管理部門崗位職責(zé)（通用21篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編為大家收集的管理部門崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
管理部門崗位職責(zé) 1
1、認(rèn)真貫徹物資部關(guān)于《物資管理規(guī)程》的規(guī)定，全面履行本部門物資管理，供應(yīng)職責(zé)，制定本部門的相關(guān)規(guī)定，職能分配和質(zhì)量體系管理職責(zé)。
2、根據(jù)上級(jí)部門的要求，結(jié)合生產(chǎn)計(jì)劃提出部門的`用料計(jì)劃，編制審核物資申請(qǐng)計(jì)劃，根據(jù)公司生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排用料的供應(yīng)。
3、做好物資的采購(gòu)，驗(yàn)收和管理工作，執(zhí)行物資質(zhì)量方針目標(biāo)，監(jiān)督物資質(zhì)量管理執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。并有處理結(jié)果及驗(yàn)證記錄。
4、負(fù)責(zé)收集，整理，匯報(bào)質(zhì)量體系運(yùn)行中相關(guān)要素的控制情況，發(fā)現(xiàn)不合格品時(shí)按質(zhì)量控制程序處置，分析和總結(jié)原因，提出整改措施，制定處理方案與相關(guān)部門密切配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，深入現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)供求不，理順供求關(guān)系，解決生產(chǎn)急需。
6、負(fù)責(zé)對(duì)原材料，半成品的檢驗(yàn)，對(duì)物資狀態(tài)進(jìn)行標(biāo)識(shí)，并對(duì)其實(shí)施監(jiān)督檢查。
7、熟悉網(wǎng)絡(luò)，對(duì)于負(fù)責(zé)采購(gòu)的材料應(yīng)事先落實(shí)采購(gòu)渠道，確保公司需要。
8、加強(qiáng)材料采購(gòu)質(zhì)量管理，做到貨比三家，擇優(yōu)而定。嚴(yán)禁“偽劣材料”進(jìn)入公司。
9、參與公司成本分析，物資成本核算及配合公司內(nèi)部本系統(tǒng)各項(xiàng)檢查，審核工作。
10、參與合同評(píng)審，組織對(duì)合格方供應(yīng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，提供地區(qū)材料單價(jià)，運(yùn)輸費(fèi)用，確定公司所需材料，提出供貨渠道。
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)及其他工作。
管理部門崗位職責(zé) 2
1、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系管理工作;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成招聘工作;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好招聘、績(jī)效考核工作;
4、根據(jù)公司規(guī)劃及部門需求，制定收集公司培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)跟蹤與管理;
5、擬定各類相關(guān)通知(放假通知/任命通知等)并發(fā)布;
6、組織員工崗前培訓(xùn)，以及下午茶，員工活動(dòng)等。
管理部門崗位職責(zé) 3
1、項(xiàng)目物流車輛及轉(zhuǎn)運(yùn)對(duì)接管理；
2、退場(chǎng)組織項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工人進(jìn)行物資的.測(cè)量、清點(diǎn)及打包、稱重；
3、協(xié)調(diào)退場(chǎng)進(jìn)度及公司所需退場(chǎng)車輛信息；
4、退場(chǎng)車輛的時(shí)間跟蹤；
5、負(fù)責(zé)所有退場(chǎng)明細(xì)表的簽字確認(rèn)；
6、進(jìn)退場(chǎng)物資數(shù)據(jù)整理及核對(duì)。
管理部門崗位職責(zé) 4
1、建立完善人力資源各項(xiàng)管理制度和流程，建立績(jī)效考核方案(必須具備)
2、負(fù)責(zé)組織員工招聘、解聘、人員調(diào)配、培訓(xùn)等工作
3、組織制訂人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，
4、負(fù)責(zé)薪資的核算發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實(shí)施;
5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的`各項(xiàng)政策，并作相應(yīng)調(diào)整。
管理部門崗位職責(zé) 5
(1)項(xiàng)目物資部文件的收、發(fā)、存檔記錄工作，對(duì)各部門加工單、計(jì)劃單的收集整理、每月裝訂歸檔；
(2)負(fù)責(zé)材料計(jì)劃、材料驗(yàn)收、領(lǐng)料的'PKPM、OA錄入工作；
(3)按要求及時(shí)整理混凝土小票，滿足合約部結(jié)算要求或其他要求；
(4)每月根據(jù)材料員提供的小票與分包隊(duì)伍辦理物資轉(zhuǎn)賬，與供應(yīng)商辦理結(jié)算手續(xù)，統(tǒng)計(jì)供方月度欠款及付款明細(xì)；
(5)及時(shí)登記材質(zhì)證明臺(tái)賬；
(6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
管理部門崗位職責(zé) 6
1、處理日常服務(wù)、管理事務(wù)、受理及跟進(jìn)業(yè)戶的.重大投訴并對(duì)物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)樓宇和公共場(chǎng)所及設(shè)施的巡查、整改跟進(jìn)工作；
3、負(fù)責(zé)管理費(fèi)的催繳和各項(xiàng)費(fèi)用的催繳工作；
4、對(duì)二次進(jìn)行裝修初批及對(duì)業(yè)戶裝修進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)違例裝修進(jìn)行制止、勸諭及督促業(yè)戶整改；
5、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)遺留工程問(wèn)題的跟進(jìn)工作，并定期將情況匯總、分析；
6、熟悉維修基金申請(qǐng)及管理；
7、統(tǒng)籌監(jiān)管各部門收銀員、清潔、保安工作。
管理部門崗位職責(zé) 7
1、負(fù)責(zé)辦公樓和產(chǎn)業(yè)園的招商；
2、拓展、維護(hù)招商，開發(fā)客戶資源；
3、跟進(jìn)目標(biāo)客戶，為企業(yè)選址提供方案；
4、參與制定招商規(guī)劃及具體實(shí)施方；
5、宣傳招商政策，組織招商活動(dòng)；
6、協(xié)助企業(yè)入駐的手續(xù)辦理；
7、做好市場(chǎng)調(diào)研，同業(yè)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)調(diào)研；
8、建立客戶檔案和客戶信息數(shù)據(jù)；
管理部門崗位職責(zé) 8
1、對(duì)商場(chǎng)秩序經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持班組會(huì)議，布置工作要求，檢查班內(nèi)隊(duì)員的著裝儀表、值勤情況和崗位質(zhì)量；
2、熟悉建筑結(jié)構(gòu)、消防重點(diǎn)部位和商戶的基本情況，嚴(yán)格執(zhí)行客戶貨物出門憑證制度；
3、檢查、督促下屬人員愛(ài)惜使用各種安保器材和日常用品，做好保管、保養(yǎng)工作。
4、按要求做好各項(xiàng)記錄的'收集和登記工作，并每月上報(bào)秩序經(jīng)理；
5、做好本班工作日志記錄及與接班班組工作用品的交接手續(xù)、崗位與崗位進(jìn)行接班；
6、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)或火災(zāi)報(bào)警，協(xié)助消防人員迅速帶領(lǐng)隊(duì)員趕到現(xiàn)場(chǎng)，查明起火部位，迅速投入滅火搶救，及時(shí)疏散人員，減少傷亡事故和財(cái)產(chǎn)損失；
7、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)班內(nèi)隊(duì)員按照巡邏方案進(jìn)行日常巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象和不安全隱患及時(shí)向秩序經(jīng)理，接受指令，妥善處理各種問(wèn)題；
8、熟悉商場(chǎng)結(jié)構(gòu)、安全重點(diǎn)部位和商戶的基本情況，按照安全規(guī)范對(duì)裝修現(xiàn)場(chǎng)做好管理工作；
9、負(fù)責(zé)對(duì)商場(chǎng)內(nèi)的各種危險(xiǎn)品（易燃品、易爆品等）實(shí)行監(jiān)管；
10、負(fù)責(zé)對(duì)商鋪二次裝修的現(xiàn)場(chǎng)安全部分按物業(yè)手冊(cè)進(jìn)行管理及監(jiān)督工作；
11、負(fù)責(zé)檢查中控室內(nèi)設(shè)施設(shè)備使用及維護(hù)，檢查消防設(shè)施設(shè)備；
12、負(fù)責(zé)商場(chǎng)開閉店管理、嚴(yán)格按照“三關(guān)一閉”檢查；
13、協(xié)助其他部門工作，完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
管理部門崗位職責(zé) 9
1、負(fù)責(zé)組織、安排物業(yè)管理處的各項(xiàng)工作，定期及不定期主持召開管理處工作例會(huì)，提出問(wèn)題及改進(jìn)意見，并負(fù)責(zé)改進(jìn)工作及落實(shí)；
2、不定期巡視項(xiàng)目?jī)?nèi)各區(qū)域，并對(duì)公共設(shè)施、設(shè)備的維修和治安等向有關(guān)部門提出改進(jìn)意見；
3、負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目推廣并跟進(jìn)落實(shí)有關(guān)活動(dòng)的開展事項(xiàng)；
4、指導(dǎo)、監(jiān)督下屬員工工作，并向領(lǐng)導(dǎo)提出下屬員工職位的.升降建議；
5、跟進(jìn)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作并定期向物業(yè)經(jīng)理匯報(bào)管理處工作情況；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
管理部門崗位職責(zé) 10
1、協(xié)助采購(gòu)主管采購(gòu)工程所需物資，做好進(jìn)出庫(kù)帳務(wù)處理及盤點(diǎn)工作，確保數(shù)據(jù)的一致性；
2、定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表，并根據(jù)管理報(bào)表提供給采購(gòu)主管以確定物資采購(gòu)的運(yùn)作；
3、負(fù)責(zé)發(fā)放貨物的.跟蹤落實(shí)，及時(shí)反饋、解決在跟蹤落實(shí)過(guò)程中存在的各類問(wèn)題；
4、負(fù)責(zé)管理公司項(xiàng)目物資；
5、完成上級(jí)交給的其它工作。
管理部門崗位職責(zé) 11
1、熱愛(ài)本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，奉公守法。
2、嚴(yán)格按照規(guī)章制度的要求，做好項(xiàng)目的物資防盜工作。
3、做好上、下班的`安全值班檢查；對(duì)外來(lái)人員出、入施工現(xiàn)場(chǎng)做到仔細(xì)詢查，并做好登記后方可進(jìn)、出。
4、門衛(wèi)人員與施工人員上、下班時(shí)間應(yīng)錯(cuò)開，值班期間不得睡覺(jué)、喝酒。值班時(shí)間要巡邏檢查，夜間值班要做到加大巡邏檢查的頻度。
5、每日上、下班前要檢查庫(kù)區(qū)、場(chǎng)區(qū)周圍是否有不安全的因素存在，如發(fā)現(xiàn)破壞及偷盜現(xiàn)象，做到及時(shí)制止并匯報(bào)。
6、做到施工人員不戴安全帽不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，外來(lái)人員應(yīng)須按規(guī)定佩戴安全帽方并持有效證件方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。
7、進(jìn)、出現(xiàn)場(chǎng)的材料的車輛，必須嚴(yán)格進(jìn)行登記，并注明材料規(guī)格、品種、數(shù)量以及車輛的類型和車牌號(hào)。必須持有合格的出入證才可放行，出入證要留存?zhèn)洳椤?/p>
8、值班人員做到交接手續(xù)清楚有效，交接清楚后交班人員方可離開崗位，值班期間不得擅自離開崗位。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
管理部門崗位職責(zé) 12
1、負(fù)責(zé)制定、分解秩序維護(hù)、保潔、綠化；
2、負(fù)責(zé)日常工作安排，同時(shí)監(jiān)督落實(shí)；
2、建立健全部門工作制度，提出崗位設(shè)置和人員安排建議，制定崗位職責(zé)和工作流程。
3、負(fù)責(zé)定期主持各板塊例會(huì)，有計(jì)劃地抓好員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)；做好各領(lǐng)班日常工作考核，激勵(lì)員工的.工作積極性，不斷提高工作質(zhì)量。
4、監(jiān)督考察各崗位人員的工作表現(xiàn)，提出對(duì)各部門員工的獎(jiǎng)懲和使用意見。
5、不定期巡視小區(qū)內(nèi)各區(qū)域，對(duì)環(huán)境衛(wèi)生、治安及綠化狀況提出改進(jìn)意見。
6、定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
7、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)收集、整理歸檔各類相關(guān)工作記錄資料。
8、負(fù)責(zé)廣泛征求業(yè)主意見，正確處理投訴，努力做到讓業(yè)主滿意、放心。
9、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
管理部門崗位職責(zé) 13
1、負(fù)責(zé)區(qū)域人員招聘工作；
2、收集反饋各營(yíng)業(yè)單位人員招聘需求；
3、制定并實(shí)施招聘規(guī)劃；
4、面試安排及面試結(jié)果反饋；
5、新人資料收集及歸檔；
6、新人入職訓(xùn)練與輔導(dǎo)；
7、其他人事工作的支持；
8、完成主管交待的其他事項(xiàng)；
管理部門崗位職責(zé) 14
1、按照物業(yè)管理?xiàng)l例及相關(guān)法規(guī)、物業(yè)管理委托合同及公司各規(guī)章制度，制訂管轄項(xiàng)目安全、環(huán)境、綠化保潔、工程及綜合物管事務(wù)、社區(qū)文化等管理方案;
2、編制年度工作計(jì)劃及預(yù)算，負(fù)責(zé)組織實(shí)施及監(jiān)督，接受業(yè)主、用戶和有關(guān)業(yè)務(wù)部門地監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)管理及經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
3、建立適合所在項(xiàng)目管理區(qū)域特點(diǎn)的相關(guān)管理制度及文件;
4、持續(xù)完善項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)章制度，制定項(xiàng)目各管理人員的.崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容及工作流程;
5、熟悉項(xiàng)目結(jié)構(gòu)、機(jī)電設(shè)備、公共設(shè)施、用戶的基本情況，及掌握物業(yè)使用特點(diǎn);
6、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，確保所提交財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)和及時(shí)性;
7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各種款項(xiàng)收支交繳，開源節(jié)流，嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本，提高管理處資源使用率，廣開思路、積極創(chuàng)新，開展增值服務(wù)管理;
8、不斷建立和完善科學(xué)的內(nèi)部運(yùn)作、監(jiān)督和考核體系，確保政令暢通，信息反饋流暢，管理工作高效，及時(shí)協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部在業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，使項(xiàng)目工作順利進(jìn)行;
9、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的考核工作，客觀、公正評(píng)價(jià)員工的工作態(tài)度、業(yè)績(jī)和和能力，建議聘任或解聘下屬員工;
管理部門崗位職責(zé) 15
1、以自身工作為基礎(chǔ)，積極做好商場(chǎng)服務(wù)宗旨和企業(yè)文化宣傳，充分發(fā)揮對(duì)外宣傳窗口形象的作用。
2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的通訊工作，做好通訊稿件的整理、修改、播出和統(tǒng)計(jì)歸檔。
3、堅(jiān)持學(xué)習(xí)商業(yè)技能，正確使用普通話，練習(xí)基本語(yǔ)言技能。
4、整理和廣播負(fù)責(zé)前臺(tái)反饋的客戶需求內(nèi)容，起到公司內(nèi)外聯(lián)系的橋梁和紐帶作用。
5、保持廣播室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，禁止閑散人員進(jìn)入廣播室，確保廣播工作順利進(jìn)行。
6、負(fù)責(zé)廣播設(shè)備的維護(hù)和使用，確保設(shè)備無(wú)灰塵、無(wú)油污和正常運(yùn)行；如果機(jī)器出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)告維護(hù)情況。
7、做好音像產(chǎn)品的登記和保管工作。
8、服從前臺(tái)副經(jīng)理的統(tǒng)籌部署和安排，認(rèn)真完成安排工作。
9、收集、編輯、廣播商場(chǎng)的'經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)布局，報(bào)告商品信息和銷售信息，正確引導(dǎo)消費(fèi)。
10、負(fù)責(zé)商場(chǎng)音樂(lè)系統(tǒng)的編輯和播放。
11、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作，并及時(shí)反饋實(shí)施情況。
管理部門崗位職責(zé) 16
1、熟悉國(guó)家及地方物業(yè)管理法規(guī)并培訓(xùn)員工;
2、有較高的'職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感，良好的管理理念、服務(wù)意識(shí)、應(yīng)急處理能力，為人熱忱
3、負(fù)責(zé)制定部門日常工作的作業(yè)程序，與政府相關(guān)主管部門保持良好溝通;
4、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)中突發(fā)事件的預(yù)案制定及演練、處理。
管理部門崗位職責(zé) 17
1、負(fù)責(zé)課程的統(tǒng)籌與管理，與授課老師溝通，協(xié)助老師開展課程及其它輔助性工作；
2、跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)完成情況；跟進(jìn)課程進(jìn)度，熟悉課程產(chǎn)品，并及時(shí)反饋、提出改進(jìn)意見；
3、及時(shí)跟進(jìn)課后學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，督促學(xué)員按時(shí)上課；
4、研發(fā)教學(xué)產(chǎn)品及輔導(dǎo)資料，輔助大小班級(jí)主講老師教學(xué)；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作；任職要求：
管理部門崗位職責(zé) 18
1、協(xié)助上級(jí)建立全公司招聘、人員補(bǔ)充、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新;
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
5、收集相關(guān)的'勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
6、協(xié)同聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)，條件團(tuán)隊(duì)氛圍。
管理部門崗位職責(zé) 19
1、幫助選購(gòu)主管選購(gòu)工程所需物資，做好進(jìn)出庫(kù)帳務(wù)處理及盤點(diǎn)工作，確保數(shù)據(jù)的一致性；
2、定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表，并依據(jù)管理報(bào)表提供給選購(gòu)主管以確定物資選購(gòu)的運(yùn)作；
3、負(fù)責(zé)發(fā)放貨物的跟蹤落實(shí)，準(zhǔn)時(shí)反饋、解決在跟蹤落實(shí)過(guò)程中存在的.各類問(wèn)題；
4、負(fù)責(zé)管理公司項(xiàng)目物資；
5、完成上級(jí)交給的其它工作。
管理部門崗位職責(zé) 20
1、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度綜合計(jì)劃及中長(zhǎng)期盈利規(guī)劃;
2、組織公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作，及年中財(cái)務(wù)預(yù)算調(diào)整的'編制工作;
3、負(fù)責(zé)平臺(tái)年度合并預(yù)算編制工作及合并預(yù)決算工作;
4、負(fù)責(zé)平臺(tái)合并國(guó)資預(yù)算編制工作及平臺(tái)董事會(huì)文件編制工作(預(yù)算部分);
5、負(fù)責(zé)定期編制平臺(tái)預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告，對(duì)執(zhí)行偏差大或執(zhí)行異常的事項(xiàng)及時(shí)提出預(yù)警;
6、為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整。
管理部門崗位職責(zé) 21
職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)人力資源計(jì)劃，收集招聘信息，協(xié)助招聘工作;
2、組織和策劃企業(yè)內(nèi)部各類員工活動(dòng)，營(yíng)造良好的文化氛圍;
3、人力資源部數(shù)據(jù)收集、整理及分析;
4、員工人事檔案材料的收集、建立和檔案管理工作;
5、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助組織各類培訓(xùn)活動(dòng)，并做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果;
6、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理;
7、執(zhí)行協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)安排的.工作。
補(bǔ)充說(shuō)明
優(yōu)先任職資格：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)且工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2、一年以上人力資源各大模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有大型會(huì)議、活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件;
4、吃苦耐勞、服務(wù)意識(shí)，有良好的溝通能力，耐心細(xì)致，富有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng);
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