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財務(wù)經(jīng)理辭職報告(15篇)
在我們平凡的日常里，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意語言要準(zhǔn)確、簡潔。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編精心整理的財務(wù)經(jīng)理辭職報告，歡迎大家分享。
財務(wù)經(jīng)理辭職報告1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是財務(wù)經(jīng)理xxx，首先是感謝您給了這個機會讓我做財務(wù)的經(jīng)理，但是抱歉且遺憾的是我可能勝任不了這個工作，所以我還是向您提出了辭職的申請。
我在這工作也有許久了，不是一年兩年就能說清的。我之前是財務(wù)的一個員工，只是工作比較敬業(yè)，沒有出過什么大錯誤，也一直是輔助前經(jīng)理工作的，這回前經(jīng)理升職了，我就自然的接手了他的工作，剛開始我是覺得幸運的，也是我多年努力的成果，很感謝您的提升，讓我有更好的為公司財務(wù)處服務(wù)。可現(xiàn)在我不得不跟您辭職，這也是因為我上任之后，才發(fā)現(xiàn)我似乎是做不好這些工作的，前財務(wù)經(jīng)理是被臨時調(diào)走的，留下來很多工作，而這些工作對于我這個做普通工作的人來說，是不具備任何能力就能處理好的。我不是沒有努力過，也嘗試這聯(lián)系前任經(jīng)理詢問學(xué)習(xí)怎么處理，可卻是無用功，因為我聽不懂一些事情的處理方法，我是沒有學(xué)習(xí)過管理的，這些事情我也就做不好，不是我不愿做，是我能力不太夠。
這些時日里，每天都處在焦躁的情緒中，想要擔(dān)好這職位，但是自己又不能夠做好，一時之間矛盾不已。我思慮很久，我覺得自己盡快的卸下這個職位是最好的，因為我若繼續(xù)做的話，是在給財務(wù)工作造成損失，亦是影響財務(wù)的進賬和支出，這是很重要的事情，不能因為我的緣故而損失太多的東西，這就是我的罪過了，我無法原諒自己的。我深知自己不是做這塊的.料，不然我早就爭取了，一開始接任還是因為我待在經(jīng)理身邊許久，也學(xué)到許多的東西，我覺得可以試一試的，只是我那時還沒有認識自己很清，所以迷糊中就接手了，同樣也是因為領(lǐng)導(dǎo)您下的指令，當(dāng)時我沒能拒絕得了，也是自己有一點私心，所以才會這樣的。
現(xiàn)在我想清了，也了解了自己有多少的能力，那就不能再繼續(xù)禍害財務(wù)處了，也是讓給更有能力的人來工作，會更好，而我出了這檔子事，我也沒有必要再留在這里了，我自己也想換個工作做做，也是讓自己尋找自己擅長的事情來做會好些。這邊的工作就全部都辭了，該做的交接工作我都會一應(yīng)做好，盡量不給他人 帶來麻煩，也愿領(lǐng)導(dǎo)能諒解并且予我批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
財務(wù)經(jīng)理辭職報告2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在這兩年的時間里，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)的機會，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗，增長了閱歷，
但是考慮到我個人及家庭原因，經(jīng)過深思熟慮，我還是決定辭去**財務(wù)經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時間給予我的信任和關(guān)懷，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的.申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職申請人：**
****年**月**日
財務(wù)經(jīng)理辭職報告3
x總：
您好，首先謝謝您幾個月前的知遇之恩，為我提供這樣一個全新的平臺，去實現(xiàn)自己小小的會計夢想。這幾個月以來，我自認為自己認真的做好了自己該做的事情，雖然也有失誤但是在您和大家的幫助下都一一化解。在和大家短暫的加強財務(wù)管理的'建議加強財務(wù)管理的建議。
會計集中核算是進一步變革和強化會計監(jiān)督職能，增強單位經(jīng)費支出的合法性和財務(wù)處理的規(guī)范性的會計核算模式。但在實踐中，核算中心財務(wù)人員不能直接參與單位的財務(wù)活動，無法跟蹤監(jiān)督，這使目前的會計集中核算工作停留在賬務(wù)資料的整理層面，而在審理賬務(wù)資料時，主要審查票據(jù)是否合財務(wù)預(yù)算報告范圍、生產(chǎn)預(yù)算。
生產(chǎn)預(yù)算是根據(jù)銷售預(yù)算編制的，計劃為滿足預(yù)算期的銷售量以及期末存貨所需的資源。計劃期間除必須有足夠的產(chǎn)品以供銷售之外，還必須考慮到計劃期期初和期末存貨的預(yù)計水平，以避免存貨太多形成積壓，或存貨太少影響下期銷售。計算公式：預(yù)計生產(chǎn)量=預(yù)計銷售量+預(yù)計期末存貨—預(yù)計期初存貨。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx
財務(wù)經(jīng)理辭職報告4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我想，我應(yīng)該提出辭職報告。
可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認，在這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望！有人說，在哪跌倒的，就應(yīng)該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對來講，應(yīng)該算件好事，一個有經(jīng)驗、有能力的財務(wù)主管會對公司有很大幫助的。
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我長久以來如此的信任和支持！我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的.失望，我想，我還是離開吧，把這個財務(wù)主管的位置空出來給能夠為成長起到推動作用的人才吧。
當(dāng)初選擇來到，是正確的。我不會忘記領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶！現(xiàn)在，雖然我是流著淚寫下的辭職報告，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記！我真心的希望能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“XX集團財務(wù)部最初的建立還有我的一點點功勞呢”！
我愧對公司給我提供的機會，愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
財務(wù)經(jīng)理辭職報告5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在這兩年的時間里，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)的.機會，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗，增長了閱歷，
但是考慮到我個人及家庭原因，經(jīng)過深思熟慮，我還是決定辭去xx財務(wù)經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時間給予我的信任和關(guān)懷，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職申請人：xx
xxxx年xx月xx日
財務(wù)經(jīng)理辭職報告6
尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)：
因為個人原因，本人提出辭去目前資產(chǎn)委托xx經(jīng)理工作一職。
自本人于20xx年x月x日正式加入公司前身xx分公司以來，至今剛好x年，期間經(jīng)歷了公司合并、部門合并及股市的`風(fēng)風(fēng)雨雨。
在此期間，本人衷心感謝x總、x總等公司及部門領(lǐng)導(dǎo)在本人工作期間給予的指導(dǎo)及栽培，正是在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)照之下，本人才能夠成為一名合格的職業(yè)xx從業(yè)人員。
無論對于xx還是xx，本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在xx業(yè)和xx工作感覺驕傲與滿足。
鑒于個人發(fā)展原因，本人計劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試，希望能夠?qū)⒁恍┒嗄甑膲粝胱兂涩F(xiàn)實。
誠望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，并請在今后本人創(chuàng)業(yè)的過程中，繼續(xù)給予本人指導(dǎo)與支持！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
財務(wù)經(jīng)理辭職報告7
尊敬的xx：
您好
首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入XXX這個團隊進公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起不管如何，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。
我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的.，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目用友ERP7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結(jié)果是xx年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時，借貸不平因xx年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以xx年一年的賬目都沒辦法理清，xx年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額其次，公司的管理方面，XX公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。
今天我已經(jīng)在OA上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火
此致
敬禮!
辭職人：
x年x月xx
財務(wù)經(jīng)理辭職報告8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
想了很久，還是決定將辭職的這句話說出口，或許這個決定可能對公司來說非常的突然，但是對我來說卻是十分明確的一個決定。在工作能力方面，相信您也應(yīng)該有一點了解，我的工作還是干的不錯的，自從擔(dān)任公司的財務(wù)經(jīng)理來的這五年，我沒有給公司損失過任何一筆錢，也沒有讓公司出現(xiàn)過什么大的財務(wù)規(guī)劃錯誤的地方。可能公司也是看在我的工作能力的份上，給我的工資一漲再漲，給了我許多的成長的機會。但是，很抱歉的是，我真的要辭去這一份工作了，畢竟我的身體狀況真的不能夠在支持我這么高強度的工作下去了。雖然這個崗位的工資十分地可觀，領(lǐng)導(dǎo)也是十分地看重我，但是跟金錢相比身體健康在我心中更加的重要。錢有很多可以賺的地方，也有很長的時間可以賺，但是生命確實失去了就再也找不回來的，我現(xiàn)在的身體狀況，我害怕繼續(xù)做下去的話會惡化成什么樣子。
回想五年前，當(dāng)時還是您面試的我，這轉(zhuǎn)眼的時間五年就過去了，那個時候公司還是處于新開的狀態(tài)，所有的成就基本上都是這五年發(fā)展起來的，很難想象五年的時間公司成長了這么都。這五年不僅僅是公司飛速發(fā)展的五年，也是我迅速成長的五年，可以說我的成長就是通過公司的發(fā)展得來的。公司的發(fā)展給了我許許多多鍛煉的'機會，給了許許多多的挑戰(zhàn)，讓我在工作里面不斷發(fā)現(xiàn)自己的缺點，工作的需求又在不斷地促使我改變，推動者我往前發(fā)展。公司給了這么大的幫助，領(lǐng)導(dǎo)給了我這么多的信任，我很抱歉不能夠用自己的努來匯報了，不能繼續(xù)為公司發(fā)光發(fā)熱，不能跟著公司繼續(xù)發(fā)展，為公司創(chuàng)造更多的價值。我實在是沒有辦法了，我不想也不愿意拿自己的健康來做賭注。所以在拿到檢查見過的時候，我就已經(jīng)有了辭職的想法了，不過看到前段時間公司各種事情，所以才拖到現(xiàn)在才說。
看到檢查結(jié)果的時候，我真的是嚇了一條，我是怎么也沒想到，身體狀況已經(jīng)差到了這種情況，所以我平時仗著自己年輕總是不注意身體問題是真的不好的。所以這里也希望領(lǐng)導(dǎo)一定要注意身體，注意健康問題，千萬要保證合理的休息以及合理的飲食，千萬不能向我一樣忽視這些問題，到現(xiàn)在只能后悔了。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
財務(wù)經(jīng)理辭職報告9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
自20xx年x月?lián)呜攧?wù)經(jīng)理一職以來，我一直很享受這份工作。同時，我和各部門對接工作也合作的很愉快很開心!
時光如水，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼x年過去了，在xx公司的x年工作中，讓我成長了許多，首先感謝我的主管對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數(shù)的'關(guān)心，讓我順利的度過了工作中的各個瓶頸期。
其實，此時此刻，千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心。總之，路在腳下!可是路也在前方!感恩公司這個平臺，讓我們相聚在此，x年的時間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫團結(jié)友愛的兄弟姐妹們相伴，我不曾寂寞無助過。
由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望于x月x日正式離職，在此，我也為我走后留下來的工作又重新需要xx和xx來承接深表歉意!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年x月x日
財務(wù)經(jīng)理辭職報告10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導(dǎo)和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了xx年，xx年里有我所有的青春和所有的美好時光，現(xiàn)在要離開它，說心里話十分不情愿，但是我卻不得不對她說再見，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好！
xx年前的xx月，我有幸的成為公司的`一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現(xiàn)在的財務(wù)經(jīng)理工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù)，并得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。
雖然我在公司工作了xx年，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉，但我仍然只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應(yīng)該具備的知識和技能我都沒有；雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標(biāo)；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結(jié)果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位。現(xiàn)在公司財務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務(wù)人員，我盡到了我的職責(zé)。我也可以問心無愧地離開了。
各位領(lǐng)導(dǎo)，雖然我不是一個優(yōu)秀的財務(wù)人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務(wù)人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發(fā)展進步，特向公司申請辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
財務(wù)經(jīng)理辭職報告11
x總:
您好,首先謝謝您幾個月前的知遇之恩,為我提供這樣一個全新的平臺,去實現(xiàn)自己小小的會計夢想.這幾個月以來,我自認為自己認真的做好了自己該做的事情,雖然也有失誤但是在您和大家的'幫助下都一一化解.在和大家短暫的加強財務(wù)管理的建議加強財務(wù)管理的建議
會計集中核算是進一步變革和強化會計監(jiān)督職能，增強單位經(jīng)費支出的合法性和財務(wù)處理的規(guī)范性的會計核算模式。但在實踐中，核算中心財務(wù)人員不能直接參與單位的財務(wù)活動，無法跟蹤監(jiān)督，這使目前的會計集中核算工作停留在賬務(wù)資料的整理層面，而在審理賬務(wù)資料時，主要審查票據(jù)是否合財務(wù)預(yù)算報告范圍、生產(chǎn)預(yù)算
生產(chǎn)預(yù)算是根據(jù)銷售預(yù)算編制的，計劃為滿足預(yù)算期的銷售量以及期末存貨所需的資源。計劃期間除必須有足夠的產(chǎn)品以供銷售之外，還必須考慮到計劃期期初和期末存貨的預(yù)計水平，以避免存貨太多形成積壓，或存貨太少影響下期銷售。計算公式：預(yù)計生產(chǎn)量=預(yù)計銷售量+預(yù)計期末存貨-預(yù)計期初存貨。
辭職申請人：**
****年**月**日
財務(wù)經(jīng)理辭職報告12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在這兩年的時間里，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)的機會，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗，增長了閱歷。
但是考慮到我個人及家庭原因，經(jīng)過深思熟慮，我還是決定辭去**財務(wù)經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時間給予我的信任和關(guān)懷，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵！希望公司對我的`申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼！真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
財務(wù)經(jīng)理辭職報告13
尊敬的總經(jīng)理：
我是重慶區(qū)域經(jīng)理xxx，20xx年進入公司，現(xiàn)在在公司工作已經(jīng)7年想換個工作環(huán)境，因此已向人力資源部遞交辭職報告。我工作的主要職責(zé)負責(zé)重慶片區(qū)的'產(chǎn)品推廣和售后服務(wù)工作，底下有一名助手和一名倉管。具體的一些交接事務(wù)和客戶資料我已經(jīng)讓助手在整理，相信不用幾天就可以整理完了。很感謝公司這幾年對我的照顧，我也學(xué)了很多的東西，也賺了不少錢。
然而現(xiàn)在我考慮的可能是家庭和今后的發(fā)展，常年在外對家庭對我始終不是一件好事，因此我還是做了這個艱難的決定，辭職。
此致
敬禮
辭職人：
xx年x月x日
財務(wù)經(jīng)理辭職報告14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
那天我同您說辭職時，您一臉的無奈，您多次問我為什么，我只給了您一個最簡單的理由，那就是這里上下班不方便。其實當(dāng)時我就很想同您說出我真正的理由，可是我還是害怕，害怕會因為我的逆耳之言刺傷您那高尚的威嚴，今天我把它寫下來，看是否有機會發(fā)給您。
其實按常理推測，作為負責(zé)財務(wù)部門工作的財務(wù)經(jīng)理，在公司做得時間越長，應(yīng)該說越是公司的核心管理人員，越發(fā)會受到公司的重用，得到更好的職業(yè)發(fā)展。當(dāng)然，卻使公司在管理上有何不足，中層管理者都是有責(zé)任去推動并改善的，可我卻最終還是選擇了離開，偶爾想想有種覺得自己是在逃避現(xiàn)實的絲絲惆悵（逃避現(xiàn)實的跳槽是最不明智的），可回頭一想，曾經(jīng)也嘗試過，嘗試我作為一股中層的力量來推動并改進我們的現(xiàn)有的管理模式，但那些嘗試還是很大部分都挫敗了。那一次次的挫敗，使我的心麻木的在本公司再也很難找得到激情，我懷疑如果還不給自己選擇更多一點的挑戰(zhàn)，我終將會在公司被沉淪，這種看似輕松的工作模式，使的我心常常找到不到方向，恰似一種溫水煮青蛙的溫和，很可能會將我推向社會的淘汰品之列。
我提議過，不應(yīng)該將倉庫和采購部并成物料部，統(tǒng)一有采購部經(jīng)理來統(tǒng)領(lǐng)。
我提議過，公司的成本核算應(yīng)緊跟生產(chǎn)進程，要將一切實際發(fā)生的費用進行實時歸集，要生產(chǎn)部門每天做生產(chǎn)日報表
我提議過，要倉庫即時將發(fā)生的收發(fā)料單據(jù)送到我們財務(wù)部，讓我們緊跟物料信息，可很多時候，我們收到的卻是前半個月發(fā)生的業(yè)務(wù)。
我提議過要將公司的采購單價和銷售單價到我們財務(wù)部來備案，以便于我們在收付款時進行核對，
我提議，要我們部門來跟蹤銷售發(fā)票的事，就必須要我們來計劃付款行為，這樣我就不信那么多的采購付款收不到對應(yīng)的發(fā)票
還有，我提議過……
我不想說了，總有那么多的不規(guī)范，總有那么多的風(fēng)險隱藏在我們的業(yè)務(wù)操守中，你美其名曰的籌劃，卻讓我每個月都會在那種違規(guī)的業(yè)務(wù)中帶著風(fēng)險絞盡腦汁。我承認，財務(wù)部門是一個信息集中中心，通過財務(wù)數(shù)據(jù)可以輕易看到經(jīng)營環(huán)節(jié)中的不足，流程設(shè)置的缺陷，可我覺得這業(yè)務(wù)本身都是不合理的，就是真把頭發(fā)都想白了，那還是違法的，風(fēng)險和收益的對沖，邊際收益無乎為零。總是從事一些沒有意義的活動，人很容易變得麻木。籌劃應(yīng)該穿插來生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)中，應(yīng)該是事前計劃，事中調(diào)整，事后總結(jié)，而我們卻總是在做事后彌補，總有一些原因使得我擬出的流程改善建議被扼殺或中途流產(chǎn)。
公司剛把我引進來的時候，您將公司當(dāng)時很多管理上混亂的問題都跟我坦誠相對，并就你規(guī)劃中的管理模式，希望得到我財務(wù)角度上的支持，你希望我不僅懂得如何做好一盤帳，更多的希望是我能通過財務(wù)手段，本著成本節(jié)約，擴大利潤的原則來協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，對公司的相關(guān)流程取到一定的監(jiān)控作用，那意思就是說我應(yīng)該有大局的眼光通過財務(wù)信息來參與管理，可做下來之后，我發(fā)現(xiàn)，一個人想的、說的和做的完全可以是一萬八仟里的背道而馳，這使我很懊惱，甚至于還在懷疑我自己，我很遺憾，我的到來沒有給公司管理帶來實質(zhì)性的改變，提升只是一種表面的形式主義而已。
記得當(dāng)初我們是經(jīng)過近兩個月的磨合，彼此才達成合作意向，我懷著極大的激情來到公司，我覺得你是一個愛才惜才的開明的私企老板，可后來我財務(wù)部的人換了一輪又一輪，雖然說一個公司的成長需要在一種新舊文化的磨合中更能促進成長，可是新空氣的到來卻似一陳風(fēng)一樣，來了之后又強勁地飛走了，柔和的卻又被原有的氣息給同化了，一批批的激情，一批批的渙散。我向你提出適當(dāng)加薪來避免人員流動過快，可你卻說了一句讓我的心失落到極點的話：這樣的人才在網(wǎng)上大把啦，這樣的職位，僅需要如此的人才，如此的能力也只配這樣的薪資，如果能力超強，另謀高就我也無異語。言下之意就是說我們的能力僅如此而已。可是，您真是大錯特錯了，您總在抱怨社會真正有用的人才太少，其實人才就在你的身邊，如果你推行出一些真正有用的激勵機制，采取一些恰當(dāng)?shù)氖侄危皇怯芯湓捳f：重獎之下出猛將嗎，把我們公司本有的這些人的潛力都挖掘出來，把各部的作業(yè)操守規(guī)范起來，協(xié)作意識強點，服務(wù)意識跟進，一起互動，組織的力量是強大的，只有共同的推進，公司才有可能進步。看著你滿頭的銀發(fā)，我在心里也為你悵嘆，很多的時候，個人的力量是非常薄弱的。
前兩年你覺得部門全面，更能體現(xiàn)有組織有紀律的企業(yè)文化，更能分工明確，可龐大的組織架構(gòu)，造就出了員工之間在工作上的拖沓，內(nèi)耗在一天天的放大，如今你又想用erp來約束員工的工作行為，規(guī)范工作的操作流程，可我還是覺得這是不現(xiàn)實的設(shè)想。廠規(guī)上我們是八點鐘準(zhǔn)時上班，可真正工作卻都在九點后，上班時有人上qq無聊、有人玩游戲、有人在看股市行情。同樣，很多時候你帶著公司的人外出就餐，常會在下午三四點后帶著酒味回到公司，這種違背工作制度、占用工作時間的放松，我真的'不敢恭為，這種低效率的，沒有一點原則性的辦公室文化幾乎使我墮落。
本來說國人受幾千年儒家思想的熏陶，家和家族的概念已深入人心，很顯然面對職場，人也很容易將企業(yè)當(dāng)成自己的家來看待，然而據(jù)我所知，公司的大部分人都沒有將自己的職業(yè)發(fā)展寄予公司來帶動。你常說，我們要將一些下屬能完成的工作下放，騰出更多的精力和時間來關(guān)注一些更具有關(guān)注意義的事情，可您在工作中卻總是事無俱細，親力親為，更多的是在越級指導(dǎo)，有時我都很驚嘆你的細心和記憶。獎罰制度你總高喊要實施，卻無法細化，關(guān)于績效的核算規(guī)則卻總無法透明，你一次次地向員工承諾，但卻一次次地?zé)o以兌現(xiàn)，這在員工心里產(chǎn)生了極大的不滿情緒，作為員工的心，其實是最容易收腹的，因為大家的心里都有一個最淳樸的理想，那就是我的付出能得到相應(yīng)的回報，這種回報不單是指金錢，更多的時候是一種精神的認可，有些認可會比老板用金錢來獎勵還要使人亢奮，一旦人的這種補認可的需求得不到滿足，或在多次的否定之后，甚至于老板那種視而不見的沉默中，心會慢慢變得麻木，冷漠之后的組織出現(xiàn)了渙散的局面也就自然而然了。
你的理念很前衛(wèi)，這一點我很欣賞，可以說我在你的身上學(xué)到了很多看問題的視角，可是你卻忽略了一個事實，你前衛(wèi)的理念沒有發(fā)揮到真正的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略上，你很在意形式，而忘記了每一實體本身。我們的行政會議每周舉行一次，旨在提出問題，討論問題，解決問題，可我總覺得每一次的會議你都在承擔(dān)著當(dāng)前政治經(jīng)濟形勢的傳播者，我們公司的人員素質(zhì)你應(yīng)該很清楚，，您注意到?jīng)]有，在你口沫飛楊的主持中，下面的xx卻在發(fā)短信，xx卻似禾尚般地打坐，其它的能聽得進的又有幾個，真正取得到效益的又有幾次，長長的兩個鐘，有時我都感覺眼困。我并不是說您對政策性的傳播是一種錯誤，可我覺得不應(yīng)該占用我們會議的時間，完全可以由行政部通過宣傳欄來宣傳。
洋洋灑灑一口氣卻寫了那么多，看似通篇牢騷，但卻全是我的所思所想，我沒有別的意思，就想告知一下我辭職的原因。就當(dāng)以上是一個員工的坦誠建議，是否對公司有用完全取決于您，雖然我已經(jīng)辭職，但我依然希望公司越做越大，越走越遠。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
財務(wù)經(jīng)理辭職報告15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很遺憾這個時候提出辭職。
可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望！有人說，在哪跌倒的，就應(yīng)該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對邁為來講，應(yīng)該算件好事，一個有經(jīng)驗、有能力的財務(wù)主管會對公司有很大幫助的。
一是以統(tǒng)一財務(wù)管理模式為主線加強了財務(wù)基礎(chǔ)工作和精細化管理力度：按照規(guī)模化發(fā)展，專業(yè)化管理的要求，統(tǒng)一公司財務(wù)核算方面度量衡，統(tǒng)一財務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)。
我公司下屬企業(yè)行業(yè)跨度大，員工眾多，對財務(wù)要求既有統(tǒng)一性，又有獨特性。我公司作為現(xiàn)代企業(yè)，財務(wù)中心必然成為企業(yè)管理的核心部門，為集團公司領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，發(fā)揮財務(wù)板塊的重要作用，提供及時的`、真實的財務(wù)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策作好保障。加強對上級主管部門的服務(wù)。按照上級主觀部門的要求，及時準(zhǔn)確提供財務(wù)管理信息，為上級部門掌握我司財務(wù)運行狀況作好必要的服務(wù)。
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我長久以來如此的信任和支持！我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務(wù)經(jīng)理的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。
當(dāng)初選擇來到邁為，是正確的。我不會忘記領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶！現(xiàn)在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記！我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“xx集團財務(wù)部最初的建立還有我的一點點功勞呢”！
我愧對公司給我提供的機會，愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸！
對不起！我的朋友們，珍重！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
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