公司部門崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-09-29 17:22:12 部門職責(zé) 我要投稿

公司部門崗位職責(zé)

　　在我們平凡的日常里，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的公司部門崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司部門崗位職責(zé)

公司部門崗位職責(zé)1

　　負(fù)責(zé)制訂和組織實(shí)施制圖標(biāo)準(zhǔn)。

　　對設(shè)計(jì)師進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

　　對展會及宣傳工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)與支持。

　　對大單的圖紙進(jìn)行審核把關(guān)；對公司重大工程或樣板間等的.組織實(shí)施工作；對公司設(shè)計(jì)競賽進(jìn)行內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)建立、評估等工作。

　　觀察、評估本部門設(shè)計(jì)師整體技術(shù)、能力狀況，向部門提交報(bào)告。

　　分析部門人員需求狀況，制訂出要求的數(shù)量、要求、評估辦法標(biāo)準(zhǔn)方案，提交部門經(jīng)理。參與招聘設(shè)計(jì)師的考評工作，進(jìn)行技術(shù)把關(guān)。

　　多方收集設(shè)計(jì)材料和信息，監(jiān)視社會設(shè)計(jì)發(fā)展趨勢，為企劃提供相關(guān)信息。

　　完成部門經(jīng)理交付的其他工作。

　　熱情接待客戶，按規(guī)定詳細(xì)記錄。

　　與客戶良好溝通，準(zhǔn)確理解客戶意圖，設(shè)計(jì)出符合要求的方案。

公司部門崗位職責(zé)2

　　遵守國家法規(guī)，執(zhí)行公司制度，服從公司管理，維護(hù)公司利益。

　　在上級指導(dǎo)下，完成本職工作。

　　接受公司培訓(xùn)，使自己的'報(bào)價(jià)、圖紙符合公司的要求，達(dá)到公司需要的專業(yè)能力水平。

　　制定個(gè)人工作計(jì)劃，并向上級提交計(jì)劃和建議，及時(shí)匯報(bào)工作中所出現(xiàn)的問題。

　　完成上級交給的其它臨時(shí)性工作。

公司部門崗位職責(zé)3

　　1.制定供應(yīng)鏈管理，確定物料計(jì)劃,控制庫存風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)控倉庫和運(yùn)輸管理的執(zhí)行建設(shè)方案。

　　2.制定物流中心在業(yè)內(nèi)的`推廣方案。

　　3.建立物流操作流程和作業(yè)規(guī)范。

　　4.提出物流信息系統(tǒng)需求，配合公司信息部門制定物流信息系統(tǒng)。

　　5.擬定物流設(shè)施設(shè)備引進(jìn)方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　6.負(fù)責(zé)組織物流項(xiàng)目的調(diào)研、分析和研究。

　　7.制定本部門相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)資料、教材。

公司部門崗位職責(zé)4

　　1、熟練使用CAD軟件，有審核本專業(yè)運(yùn)行數(shù)據(jù)能力并編制運(yùn)行報(bào)表，對照能源消耗規(guī)律發(fā)現(xiàn)差異過大，及時(shí)糾正解決;

　　2、巡查重點(diǎn)設(shè)備技術(shù)狀況，分析各種隱患，及時(shí)處理;

　　3、巡視公共區(qū)域的設(shè)備設(shè)施，分析問題，及時(shí)組織力量解決;

　　4、合理安排人員、工時(shí)，以提高工效;

　　5、抓好節(jié)能工作，降低能耗、物耗、人耗;

　　6、負(fù)責(zé)組織對管理人員、技術(shù)人員、操作人員的培訓(xùn)與考核;

　　7、二次裝修管控，二次裝修審圖和驗(yàn)收;

　　8、籌備期跟進(jìn)設(shè)施設(shè)備安裝調(diào)試

公司部門崗位職責(zé)5

　　負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目施工合同的存檔、管理。

　　負(fù)責(zé)與店面之間的往來及傳達(dá)工作。

　　負(fù)責(zé)工程部的會議記錄及協(xié)助文件的起草和打印工作。

　　監(jiān)督工程款項(xiàng)的收回情況，及時(shí)報(bào)告部門經(jīng)理。

　　負(fù)責(zé)工程部派工情況的`統(tǒng)計(jì)，并將相關(guān)資料詳細(xì)整理、登記以便查閱。

　　負(fù)責(zé)將工程項(xiàng)目的派工等相關(guān)資料交客房服務(wù)部。

　　負(fù)責(zé)與保潔公司聯(lián)絡(luò)，為客戶進(jìn)行保潔活動。

　　對完工的工程進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并及時(shí)通知財(cái)務(wù)部，并對可參觀工地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

　　負(fù)責(zé)對工程部所需的各種表格及文件資料等按類進(jìn)行整理、留存及發(fā)放。

　　將工隊(duì)所簽的勞務(wù)合同及相關(guān)的資料等留檔備查。

　　負(fù)責(zé)工地巡檢、聯(lián)檢情況的統(tǒng)計(jì)及公布。

　　負(fù)責(zé)工程監(jiān)理提成的統(tǒng)計(jì)及存檔。

　　負(fù)責(zé)工長結(jié)算工程的統(tǒng)計(jì)及支付工長各期工程款的管理。

　　負(fù)責(zé)工程部人員的考勤統(tǒng)計(jì)。

　　負(fù)責(zé)工程部電話的接聽、記錄、傳達(dá)。

公司部門崗位職責(zé)6

　　一、業(yè)務(wù)銷售副總經(jīng)理

　　1、執(zhí)行上司授命任務(wù)，履行工作范圍內(nèi)決策，管理業(yè)務(wù)銷售行政工作

　　2、制訂銷售策略，提供給各分區(qū)業(yè)務(wù)總監(jiān)，以便其履行任務(wù)

　　3、搜集市場上同行對手的營銷策略資料，制訂競爭方案，呈交上司審批后，分別指令各下屬遵照履行任務(wù)；

　　4、審查各分區(qū)及其下屬工作表現(xiàn)及其效益，作為各員工的年終評核獎(jiǎng)勵(lì)；

　　5、確保各區(qū)總監(jiān)把每周業(yè)績報(bào)表呈上，合并后給上司審閱；

　　6、指引各區(qū)總監(jiān)及其下屬制訂每年業(yè)務(wù)銷售預(yù)算，合并后給上司審批

　　7、制訂銷售業(yè)務(wù)員工作守則，確保各人在工作上的操守

　　8、長期協(xié)助各分區(qū)或其下屬，共同開拓業(yè)務(wù)發(fā)展空間

　　9、提供在職業(yè)務(wù)員個(gè)人在銷售上的知識，常期開設(shè)工作之時(shí)間培訓(xùn)，給予增值

　　二、銷售部經(jīng)理

　　1、分析市場走向并做出市場預(yù)測

　　2、確定市場及銷售目標(biāo)

　　3、制定市場拓展及銷售目標(biāo)確定銷售策略

　　4、設(shè)立組織模式

　　5、協(xié)助人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配

　　6、根據(jù)公司政策合理制定業(yè)務(wù)人員的激勵(lì)方案

　　7、對銷售主管市場拓展業(yè)績的考核評估

　　8、銷售渠道與客戶管理

　　9、財(cái)務(wù)管理，協(xié)助賬款回收

　　10、制定部門各種規(guī)章制度

　　三、銷售部助理

　　1、建立分公司銷售部檔案

　　2、將總公司的會議決定及業(yè)務(wù)計(jì)劃傳達(dá)到區(qū)域銷售主管

　　3、協(xié)助區(qū)域銷售主管做好銷售統(tǒng)計(jì)及分析銷售情況

　　4、定期收集分公司的客戶銷售情況并整理匯報(bào)給總公司

　　5、協(xié)助負(fù)責(zé)區(qū)域銷售主管做出業(yè)績分析報(bào)告

　　6、處理客戶投訴并提供給客戶檔案人員

　　7、負(fù)責(zé)完成銷售部經(jīng)理臨時(shí)交待的工作

　　四、銷售部文員

　　1、負(fù)責(zé)部門會議記錄并存檔和傳遞

　　2、配合公司各部門要求進(jìn)行文件的分發(fā)和傳遞處理部門傳真和郵件

　　3、整理客戶檔案并分類保存

　　4、協(xié)助處理客戶投訴并整理檔案

　　五、區(qū)域銷售主管

　　1、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域市場范圍內(nèi)做好客戶維護(hù)工作

　　2、對區(qū)域市場進(jìn)行市場調(diào)查，尋求更多市場機(jī)會

　　3、管理銷售代表，對他們的工作進(jìn)行督導(dǎo)、考核和指導(dǎo)

　　4、開拓新的客戶并及時(shí)反饋給總公司

　　5、配合總部和其他區(qū)域的.計(jì)劃進(jìn)行客戶全國范圍內(nèi)的開發(fā)工作，完成銷售計(jì)劃

　　6、定期做出業(yè)績分析報(bào)告，并詳細(xì)說明賠償原因

　　7、做出業(yè)務(wù)月報(bào)標(biāo)并及時(shí)反饋給總公司

　　六、銷售代表

　　1、對所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)客戶進(jìn)行定期與不定期的拜訪，建立與客戶的隨時(shí)溝通關(guān)系

　　2、及時(shí)將客戶的需求和意見反饋給區(qū)域銷售主管。

　　3、了解客戶產(chǎn)品的主要流向，同時(shí)將反饋信息提供給客戶。

　　4、貫徹執(zhí)行公司原則，及時(shí)解決客戶發(fā)生的問題。

　　5、對銷售貨款負(fù)責(zé)，按公司規(guī)定及時(shí)收回貨款。

　　6、每日按時(shí)作出工作記錄和次日工作計(jì)劃。

　　7、整理客戶檔案。

公司部門崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)

　　(一)、總經(jīng)理

　　對經(jīng)營商品的質(zhì)量和質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行負(fù)全面責(zé)任。

　　1、組織貫徹實(shí)施上級有關(guān)部門關(guān)于質(zhì)量方面的方針、政策、法規(guī)和指令。

　　2、主持制訂本企業(yè)質(zhì)量方針、目標(biāo)、規(guī)劃和計(jì)劃，建立并健全質(zhì)量責(zé)任制，并首先在領(lǐng)導(dǎo)層落實(shí)。

　　3、推進(jìn)質(zhì)量體系建設(shè)，健全質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)，支持并保證其行使職權(quán)，做好質(zhì)量管理工作。

　　4、主持質(zhì)量工作會議，主持重大質(zhì)量事故的處理、研究、布置和檢查質(zhì)量工作，特殊情況應(yīng)上報(bào)質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理并作出有關(guān)質(zhì)量問題的決策。

　　5、開展質(zhì)量教育，提高全體職工的質(zhì)量意識，在經(jīng)營與獎(jiǎng)懲中落實(shí)質(zhì)量否決權(quán)。

　　6、對公司工作全面負(fù)責(zé)，注意購、銷、存動態(tài)，重視調(diào)動職工的積極性。

　　(二)、質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人

　　1、貫徹執(zhí)行有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法律、法規(guī)，具體負(fù)責(zé)企業(yè)綜合質(zhì)量管理工作制訂組織質(zhì)量考核工作

　　2、負(fù)責(zé)起草、審定有關(guān)質(zhì)量管理文件、并指導(dǎo)、檢查、督促實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量信息的傳遞、反饋，建立和健全質(zhì)量信息管理制度，并發(fā)揮它在質(zhì)量管理中的作用。

　　4、負(fù)責(zé)開展質(zhì)量教育活動，推行全過程的商品質(zhì)量管理，制訂實(shí)施辦法，保證質(zhì)量管理工作正常開展。

　　5、審查首營企業(yè)和首次經(jīng)營品種，審定有關(guān)業(yè)務(wù)合同中的質(zhì)量條款。

　　6、負(fù)責(zé)不合格藥品的審核和上報(bào)，參與不合格藥品的銷毀監(jiān)督。

　　7、負(fù)責(zé)重大事故的.調(diào)查和處理及不良反應(yīng)的匯總報(bào)告。

　　8、履行質(zhì)量管理職能，在公司內(nèi)部對藥品質(zhì)量行使裁決權(quán)。

　　(三)、質(zhì)量管理員

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹有關(guān)質(zhì)量管理工作的方針、政策、法規(guī)，積極提出有關(guān)完善各項(xiàng)規(guī)章制度的各種建議和意見。

　　2、負(fù)責(zé)商品質(zhì)量查詢、處理、整理、匯總，提供有關(guān)質(zhì)量信息。做好跟蹤服務(wù)和不良反應(yīng)情況記錄。

　　3、負(fù)責(zé)不合格藥品的上報(bào)參與不合格藥品的銷毀。

　　4、收集、整理有關(guān)藥品的質(zhì)量檔案，參與起草、修訂企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量管理制度。

　　5、堅(jiān)持原則，公正辦事，質(zhì)量管理工作不受外界影響干擾，有權(quán)越級反應(yīng)問題。

　　(四)、驗(yàn)收員

　　1、按照法定藥品標(biāo)準(zhǔn)和合同規(guī)定的質(zhì)量條款，對入庫商品進(jìn)行逐批號驗(yàn)收，并做好詳細(xì)的記錄。

　　2、外觀質(zhì)量、包裝質(zhì)量有疑問的，對銷貨退回及貴重、近效期、進(jìn)口等商品應(yīng)加強(qiáng)驗(yàn)收。

　　3、不符合有關(guān)規(guī)定的產(chǎn)品不得驗(yàn)收入庫。

　　4、經(jīng)驗(yàn)收合格的藥品，必須在有關(guān)單據(jù)上簽名，凡未驗(yàn)收的商品不得簽字，未驗(yàn)收的商品不得入庫。

　　5、凡發(fā)現(xiàn)不合格的藥品，應(yīng)及時(shí)報(bào)告質(zhì)管部。按不合格的有關(guān)程序處理，并通知業(yè)務(wù)部門。

　　7、配合質(zhì)管部做好售后的質(zhì)量查詢、退貨處理、質(zhì)量檔案和主要業(yè)務(wù)單位的檔案工作。

　　(五)、銷售員

　　1、藥品銷售工作的職責(zé)是：正確宣傳、合法銷售、保證質(zhì)量、準(zhǔn)確無誤。

　　2、按規(guī)定將藥品銷售給合法資格的單位，并認(rèn)真索取與審核購貨單位的許可證與營業(yè)執(zhí)照等合法證照資料。

　　3、銷售人員應(yīng)正確介紹藥品，不虛假夸大和誤導(dǎo)用戶。

　　4、銷售藥品開具合法票據(jù)，并按規(guī)定建立藥品銷售記錄，做到票、帳、貨相符。

　　5、對已售出的藥品如果發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)立即追回，并向質(zhì)管部門報(bào)告，同時(shí)做好記錄。

　　6、在銷售過程中應(yīng)按照有關(guān)不良反應(yīng)報(bào)告制度，注意收集由本公司售出藥品的不良反應(yīng)情況，若發(fā)現(xiàn)不良反應(yīng)情況，應(yīng)按規(guī)定向公司質(zhì)量管理部報(bào)告，以便調(diào)查、核實(shí)、上報(bào)。 (六)、采購員

　　l、學(xué)習(xí)、貫徹、遵守《藥品管理法》及有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，樹立質(zhì)量第一和廉潔奉公的思想，認(rèn)真組織采購工作。

　　2、采購工作應(yīng)遵循質(zhì)量第一的原則，及時(shí)查驗(yàn)和索取業(yè)務(wù)單位的有關(guān)資料。

　　3、要對供貨企業(yè)的業(yè)務(wù)人員，進(jìn)行合法資格的驗(yàn)證，簽訂購銷合同要明確質(zhì)量條款，做好藥品購進(jìn)記錄。一般情況下不得購進(jìn)近效期在六個(gè)月以內(nèi)的藥品。

　　4、會同質(zhì)管部門認(rèn)真制訂購貨計(jì)劃組織好貨源，制定購貨計(jì)劃要以質(zhì)量作為重要依據(jù)，嚴(yán)把進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)，確保進(jìn)貨質(zhì)量安全有效。

　　5、具體負(fù)責(zé)藥品購進(jìn)過程中的質(zhì)量管理工作。檢查確定供貨企業(yè)法定資格，生產(chǎn)或經(jīng)營的范圍和質(zhì)量信譽(yù)情況。

　　6、認(rèn)真做好對首營企業(yè)和首營品種的審核報(bào)批工作，經(jīng)質(zhì)管部門審核后報(bào)經(jīng)理室批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　7、不得購進(jìn)變質(zhì)、失效、不合格或不符合規(guī)定的醫(yī)藥商品，并要及時(shí)反饋、認(rèn)真處理用戶意見。

　　8、收集藥品和市場信息資料，負(fù)責(zé)藥品貨源和價(jià)格行情的調(diào)研。

　　(七)、儲運(yùn)部

　　1、協(xié)助業(yè)務(wù)科、質(zhì)管科做好藥品銷售和管理工作。

　　2、認(rèn)真把握進(jìn)出庫復(fù)核關(guān)，嚴(yán)防偽劣藥品進(jìn)出庫和差錯(cuò)現(xiàn)象發(fā)生。

　　3、按規(guī)定做好藥品養(yǎng)護(hù)、儲存和運(yùn)輸工作，認(rèn)真做好有關(guān)臺帳和記錄。

　　4、協(xié)調(diào)好各倉庫養(yǎng)護(hù)員和保管員的工作，倉庫內(nèi)色標(biāo)明確，堆垛合理。

　　5、積極向質(zhì)管科提供養(yǎng)護(hù)、保管、運(yùn)輸和客戶反饋的質(zhì)量信息。

　　(八)、養(yǎng)護(hù)員

　　1、在質(zhì)管部的指導(dǎo)下。對藥品進(jìn)行定期循環(huán)質(zhì)量檢查和科學(xué)養(yǎng)護(hù)，實(shí)行“三、四”制檢查，要加強(qiáng)檢查重點(diǎn)品種的養(yǎng)護(hù)。

　　2、指導(dǎo)保管人員對藥品進(jìn)行合理儲存。

　　3、養(yǎng)護(hù)中發(fā)現(xiàn)疑問應(yīng)及時(shí)同質(zhì)管部聯(lián)系，填寫復(fù)檢單，并向有關(guān)部門查詢。同時(shí)掛黃牌暫停發(fā)貨，有確定結(jié)論后再作處理。

　　4、定期對養(yǎng)護(hù)情況進(jìn)行分析，配合保管員做好安全儲存，科學(xué)養(yǎng)護(hù)工作，提供養(yǎng)護(hù)建議。

　　5、做好倉庫通風(fēng)、除濕、降溫、避光、除蟲、防腐等養(yǎng)護(hù)工作。

　　6、對中藥材和中藥飲片按特性采取干燥、降氧、熏蒸等方法養(yǎng)護(hù)，確保在庫中藥材品種的質(zhì)量安全。

　　7、正確使用養(yǎng)護(hù)設(shè)備，認(rèn)真做好使用記錄，注意保養(yǎng)養(yǎng)護(hù)儀器，確保養(yǎng)護(hù)工作的正常運(yùn)行。

　　(九)、倉庫保管員

　　l、負(fù)責(zé)對驗(yàn)收合格商品的入庫收貨、在庫保管及發(fā)貨工作，對商品負(fù)有保管責(zé)任。

　　2、努力學(xué)習(xí)商品保管知識，了解商品特點(diǎn)，實(shí)行分類、分區(qū)存放，堆垛合理，間距規(guī)范。

　　3、商品入庫時(shí)應(yīng)仔細(xì)查對品名、劑型、規(guī)格、數(shù)量、批號、產(chǎn)地、驗(yàn)收員是否蓋章等，發(fā)現(xiàn)疑問要及時(shí)同驗(yàn)收員或業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，不合格藥品不得入庫。

　　4、發(fā)貨時(shí)應(yīng)執(zhí)行“先產(chǎn)先出”、“近效期先出”、“按批號發(fā)貨”的原則，凡變質(zhì)、過期失效等不合格商品不得發(fā)貨，并做好溫濕度記錄和調(diào)控及色標(biāo)管理等有關(guān)工作。

　　5、憑單收發(fā)商品，保證票帳貨相符，防止錯(cuò)發(fā)，避免損失。

　　6、負(fù)責(zé)填寫不合格藥品(破損)審批表，負(fù)責(zé)維護(hù)倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。

　　7、設(shè)置近效期藥品一覽表和近效期商品催銷制度，協(xié)助做好信息反饋處理工作。

　　(十)、出庫復(fù)核員

　　1、復(fù)核員對出庫商品質(zhì)量負(fù)有直接責(zé)任。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行出庫復(fù)核制度，認(rèn)真按品名、規(guī)格、生產(chǎn)廠家、批號、數(shù)量和發(fā)貨日期等項(xiàng)目按單逐批復(fù)核出庫藥品，做到數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量完好、包裝牢固、標(biāo)志清晰，便于質(zhì)量跟蹤。

　　3、不符合下列規(guī)定的藥品不得出庫。

　　a、藥品包裝內(nèi)有異常響動和液體滲漏。

　　b、外包裝出現(xiàn)破損、封口不牢、襯墊不實(shí)、封條嚴(yán)重?fù)p壞。

　　c、包裝標(biāo)志模糊不清，或者脫落。

　　d、己超出有效期藥品。

　　e、有退貨通知或藥監(jiān)部門通知暫停銷售的藥品。

　　4、認(rèn)真作好藥品出庫復(fù)核記錄，并備存待查，防止一切質(zhì)量事故。

　　5、要在出庫憑證上蓋章(或簽字)作為出庫復(fù)核的依據(jù)，嚴(yán)禁不合格藥品出庫。

　　(十)、運(yùn)輸員

　　l、在藥品出庫時(shí)要仔細(xì)檢查各種數(shù)量和包裝情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)采取彌補(bǔ)措施。

　　2、裝車時(shí)要堆放結(jié)實(shí)、捆綁牢固，應(yīng)針對運(yùn)送藥品的包裝條件和道路情況，采取相應(yīng)措施，防止途中運(yùn)輸損失和商品混淆。

　　3、搬運(yùn)、裝御藥品應(yīng)輕拿輕放，嚴(yán)格按照外包裝圖示標(biāo)志要求堆放和采取防護(hù)措施，堆碼要整齊，高度要適中。

　　4、努力壓縮藥品的待運(yùn)期，減少運(yùn)輸差錯(cuò)，須冷藏的藥品要求冷藏儲運(yùn)并要盡量縮短運(yùn)輸時(shí)間。

　　5、及時(shí)向質(zhì)管部反映運(yùn)輸送貨過程中收集的質(zhì)量信息及可能發(fā)生的問題。

　　6、藥品交接時(shí)要求客戶當(dāng)面點(diǎn)清，做好回單簽收工作。

　　(十一)、會計(jì)、出納

　　1、堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度，不得擅自支用流動資金，會計(jì)人員必須每月按時(shí)做好有關(guān)財(cái)務(wù)清算工作。

　　2、認(rèn)真復(fù)核出入庫憑證，檢查數(shù)量、單位、金額是否相符，及時(shí)準(zhǔn)確地辦理收款和付款工作。對購進(jìn)藥品的付款憑證上要有驗(yàn)收員簽章后方可予以付款。

　　3、收付款時(shí)應(yīng)做到唱收唱付、清點(diǎn)清楚，防止假幣收入，有關(guān)憑證要在收款后才能蓋章。

　　4、及時(shí)反映收款和付款中的問題，每天的貨款要及時(shí)送交銀行入帳，做好現(xiàn)金保管和資金回籠工作。

　　5、積極幫助業(yè)務(wù)科或質(zhì)管科收集、反饋有關(guān)藥品的質(zhì)量信息。

公司部門崗位職責(zé)8

　　一、綜合管理部職能

　　1、負(fù)責(zé)參與編制公司未來發(fā)展計(jì)劃，組織各部門工作計(jì)劃的編制及領(lǐng)導(dǎo)審核工作，定期組

　　織對其實(shí)施結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與評價(jià)，并納入績效考核；

　　2、參與公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與調(diào)整，負(fù)責(zé)公司崗位設(shè)計(jì)與崗位定員及崗位職責(zé)；

　　3、制寫本部門年度/月度行政預(yù)算，進(jìn)行本部門成本控制；

　　4、負(fù)責(zé)公司各類行政性文件的制訂與發(fā)布公示、實(shí)施；

　　5、負(fù)責(zé)做好公司及法規(guī)法律性文件、政府和其他有效信息的收集等管理工作；

　　6、公司會議的準(zhǔn)備、通知、召集以及會議內(nèi)容的記錄整理，會后積極做好各部門落實(shí)會議結(jié)果及信息反饋；

　　7、負(fù)責(zé)組織突發(fā)事件及危機(jī)事件處理；

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織解決各職能部門之間的有爭議性的工作；

　　9、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行中的內(nèi)部審核、過程績效監(jiān)視、管理評審的組織協(xié)調(diào)工作；

　　10、依據(jù)體系標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際，組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實(shí)施；

　　11、負(fù)責(zé)環(huán)安/健康體系及質(zhì)量體系的認(rèn)證及內(nèi)外部審核工作；

　　12、負(fù)責(zé)公司工會工作；

　　13、負(fù)責(zé)建立健全公司的人事制度和員工培訓(xùn)制度；

　　14、制定公司各類人員的年度培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)，留存培訓(xùn)記錄；

　　15、負(fù)責(zé)公司特種操作證的年審及辦理業(yè)務(wù)；

　　16、負(fù)責(zé)建立員工績效評價(jià)體系并定期開展員工績效考評工作，

　　17、負(fù)責(zé)各類人事報(bào)表的填報(bào)及員工人事檔案的`完善；

　　18、員工的招聘、錄用、考核、調(diào)動、晉升、獎(jiǎng)懲等管理；

　　19、負(fù)責(zé)辦理五險(xiǎn)一金及勞動合同、退休、工傷等工作；

　　20、審核各部門考勤、復(fù)核車間工資、核算其他人員工資；

　　21、負(fù)責(zé)編制員工手冊，建立員工日常行為管理規(guī)范；

　　22、負(fù)責(zé)公司印章、檔案資料、信息管理、傳真、郵箱、軟件應(yīng)用、計(jì)算機(jī)機(jī)等辦公設(shè)備等日常管理工作；

　　23、與政府職能部門的溝通及相關(guān)證件、手續(xù)的辦理；

　　24、員工考勤、出勤、請假、銷假等工作；

　　25、負(fù)責(zé)公司新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目的環(huán)境影響及安全影響評估，“三同時(shí)”投產(chǎn)驗(yàn)收工作。

　　26、負(fù)責(zé)食堂、宿舍、澡堂的日常管理。

　　27、負(fù)責(zé)國家及地方支持項(xiàng)目的申報(bào)。

　　28、負(fù)責(zé)接待、客人來訪登記等招待工作；

　　29、負(fù)責(zé)公司日常安全保衛(wèi)及消防管理工作；（生產(chǎn)）

　　30、負(fù)責(zé)公司車輛、食堂、辦公環(huán)境的監(jiān)督與檢查等管理工作；

　　31、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的工作；

公司部門崗位職責(zé)9

　　1、公司規(guī)章制度的制定及修改；

　　2、負(fù)責(zé)起草公司的相關(guān)通知、合同、計(jì)劃報(bào)告總結(jié)等文件資料；

　　3、公司文檔資料的整理歸檔；

　　4、日常行政事務(wù)的開展實(shí)施；

　　5、專利、商標(biāo)的申請以及相關(guān)政府補(bǔ)貼項(xiàng)目的'申報(bào)等；

　　6、人員的培訓(xùn)工作以及公司會議的會議記錄工作； 7、公司規(guī)章制度施行的監(jiān)督和管理；

　　8、公司各部門辦公秩序和工作紀(jì)律狀況的監(jiān)督和維護(hù) 9、主管交代的其他事務(wù)。

公司部門崗位職責(zé)10

　　1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在班長領(lǐng)導(dǎo)下完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)各種飯菜的加工制作，保證食品質(zhì)量；

　　3、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不擅離職守，不脫崗、竄崗，保證食堂按時(shí)開餐；

　　4、服務(wù)周到，禮貌待人，對員工一視同仁；

　　5、遵守安全操作規(guī)程，正確使用操作工具，充分利用原材料，節(jié)約水、電、氣；

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，做好食堂衛(wèi)生，保證無過期變質(zhì)食品；

　　7、上崗必須工服穿戴整齊，廚房內(nèi)不得吸煙，未經(jīng)許可不得以任何理由動用食堂物品；

　　8、負(fù)責(zé)每餐劃卡消費(fèi)，無就餐卡人員不得出售食品；

　　9、協(xié)助班長做好食堂工作，參與每周菜譜的制定，努力提高飯菜質(zhì)量；

　　10、虛心聽取員工對伙食的意見，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。

公司部門崗位職責(zé)11

　　1、公司的員工食堂及員工宿舍的管理；

　　2、確保公司的主要通道暢通；

　　3、做好公司范圍內(nèi)的綠化工作；

　　4、公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的'管理及基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目的維護(hù)工作；

　　5、公司后勤用車的安排工作；

　　6、主管交代的其他事務(wù)。

公司部門崗位職責(zé)12

　　董事長職責(zé)

　　1.召集、主持董事會會議；并負(fù)責(zé)上述會議決議的貫徹落實(shí)。

　　2. 召集和主持公司高層會議，組織討論和決定公司的開展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營方案以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)；

　　3. 批準(zhǔn)公司的規(guī)劃及開展目標(biāo)；

　　4. 簽署或授權(quán)簽署公司合同及其它重要文件，簽署由董事會聘任人員的聘任書；

　　5. 決定和指導(dǎo)處理公司對外事務(wù)和公司方案財(cái)務(wù)工作中的重大事項(xiàng)及公司重大業(yè)務(wù)活動；

　　6. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理，組織財(cái)務(wù)部門進(jìn)行資金運(yùn)作、資金籌措、財(cái)務(wù)分析、本錢核算，保證財(cái)務(wù)工作的正常動行。并確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。 7. 提名公司總經(jīng)理和其他高級管理人員的聘用和解職，并報(bào)董事會批準(zhǔn)和備案。

　　8. 決定重大問題時(shí),有一票否決權(quán)。如在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災(zāi)害等重大事件時(shí)，可對一切事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)。但這種裁決和處置必須符合國家和公司利益；

　　9. 履行法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由法定代表人行使的職權(quán)。

　　總經(jīng)理

　　1.公司總經(jīng)理是公司第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)公司人事行政管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理等工作。

　　2.負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營運(yùn)作的合法性。

　　3.根據(jù)公司開展的需要確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實(shí)施和改良，為經(jīng)營管理體系運(yùn)行提供足夠的資源，并據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康開展。

　　4.主持管理評審，決定有關(guān)質(zhì)量方針和目標(biāo)的實(shí)施或改良措施，決定改良質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品改良的措施。

　　5.組織領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)攻關(guān)，解決產(chǎn)品試制或產(chǎn)品生產(chǎn)中的重大技術(shù)問題，負(fù)責(zé)審批過程的設(shè)計(jì)和開發(fā)的技術(shù)文件。

　　6.抓好財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)員工工資標(biāo)準(zhǔn)制定和獎(jiǎng)金和管理、使用，按勞付酬，獎(jiǎng)罰清楚，調(diào)發(fā)動工積極性，挖掘員工潛能。責(zé)監(jiān)督、檢查各部門工作進(jìn)展情況，催促各分管負(fù)責(zé)人加強(qiáng)溝通和協(xié)作，保證公司目標(biāo)的全面完成。

　　7.負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營管理進(jìn)行決策，加大市場開發(fā)的力度，規(guī)劃公司營銷管理戰(zhàn)略，培養(yǎng)員工樹立團(tuán)隊(duì)意識，強(qiáng)化工程隊(duì)伍的建設(shè)與管理。

　　8.負(fù)責(zé)公司中層以上管理人員的人事任行政管理工作。負(fù)責(zé)員工工資標(biāo)準(zhǔn)制定和獎(jiǎng)金的管理、使用，按勞付酬，獎(jiǎng)罰清楚，調(diào)發(fā)動工積極性。

　　9.負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象，代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動。

　　10. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整，并確保獲得必要的資源，鼓勵(lì)員工，協(xié)調(diào)活動，營造一個(gè)良好的內(nèi)部環(huán)境。

　　11. 負(fù)責(zé)重大根底建設(shè)和重大采購的決策。

　　副總經(jīng)理：

　　1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理工作，是總經(jīng)理的高級助手。

　　2. 負(fù)責(zé)分管公司特定范圍的管理職能，在分管職能上有較大自主決策權(quán)，檢查指導(dǎo)、催促所分管部門主管工作。

　　3. 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系與外單位聯(lián)系的具體工作，處理好日常的行政事務(wù)。

　　4. 參加公司常務(wù)辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

　　5. 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的籌劃、運(yùn)行、維護(hù)、監(jiān)控、持續(xù)改良。

　　6.認(rèn)真執(zhí)行分管業(yè)務(wù)，定期或不定期向總經(jīng)理匯報(bào)業(yè)務(wù)工作，完成總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)交辦的其它事項(xiàng)工作，且及時(shí)匯報(bào)事情辦理的結(jié)果和執(zhí)行狀況。

　　7. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場開拓與維護(hù)，并負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，人員鼓勵(lì)制度、人員考核制度方面的建設(shè)。

　　8. 組織協(xié)調(diào)營銷部、采購部、財(cái)務(wù)部工作，保證工程方案與質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；組織協(xié)調(diào)人力資源部工作，推動企業(yè)文化建設(shè)和員工綜合素質(zhì)的提高。

　　9. 協(xié)助總經(jīng)理管理公司的財(cái)務(wù)相關(guān)工作、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關(guān)方案、制度等。

　　10．協(xié)助相關(guān)部門辦理向有關(guān)政府部門的溝通工作，協(xié)助公司制定本公司的方針、目標(biāo)和規(guī)劃。對有關(guān)各部門目標(biāo)實(shí)施或改良措施的貫徹實(shí)施組織監(jiān)督檢查。

　　11.協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施管理評審，對有關(guān)質(zhì)量管理體系、質(zhì)量方針、目標(biāo)實(shí)施或改良措施的貫徹實(shí)施追蹤檢查。

　　綜合部

　　1.協(xié)助總經(jīng)理建立和完善公司的各項(xiàng)管理制度及優(yōu)化公司運(yùn)作流程，起承上啟下的作用，是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶。

　　2. 組織安排相關(guān)會議的召開，負(fù)責(zé)并催促會議決議的貫徹落實(shí)催促、催辦公司年度、季度各重點(diǎn)工作的完成，必要時(shí)建議召開協(xié)調(diào)會議。

　　3.負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘、培訓(xùn)、離職、勞動合同的建立、人力資源的儲藏、員工檔案管理、員工考勤等相關(guān)的工作。

　　4.負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)的處理，行政管理、后勤事務(wù)的管理。

　　5.協(xié)助總經(jīng)理對各部門職責(zé)權(quán)限的界定，組織相關(guān)部門制定和修正各崗位人員的崗位職責(zé)。

　　6. 協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)員工的鼓勵(lì)考核、職業(yè)平安的教育和管理，積極提升員工思想素質(zhì)教育。

　　7.在決策過程中，協(xié)助總經(jīng)理形成科學(xué)的決斷，為公司的開展規(guī)劃提出可行性建議。

　　8.積極推動公司文化的建設(shè)，塑造公司CIS系統(tǒng)，負(fù)責(zé)公司的對外宣傳活動。

　　9. 組織公司質(zhì)量體系的建立和持續(xù)改良的工作。

　　10.負(fù)責(zé)人員的績效考核，協(xié)助建立薪資制度的管理及分配方案的擬定，協(xié)調(diào)好勞資關(guān)系。

　　11.負(fù)責(zé)政府部門事宜的對外聯(lián)絡(luò)；

　　12.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部車輛的管理，以及有關(guān)辦公及人力資源事宜的外部聯(lián)絡(luò)。

　　13.負(fù)責(zé)辦公用品的統(tǒng)一規(guī)劃、管理、采購申請等；

　　14.完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)事項(xiàng)。

　　采購：

　　1.負(fù)責(zé)公司工程所需要外購的采購供給，保證材料的及時(shí)供給，并對公司的物資采購和質(zhì)量要求負(fù)全面責(zé)任。

　　2.負(fù)責(zé)組織對合格供方的評定，建立合格供方名錄和檔案，對合格供方實(shí)施動態(tài)管理，建立互利的供方管理。

　　3. 建立供給商名錄與價(jià)格記錄，完善詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、采購作業(yè)程序，跟催材料交貨進(jìn)度，確保生產(chǎn)進(jìn)度的平安。

　　4. 建立完善采購合同，降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

　　5. 做好采購訂單的制定、發(fā)放、跟進(jìn)、保存，并且根據(jù)采購合同與采購訂單做好貨款的請款與付款工作。

　　6. 對采購來的`材料組織驗(yàn)收，及時(shí)了解倉庫的庫存的物料，預(yù)防呆料與廢料的發(fā)生。

　　7. 做好發(fā)票的跟催、保管、核對工作。

　　8．按方案完成公司各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。

　　9．每月的全部采購任務(wù)完成、未完成、及采購進(jìn)度情況逐項(xiàng)列出報(bào)表，呈公司總經(jīng)理審閱，以便于公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解公司的采購工程及財(cái)務(wù)支出。

　　10. 堅(jiān)守良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，采購性價(jià)比最好的產(chǎn)品，為公司爭取最大利益，并為全體員工謀求最正確的福利。

　　財(cái)務(wù)部

　　1. 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨和國家的有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)，承辦公司財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算等具體工作。

　　2. 負(fù)責(zé)公司資金籌措、管理、運(yùn)作和資金風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，以及投資投益和經(jīng)營成果的分析。

　　3. 負(fù)責(zé)各類財(cái)務(wù)票據(jù)、印鑒、有價(jià)證券等的保管、領(lǐng)發(fā)和核銷工作。

　　4. 負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)、會計(jì)核算管理制度。建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度，催促、各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行。

　　5. 負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行本錢核算。組織公司年、季、月財(cái)務(wù)收支方案的編制和實(shí)施，控制費(fèi)用支出，合理使用資金，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　6. 負(fù)責(zé)編寫財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動分析報(bào)告，同采購部、營銷部等有關(guān)部門，組織經(jīng)濟(jì)行動分析會，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生的問題，提出改良意見和建議。同時(shí)，提出經(jīng)濟(jì)報(bào)警和風(fēng)險(xiǎn)控制措施，預(yù)測公司經(jīng)營開展方向；

　　7. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品本錢的核算工作。制訂標(biāo)準(zhǔn)的本錢核算方法，正確分?jǐn)偙惧X費(fèi)用。

　　8. 負(fù)責(zé)對公司低值易耗品盤點(diǎn)核對。負(fù)責(zé)指導(dǎo)倉庫、生產(chǎn)部等有關(guān)部門做好盤點(diǎn)清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費(fèi)；

　　9. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會計(jì)稽核工作。加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)會計(jì)檔案的管理工作，根有關(guān)規(guī)定，對公司財(cái)務(wù)收支進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查；

　　10. 忠于職守，對違犯財(cái)務(wù)紀(jì)律的行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行并報(bào)告，對違反財(cái)會制度的開支，有權(quán)拒絕付款或給予糾正。

　　11. 嚴(yán)格遵守國家制定的財(cái)會制度和公司制定的財(cái)務(wù)管理，按制度管理好公司的銀行存款和庫存現(xiàn)金，及時(shí)辦理各種轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支票業(yè)務(wù)，及時(shí)入賬。

　　倉庫：

　　1. 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)對倉庫進(jìn)行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標(biāo)識，井然有序；

　　2. 對于來料及時(shí)通知相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，做好入庫單的填寫；

　　3. 負(fù)責(zé)倉庫帳物卡相符、進(jìn)出庫手續(xù)明確工作，確保物、帳、卡、相一致，假設(shè)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)上報(bào)。

　　4. 月末做好盤點(diǎn)工作，編制庫存報(bào)表，根據(jù)原料、半成品、成品及五金配件類做好相關(guān)的分類，負(fù)責(zé)倉庫賬目的管理；

　　5. 員工憑領(lǐng)料單領(lǐng)取物料，并及時(shí)注銷已領(lǐng)取的物品；

　　6. 發(fā)出貨物盡量依據(jù)先進(jìn)先出的原，防止呆料、廢料的產(chǎn)生；

　　7. 勤檢查庫存物品，保持庫房枯燥，注意防火、防盜、防潮，離開倉庫時(shí)斷電；

　　8. 配合各部門做好協(xié)調(diào)工作，完成公司交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作；

　　9.負(fù)責(zé)對一些呆滯物料作出處理的建議。

　　營銷部：

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣和市場籌劃，做好市場信息的收集、整理和反應(yīng)，準(zhǔn)確掌握市場信息，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，擴(kuò)大市場占有率；

　　2. 根據(jù)公司的開展規(guī)劃和市場情況，主導(dǎo)公司的營銷策略；

　　3. 負(fù)責(zé)客戶開拓、銷售網(wǎng)絡(luò)的管理和維護(hù)，做好優(yōu)質(zhì)的客戶效勞，拜訪客戶、及時(shí)處理用戶的投訴，提高企業(yè)信譽(yù)。

　　4. 負(fù)責(zé)收集顧客對產(chǎn)品的意見和需求，為新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)提供信息，增進(jìn)顧客滿意。

　　5. 負(fù)責(zé)顧客訂單、合同的管理，并對客戶的交期進(jìn)行確認(rèn)，并跟蹤訂單的完成情況。

　　6. 與生產(chǎn)部、品保部、研發(fā)部、采購部及時(shí)溝通，把顧客信息完整的傳達(dá)相關(guān)部門，及時(shí)開展工作。

　　7. 積極挖掘潛在的客戶資源，并針對公司效勞過的客戶，建立完整的客戶資料；

　　8. 負(fù)責(zé)資金的回籠。

　　9. 做好部門人員的考核、考評和教育工作，積極提升業(yè)務(wù)人員的素養(yǎng)和營銷的技能。

　　研發(fā)部

　　1.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的籌劃。

　　2.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的試制，新材料、新工藝的研發(fā)。

　　3. 負(fù)責(zé)技術(shù)文件的修改。

　　4.負(fù)責(zé)供給商的開發(fā)。

　　5. 參與合格供方的評定、不合格品評審、產(chǎn)品確認(rèn)及技術(shù)培訓(xùn)。

　　6.負(fù)責(zé)組織編制所需的工藝規(guī)程，作業(yè)指導(dǎo)書，并對實(shí)施進(jìn)行檢查。

　　7.負(fù)責(zé)組織在生產(chǎn)中使用的工藝裝備的管理，確保生產(chǎn)環(huán)境符合產(chǎn)品的要求。

　　8．負(fù)責(zé)設(shè)備更新、補(bǔ)充方案的提出選型、定購合同的修訂，確保購置設(shè)備的質(zhì)量。

　　9.負(fù)責(zé)購置設(shè)備的驗(yàn)收、安裝、調(diào)式以及設(shè)備檔案的建立，確保符合合同的規(guī)定和使用要求。

　　10. 負(fù)責(zé)各個(gè)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)資料，包含設(shè)計(jì)的輸入、輸出、設(shè)計(jì)開發(fā)的評審、驗(yàn)證、確認(rèn)的相關(guān)資料，并在開發(fā)過程中假設(shè)有變更，提出產(chǎn)品的設(shè)計(jì)變更的請求，并對開發(fā)變更過程予以控制。

　　生產(chǎn)部

　　1.負(fù)責(zé)提出采購產(chǎn)品的需求方案，滿足生產(chǎn)方案的要求；

　　2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)方案管理，任務(wù)的安排和協(xié)調(diào)；

　　3.嚴(yán)格生產(chǎn)過程控制，編寫相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求；

公司部門崗位職責(zé)13

　　在設(shè)計(jì)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)店面的各項(xiàng)工作。

　　帶領(lǐng)店面人員實(shí)現(xiàn)部門的各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)。

　　負(fù)責(zé)審核派單工作，準(zhǔn)確理解客戶意圖。

　　經(jīng)常檢查、督促、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師的`工作，并且定期對其工作及專業(yè)技能作抽案及考核。

　　收集各種信息，制定內(nèi)部人員培訓(xùn)計(jì)劃，開拓設(shè)計(jì)師的視野，增強(qiáng)交往溝通能力。

　　組織執(zhí)行客戶資源統(tǒng)計(jì)制度，并進(jìn)行綜合分析，每月向設(shè)計(jì)部經(jīng)理及時(shí)匯報(bào)。

　　就店面人員的薪酬分配、培訓(xùn)、晉升等向設(shè)計(jì)部經(jīng)理提出建議方案。

　　按時(shí)執(zhí)行部門例會制度，指導(dǎo)員工工作，進(jìn)行工作總結(jié)。

　　就店面出現(xiàn)的緊急情況作出處理、決策，并承擔(dān)責(zé)任。

　　每月25日向設(shè)計(jì)部經(jīng)理提交《述職報(bào)告》，《下月工作計(jì)劃》，并口頭匯報(bào)思想。

　　完成設(shè)計(jì)部經(jīng)理規(guī)定的其它工作。

　　負(fù)責(zé)與營銷部合作進(jìn)行市場調(diào)查、市場分析，并進(jìn)行有組織的市場炒作活動，

　　來增加企業(yè)知名度和業(yè)績。

　　有責(zé)任對本部設(shè)計(jì)師的日常行為規(guī)范和各項(xiàng)公司制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督處罰。

　　每周三向工程部要樣板間地址，親自進(jìn)行實(shí)地考察確定，并將其以公文形式發(fā)布。

　　對公司的經(jīng)營管理提供合理化建議。

　　對店面業(yè)績負(fù)直接責(zé)任。

　　及時(shí)了解組員思想動態(tài)和業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，并給予幫助，及時(shí)向設(shè)計(jì)部經(jīng)理匯報(bào)。

公司部門崗位職責(zé)14

　　第一條保安部隊(duì)長崗位職責(zé)

　　1、堅(jiān)持貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的指示，做好總經(jīng)理在保安工作上的參謀和助手，對公司的安全負(fù)重要責(zé)任。

　　2、有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、敬業(yè)、樂業(yè)堅(jiān)持原則，不循私情、秉公執(zhí)法、吃苦耐勞、勇于獻(xiàn)身，帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬做好安全保衛(wèi)工作，確保公司人、財(cái)、物的確絕對安全。

　　4、負(fù)責(zé)健全公司的安全保衛(wèi)制度，部署保安部的工作計(jì)劃并安排檢查落實(shí)，審定各部擬定的崗位安全制度、規(guī)定報(bào)請總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　5、堅(jiān)持公司保安管理的規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，堅(jiān)持以身作則，最大限度的調(diào)動部門員工的積極性，并領(lǐng)導(dǎo)下屬員工積極開展全面質(zhì)量管理活動。

　　6、負(fù)責(zé)指揮協(xié)調(diào)各班次開展工作。

　　7、負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃并加以實(shí)施。

　　8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場處理突發(fā)事件、事故避免重大事故發(fā)生，并向總經(jīng)理提出建議，匯報(bào)查出結(jié)果。

　　9、經(jīng)常與下屬溝通，做好思想工作。

　　10、從技能素質(zhì)和思想素質(zhì)的提高入手，使保安部成為一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、思想端正、工作積極的確優(yōu)秀隊(duì)伍。

　　11、責(zé)做好消防安全防范工作。

　　12、與當(dāng)?shù)氐膱?zhí)法部門、司法部門及其他保安部門保持密切的合作關(guān)系，配合執(zhí)法部門偵破違法犯罪案件。

　　第二條外圍保安員崗位職責(zé)

　　1、公司保安員應(yīng)具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，秉公辦事，大膽工作，不徇私情，保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀(jì)行為。

　　2、具有為公司全心全意服務(wù)的意識，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人、努力奉行“賓客至上，服務(wù)最佳”的服務(wù)宗旨，在保安服務(wù)中真正體現(xiàn)“敬客、敏捷、周到”的服務(wù)作風(fēng)。

　　3、服從上司的`確指令和工作安排，做好本職工作，確保公司安全。

　　4、維護(hù)好車場交通秩序，做好防火、防盜、防破壞等工作，嚴(yán)格把好安全關(guān)。

　　5、對進(jìn)入車場的車輛要指明停放地點(diǎn)，嚴(yán)明車況是否完好，告知車主讓其當(dāng)場驗(yàn)證。

　　6、對開出車場的車輛要仔細(xì)、認(rèn)真的做好驗(yàn)證工作，在情況確實(shí)時(shí)才可放行，發(fā)現(xiàn)可疑情況，要立即進(jìn)行查詢、攔阻并及時(shí)報(bào)告。

　　7、不得在停車場學(xué)開汽車、騎單車、騎摩托車，不得讓閑雜人員在車場逗留。

　　8、夜班值勤時(shí)要加強(qiáng)警戒，特別在23點(diǎn)以后開出的車輛要認(rèn)真把好驗(yàn)證關(guān)，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)進(jìn)行攔阻并報(bào)告。

　　9、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是安全保衛(wèi)制度，執(zhí)行交接班制度，上崗時(shí)不得擅離工作崗位，不準(zhǔn)處理私事，確保安全。

　　第三條員工通道保安員崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真履行工作職責(zé)，不串崗、不脫崗。

　　2、精神飽滿，遇見上級路過應(yīng)起身問好。

　　3、做好員工通道的安全消防工作，注意防火，防盜等。

　　4、行使檢查權(quán)，對過往員工所攜帶的確東西有權(quán)要求員工配合檢查。

　　5、行使監(jiān)督權(quán)，對代打卡行為有權(quán)進(jìn)行制止，并向行政部匯報(bào)。

　　6、非公事禁止著便裝員工進(jìn)入公司營業(yè)區(qū)域，非公事禁止其他人員進(jìn)入公司營業(yè)區(qū)域。

　　7、防止客人從員工通道跑單，若客人要從員工通道通過應(yīng)禮貌加以阻止。

　　8、對從員工通道上樓的確非公司人員，應(yīng)禮貌地進(jìn)行詢問，并做好會客登記。

　　9、工作時(shí)間禁止看書、睡覺、做私事等。

　　10、做到內(nèi)部文明執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法、認(rèn)真執(zhí)法。

　　財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

　　一、經(jīng)理：

　　1、按照會計(jì)法規(guī)定的規(guī)章制度，認(rèn)真辦理公司的各項(xiàng)會計(jì)核算業(yè)務(wù)；

　　2、準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)的收支及經(jīng)濟(jì)情況；

　　3、核算全體員工工資；

　　4、管理收銀員隊(duì)伍；

　　5、對本部門的各類突發(fā)及疑難問題及事件能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并能盡快找到行之有效的解決辦法；

　　6、定時(shí)對本部門員工的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；

　　7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅、費(fèi)的及時(shí)交納；

　　8、消費(fèi)單稽查；

　　9、完成公司交辦的其他工作；

　　二、會計(jì)：

　　1、按照會計(jì)法規(guī)定的規(guī)章制度，認(rèn)真辦理公司的各項(xiàng)會計(jì)核算業(yè)務(wù)；

　　2、根據(jù)計(jì)帳憑證如實(shí)登帳，準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)的收支及經(jīng)濟(jì)情況；

　　3、核實(shí)報(bào)銷憑證；

　　4、負(fù)責(zé)保存關(guān)于財(cái)務(wù)方面的文件、資料、合同及協(xié)議；

　　5、負(fù)責(zé)總臺消費(fèi)單以及結(jié)帳單的發(fā)放；

　　6、消費(fèi)單稽查；

　　7、倉庫帳目及實(shí)物盤點(diǎn)監(jiān)管；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

　　三、出納：

　　1、負(fù)責(zé)公司的日常開支用款并保證各項(xiàng)收入完整無誤的入庫；

　　2、負(fù)責(zé)公司員工的薪資發(fā)放；

　　3、依據(jù)公司要求，對各類原始憑證進(jìn)行匯總、整理、登錄，并將其裝訂成冊以備日后查閱；

　　4、負(fù)責(zé)會員卡余額的核對；

　　5、對庫存現(xiàn)金做到日清月結(jié)，保證帳實(shí)相符；

　　6、負(fù)責(zé)員工銷售提成核算；

　　7、完成上級交辦的其它工作；

　　五、收銀員：

　　1、負(fù)責(zé)結(jié)帳單的填制核算及結(jié)帳；

　　2、負(fù)責(zé)保管會員卡和消費(fèi)單；

　　3、負(fù)責(zé)發(fā)放取鞋單給鞋童人員；

　　4、負(fù)責(zé)填制營業(yè)收入報(bào)表；

　　5、負(fù)責(zé)開具服務(wù)消費(fèi)單；

　　6、負(fù)責(zé)定房電話的記錄與傳達(dá)；

　　7、負(fù)責(zé)客人的結(jié)帳工作；

　　8、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生的打掃與保潔；

　　六、吧員：

　　1、負(fù)責(zé)作好每日的營業(yè)日報(bào)表；

　　2、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生打掃及保潔；

　　3、負(fù)責(zé)消費(fèi)單準(zhǔn)確無誤的錄入電腦；

　　4、負(fù)責(zé)審核消費(fèi)單上的內(nèi)容并按實(shí)際種類發(fā)貨；

　　5、保證吧臺內(nèi)商品不能短缺；不得將吧臺商品外借他人；

　　6、負(fù)責(zé)做好實(shí)物的盤存和核對工作；

　　7、及時(shí)匯報(bào)滯銷以及將要過期的商品，保證不能斷貨缺貨；

　　8、與總臺和各區(qū)域緊密配合，作好各項(xiàng)工作；

　　七、采購：

　　1、嚴(yán)格按長計(jì)劃進(jìn)貨，確保時(shí)間，按質(zhì)、按量供應(yīng)，采購商品以質(zhì)優(yōu)價(jià)廉為原則，嚴(yán)格避免進(jìn)假冒偽劣商品。

　　2、積極主動與供貨單位搞好關(guān)系，千方百計(jì)擴(kuò)大貨源渠道，組織貨源，滿足客人和有關(guān)部門需要。

　　3、熟悉供貨方法，積極主動，深入細(xì)致的進(jìn)行市場調(diào)查，掌握并及時(shí)匯報(bào)市場行情的第一手資料，向部門領(lǐng)導(dǎo)提出好的建議。

　　4、對各部門急用物資優(yōu)先安排，并與供貨單位聯(lián)系。

　　5、及時(shí)與申購部門聯(lián)系，落實(shí)貨物的規(guī)格、型號、數(shù)量，避免差錯(cuò)。

　　6、認(rèn)真履行財(cái)務(wù)制度，購進(jìn)的一切貨物應(yīng)收貨驗(yàn)收后方可辦理入庫手續(xù)。

　　7、與庫管取得聯(lián)系，落實(shí)當(dāng)天實(shí)際到貨品種規(guī)格、數(shù)量，把好質(zhì)量關(guān)。

　　8、外出聯(lián)系業(yè)務(wù)要說明詳細(xì)方向，并通知部門領(lǐng)導(dǎo)。

　　9、隨時(shí)向申購部門了解所購貨物的使用情況，征詢對物品的質(zhì)量評價(jià)。

　　10、嚴(yán)格進(jìn)貨驗(yàn)收工作，做好貨物與申購相符，發(fā)票單據(jù)與貨物相符。

　　11、熟悉商品知識，了解庫存和銷售情況，購物特別是有保質(zhì)期限的食品，做好心中有數(shù)；不積壓浪費(fèi)。如有積壓商品，主動找門路調(diào)撥推銷，提高資金周轉(zhuǎn)率。

　　12、如實(shí)、逐項(xiàng)填寫采購物品登記表。

　　13、遵守規(guī)章制度，積極參加培訓(xùn)，發(fā)揮工作主動性，完成上級交辦其它的任務(wù)。

公司部門崗位職責(zé)15

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在部門主任領(lǐng)導(dǎo)下完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　2、做好值班人員崗位責(zé)任落實(shí)與考核，組織全班人員相互配合，確保公司財(cái)產(chǎn)的安全和生產(chǎn)秩序的'正常進(jìn)行；

　　3、大膽管理，堅(jiān)守崗位，落實(shí)各項(xiàng)制度；

　　4、掌握門衛(wèi)值班人員工作情況，對值班人員進(jìn)行檢查與考核；

　　5、負(fù)責(zé)班組建設(shè)工作，定期召開班組會議，做到文明生產(chǎn)；

　　6、做好各種臺帳、票據(jù)及記錄的收集整理，做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確；

　　7、做好出門證、物資清單的記錄及拉灰車發(fā)票的移交；

　　8、發(fā)生重大安全隱患和突發(fā)事件，立即向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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