酒店前臺辭職報告

時間：2023-03-18 08:28:02 報告我要投稿

酒店前臺辭職報告(14篇)

　　在學習、工作生活中，報告有著舉足輕重的地位，報告成為了一種新興產業。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是小編幫大家整理的酒店前臺辭職報告，歡迎大家分享。

酒店前臺辭職報告(14篇)

　　酒店前臺辭職報告篇1

親愛的將軍:

　　您好！

　　首先，我非常感謝你一年來的關心和照顧，讓我學到了很多，經歷了很多。因為我能力有限，工作中有很多疏忽和缺陷，你能包容我，一直教我前進，讓我由衷的感激。

　　我在酒店前臺做文員的時候，做的每一件事都代表著酒店，但在這一年里，我在思想熟悉和實際工作中沒有盡到這個責任。經過認真反思，辭職信的主要原因如下:

　　1、操縱自己的工作機械化，而不是創新和差異。

　　2、工作疏忽，積極性不高。服務缺乏靈活性和主動性。

　　3、自我調節能力差，情緒嚴重。

　　4、缺乏銷售意識和技能，客房入住率低。

　　5、服務意識淡薄，客戶需求沒有真正放在第一位。

　　6、缺乏交流溝通，信息反饋不及時，造成工作不和諧。

　　7、微機改革后，缺乏責任感和及時的.數據統計和管理。

　　我知道此時領導提出申請很尷尬，在此表示深深的歉意。為了酒店的形象和利益，我選擇了離開，希望領導批準！

　　辭職人員:

　　20xx年xx月xx日

　　酒店前臺辭職報告篇2

尊敬的領導：

　　您好，

　　首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于

　　本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷

　　的感激。

　　我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認

　　識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

　　一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

　　二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

　　三、自身調節力差，情緒化嚴重。

　　四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

　　五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

　　七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的.為難，我要表示深深的歉意。為了酒

　　店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!此致

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　酒店前臺辭職報告篇3

尊敬的陳總：

　　您好！

　　首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網上找到我，給我加入xx酒店這個大家庭的機會。

　　xx酒店帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長和微薄的薪酬。xx酒店讓我第一次冠上了經理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個月前何總給我一項任務就是開拓xx酒店廣東的市場，我覺得今年xx酒店在廣東的布局已經完成。我也可以放心地向你辭職了。

　　也許你會猜測我的去向。但我自認沒有能力去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，因為我對自己充滿信心。希望你理解。

　　話說多了就會囉唆，但當我走出飛馬離開xx酒店的時候，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里，靜心的時候我還是會回想起我在xx酒店的'日子，回想xx酒店。

　　謝謝xx酒店小姐對我的信任，也謝謝陳總你對我的嚴格要求。祝愿你們的事業蒸蒸日上，也希望xx酒店健康成長，請批準我的請辭。

　　酒店前臺辭職報告篇4

尊敬的經理、領導：

　　您好！

　　能夠在酒店工作，非常感激，我作為酒店前臺一直聽從公司的安排，做好自己的工作，但是由于自己身體問題我需要離職，還請領導批準。

　　我一開始生病的時候并沒有意識到病情的嚴重，我一直都以為是一些小病小災，沒幾天就能自己痊愈，但是時間拖得越長，情況也越來越嚴重，病情已經影響到了我的正常工作，作為酒店前臺，我是酒店的臉面，我需要經常招待其他外來人員，幫助和解答他們的疑問，我的形象非常重要，但是由于生病，我已經不再適合在崗位上繼續工作了，我因為生病經常失眠，導致現在臉上的黑圓圈很重。

　　我的精神面貌也不好，經常會在崗位上打瞌睡，這樣的工作狀態，非常不好，我也感到非常慚愧，我的情況沒有得到改善，為此我去了醫院，醫生建議我好好調養身體，我覺得醫生說的有道理，我需要時間來治病，只有治好了病我才能夠上班。

　　前臺的形象不能因為我而受損，更不能因為我印象到公司的形象，公司需要的'是一個有著良好形象的前臺人員，一個病懨懨的前臺是達不到這個作用的，我也知道，因此我決定離職，我還是公司的一員就要為公司考慮，就算不能為公司創造價值，也不能拖公司后腿。

　　我來到崗位上雖然一直努力，但是還會經常犯錯，我犯的錯雖然多，但是還好領導沒有怪責，反而經常安慰我給我加油鼓勁，讓我讀過了艱難的歲月，我已經成功的度過了，但是又迎來了新的為題，這是我自己的問題，我沒有照顧好自己，導致生病，我考慮再三決定離開公司，對于我們來說，最終要的還是健康，工作不能做了就不能一直呆在崗位上浪費時間，而是盡快離開，好讓公司做好調整。

　　沒有在崗位上繼續堅持，我辜負了領導的期待，辜負了公司的栽培，我感到愧疚，對不起，一路走來得到公司的幫助和指導不勝感激，我會牢記在心里，對于自己的問題我也考慮清楚，我希望領導可以理解我，我會盡快離開公司好讓公司有新的人來接替我，做好工作交接，把所有需要交代的事情一定會盡快做好，不會拖延。

　　離開一直工作的地方，有些傷感但是身體的不適，我沒有其他更好的選擇，我祝福公司以后會變得越來越好，越來越興旺。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　酒店前臺辭職報告篇5

各位領導:

　　大家好！我是xxxx。

　　首先，我很高興能夠在奧運會上練習#個月，在這段時間里我有你的陪伴和幫助，無論我有多開心或多難過。首先感謝各位領導和同事！在這里我認識很多對我有幫助的人。無論是李主任的頻頻問候，還是周主任的慷慨大方，總是被經理的關心、鼓勵和鼓勵，以及同事們的熱情幫助所感動。所以我經常告訴自己，要做一個有感恩之心的人；在這里你教會我認真做很多事情；我一直很感謝你的清潔，收銀臺的洗滌，如何與客人溝通，如何為他們服務，如何提高我做事的能力。所以我經常告訴自己，做事要有一顆善良的心；因此，請允許我說& # 39；謝謝& # 39；之后，請允許我在#月# '日辭職；娛樂中心服務員& # 39；一份工作！原因如下：

　　第一:個人不同意人事安排；也許這不關我的事，但是唐唐娛樂中心只有一個服務員，他總是很忙！也無所謂。重要的是每次只有我一個服務員，總要被客人說，平時休息時間要準備回酒店加班。對不起，我不想長時間生活在這樣的環境中。我受不了了！

　　第二:個人能力不足，不勝任文體服務員這個職位；我得重復一遍，我經常因為一些原因得罪客人。我覺得這樣從長遠來看會很大程度上影響酒店客戶的回頭率。為了減少酒店損失，我只能選擇辭職；

　　第三:個人感覺實習生和正式員工的差別太大；比如工資差距這么大。也許你會說我們是實習生，但我能說我們都在工作嗎，我們做得和任何人一樣好。我是娛樂中心唯一的實習生。如果我們是實習生，為什么會孤獨？我和正式員工有什么區別？

　　第四，真正意義上，我的第一份工作是在這里，在這里我每天都很高興和同事一起工作。我每天說的做的都是做人做事，但是因為個人原因，我確實有事情要離開。這是一個集體。

　　我選擇今天離開是為了我的夢想。因為我知道我要走很多路才能達到一定的`高度，才能得到自己理解的認可，才能成為每天的明星。我們就要走了，這條路我們還是暢通的。最后，請領導批準我的辭職。我相信我離開后會有一個更合適的人來填補我的職位。

　　祝愿:酒店明天會更好，同事們的一切工作都會順利！

　　我在此交流

此致

敬禮

辭職者:

　　xx年x月x日

　　酒店前臺辭職報告篇6

　　尊敬的領導：

　　您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并

　　時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

　　我在前臺服務的'崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

　　一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

　　二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

　　三、自身調節力差，情緒化嚴重。

　　四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

　　五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

　　七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!此致

　　敬禮!

　　酒店前臺辭職報告篇7

尊敬的領導：

　　您好！

　　酒店前臺員工的服務工作直接關系到酒店的形象，在這一年里我自己也感覺到了很大的變化，雖然不能說是盡職盡責，但是我在工作中一直都提醒自己要注意服務和形象，因為我代表的是酒店，在這個方面經過酒店的培訓，我已經做的很到位了。但同時我也感覺到前臺工作比酒店其他崗位有更多的壓力。

　　雖然都是直接的對客服務，但是我們還必須時刻注意自己的細節，注意自己的一舉一動，因為前臺不僅僅是酒店的`一名員工，除此之外，我們還需要對酒店的客房進行銷售，但是我在這個方面的成績一直都沒有提高，因為我沒有銷售的技巧，這也說明我不是一個合格的前臺，還有很多的工作技能還需要不斷提高。酒店對我們的工作格外重視也讓我們員工覺得自己的角色對酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的一員，盡自己最大的努力盡量不辜負酒店領導的重視和栽培。

　　酒店對我們前臺的要求格外的嚴格，這些都有利于我們職業素質的提高，我很喜歡這樣具有挑戰性的工作，也正因為如此我在這一年里認真的工作，你們平時也教導我們只有從事充滿挑戰的工作，才不會對自己的工作感到麻木和厭煩，我非常贊成這樣的觀點，但是現在我卻因為個人的原因需要辭職了。又到了xx的時間，這個時候也是我最煩惱的時候，因為自己的人生大事還沒有解決，為此父母一直都在催著自己回家結婚，同時男方的家里也是同樣的意思，回家準備婚事，以后就不是一個人出來打工了，因此我不得不辭去酒店的工作。

　　在這個時候提出辭職我知道不是時候，酒店在這個時候是旺季，對于員工都比較的急缺，要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了，我提出辭職這樣的請求不僅會對酒店的工作造成一定的影響，同時也讓領導很為難，但是我也是沒有辦法，因為每個人總是要面對人生大事，一個人工作可以再找，但是如果失去幸福的機會，就會后悔一輩子，經過權衡的選擇，我還是希望領導可以體諒我的處境，批準我的辭職申請。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

　　酒店前臺辭職報告篇8

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xxx，在我們酒店工作已經有一年多的時間了，對自己的磨礪確實是很多的，提高了很多，作為一名前臺接待人員，我時時刻刻都在要求自己認為有些東西本來就應該做到更好，現在跟您提出辭職，或許不是一個好的時候，但是我沒有什么后悔的，我會用實際行動去證明自己，我很感激這一年多來的工作經歷，但是我更加希望能夠讓自己處在一個好的狀態下面，早上自己開心才是非常重要的，這一點毋庸置疑，特別希望你能理解。

　　雖然拿到酒店工作了一年多的時間，但這段時間我確實有很多的壓力，自己剛剛來到酒店的時候，沒有那么多想法，只是想做這么一份工作，只是想讓自己能夠提高得到鍛煉，但是一年之后的今天，我卻有了完全不同的想法，我認為自己適不適合這份工作，經常能夠感受到自己的壓力，真的壓力是來自于工作的，因為每天的狀態不是特別好，我是一個喜怒哀樂，都會表現在臉上面的，特別容易情緒化，這樣的性格很不好，我也吃過很多，虧在工作當中，也看這樣的性格，非常的不適合，所以我現在跟你提出辭職，也跟這部分有一定的原因，這一年多的工作當中，我受到了很多教訓，我也看到了自己這樣的性格帶來的缺點，所以我不希望繼續影響到工作，一名酒店接待人員接待真的是非常的，需要一個好的性格，我因為自己經常跟顧客發生一些沖突，所以發生了很多錯誤，作為一名前臺接待的員工，這是我的過錯，我不應該展現的的這么不好，不應該把自己的喜怒哀樂都表現在臉上面，其實這是對一份工作的`尊重，但是我真的沒有做好。

　　特別是這段時間，我回顧近期的工作，真的是有很多很多的不足，自己也經常在公司里面出現的錯誤，作為一名前臺員工，我還是讓您失了，我的工作是非常重要的，也代表著我們酒店的整體形象，顧客來到酒店的第一眼就是我們前臺接待，我真的狀態很不好，我不能讓自己這樣消耗下去，這是對工作的不負責，作為一名前臺工作人員，我需要有這樣的思想，需要讓自己有一個穩的心態，不管做什么事情都應該考慮到這些，所以我現在非常的難受，也很自責，我不希望自己影響到了后續的工作，做前臺工作是需要有一個好的性格的，需要在各方面都嚴格要求自己，這一年多的工作，我也嘗試著去改變，但現在都功虧一簣了，我還是決定提出了辭職對這份工作的尊重，就是對自己的尊重，也是最圓滿的一個交代，最后這段時間我會做好相關的準備，離開酒店是我現在最合適的一個選擇，我很感激這一年多來的經歷，我會把這段回憶深藏在心中，感激周圍每一個幫助過的人，感激xx酒店。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

　　酒店前臺辭職報告篇9

各位領導:

　　您好！

　　我在貴酒店前臺工作的一年里，學到了很多知識，酒店的經營狀況一直很好。我非常感謝貴公司給我這個機會在一個好的環境中工作和學習。雖然基本的業務知識和專業知識在公司已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，還有很多方面需要不斷學習。

　　經過慎重考慮，我決定辭職。酒店環境對我來說保護性很強(至少對于商業風險)。鑒于我的性格，可能很難在公司提升自己，成長為獨立專家。我自己也意識到自己性格內向，你也經常提醒我這一點。其實公司培養人才或者提升自己都是一個突破性的難點。雖然我的想法是人需要不斷的發展，進步，完善。我一直在努力改變和適應環境，以便更好地發揮自己的作用。但是我覺得我一直沒有什么突破。我考慮了很久，決定要換個環境把它磨尖。

　　最近酒店工作人員變化很大，交接可能需要一段時間。希望在x/x左右完成工作交接，這個時間可能比較緊。如果執行難度太大，我同意推遲一周。但是，我還是希望經理能明白，快到年底了，如果能給我更多的時間找工作，我會很感激的！

　　我希望在我提交這份辭呈的時候，在我離職之前，這是我的'工作。請領導分配。我會做好我的工作，做好我該做的事。另外，希望領導不要挽留我。其實我是舍不得離開的，原因不用解釋。但是已經決定了，留下來會讓我最后更難離開。謝謝

　　最后，希望酒店的業績繼續飆升！領導和同事工作順利！

　　辭職人:xxx

　　20xx年x月x日

　　酒店前臺辭職報告篇10

尊敬的領導：

　　您好！

　　在酒店工作了x年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……

　　在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的'集體里。

　　人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了x年多的酒店，離開與我并肩工作了x年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，x總”！

　　x總，在這里，祝愿您的事業能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。

　　此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

　　酒店前臺辭職報告篇11

各位領導:

　　您好！

　　這是xx，酒店的前臺。由于個人原因，今天決定提交辭職報告，希望領導能批準我的辭職。

　　在xx酒店工作三年，一直從事前臺崗位。有一次酒店說前臺可以轉其他部門，但是酒店拖了三年了，我不能再呆了。

　　其實也不是前臺不好。只是想換個位置。前臺每天面對各種各樣的'人。這樣工作有點累，但是酒店又不能換工作，只能選擇辭職。

　　最后祝酒店未來發展越來越好，業績蒸蒸日上，再創佳績。

　　辭職人:xxx

　　20xx年x月x日

　　酒店前臺辭職報告篇12

尊敬的領導

　　您好!

　　我是前臺xx。因個人原因我決定今天遞交辭職報告，希望領導能夠批準我的'辭職

　　申請。

　　我在××公司已經工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調

　　到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖，事已至此已經三年了，我已經無法再呆下去了。

　　其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的

　　人，我已經有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調換工作的，我也只能選擇辭職。最后祝愿公司今后發展越來越好，業績蒸蒸日上，再創佳績。

　　此致

敬禮!

　　申請人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

　　酒店前臺辭職報告篇13

尊敬的領導：

　　你們好！

　　我是xx中心的xxx。

　　首先，很高興能夠在貴公司實習三個月，這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領導、同事！在這里我認識了很多對我有幫助的人；無論是xx總監時常的問候還是xx總監的大度，到xzx經理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經常告訴自己懷著一顆感恩的心做人；在這里你們認真教我做了許多的事；無論是從打掃衛生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的.做事能力我都常常為之感謝。所以我經常告訴自己憑著一顆善良的心做事。

　　所以，在此請允許我說聲“謝謝你們”。之后，請允許我于xx月xx日辭去“xx中心前臺”一職！原因如下：

　　第一：我個人對人事安排不認同；或許這不該我管的事，只有這么一個服務員，常常忙得不可開交！這也不重要，重要的是每次我這個唯一的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環境下，我受不了！第二：我個人能力不足，不能夠勝一職；不得不重提，我經常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職；第三：我個人覺得實習生與正式員工差別太大；舉一個例子，工資差距那么多。也許你們會說我們是實習生，但是我可不可以這樣說，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少。就我一個實習生，請問，既然我們是實習生，為什么卻是一個人？我和正式員工區別在哪里呢？第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很開心的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是集體。

　　為夢想今天我選擇離開。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。最后，請領導批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。

　　祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

　　酒店前臺辭職報告篇14

尊敬的領導：

　　在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……

　　人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的`解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”!

　　高總，在這里，祝愿您的事業能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。

　　此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　x年x月x日

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