公司各部門崗位職責

時間：2023-11-01 10:23:33 賽賽部門職責我要投稿

公司各部門崗位職責（通用19篇）

　　隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的公司各部門崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司各部門崗位職責（通用19篇）

　　公司各部門崗位職責 1

　　1、根據(jù)《公司職能管理部門工作職責》規(guī)定的工作職責，協(xié)助公司經(jīng)理對本公司、本系統(tǒng)的工作全面負責，并保證分工明確，使各項職責落實到具體管理崗位。

　　2、貫徹執(zhí)行黨和國家有關基本法規(guī)、政策，遵守國家法規(guī)及上級主管的`指令。

　　3、協(xié)助經(jīng)理負責公司的行政，生產(chǎn)，經(jīng)營管理，監(jiān)督工程價款回收工作。

　　4、協(xié)助公司經(jīng)理履行合同權利與義務，科學、協(xié)調(diào)、有序、規(guī)范地組織公司員工完成各項生產(chǎn)經(jīng)濟、技術指標。

　　5、負責組織公司員工搞好安全、生產(chǎn)、現(xiàn)場文明施工。

　　6、負責質(zhì)量體系文件在項目上的全面實施，對項目的工程質(zhì)量負責任，做到思想到位，責任到位，工作到位，執(zhí)行規(guī)范、規(guī)程、標準到位。教育職工創(chuàng)精品，樹名牌，全面實現(xiàn)公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標。

　　7、貫徹執(zhí)行國家和公司頒發(fā)的保證質(zhì)量的規(guī)定、規(guī)程、制度、措施，并檢查落實。認真檢查施工現(xiàn)場無質(zhì)量事故活動，工程竣工后服務和回訪活動，消除質(zhì)量通病活動，開展QC小組攻關活動，開展樣板工程引路活動。

　　8、負責在合同簽訂后，對合同評審進行確認，并在職能部門的支持和協(xié)調(diào)下保證合同的實施；負責組織對業(yè)主代表指令進行評審并記錄；

　　9、監(jiān)督各項目質(zhì)量分析會。實施建立例會制度，通過質(zhì)量控制，質(zhì)量改造不斷提高工程質(zhì)量。

　　10、協(xié)助經(jīng)理進行建筑市場的跟蹤、摸底、協(xié)調(diào)等經(jīng)營活動，協(xié)調(diào)相關部門組織招投標活動。

　　公司各部門崗位職責 2

　　1、負責貫徹落實公司戰(zhàn)略方針與政策，并協(xié)助總經(jīng)理制定行政工作計劃；

　　2、負責制定本部門的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施；

　　3、負責主持、督辦、檢查本部門各項事務性工作并督促本部門人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務；

　　4、負責起草企業(yè)行政管理制度、規(guī)章、條例；

　　5、負責公司各類印章的保管和使用工作，根據(jù)印章使用規(guī)定及流程進行監(jiān)督、管理和使用；

　　6、嚴格執(zhí)行公司合同、檔案管理及借閱規(guī)定，對接收的合同、檔案資料進行審核、分類、編目、立卷、存檔和廢除工作；

　　7、負責三標體系的建立、實施、運行工作；做好與培訓機構(gòu)及認證機構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)工作，確保完成公司內(nèi)審和外審審核工作；

　　8、代表企業(yè)與相關部門、外聯(lián)單位的往來，保持與外聯(lián)單位與相關企業(yè)的良好關系；

　　9、負責與辦理資質(zhì)中介公司進行洽談、溝通，并經(jīng)公司領導批準后與其簽訂合同；

　　10、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強與其他部門協(xié)作配合；

　　11、負責擬定公司辦公用品、固定資產(chǎn)采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；

　　12、負責本部門工作流程及制度的監(jiān)督與管理工作；

　　13、負責對本部門人員的.選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作；

　　14、負責公司各項活動的組織、安排和實施；

　　15、保質(zhì)保量完成公司領導交辦的其他工作。

　　公司各部門崗位職責 3

　　1、全面主持國際物流工作，確保本部門工作的正常運轉(zhuǎn)，組織目標和管理目標的實現(xiàn)。

　　2、研究、設計、改善物流管理和作業(yè)流程，并提出改進和完善建議。

　　3、擬定、執(zhí)行和控制本部門的工作目標。

　　4、根據(jù)需要和工作進度對本部門人員的工作進行合理的調(diào)配。

　　5、擬定本部門的員工教育培訓計劃并組織實施，作好團隊建設工作。

　　6、負責本部門員工的績效評估工作。

　　7、貫徹、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和決議。

　　8、協(xié)調(diào)同其他部門的'工作關系。

　　9、負責貨物運輸損壞的索賠工作。

　　10、完成領導交辦的其他工作任務。

　　公司各部門崗位職責 4

　　1、協(xié)助部門各種行政事務，負責部門固定資產(chǎn)管理；

　　2、參與資料收集、整理，為制定相關項目方案提供重要信息素材

　　3、參與數(shù)據(jù)，各類材料的文字校對等，為項目執(zhí)行提供重要的支持

　　4、參與部門財務統(tǒng)計等工作

　　5、協(xié)助安排部門各種會務和組織部門各種活動，以確保常規(guī)會議和其他活動順利進行

　　6、對部門各類文件進行整理、備份、歸檔等，以確保部門信息安全、合理的保存，以及后續(xù)便利的'查詢

　　7、協(xié)助部門人事日常管理，包括新員工入職、員工請假、考勤等，以保證部門各項人事流程進展順利

　　公司各部門崗位職責 5

　　1、在項目經(jīng)理的領導下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務的職能;

　　2、受理業(yè)主來電來訪和投訴，及時登記、跟進、落實和反饋;

　　3、負責巡視檢查管理區(qū)域內(nèi)設施設備;

　　4、負責管理轄區(qū)清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等服務工作。

　　5、全面掌握轄區(qū)物業(yè)公共設施、設備的使用過程，定期對消防設備進行巡檢、維護，確保消防設備時時處于良好備用狀態(tài);

　　6、協(xié)助公共秩序維護，檢查、監(jiān)督轄區(qū)治安、消防、清潔工作，并做好巡視記錄。

　　7、負責處理治安工作中遇到的疑難問題，不能解決的.及時向主管匯報。

　　8、熱情接待租戶，及時處理租戶的投訴，并做好記錄;

　　9、熟練掌握消防器材的使用，發(fā)生火警，應立即采取應急措施;

　　10、領導交待的其他事情。

　　公司各部門崗位職責 6

　　1、負責主持公司的經(jīng)營管理工作，組中實施董事會決議。

　　2、負責組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案，并上報集團/董事會審批。

　　3、負責全面落實公司各項業(yè)務：房地產(chǎn)咨詢、房地產(chǎn)價格評估、房屋買賣合同居間、代理、房屋租賃居間、代理；房地產(chǎn)咨詢；房屋置業(yè)擔保等。

　　4、負責擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案，擬訂公司基本管理制度，制定公司具體規(guī)章。

　　5、負責公司團隊建設和企業(yè)文化建設。

　　公司各部門崗位職責 7

　　1、負責公司全盤帳務，包括財務審計、所得稅匯算清繳、工商年檢等;

　　2、編制、審核會計憑證和各類會計報表，負責編制會計報表以及編制報表明細表，并進行財務報告分析，能獨立完成財務各項工作;

　　3、負責公司報稅工作、涉稅事項辦理、年度稅算清繳等工作，并負責工商年審、銀行等對外關系的處理;

　　4、應收應付帳的核對與催促，核查其他應收、其他應付等科目情況;增值稅發(fā)票的開具與認證;

　　5、每周處理公司所有員工的'費用報銷，審核;現(xiàn)金、銀行憑證制單及調(diào)節(jié)表的編制;每周對出納的現(xiàn)金進行盤點及抽查;

　　6、每月開具增值稅專用發(fā)票及認證抵扣。進行應收賬款的監(jiān)管，對公司應收賬款進行內(nèi)部對賬，對公司每月銷售情況進行統(tǒng)計分析。

　　公司各部門崗位職責 8

　　1、負責收取所駐項目物業(yè)費、管理費;

　　2、按照會計制度設置和使用會計科目，設置明細帳、日記帳;

　　3、對發(fā)生的每一項經(jīng)濟業(yè)務必須取得或填制原始憑證，對偽造、涂改或經(jīng)濟業(yè)務不合法的憑證，應拒絕受理，并及時報告領導處理。根據(jù)審核無誤的原始憑證填制記帳憑證;

　　4、定期(月、季、年)核對帳目、結(jié)帳、編制會計報表。報表須數(shù)字真實，計算準確，內(nèi)容完整，說明清楚。任何人都不得篡改或授意、指使他人篡改會計報表數(shù)字;

　　5、對各種會計資料定期收集，審查核對，整理立卷，編制目錄，裝訂成冊，并妥善保管、防止丟失損壞;

　　6、上級交辦的`其他工作。

　　公司各部門崗位職責 9

　　1、協(xié)作戰(zhàn)略管理團隊，完成公司的各項戰(zhàn)略任務。

　　2、在日常的戰(zhàn)略環(huán)境分析階段，負責收集競爭對手和行業(yè)的最新信息，在每周五以郵件的方式發(fā)送至戰(zhàn)略管理團隊聯(lián)系人郵箱。

　　3、在戰(zhàn)略方案制定階段，依據(jù)本部門特點，提出相關的決策焦點，形成策略表，幫助戰(zhàn)略管理團隊制定最終的公司戰(zhàn)略方案。

　　4、在戰(zhàn)略措施規(guī)劃階段，協(xié)調(diào)本部門資源，供應戰(zhàn)略信息，協(xié)作戰(zhàn)略管理團隊完成戰(zhàn)略措施的制定。

　　5、在戰(zhàn)略方案實施階段，組織協(xié)調(diào)戰(zhàn)略措施規(guī)劃在本部門的貫徹實施，確保戰(zhàn)略措施全面落地。

　　6、在戰(zhàn)略方案實施階段，在相關部門的`幫助下，完成本部門戰(zhàn)略措施分解表，年度安排工作表，安排、預算與戰(zhàn)略連接表，績效與戰(zhàn)略連接表，績效安排書，戰(zhàn)略實施結(jié)果展望表的填寫。

　　7、在戰(zhàn)略實施評估階段，負責收集、匯總本部門的相關信息，同時根據(jù)戰(zhàn)略實施評估模塊的要求執(zhí)行戰(zhàn)略實施評估的日常工作。

　　公司各部門崗位職責 10

　　崗位職責：

　　1、負責審核各項目施工圖紙、為施工現(xiàn)場提供技術支持和技術指導、對接工程施工以及裝修的售后處理；

　　2、配合部門領導，對工地有效監(jiān)督管理，完成施工進度，把控質(zhì)量；

　　3、完成領導安排的'其他工作。

　　任職資格：

　　1、有現(xiàn)場施工的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，溝通協(xié)調(diào)能力強；

　　2、具有一定的分析能力，能看懂各類設計圖紙；

　　3、不怕吃苦、責任心強、有耐心、抗壓能力強。

　　公司各部門崗位職責 11

　　1.協(xié)助項目主管，具體負責工程土建管理工作。

　　2.負責項目工程的地質(zhì)勘探、“三通一平”工作。

　　3.負責測定工程施工現(xiàn)場水準點、坐標點，并轉(zhuǎn)交施工單位。

　　4.負責辦理土建工程變更、現(xiàn)場簽證，并及時匯報和處理施工現(xiàn)場發(fā)生的一些問題。

　　5.負責做好工程材料進場計劃，并把好材料驗收質(zhì)量關。

　　6.做好施工現(xiàn)場工程驗收和工程質(zhì)量施工安全檢查工作。

　　7.完成領導交辦的.其他工作。

　　公司各部門崗位職責 12

　　職責描述：

　　1、負責處理公司房地產(chǎn)開發(fā)(業(yè)態(tài)包括包括商業(yè)、住宅、辦公，開發(fā)階段涵蓋開發(fā)、建設、運營全周期)項目等具體法律事務，包括提供法律保障和法律支持；

　　2、負責公司其他業(yè)務(包括公司運營、商鋪租賃、商場運行、融資貸款等)的法律支持保障工作；

　　3、審核商務合同文本，參與商務談判，規(guī)避公司業(yè)務可能面臨的法律風險；

　　4、負責管理和協(xié)調(diào)公司的訴訟案件；

　　5、完成上級安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，法律專業(yè)優(yōu)先；

　　2、1年以上法務工作經(jīng)驗，有律師事務所工作、房地產(chǎn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、思路清晰，邏輯性強，具有較強的`文字處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作踏實，有敬業(yè)精神；

　　4、有較強的溝通能力、工作責任心，適應接受能力強。

　　公司各部門崗位職責 13

　　1、協(xié)助項目主管，具體負責電氣工程管理工作。

　　2、負責各項目的電氣工程的.施工質(zhì)量和進度。

　　3、具體負責各項目的電氣技術工作。

　　4、審核施工圖紙，辦理電氣部分施工簽證，與設計院聯(lián)系解決圖紙存在問題及變更。

　　5、負責施工現(xiàn)場電氣方面質(zhì)量檢查，隱蔽工程驗收，進場材料、成品、半成品檢驗送檢。

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　公司各部門崗位職責 14

　　1.根據(jù)董事會下達的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)驗目標，擬定營銷方針和營銷策略并分解實施;

　　2.負責公司的日常運作，大力推進汽車租賃工作的進度，開展多種營銷手段，完成年度租賃計劃，確保回款;

　　3.根據(jù)董事會下達的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司發(fā)展的`長期方向和短期目標并努力實施;

　　4.負責制定公司的運作流程和管理制度，并行使對公司的運營管理;

　　5.有一定的客戶群體，定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關系;

　　6.管理公司機構(gòu)的各級人員，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)分支機構(gòu)團隊。

　　公司各部門崗位職責 15

　　1.負責往來帳、現(xiàn)金帳、銀行帳的對帳及記賬工作，及時糾正對帳中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題，保證帳實相符、帳帳相符;日清日結(jié)，帳實相符，保證數(shù)據(jù)及時性、準確性;

　　2.維護財務erp系統(tǒng)，進出庫、收付款、費用單等相關業(yè)務模塊;

　　3.在財務erp系統(tǒng)中對相應流程進行監(jiān)管、審批;

　　4.負責每月報稅工作;

　　5.費用審核、歸集;

　　6.生成并提供相關財務數(shù)據(jù);

　　7.門店、倉庫監(jiān)盤，確保盤點數(shù)據(jù)的準確性并對異常狀況追查原因并協(xié)調(diào)解決差異狀況;

　　8.職工工資發(fā)放，開具普通發(fā)票、增值稅專用票，負責轉(zhuǎn)帳支票、現(xiàn)金支票、電匯憑證的.保管和使用;

　　9.負責財務資料的歸集、歸檔工作;

　　10.出庫商品的單貨復核，出貨商品的物流監(jiān)控。

　　公司各部門崗位職責 16

　　1、負責公司分析架構(gòu)、模塊的搭建;

　　2、完成月度財務分析、季度環(huán)比分析和年度趨勢分析，分析業(yè)績結(jié)果的好壞和過程的`優(yōu)劣，尋找可改善問題、確定改善方向;

　　3、開展公司經(jīng)營分析會議，并跟蹤重要事項完成進度;

　　4、完成專題財務分析和特定項目分析，包括前期市場調(diào)研，主導完成可行性分析、數(shù)據(jù)整理等工作;

　　5、搜集市場信息，關注所在行業(yè)的未來戰(zhàn)略方向;

　　6、預算及成本控制：監(jiān)督和檢查預算執(zhí)行情況，成本控制跟蹤和分析。

　　7、完成上級領導交代的其他工作。

　　公司各部門崗位職責 17

　　工作職責：

　　1、向總經(jīng)理負責，根據(jù)年度經(jīng)營目標制定所分管部門(運輸組)的月度計劃和實施方案。

　　2、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和準則，建立及完善分管部門日常管理規(guī)范。

　　3、全面主持分管部門的收運作業(yè)、安環(huán)各項工作，督促、檢查工作落實情況，并向總經(jīng)理匯報。

　　4、維護交委、交警、港航局等政府部門的.關系。

　　任職資格：

　　1、物流、交通運輸、化工等專業(yè)畢業(yè)，大專學歷及以上。

　　2、五年以上危險品貨物運輸經(jīng)驗，其中有過危廢運輸管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、有豐富的政府公關資源，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織管理能力，果斷的決策能力，較強的危機應變及處理能力。

　　4、認同公司文化，符合公司“誠實、敬業(yè)、貢獻”的人才標準，具備優(yōu)秀職業(yè)道德。

　　公司各部門崗位職責 18

　　1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

　　2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3.負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4.做好會議紀要。

　　5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6.負責傳真件的收發(fā)工作。

　　7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的`登記。

　　8.做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

　　10.做好公司流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

　　11.負責公司QQ、微信、微博公眾號的推文撰寫編輯，客戶咨詢。

　　12.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

　　13.統(tǒng)計每月考勤并交總經(jīng)理，留底。

　　14.管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

　　15.接受其他臨時工作.

　　16.負責公司網(wǎng)絡推廣工作，完成每天上班推廣任務工作量。

　　17.做好每個月開支財務報表。

　　公司各部門崗位職責 19

　　崗位職責:

　　1.全面主持分公司工作，帶領團隊完成年度經(jīng)營目標；

　　2.監(jiān)督、控制分公司業(yè)務實施過程，對經(jīng)營風險和結(jié)果負責；

　　3.全面負責分公司的管理與人才培養(yǎng)；

　　4.與公司管理總部保持良好的溝通與協(xié)作；

　　5.完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1.市場營銷、工商管理、金融、珠寶鑒定等專業(yè)，大專以上學歷，35歲以下；

　　2.有五年以上工作經(jīng)驗，其中金融貸款業(yè)務團隊負責人兩年以上；

　　3.高度的'風險管理意識，能夠較好地把控經(jīng)營和風險管理的關系；

　　4.熟悉鄭州金融貸款市場，并有較豐富的人脈關系和業(yè)務渠道；

　　5.高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；

　　6.較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和領導能力。

　　公司提供有競爭力的薪酬標準，上不封頂，上述薪酬僅供參考。

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