姚同學和朱同學共同組織創建，協會自創建以來，秉承著參賽團隊的“不畏困難，頑強攻堅，銳意創新，不驕不餒”的良好作風和精神，積極開創有特色的社團發展之路，規模不斷擴大。本次納新活動主要是會員納新。所有愛好數學的同學均可在協會統一納新時間前來報名，成為我們的會員;另外，還可以參加協會的部門納新，成為協會的骨干人員，參與協會的組織工作。

　　三.活動對象

　　xx學院新校區全體同學

　　四.活動時間

　　20xx年10月22日-20xx年10月23日

　　五.活動地點

　　xx學院新校區文體中心

　　六.活動流程

　　1.前期準備：

　　協會迎新時，要搶占先機，第一時間向新生分發傳單并積極鼓勵大家參與。由宣傳部出一期海報張貼在文體中心宣傳欄。

　　2.納新點布置：

　　(1)在所分配的納新點展示上一學年數學活動剪影及數學知識展板。

　　(2)桌前懸掛協會條幅，并放置音響。

　　(3)桌上擺放宣傳單，協會及各部門簡介，以往活動的合集以供前來詢問的同學閱讀。

　　(4)準備數學協會的徽旗，讓新加入的`會員先睹為快。

　　3.具體流程：

　　(1)有意參加數學協會的同學，在納新點報名，另外，想要參加各部門工作的同學，報名時需領取表格并認真填寫。

　　(2)統計會員報名人數，收取并整理報名表格，由各部門部長和副部長組織部員(會員無須面試)。面試的具體時間地點由各部門自行規定并報名的同學。

　　(3)待所有部門確定部員后，統一整理并公布名單。

　　4.活動工作安排：

　　辦公室——整理好協會簡介，上一年的活動展板，并負責活動后會員的檔案整理工作。

　　組策部——負責活動準備階段的活動策劃及預算工作。

　　宣傳部——制作活動宣傳海報，條幅及宣傳單及其張貼發放等工作。

　　外聯部——活動當天布置納新點，維持活動秩序，財產安全等工作。

　　信息部——解答新生對數學或本協會的疑問，并指導新生填寫入會表格等相關工作。

　　七.活動注意事項

　　1.活動前期準備工作需要抓緊時間(特別是講解人員)，合理安排人員。

　　2.活動期間有重要事宜者需要提前請假，避免到時缺乏人員。

　　3.活動期間各部門加強聯系，保證納新工作順利進行。

　　八.活動預算

　　宣傳海報11元

　　簽字筆2元

　　宣傳單500元

招新策劃書14

　　一、招新對象：

　　二、招新時間：20____年9月12號——9月13號。

　　三、招新地點：二食堂前大道。中移動附近。

　　四、招新意義：為保證英語協會有新的血液注入，有足夠的后備人才，為日后更有效的開展各項工作提供寶貴的資源，以此實現協會新老交替，壯大英協隊伍。

　　五、招新目的：

　　1、宣傳英協文化，讓更多的新生能夠相互認識，了解我們社團，提高我校英語愛好者的學習能力。

　　2、吸收一批有才華有能力的人加入協會，為協會注入新的活力，同時也為大家提供一個舞臺，讓大家盡情展示自己的才智。

　　3、給個別能力較弱但又積極進取的同學提供機會，在協會里學習，提高自己能力。

　　六、招新要求：

　　1、能自覺遵守協會各項規章。

　　2、工作積極主動，耐心細致，熱愛學習英語。

　　3、有一定自我鍛煉，自我管理的'能力。

　　七、招新流程：

　　1、前期宣傳：由外聯部，宣傳部布置展板，橫幅，以及前期的宣傳工作。

　　2、報名階段：由學習部和組織部在餐廳，教學樓前張貼招新海報和橫幅。協會干部在報名點輪流值班，報名者可在咨詢處就自己不懂的問題就能詢問，有值班人員進行解答。

　　3、面試階段：分為初試和復試，招新名單確定后，面試時間和地點將以海報的形式公布，分批進行面試。各部負責人在規定地點等待并進行面試。面試內容分為：自我介紹，才藝表演，評委提問三個環節。

　　八、審核確定人員名單

　　1、各部負責人根據面試結果等信息和要求，初步確定各部人員名單，并上報會長。

　　2、會長同意并簽字，對人員名單進行匯總。

　　3、公布錄取名單并以短信的方式通知會員。

招新策劃書15

　　一、時間地點：學院定于20xx年9月29日下午4點半（下午7-8節有課的同學可在下午6點進行測試），在學校教1籃球場進行新生選拔考核。

　　二、招生要求：原則上要求身高175cm（身高不夠但個人能力出色這可酌情考慮）

　　三、身體素質（單腳助跑摸高）

　　1、測試方法：助跑單腳起跳摸高，摸最高點計其成績，每人兩次，計其中一次最佳成績。助跑距離和助跑方法不限。

　　2、成績評定：以摸高的高度排出全體參賽者的`名次順序，高者名次列前，成績相同名次并列。

　　四、基本技術

　　（一）投籃

　　1、測試方法：以籃圈中心投影點為中心，以4.5米6.25米為半徑畫弧，一次中投一次遠投交替進行，1分鐘內自投自搶。每人測兩次，記取其中一次最佳成績。

　　2、成績評定；中投（4.5米）投中一次得3分，遠投（6.25米）投中一次得4分，投不中但碰到籃圈得1分，投不中并碰不到籃圈不得分。得分多少排出全體參賽者的名次順序，得分多的名次列前，成績相同名次并列。

　　（二）多種變向行進間運球投籃

　　1、測試方法：測試者在球場端線中點站立，面向球籃，用右手運球運向①處，在①處做背后運球變向，換左手向②方向運球，至②處做左手后轉身運球變向，換右手運球至③處，做右手跨下運球變向后用左手行進間運球投籃。球中籃后方可用左手運球返回③處，做左手背后運球變向，換右手運球至②處做右手后轉身運球變向，換左手運球，運至①處做左手跨下運球變向后，用右手行進間運球投籃。投中后做同樣動作再重復一次，回到原處停表。

　　2、成績評定：以測試成績排出全體參賽者名次順序。

　　（三）體能測試

　　1、測試方法：全體參賽成員進行1500m長跑。

　　2、成績評定：以測試成績排出全體參賽者名次順序。

　　五、比賽

　　將參賽者分為兩隊比賽，考查內容有：

　　（一）技術規格評定

　　（二）技術運用

　　（三）戰術配合意識

　　六、匯總成績

　　七、總結發言

招新策劃書16

　　金秋九月，我們迎來了一個新的開始，新的學年，新的學期——還有即將到來的新的面孔。而這些新面孔的到來無論是對學院來說還是對我們協會來說無疑都是一件令人無比高興的大事。這些新生擁有飽滿的熱情和滿腹的理想，充滿朝氣!給我們的協會乃至整個學院帶來更多富有創意，富有內涵的想法。正是基于這個原因，我們要在迎接新生的同時努力發掘可造之材，盡可能多且富有質量地招收新干事，為協會補充新鮮血液，為協會的發展壯大補充新的生力軍!招新時間：10月中旬地點：一飯門前籃球場對象：12級全體新生具體流程：

　　(一)前期準備：

　　(負責人：宣傳部秘書部外聯部策劃部)

　　1.制作協會的宣傳海報以及板報，宣傳海報張貼在校內人流量大的的幾個地點(一飯門前，二三飯之間，雅園以及圖書館門前宣傳欄)，要求海報和板報的.內容要新穎，色彩鮮明，能夠突出協會特色。

　　2.利用微博，貼吧以及本院廣播電臺等宣傳手段進行協會的介紹以及推廣，爭取提高協會的知名度和影響力。

　　3.由于考慮到招新需要用到的資金以及相應物資，故安排外聯部外出進行贊助的拉取還有招新時需要用到工具和物品的采辦。

　　4.秘書部則要求在招新前把招新所需要用到的書面資料以及相應的宣傳單張，報名表格等等準備到位。

　　5.策劃部負責在招新期間需要用到的帳篷，麥克風等涉及到學校方面公物的申請及借用。

　　(二)正式招新

　　1.可在我們就協的固定攤位上放置電腦和音箱，并播放準備好的有關于就協以往的活動剪影。

　　2.可準備相應小禮物贈送給前來報名的新生。

　　3.在協會現有的成員中挑選出膽子大，性格開朗的成員在招新當天主動出擊，引導新生來了解，來加入我們協會。

　　4.要求參加招新的成員必須盡心盡力為前來咨詢的新生進行解答。

　　(三)招新結束

　　1、收拾好桌子帳篷等現場的物品以及資料，清理現場垃圾

　　2、整理匯總新招干事的姓名，電話，系別等資料

　　3、召開就協會議，總結優點，提出不足。上交總結書

　　4、準備面試等各個具體事宜備注：可從每個部門中挑出一名成員組成機動小組，應對有可能出現的各種突發狀況。

招新策劃書17

　　一、活動背景

　　九月，因為新生到來，使我們古香古色大學校園抓住仲夏尾巴，噴發出青春熱情，大學社團招新策劃書。對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣。未曾經歷大學生活新生，新環境也許還很不適應。

　　作為××大學茶文化這樣一個組織，我們本著弘揚中國茶文化精髓精神，為大一新生提供一個業余愛好平臺。而且我們茶文化也會在每年這個時候吸納一批新鮮血液，為我們新學年策劃精品活動招募更多人才。

　　二、活動目

　　通過招新相關活動，幫助新生更好適應大學生活。同時擴大茶文化社團組織影響力，為以后我們社團組織相關活動造勢。更是為茶文化社團吸納新成員，儲存后備人才。

　　三、活動主題

　　××大學茶文化社團XX秋季新干事及會員招新

　　四、活動時間

　　招新：XX年9月××日——XX年9月××日

　　五、活動地點

　　招新地點：待定

　　六、前期準備

　　1、XX年9月××日前：聯系贊助商，就相關事宜進行交流、商定，規劃方案《大學社團招新策劃書》。

　　2、XX年9月××日前：設計制作相關宣傳資料，并布置安排相關人員具體工作。

　　3、XX年9月××--××日：布置活動地點，開展招新相關活動。具體時間安排視學院招新計劃安排。

　　七、宣傳方式及地點

　　1、橫幅宣傳：招新處

　　2、展板宣傳：招新處

　　4、印發宣傳資料

　　八、活動內容及安排

　　招新面試

　　初試：設置招新點，由各部收取應聘表，對應聘者提問。

　　復試：各部根據部門內部招新計劃進行。

　　具體活動流程根據學院招新計劃進行

　　九、工作分配

　　1、策劃及贊助：外聯部

　　2、宣傳資料設計制作：宣傳部

　　3、應聘表修改設計：科技部

　　4、橫幅及相關道具布置：組織部

　　5、招新會員及時間：待定

　　6、各部門招新人員數量：各部門匯報

　　7、招新會員數量：不限

　　十、注意事項

　　招新紀律及安全問題

　　活動開展期間，各部門要團結協作，服從統一調度和安排。若因臨時事宜缺席需提前一天提出申請，使相關部門做好協調。

　　活動期間注意安全，盡量避免因為人員繁雜、事務繁多出現安全事故。

　　若出現臨時事故，及時上報，統一處理安排。

招新策劃書18

　　一、活動簡介

　　隨著湖南商學院的新生軍訓工作結束，隨之而來的全院性的學生會及社團招新工作將接踵而至;為配合我們協會及全院的新生招新的工作，我們協會將采取多方位的宣傳方式來為我們協會的'招新工作造勢。

　　本次活動將于校園中會集全院幾十家社團的精英與全院學生以及相關的教員老師們，其中新生數量將近3000人。

　　屆時，我們的整個招新工作將持續兩天之久，期間，我們將進行多種宣傳，并且還將發動我們協會能發動的所有兄弟姐妹們來共同招新。

　　我們的招新方式有：

　　1、條幅宣傳

　　2、海報宣傳

　　3、噴繪宣傳

　　4、報紙宣傳

　　二、活動安排

　　屆時，我們的招新工作初步定于20xx年10月20日~20xx年10月21日在我院進行統一的招新工作。

　　在這兩天，我們協會將根據我們成員的具體情況來做具體招新值班表。

　　以下是初步決定——

　　組別

　　組長

　　組員

　　時間安排

　　應急預案

　　宣傳組

　　登記記錄組

　　后勤服務組

　　統籌組

　　三.招新計劃

　　1.招新部門.職位及職責：

　　人事部

　　招新計劃：部長一名，副部長一名，干事若干;

　　職責：

　　宣傳部

　　招新計劃：部長一名，副部長一名，干事若干;

　　職責：

　　科研部

　　招新計劃：部長一名，副部長一名，干事若干;

　　職責：

　　組織部

　　招新計劃：副部長一名，干事若干;

　　職責：

　　外聯部

　　招新計劃：副部長一名，干事若干;

　　職責：

　　各職務招新時均需要筆試，筆試合格后由協會各部長統一通知各人。(其中部長及副部長需要面試)

招新策劃書19

　　一、前言

　　一年一度的社團招工作即將拉開，我們輪滑協會將在十月中旬舉辦招新表演。這會讓大一的新生更好的了解我們輪滑協會。湖北師范學院輪滑協會成立于20xx年，是以推廣輪滑運動，豐富學生課余生活，培養大學生興趣愛好為宗旨而成立的。四年的風風雨雨已經過去，在這四里我們輪滑協會有很多輪滑方面的人才，而新的學年已經開始，我們輪滑協會也需要一批新的'能源，好讓輪滑運動在湖北師范學院逐漸發展起來，壯大起來。

　　二、活動主題

　　20xx年十月中旬，湖北師范學院輪滑協會招新

　　三、活動面對對象

　　湖北師范學院輪滑社團成員，部分黃石理工輪滑社團成員，黃石米高輪滑俱樂部，及黃石輪滑自由愛好者等

　　四、活動時間，地點

　　時間：20xx年10月15日（星期四）17：00——18：30

　　地點：院弘毅廣場（綜合樓前）

　　五、活動內容

　　1、刷校園一圈和接龍（17：00——17：25）

　　A 全體會員刷街路線：籃球場-綜合樓-后山-分批(一批人去音樂樓那邊另一批等)一起從體育館旁回來

　　B 接龍路線：繞綜合兩圈

　　2、由技術部帶領多人做五個基本動作（17：30——17：35）雙魚前交叉前蛇后交叉后蛇（8個人 4排樁每個動作派4人表演另外4人緊接下一個動作）

　　3、速度過樁和剎車表演（17：35——17：45）速度過樁：單腳馬力（4個人 2排樁同上）剎車表演：T剎雙剎。

　　4、友情出演（17：45——17：55）跆拳道...

　　5、趣味活動(17:55——18：10)

　　A 爆汽球在規定場地每次四人參加，要求都要穿上輪滑鞋，腿上用繩子系上若干氣球。哨聲響起后參賽的人員開始踩汽球，在規定的時間內爆破汽球數加上腿上剩余氣球數最多的小組獲勝.

　　B 手背拿球在規定場地內每次有兩組進行比賽每組有三人，每次兩人進行比賽。要求都要穿上輪滑鞋，在比賽時雙手交叉，用手背夾住排球，讓它不能落地，如果落地將重新開始。

　　6、平地花式組合動作表演（18：10——18：20）

　　單人combo （5人——8人）

　　雙人combo （4人——8人）

　　多人crazy （2個）（輪流一排上兩邊交叉上）

　　7、拔河比賽（18：20——18：30）

　　A 輪滑愛好者均分兩隊進行拔河比賽

　　B 讓部分觀眾均分成兩個隊和輪滑愛好者一起比賽

　　六、使用器材

　　排球氣球海報音響設備礦泉水拔河繩彩帶

　　七、經費預算

　　水費 50元

　　音響設備 100元

　　現場布置 30元

　　總計 180元

　　八、承辦單位

　　湖北師范學院輪滑協會

招新策劃書20

　　一、目的：

　　為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。

　　二、總體流程

　　1、宣傳階段

　　2、學生會各部門介紹及招新動員大會

　　3、學生會各部門招新咨詢交流活動

　　4、正式開始招新

　　三、具體招新流程：

　　1、宣傳：

　　1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動

　　2) 在宿舍區門口貼出宣傳海報

　　3)在每一棟樓的.宣傳板上張貼宣傳單

　　4)學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知

　　2、學生會招新動員大會

　　1)10月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發布學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。

　　3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)

　　4、正式招新

　　1)申請：10月15-16日，以班為單位報名，需交及申請書。由班長統一收齊于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到學生會辦公室。

　　2)面試：全面考察申請者的綜合素質(分兩輪面試)

　　10月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。(女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作)

　　(選出優秀同學后兩天后公布，并通知優秀同學各班班長到學生會領取表，附班主任推薦意見)

　　11月2日進行第二輪，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。

　　附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選，根據報名人數的多少擇優比例可相應調整

　　5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。

　　6、考核：20xx年11月4日-20xx年2月5日為期三個月的考核期。考核期間為試用干事，接受由各部門制定考核制度，(考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定)由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。

　　7、2月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事3-4名。

　　8、競選演講，由通過筆試的同學進行演講，每個人2-3分鐘，參加人員：學生會干部、學生會試用干事、團委老師、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長

　　9、確定名單：20xx年2月10日結合考核期間的表現等確定名單