培訓部門的職責
培訓部門的職責1
研發部是公司的核心部門，肩負著開發、開發新產品、完善產品功能的任務。研發中心的工作流程是基于切割后的`CMM模型，具體分為計劃、設計、執行、測試和維護五個步驟。計劃設計階段結束后，進行階段性檢查，實施階段進行三次檢查驗收。每次檢查驗收后，都有獨立的可操作版本，然后進行測試階段；代碼覆蓋測試和數據覆蓋測試完成后，進入維護階段，包括產品服務和升級，進一步完善客戶服務，建立公司品牌。
提供項目管理規則和方法，培養項目管理人員
制定研發規范
設置研發崗位，制定崗位說明書
項目管理人才培訓
流程的監控
制定開發計劃
制定開發標準
監督開發計劃的實施
監督開發標準的實施
管理研發人員的工作分配
制定研發人員培訓計劃
組織研發成果的評價和評價
分析總結研發過程中的經驗教訓
監控每個項目的執行情況
匯總各項目可重用成果，形成內部資源庫質量控制
根據市場動態預測制定公司發展目標
部門內部建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度
協助公司管理層進行任務規劃和進展調控
培訓部門的職責2
1、協助建立全面的貿易戰略，制定和組織實施完整的貿易計劃；
2、與客戶、同行業建立良好的`合作關系；
3、指導和控制市場采購和銷售工作的方向和進度；
4、管理貿易人員，幫助建立、補充、開發、培養銷售隊伍；
5、跟蹤操作訂單，及時、有效、準確地溝通；
6、進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求；
7、主導交易談判，負責合同簽訂和執行管理。
培訓部門的職責3
1、負責編制年度房屋修繕及水電日常維修資金計劃，經學院行政會議審批后組織實施。
3、負責所有建筑物防雷設施的年檢及維護工作。
4、負責房屋、道路、地下管道、化糞池、排水溝及其他校園設施的維護和改造工作。
5、負責水、電、電話、電視及設備的管理和維護工作。
6、負責高低壓配電室的日常運營管理。
7、負責二次供水泵房、水池及設備的`管理和維護，嚴格按照廣州市關于二次供水的相關要求執行，確保供水水質安全。
8、負責修繕及維修項目的招標、合同管理、實施、驗收及資料歸檔等工作。
9、負責水電維修材料的采購工作。
10、負責落實學院關于節能方面與后勤相關的要求，制訂具體的節能措施，并組織實施。
11、完成領導交辦的其它工作。
培訓部門的職責4
1、嚴格貫徹落實學院《學生住宿管理條例》的執行，維護宿舍區的正常生活秩序。
2、根據學院人事制度要求，切實做好學生宿舍管理員、清潔員的管理，定期組織員工進行培訓，并做好員工的考勤、考核工作。 3、負責學生宿舍區房產資源的管理，做好學生宿舍的清理、調整和分配工作。
4、負責學生宿舍家具、設施和設備等公有財產的管理，并定期組織檢查，確保公有財產的數量齊全及使用完好。
5、維護學生宿舍的`正常秩序，與學院保衛處、學生處密切配合，及時消除各種安全隱患。
6、確保學生宿舍區的正常供水、供電和熱水的供應，并負責學生宿舍超標水電費的收繳工作。
7、做好學生宿舍樓公共場所及宿舍樓周邊地區的衛生清潔工作，及時清理垃圾收集點的垃圾，保持宿舍區環境衛生整潔。
8、與維修組密切配合，做好學生宿舍及公共設施的維修工作，保持各種設施使用良好。
9、按照實際工作需要申報勤工助學名額協助開展工作，并負責該部分同學的管理以及相關的考核和補助申報工作。
10、按照實際需要申報購買宿舍管理、服務工作所需的物資（物品），并按規定領用、發放。
11、密切與政治輔導員溝通、協調，共同做好學生住宿管理的有關工作。
12、認真推進宿舍文化建設，積極發揮宿舍管理方面的教育職能，在宿舍區域內就秩序、衛生等對學生進行宣傳、指導，把學生宿舍建成精神文明建設陣地、培養“四有”人才的第二課堂。
13、做好與學生會相關職能部門和住宿學生的協調工作，經常收集學生有關學生宿舍管理工作的意見。認真受理有關宿舍管理方面的各類投訴，并妥善做出處理。
14、完成領導交辦的其它工作。
培訓部門的職責5
一、市場部工作職責
1、做出市場戰略預測，擬訂未來市場的分析、產品定位、發展方向和具體規劃。
2、擬訂年度市場營銷策略，以及具體的工作計劃和銷售額目標。
3、市場調研及分析。包括：宏觀環境、行業狀況及市場渠道；消費者購買心理和行為；競爭品牌的產品、價格、促銷手段、廣告策略、核心競爭力；各級政府、業界團體、協會發布的行業政策和信息。
4、擬訂各班型產品的價格及優惠策略。根據市場情況提出新產品開發提案。
5、策劃市場推廣活動，擴大品牌知名度、提升美譽度，并將具體的實施方案與各部門溝通，在各部門的支持配合下，組織調動相關人員共同完成活動。
6、通過各種方式搜集意向學員及團體的信息，開發各類企事業單位合作渠道，完成每月任務指標量。
7、進行廣告媒體的選擇，廣告、宣傳、設計文案的擬訂并跟進實施。
8、對微信公眾號、網站、校區內外宣傳欄等自主媒介推廣的主題選擇及實施審核。
9、制定市場部的工作規范、行為準則、業務流程及制度體系。
10、組織、管理、考核市場人員，做好團隊建設及業務技能培訓。選用兼職市場人員。
11、遵守學校各項規章制度，嚴格控制部門預算費用。
12、領導交辦的其他工作。
二、銷售部工作職責
1、根據市場部提供的市場需求信息進行電話邀約，或接待直接上門到訪客戶，挖掘客戶的實際需求，向客戶提供專業的學校優勢介紹及特色課程體系講解，實現客戶試聽或簽單。
2、意向學員課前的英語水平測試，為學員設計符合其需求專業、個性化需求的課程。
3、安排實施意向學員試聽課，與教師溝通、培訓現場的協助等。
4、完成意向學員試聽后的'簽單，辦理入學協議、繳費、書本等報名手續。
5、定期對客戶進行回訪及服務，收集客戶需求信息以及消費習慣等信息，對客戶的問題進行答疑，分析客戶需求并及時向學校反饋，處理投訴事件。
6、做好咨詢登記表的記錄，建立學員從市場信息收集到售后跟蹤服務的全流程數據庫記錄。
7、對現有學員信息進行開發利用，挖掘潛在客戶，提升到訪數量及簽單率，推進課程銷售。
8、配合市場部完成市場推廣活動，積極開發資源，主動收集意向學員信息。
9、按時完成月度工作計劃及課程銷售任務指標量。
10、制定銷售部的工作規范、行為準則、業務流程及制度體系。
11、組織、管理、考核銷售人員，做好團隊建設及業務技能培訓，不斷充實個人涵養與銷售溝通技巧。
12、遵守學校各項規章制度，嚴格控制部門預算費用。
13、領導交辦的其他工作。
三、教學部工作職責
1、積極研究英語教學和教學管理規律，不斷改進優化教學管理工作，提高教學管理水平。
2、完成學校分配的教學任務，完整準確地完成課程的教授備課、準備教案。教案合理，教學目的明確，課堂內容串接自然。
3、保證教學質量，認真做好學生調查，掌握學生對知識的吸收率和鞏固率，收集教學信息和反饋信息，按教學計劃圓滿完成教學任務。
4、保證每節課的學員出勤率，課前給未到課學員及時電話溝通。
5、教具、教學設備、其他教輔用品、教室布置的課前準備及課后整理。
6、授課語言生動，表情豐富，態度熱情，富有親和力，肢體動作協調。
7、完成學員信息登記表及評估報告，與家長及時溝通，確保完成續費率。
8、組織每期課程的整體學習成果匯報。
9、配合市場需求，制訂開班計劃及課程內容設置。
10、制定教學部的工作規范、行為準則、業務流程及制度體系。
11、組織、管理、考核教學人員，做好團隊建設。按時組織教研活動，互相交流學習，提升教師業務技能。
12、遵守學校各項規章制度，嚴格控制部門預算費用。
13、領導交辦的其他工作。
四、行政人員工作職責
1、校區環境及設施的日常監督、維護。
2、負責來訪學員和家長的接待，接聽咨詢電話并做相關記錄。
3、校區日常款項收入的收取、繳存，并開具收據。
4、對各班級學員出勤及教師課時的統計。
5、負責員工招聘、合同、培訓、工資計算發放等各項人力資源工作。
6、在市場部的指導及審核下，負責微信公眾號、網站、校區內外宣傳欄等自主媒介推廣的具體實施。
7、學校各項資質的申領、年檢、變更，完成上級政府要求的各項工作，申報各項政府優惠政策。
8、配合會計完成各項對外財務工作。
9、負責學校后勤及安全環保工作。
10、校區各項物資、辦公用品、圖書、教材等財產的保管、出入庫登記。
11、學校檔案的整理與保管。學員及員工檔案的整理與日常管理利用。
12、負責企業文化氛圍的渲染，文化活動的策劃及開展，落實職工關懷。
13、配合及參與其他各部門工作。
14、制定行政的工作規范、行為準則、業務流程及制度體系。
15、遵守學校各項規章制度，嚴格控制行政預算費用。
16、領導交辦的其他工作。
培訓部門的職責6
職責1
負責編制企業年度培訓計劃草案對接實施，并根據企業的戰略變化及時做出調整
職責2
協助制定與完善企業培訓管理制度，并監督實施
職責3
協助編制企業年度培訓經費預算，并于培訓項目開展過程中嚴格控制
職責4
組織開展培訓需求調研，分析調研結果，并根據調研結果制訂培訓計劃
職責5
負責培訓項目的跟進工作，在各項培訓項目結束后進行培訓效果評估
職責6
對整個培訓工作進行總結，撰寫培訓工作報告，報培訓部部長審核
職責7
挖掘企業內部培訓講師人才，為內部培訓師隊伍的建設提供合適的候選人
職責8
審定外請培訓人員，制定付費標準，按權限上報相關領導審批后執行
職責9
組織開發企業內部培訓課程體系，降低培訓成本，提升企業內部培訓水平
職責10
建立員工培訓檔案，合理規劃員工職業生涯
職責11
指導、管理所屬員工的`日常工作
職責12
協助培訓部部長進行E-HR平臺的搭建和企業文化的建設工作
培訓部門的職責7
1、負責中心人員的政治、業務、技術、規章制度等的學習培訓和思想教育工作，樹立“三服務，兩育人”的意識。
2、負責各食堂、餐廳的炊具設備的維護保養，固定資產的管理，搞好各項安全防范工作。
3、負責學生食堂員工衛生知識培訓以及各食堂《衛生許可證》的辦理工作。負責監督學生食堂臨時工的錄用，健康體檢和建立員工檔案。
4、負責學生食堂飲食、商鋪、純凈水站衛生監督，液化氣站的'管理和環境衛生監督管理，認真執行飲食衛生“
5、制定和監督本中心各項規章制度的執行情況，加強現金和校園卡的管理。
6、堅持民主辦伙食，負責與社區管理委員會的聯系，加強與學生的溝通。
7、完成領導交辦的其它工作。
培訓部門的職責8
1．負責校園總體規劃的調整與編制工作，負責編制年度基本建設計劃及預算。
2．負責學院土地及林地的管理工作。
3．負責基本建設項目的可行性研究、設計、實施等各項工作。
4．負責校內實訓室的設計及實施工作。
1．堅持“三服務，兩育人”的宗旨，貫徹“以人為本、與時俱進、熱忱服務”的理念，強化后勤內部管理，為教學、科研及師生員工的生活提供有力保障。
2．代表學院作為甲方與乙方后勤實體或承包單位以契約方式運作，明確雙方責、權、利關系，并對乙方的'工作進行指導、協調、督促、檢查、評估，以促進后勤社會化改革健康發展，確保各項服務工作優質完成。
3．負責學生宿舍、教師公寓、員工宿舍、公共教室的管理工作。
4．負責南郊教師住宅小區的物業管理工作。
5．負責校園綠化、學生食堂、青年旅館、車隊的監督管理工作。
培訓部門的職責9
1、堅決服從公司統一指揮，認真執行工作指令，對總經理負責一切業務和管理行為。
2、嚴格執行公司規章制度，認真履行職責。
3、負責物流服務，及時處理用戶投訴，確保客戶滿意，提高企業信譽。
4、做好市場預測和研究，根據市場需求及時調整物流戰略，不斷拓寬業務渠道，提高公司物流業務的市場份額。
5、根據公司的長期發展經營目標，根據客戶特點制定相應可行的物流
6、每月分析各業務市場，尋找下一步業務量提升計劃和新客戶（新業務）機會點切入策略。
7、全面調動銷售人員（銷售人員崗位職責）的積極性，建立完善的銷售人員
8、及時了解服務工作的反饋信息，經常拜訪客戶，有效掌握客戶的.真實需求，及時調整物流
9、認真組織業務資金回籠工作，及時收取外債，確保資金周轉，提高企業經濟效益。
10、制定公司中長期市場開發計劃。
11、每月認真聽取業務部/運營管理部的業務分析報告，及時進行戰略調整。
12、嚴格控制和逐步降低業務成本，節約開支，降低業務成本。
13、根據公司的業務政策，14、負責編制年季、月物流
15、負責編制業務統計報表。做好業務統計基礎管理，建立健全各種原始記錄和系統數據。
16、按時完成公司
培訓部門的職責10
職責：
1、努力做好區域內的產品推廣工作，實現公司的銷售目標；
2、與客戶保持良好關系，擴大市場銷售業績；
3、負責所屬區域的`銷售收款工作；
4、定期拜訪客戶，收集、整理、反饋市場信息；
5、接受并按時完成上級交代的工作；
6、做好與公司各部門、同事的溝通、團結、合作、互助工作。
要求：
1、生物工程相關專業；
2、愿意從事銷售工作，能承受較強的工作壓力；
3、活潑開朗，思維開放，身體健康，創造性，主動性強，工作作風嚴謹，責任心強；
4、具有良好的人際溝通能力、進取精神、較強的客戶服務意識和團隊精神；
5、熟練使用辦公軟件；
6、有科研試劑銷售經驗者優先。
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