java程序員辭職報(bào)告

時(shí)間：2023-03-15 10:00:46 報(bào)告我要投稿

java程序員辭職報(bào)告(7篇)

　　在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無(wú)誤的。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編整理的java程序員辭職報(bào)告，歡迎大家分享。

java程序員辭職報(bào)告(7篇)

java程序員辭職報(bào)告1

　尊敬的經(jīng)理：

　　大家好，我是xxx項(xiàng)目組的xxx，我于20xx年7月進(jìn)入公司做java程序開(kāi)發(fā)，至今已近快一年時(shí)間了。初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化讓我較快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。在本部的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。不懂的問(wèn)題虛心向同事請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望可以為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，剛做這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的.發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)人迅速成長(zhǎng)的有利催化劑，為了更快地成為一名優(yōu)秀的員工，現(xiàn)將我20xx年上半年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

　　20xx年初時(shí)，我們進(jìn)銷(xiāo)存項(xiàng)目通過(guò)了一期客戶(hù)驗(yàn)收。但是，隨著客戶(hù)業(yè)務(wù)的變化，項(xiàng)目需要做很大的改動(dòng)和調(diào)整。現(xiàn)進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)進(jìn)入了二期的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)階段。初入公司的時(shí)候，我只負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)模塊的存貨核算開(kāi)發(fā)工作。隨著公司人員的變動(dòng)，現(xiàn)在我負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理整個(gè)模塊的開(kāi)發(fā)工作。很明顯的能感覺(jué)的身上的壓力越來(lái)越大，也許是因?yàn)槲业膫€(gè)性使然吧，越挫越勇，迎難而上。不斷的學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)和本系統(tǒng)框架，現(xiàn)基本了解掌握了財(cái)務(wù)的整個(gè)業(yè)務(wù)邏輯及業(yè)務(wù)流程。因?yàn)闆](méi)有參與一期的原型、需求、設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)等文檔的設(shè)計(jì)。在開(kāi)發(fā)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，有好多原型、需求文檔、設(shè)計(jì)文檔，只知其然，不知其所以然。總結(jié)一期經(jīng)驗(yàn)，避免二期開(kāi)發(fā)中遇到同樣的問(wèn)題和困難。從原型設(shè)計(jì)、談二期需求、整理需求文檔、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)，一條龍負(fù)責(zé)到底。這樣對(duì)業(yè)務(wù)邏輯及業(yè)務(wù)流程有了更深的理解。從“我問(wèn)”，到“我講”，有了很大的個(gè)人提高。提高軟件知識(shí)和技術(shù)只是問(wèn)題的表面，本質(zhì)是要提高自己認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的思想高度。在能勝任工作的基礎(chǔ)上，立即去涉獵其它領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，豐富自己的知識(shí)體系、提高自己的綜合素質(zhì)。我相信付出肯定會(huì)有收獲，在我們的努力下，進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)一定會(huì)給客戶(hù)及公司一個(gè)滿(mǎn)意的答案。

　　在這一年里，我看到公司的迅速發(fā)展，各項(xiàng)制度的不斷完善，我很慶幸我是公司的一員，我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起創(chuàng)造美好的未來(lái)。

此致

敬禮！

辭職申請(qǐng)人：xxx

　　20xx年x月xx日

java程序員辭職報(bào)告2

尊敬的經(jīng)理：

　　您好！我是研發(fā)部程序員xxx，今天很遺憾向您提出辭職申請(qǐng)，對(duì)于我的辭職實(shí)屬無(wú)奈之舉。下面是我的辭職報(bào)告內(nèi)容：

　　我是畢業(yè)就過(guò)來(lái)公司，三年的編程經(jīng)歷，雖然使我在各方面都提高了不少，然而離我實(shí)際的目標(biāo)還是有很大的差距，這個(gè)跟公司和我自已都有關(guān)系，我覺(jué)得在公司里短期內(nèi)不能讓我自己滿(mǎn)意。從目前的情況來(lái)看，在公司再待下去也不會(huì)有太大的改觀(guān)。

　　第一點(diǎn)、自我感覺(jué)職業(yè)生涯發(fā)展碰到了瓶頸；三年前是個(gè)程序員，現(xiàn)在也仍是程序員，雖然希望自己向技術(shù)管理方面發(fā)展，但是也沒(méi)有這樣的機(jī)會(huì)。從目前情況來(lái)看在公司繼續(xù)發(fā)展也看不到下步該如何走，可能仍是一個(gè)程序員。

　　第二點(diǎn)、技術(shù)上沒(méi)有太大的提高；三年來(lái)做了不少產(chǎn)品，但感覺(jué)技術(shù)提高仍沒(méi)有如自己所愿。三年前獨(dú)立做出了軟件，現(xiàn)在仍是吃老本，只是稍熟練點(diǎn)而己。三年來(lái)我也在一直不斷地學(xué)習(xí)，為公司的需要和自身的發(fā)展作著準(zhǔn)備。從公司目前的產(chǎn)品發(fā)展方向來(lái)看，下一步能在技術(shù)上有大的.突破的機(jī)會(huì)也多。

　　第三點(diǎn)、薪資待遇未能如我愿；三年薪資雖然上漲了一些，到現(xiàn)在也可以說(shuō)跟市場(chǎng)持平。但持平不是我想要的，到了這個(gè)階段應(yīng)該有一個(gè)大的提高了，我更希望有一個(gè)質(zhì)變了。在公司再發(fā)展下去也不一定能見(jiàn)漲多少。從公司現(xiàn)在的發(fā)展來(lái)看，現(xiàn)在需要的可能是經(jīng)驗(yàn)和薪資要求都適中的程序員。

　　總之，辭職是有多方面的原因，最主要還是我自已的原因，現(xiàn)在我申請(qǐng)辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，我將盡最大努力做好交接工作。

此致

敬禮！

　　辭職申請(qǐng)人：xxx

　　20xx年x月xx日

java程序員辭職報(bào)告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！我是XXX，于20xx年4月20日進(jìn)入公司，并于7月20日轉(zhuǎn)為正式員工。屈指算來(lái)，入職已經(jīng)將近大半年了。認(rèn)真回顧過(guò)去的這大半年，我在公司學(xué)到了很多東西，無(wú)論是專(zhuān)業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛(ài)我的這份工作。

　　感謝公司在這一年里對(duì)我的培養(yǎng)和照顧，感謝您和其他同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。我在這里收獲很多，同時(shí)也為自己的離開(kāi)給公司所帶來(lái)的.損失和不便感到深深的歉疚。

　　現(xiàn)在，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的原則，我將我辭職的原因（僅為我個(gè)人原因），簡(jiǎn)要說(shuō)明如下，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們審閱批準(zhǔn)：

　　1。加班近兩個(gè)月，每天加班至少一個(gè)小時(shí)，沒(méi)有加班費(fèi)，沒(méi)有餐補(bǔ)。可能有些人會(huì)不在意那頓飯，不在意那15塊錢(qián)。可是當(dāng)你拿著數(shù)千甚至上萬(wàn)的工資，吃著熱乎乎的飯時(shí)，有沒(méi)有想過(guò)您的那些低工資的員工們是怎么過(guò)的；

　　2。動(dòng)不動(dòng)就需要周六日來(lái)加班（加一天班，結(jié)算工資15塊，而請(qǐng)一天假扣工資卻是一百多，甚至更多！還不能調(diào)休（要是能調(diào)休，那為什么還要計(jì)薪，為什么不聽(tīng)聽(tīng)員工的心聲…）；

　　3。公司成立數(shù)個(gè)月后，所謂的公司文化有所變動(dòng)（中午開(kāi)始做操，看著同事們做操感覺(jué)像是在看真實(shí)版的植物大戰(zhàn)僵尸，不過(guò)我也是其中一個(gè)），說(shuō)同事們認(rèn)同這項(xiàng)公司文化吧，可做操怎么就…；

　　4。中午吃飯連同休息時(shí)間也就1個(gè)小時(shí)，做個(gè)操還要占用休息時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)們都去遠(yuǎn)的地方吃飯，回來(lái)甚至操都快做完了，而我們只能門(mén)口路邊攤，飯吃完了還沒(méi)休息幾分鐘就要做操了，感覺(jué)真累；

　　5。很少加薪，公司工資低。我都來(lái)公司這么久了，總聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，你們某某（我也不知道說(shuō)誰(shuí)呢）都加薪了，可我怎么就沒(méi)加過(guò)薪，即使是100也是對(duì)員工心靈的一種安慰，或許是我還不夠優(yōu)秀；

　　6。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)心太少，也可能是領(lǐng)導(dǎo)們都忙，疏忽了對(duì)我們員工的關(guān)心（我們下午義務(wù)加班，而領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)不動(dòng)就早早下班了，領(lǐng)導(dǎo)有事，我們員工天天都沒(méi)事嗎？）；

　　7。公司不夠人性化（比如飲水機(jī)，禁網(wǎng)，工資算法）。

　　當(dāng)然，在辭職請(qǐng)求未獲批準(zhǔn)以前，我依然會(huì)把自己當(dāng)成是公司的一員，依然會(huì)認(rèn)真完成公司交給我的任務(wù)。

　　一直以來(lái)我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣，我現(xiàn)在必須向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許！

此致

敬禮！

　　申請(qǐng)人：

　　時(shí)間：20xx年XX月XX日