績效考核自查自評報告（通用13篇）
在學習、工作生活中，大家逐漸認識到報告的重要性，寫報告的時候要注意內容的完整。寫起報告來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的績效考核自查自評報告（通用13篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
績效考核自查自評報告（通用13篇）1
為落實《國務院辦公廳關于加強三級公立醫院績效考核工作的意見》（國辦發〔20xx〕4號，以下簡稱《意見》）要求，推進醫院績效考核工作，醫院按照國家、省、市衛健委績效考核工作部署和安排，制定方案、積極動員、精心組織、明確責任、狠抓落實，對照指標、嚴格自查，現將相關自查情況報告如下：
一、醫院基本情況
國有企業三級甲等綜合性公立醫院。醫院編制床位數：791張，實際開放床位數：817張；現有員工1245人，醫技人員1014人，其中高級技術人數145人；麻醉醫師13人，占比4.17%；兒科醫師10人，占比3.21%；重癥醫師7人，占比2.24%；病理醫師1人，占比0.32%；中醫醫師26人、占比8.1%；
二、考核指標自評情況
一是切實加強組織領導。醫院黨委班子非常重視三級公立醫院績效考核工作，為保障績效考核工作的順利進行，醫院成立院長、書記為組長的領導小組，制定《萍礦總醫院三級公立醫院績效考核實施方案》；二是明確部門職責分工。組織全院中層以上干部職工，認真學習《國務院辦公廳關于加強三級公立醫院績效考核工作意見》文件精神，落實醫院績效考核方案，將55個三級指標考核指標進行分工，明確責任人，逐一負責落實，確保績效考核工作落到實處。20xx年4月25日，醫院按照國家衛健委《關于啟動20xx年全國三級公立醫院績效考核有關工作的通知》文件要求，召開質控、信息、檢驗、病案、中醫、病理、麻醉，就病案首頁填報及上傳、國家室間質量評價、電子病歷應用功能水平評價、滿意度調查等方面做出具體要求，并立即著手準備（在無上傳賬號的情況下）；20xx年5月，經市衛健委與省衛建委溝通，在截止上傳數據的`前三天，醫院終于獲得相關賬號，在20xx年5月17日22:00，按照國家衛健委要求，將醫院80000余條病案首頁信息數據上傳至全國三級公立醫院績效考核平臺。20xx年6月5日，組織全院科主任護士長收看國家衛健委醫政醫管局組織的三級公立醫院績效考核解讀視頻；20xx年6月10日，醫院再次召開績效考核落實推進會議，就考核工作進行全面細致梳理，倒排時間節點，協調進度。20xx年6月24日，醫院班子召開會議，聽取績效考核工作情況，并對相關部門存在的問題，提出指導性意見，要求嚴格落實分工，逐級負責，在確保數據質量的前提下，盡快完成數據填報工作。
通過努力，系統提取數據：78項，手工統計數據：52項。通過系統數據對照三級公立醫院績效考核指標：
（一）醫院醫療質量明顯提高。
1、三級綜合性醫院功能定位日趨精準（如門診人次下降、下轉患者人次數增加、出院患者手術占比提高、特需醫療服務呈下降趨勢）；
2、質量安全指標逐年提升（Ⅰ類手術部位感染率下降、大型醫用設備檢查陽性率攀升、大型醫用設備維修保養及質量控制日趨規范、優質護理服務病房全覆蓋）；
3、合理用藥管理明顯提高（點評處方占處方總數比例增加、抗菌藥物使用強度明顯下降、住院患者基本藥物使用率高位運行）；
4、醫院服務流程進一步優化（門診患者平均預約比例增加、等候時間縮短）。
（二）醫院運營效率有所提升。
1、收支結構進一步優化（醫療服務性收入增加、輔助藥品收入明顯下降、人員支出占業務支出比重增加、醫務人員勞動價值進一步得到體現；xx萬元收入能耗支出低位運行，收支結余有所下降、資產負債率明顯下降，資產趨于優化）；
2、費用控制趨于合理（醫療收入增幅在合理區間波動、門診次均費用得到有效控制；住院患者次均藥費實現負增長；醫院已經按規定設置總會計師）。
（三）醫院持續發展平穩。
1、人員結構趨于優化，但個別專科醫師比例失衡；
2、人才培養穩步提高（住院醫師考試通過率高位徘徊、人才培養經費投入持續增加，臨床帶教教師和指導醫師接受教育培訓人次數明顯增加）；
3、學科建設有所提升。
（四）滿意度評價較高。患者滿意度和員工滿意度均有所提高。
（五）存在問題：日間手術占比偏低、出院患者手術占比不高、出院患者微創手術和四級手術因系統問題無法統計；手術并發癥發生率因首頁數據填報不完善，導致數據不科學等；單病種質量控制數據系統不完善，未進行填報；因未參加國家集中采購，故中標藥品使用比例無法統計。門診預約系統不完善，未實現系統預約；電子病歷應用分級水平分級因信息系統代升級中，目前評級較低；醫務人員數量，尤其是醫師數量偏少、個別專科人員結構失衡，初中級人員比例偏低，醫護比例失調。學科建設有待進一步提升，科技成果轉化應用不足
三、績效考核工作意見建議
通過自評，績效考核實施過程遇到以下困難和問題：
1、作為國有企業醫院，醫院屬于非營利性公立醫院，但與其他屬地公立醫院相比，醫院在體制、機制上并無特殊優勢，反而受到企業經營嚴重影響。我院因為母公司屬于國家去產能（煤炭企業）對象，公司采取收支兩條線，藥品、器械付款不能及時兌付，更談不上投入（如醫院信息化建設），無法實現準確全面預算管理。醫院經營受到嚴重影響。醫院人員收入與本地區同級醫院比較，差距加大，嚴重影響醫院人才培養、學科建設和醫務人員隊伍穩定性，醫院可持續發展堪憂。
績效考核自查自評報告（通用13篇）2
人行太湖縣支行根據市中心支行辦公室轉發《中國人民銀行辦公廳關于開展涉密人員分類確定和保密審查工作的通知》（以下簡稱《通知》）的要求，結合工作實際，認真組織實施，扎扎實實地完成了保密人員分類確定和保密審查工作。
一、精心組織，領會精神。
支行及時召開保密委工作會議，會中全文學習了《中國人民銀行辦公廳關于開展涉密人員分類確定和保密審查工作的通知》精神，會議研究，要認真落實《通知》精神，規范確定涉密人員，認定涉密崗位，嚴格涉密人員審查，加強涉密人員保密教育培訓，強化涉密人員日常監督。
二、確定標準，定崗定人。
支行根據和結合《通知》、《中國人民銀行安慶市中心支行保密委員會確定保密要害部門部位的通知》中所規定的涉密崗位和涉密人員標準定崗定人，填寫《涉密崗位登記表》、《涉密人員保密審查表》，對涉密人員的國籍、政治立場、個人品行、學習和工作經歷以及現實表現、主要社會關系等進行了仔細的審查，完善涉密人員臺賬，建立長效機制。按要求上報了《涉密人員備案匯總表》及報告材料。
三、開展教育，提升素質。
一是落實領導學法制度。黨組中心組專題學習《保密法》、《保密法實施條例》及人民銀行有關保密工作的規章等；
二是對涉密崗位工作的人員進行保密常識教育，確保其熟悉保密法律法規，掌握履行崗位職責所需的保密知識技能；
三是及時對新入行員工進行保密知識教育。使新行員盡快熟悉保密知識，向他們發放保密書籍，開展保密知識技能培訓，切實提高新員工的保密意識，增強做好保密工作的責任感和使命感；
四是組織保密知識測試。結合“七五”保密普法宣傳教育，組織全行員工進行《保密法》及中國人民銀行保密法規知識測試。
四、強化領導，完善制度。
一是調整組織成員。鑒于人員變動，為有效加強保密工作的組織領導，領導干部履行《中國人民銀行領導干部履行保密工作職責規定》，結合工作實際需要，調整支行保密委員會組成人員，進一步明確領導責任；
二是重新簽訂保密責任書。結合內設機構的整合，為使保密管理制度落到實處，進一步完善保密防護措施，有效地預防失泄密事件的發生，支行各部室與保密委重新簽訂保密工作責任書，進一步明確保密工作責任；
三是簽訂保密承諾書。為使新員工認真遵守國家保密法律法規和人民銀行保密規定，承擔保密義務和法律責任，對新入行員工及聘用人員簽訂保密承諾書。
五、落實制度，監督檢查。
支行以開展涉密人員分類確定和保密審查工作為契機：
一是開展對信息發布審批程序的'審查。嚴把信息發布范圍，切實做好政務公開、新聞發布、課題調研等對外公布信息的保密審查工作，在實際工作中，支行遵循“誰公開誰審查、誰審查誰負責、先審查后公開”和“一事一審”的原則，信息公開前均由發布部門填寫《政務公開預審表》提交相關部門進行嚴格審查，確保了涉密信息不公開、公開信息不涉密；
二是對涉密文件檢查。涉密文件的收發、傳閱、保管嚴格按保密制度和工作流程規范操作；
三是對計算機安全檢查。按照《信息系統和信息設備使用保密管理規定》及《涉密計算機保密管理規定》要求，對全行的內網計算機詳細登記造冊，管理責任具體到人。計算機都分別設置涉密和非涉密標志，涉密計算機實行臺賬管理，嚴禁非法外聯，非涉密計算機禁止處理涉密信息，內外網機實行物理隔離。
績效考核自查自評報告（通用13篇）3
根據縣農委、縣統計局、縣目標辦《關于印發<涇縣20xx年度鄉鎮農業經濟目標管理績效考核細則>的通知》文件要求，現將我鎮20xx年度農業經濟目標管理績效考核自評報告如下：
1、糧食生產。
考核標準分為20分，20xx年我鎮糧食總產18856.1噸，20xx年糧食總產達20247.2噸，比上年增長7.38%。（見附后：20xx年農作物生產情況統計表）。
2、規模以上農產品加工業發展。
考核標準分為10分，我鎮20xx年無新增規模以上農產品加工企業。規模以上農產品加工企業總產值達22088.4萬元，比上年增長16.96%。（見附后：20xx年規上農產品加工企業現價總產值匯總表）
3、農產品加工業產值。
考核標準分為8分，20xx年我鎮積極扶持農產品加工企業的發展，20xx年農產品加工業總產值74583萬元，20xx年農產品加工業總產值達81570萬元，比上年增長9.4%，并每月按時統計上報（見附后：涇縣20xx年農產品加工業產值調查統計表）。
4、農業產業化聯合體培育。
考核標準分5分，20xx年我鎮新增農業產業化聯合體1家：安徽省涇縣營盤山青梅產業化聯合體。（見附后：涇縣示范現代農業產業化聯合體申報表》）
5、龍頭企業培育。
考核標準分5分，20xx年我鎮新增市級農業產業化龍頭企業1家：安徽一品天下茶產業開發有限公司。省級農業產業化龍頭企業1家：安徽涇縣其華涌溪火青茶葉有限公司。（見附后：宣農產[20xx]6號，《關于公布宣城市市級農業產業化龍頭企業名單的通知》；皖農產指[20xx]2號，《安徽省農業產業化工作指導委員會關于公布農業產業化省級龍頭企業、省級農業產業化龍頭企業“甲級隊”、省示范現代農業產業化聯合體名單的通知》）
6、家庭農場和示范合作社發展。
考核標準分為5分，20xx年縣農委下達我鎮家庭農場培育任務13家，完成26家，超額完成縣農委下達我鎮家庭農場培育任務，當年被認定為縣級示范家庭農場的是：涇縣楊八子水稻種植家庭農場，市級示范家庭農場的是：涇縣湯淼油茶種植家庭農場。（見附后：涇農產辦[20xx]1號，《關于公布20xx年縣級農民合作社示范社和示范家庭農場名錄的通知）》；宣農產辦[20xx]1號，《宣城市農業產業化工作指導委員會辦公室關于公布20xx年市級農民合作社示范社和示范家庭農場名錄的通知》；榔橋鎮20xx年新增家庭農場名錄）
7、農業“三品一標”認證。
考核標準分為5分，20xx年我鎮新增綠色食品標志認證1個，獲證單位為：安徽涇縣英發茶廠，產品名稱：百戶坑（綠茶），產品編號：LB-44-1711126845A；無公害農產品認證1個，獲證單位為：涇縣仕同生態農業開發有限公司，產品名稱：綠茶，證書編號：WGH-17-12179。（見附后：綠色食品證書及無公害農產品證書）。
8、動物防疫工作。
考核標準分為10分，20xx年我鎮積極做好動物防疫工作，圓滿地完成了春、秋兩次動物防疫工作任務，通過了上級主管部門的督查考核并榮獲全縣動物防疫一等獎。（見附后：涇動防指[20xx]5號《涇縣20xx年鄉鎮重大動物疫病防控延伸績效管理工作考核情況通報》）
9、農產品質量安全監管建設。
考核標準分為10分，20xx年我鎮農產品質量安全監管工作在鎮黨委、政府的領導下，在縣級業務主管部門的`指導下，根據涇農[20xx]191號《關于分解省級農產品質量安全縣創建任務的通知》和涇農[20xx]202號《關于印發<20xx年涇縣鄉鎮農產品質量安全監管工作考核辦法>的通知》文件精神，按照鄉鎮農產品質量安全監管站的職責任務與管理要求，積極開展了農產品質量日常監管服務工作和農產品標準化技術推廣工作，因人事變動調整加強了鎮農產品質量安全監管工作領導小組，聘用了村級農產品質量安全員，明確了村級農產品質量安全員的職責，制定和印發了《涇縣榔橋鎮20xx年農資打假專項治理行動實施方案》、《榔橋鎮農產品質量安全事故應急預案》、《涇縣榔橋鎮20xx年農產品質量安全監測計劃》、《榔橋鎮20xx年農產品質量安全監管工作方案》，力求做到從源頭上保障農產品質量安全。通過了上級主管部門的督查考核并榮獲優秀等次。（見附后：20xx年度鄉鎮農產品質量安全監管工作考核結果）
10、生豬定點屠宰。
考核標準分5分，20xx年我鎮嚴格執行生豬定點屠宰制度，配合農委執法大隊對榔橋農貿市場開展了執法檢查，加強市場監管，未發現私屠濫宰現象。
11、農業產業化及特色種養業扶貧。
考核標準分7分，20xx年我鎮黨委、政府非常重視農業產業化及特色產業扶貧工作，每季度都召開專題會議，聽取分管農業部門的領導匯報，研究布置農業產業化及特色產業扶貧工作，按照《涇縣特色種養業精準扶貧實施方案及扶持政策》文件精神，圓滿完成了我鎮農業產業化扶貧工作任務，我鎮建檔立卡貧困戶特色種養業自種自養達到“皖農辦[20xx]51號”文件標準583戶，占建檔立卡貧困戶的41%；新型農業經營主體帶動的貧困戶729戶，占建檔立卡貧困戶的51%。并按時上報特色種養業扶貧信息統計表。（見附后：榔政[20xx]195號《關于要求認定建檔立卡貧困戶自主經營的報告》，涇縣榔橋鎮建檔立卡貧困戶自主經營情況統計匯總表，涇縣榔橋鎮農業經營主持支持農業產業化扶貧工作情況調查統計匯總表）
12、農民負擔和村級財務管理。
考核標準分為5分，20xx年我鎮因人事變動調整充實了榔橋鎮農民負擔監督管理領導組。嚴格執行農民負擔監管各項方針政策及長效機制，接受了縣農民負擔執法檢查組的檢查，根據檢查組反饋的問題認真進行了整改，同時開展了農民負擔執法自查工作，重點對一事一議籌資情況、涉農收費情況、村級組織負擔情況，強農、惠農政策落實等情況進行了自查，對自查發現的問題進行了整改，自查整改情況上報縣農民負擔監督管理領導小組。建立健全了村級各項財務管理制度，制定和印發了《榔橋鎮村干部績效報酬考核辦法》，對村級財務收支情況進行嚴格審核，對不合理的票據堅決不予報銷，嚴格按照制度執行，村級財務管理規范，20xx年我鎮無土地矛盾糾紛。（見附后：榔政[20xx]130號《榔橋鎮農民負擔執法檢查情況自查自糾工作報告》；榔發[20xx]106號《關于印發<榔橋鎮20xx年村干部績效報酬考核辦法>的通知》）
13、漁政管理。
考核標準分為5分，20xx年我鎮按照涇政辦秘[20xx]52號、涇農[20xx]1號文件要求，將徽水河禁漁和嚴厲打擊電魚、毒魚、炸魚等非法捕魚行為納入政府工作重要議事日程，成立了專項整治工作領導組和群眾性護魚組織，制定了工作方案，召開了動員會，利用各種形式開展廣泛的宣傳，營造了專項整治的工作氛圍。自行開展或配合縣農業行政執法大隊對我鎮禁漁區徽水河和其它天然水域進行了數次夜間巡查，嚴厲打擊了我鎮電魚、炸魚、毒魚等非法捕魚行為，保護了水域生態環境。（見附后：宣傳圖片和夜間巡查記錄）
14、農業招商引資。
附加分4分，20xx年我鎮農業招商引資續建項目：一品天下茶產業園項目；新增項目：葛根種植推廣及深加工產業化項目，涇縣榔橋溪頭木梳示范基地項目。（見附后：涇縣20xx年農業招商引資情況統計表及招商引資證明材料）
績效考核自查自評報告（通用13篇）4
為加強財政資金管理，強化支出責任，提高財政資金的使用效益，建立科學、合理的財政支出績效評價管理體系，根據益陽市資陽區財政局發《益陽市資陽區財政局關于開展20xx年度預算績效自評工作》的通知（益資財【20xx】22號）文件精神，我單位于20xx年11月，組織力量對本單位的部門預算整體支出進行了績效評價，本次評價遵循了“科學規范、公正公開、分類管理、績效相關”的原則，運用科學、合理的績效評價方法，對本單位20xx度預算績效情況進行客觀、公正的評價。現將情況報告如下：
一、基本情況
資陽區長春鎮人民政府系科級行政機關，辦公地址為資陽區長春鎮紫薇村。益陽市資陽區長春鎮人民政府設6個辦公室、2個站所、3個中心和1個執法大隊。分別為：黨政辦公室、黨建辦公室、經濟發展辦公室、社會治安和應急管理辦公室、社會事務辦公室、自然資源和生態環境辦公室、財政所、退役軍人服務站、社會事務綜合服務中心、農業綜合服務中心、黨群和政務服務中心、綜合行政執法大隊。長春鎮人民政府統籌各部門、各部門對應相應職能。
二、人員概況
截止20xx年底，長春鎮人民政府共有人員210人，行政39人，事業編制50人，其中差額9人，自收自支3人，臨聘2人，離退休89人（含分流人員），遺屬18人。
三、本單位20xx年預算收支情況如下：
（一）收入情況
收入各項目金額共1943.15萬元，其中：一般公共預算撥款1940.65萬元，納入專戶管理的非稅收入0萬元，其他收入2.5萬元。
（二）支出情況
支出各項目金額共1943.15萬元，其中：一般公共服務714.56萬元，科學技術5萬元，文化體育與傳媒支出3.5萬元，社會保障和就業支出89.26萬元，醫療衛生與計劃生育支出232.85萬元，城鄉社區支出1萬元，農林水支出843.92萬元，住房保障支出53.06萬元。
（三）20xx年，根據年初計劃的重點工作，本單位通過對財政資金的使用，取得了如下績效：一是全面做好本鎮建設規劃，充分發揮財政調節作用，積極爭取各項優惠政策，使各項指標及時撥付到村，促進各村經濟發展。二是加強財政支出管理，促進經濟全面發展，嚴格實行“收支兩條線”政策，嚴肅財經紀律、規范財政支出行為和細化部門預算編制。三是進一步完善各種經費使用辦法，壓縮運轉開支，嚴格控制單位支出。四是合理利用財力，保障重點項目及重點費用和社會公益事業的正常開支。五是認真落實好中央各項惠農政策，做好各項涉農補貼資金的發放工作，做到資金按時按量撥付到位。六是繼續推進城鄉居民新型合作醫療制度和新農保制度，加強資金管理，保障資金順利繳納到位。七是嚴格實行國庫集中支付制度，按照財政要求辦理資金審批程序,進一步加強資金支出范圍管理。八是切實抓好債務管理工作，嚴格控制新增債務。九是加強完善村級財務管理的“村賬鎮代管”制度，全力推進“互聯網+監督”制度，推動了資金使用的公開度、透明度。十是加強財政隊伍建設，完善財政管理機制，推進財務人員依法辦事、依規行政。
（四）本次自評根據益陽市資陽區財政局發《益陽市資陽區財政局關于開展20xx年度預算績效自評工作》的通知（益資財【20xx】22號）等相關文件要求，長春鎮人民政府制定了部門整體支出績效評價的`工作方案、評價指標，成立了績效評價工作領導小組、績效評價工作組，于20xx年11月完成自評工作。績效自評具體如下：
20xx年度本單位“三公經費”總預算數為21萬元，實際支出數為0.63萬元，支出小于預算，因此，20xx年度本單位“三公經費”預算符合相關規定。20xx年度年初工作計劃及重點工作目標管理符合區委、區政府總體經濟和社會發展規劃及職責，體現當年重點工作，資金投入相匹配，財政資金預算完成率＝（預算完成數/預算數）×100%＝100%。加強了各項財務管理制度，相關管理制度合法、合規、完整，相關管理制度得到有效執行。支出符合國家財經法規和財務管理制度規定以及有關專項資金管理辦法的規定，資金的撥付有完整的審批過程和手續，支出符合部門預算批復用途，資金使用無截留、擠占、挪用、虛列支出等情況。
20xx年長春鎮人民政府在區委、區政府的正確領導下，全鎮上下緊緊圍繞年初制定的目標，緊扣區委、區政府安排部署的各項重點工作，發揮優勢，攻堅克難，團結一心，攻堅拼搏，較好地完成了年初制定的各項工作目標。
經綜合評價，長春鎮人民政府預算配置科學，執行有效，管理規范，較好地完成了各項年度工作目標，取得了較好的經濟效益和社會效益。根據區政府績效考核文件精神，績效目標在本年基本完成，20xx年度績效考核結果為三等單位。
通過這次自評我們認識到財政運行還存在著一些問題，政府收支矛盾比較突出，財政運轉較為困難。在今后的工作中我們將預算編制作為首要任務，根據年度內單位可預見工作任務，確定單位年度預算目標，細化預算指標，科學合理編制部門預算。嚴格按照預算進度使用、撥付資金，定期做好預算執行分析，加強財務人員預算管理意識，使預算資金更好地為政府行政服務。
四、自評結論
根據以上預算績效情況，我單位20xx年預算績效自評為優秀。
績效考核自查自評報告（通用13篇）5
按照《20xx年度市政府績效管理年終考評工作實施方案》的總體要求，市中醫局認真開展了績效管理自查自評工作，現將相關情況報告如下：
一、總體情況
20xx年市中醫局承辦市委市政府為民辦實事工程1項、市政府折子工程1項、25項年度績效任務、10件人大建議、政協提案，對20xx年市政府績效考評中反饋的事項全部整改到位，各項工作任務如期完成并取得明顯成效。
二、主要做法和工作成效
（一）全面高效履職
1.加快推進中醫藥改革，促進中醫藥轉型發展
深化中醫藥醫耗聯動綜合改革。做好第二批中醫價格改革政策解讀、機構培訓、中醫藥數據監測等工作。完成全市105家醫院162項中醫類項目培訓工作，北京地區39家二級以上公立中醫醫院中醫藥醫改數據監測統計分析，形成監測數據分析報告。開展醫耗聯動"三聯動"行動。出臺《北京中醫藥改善服務、提升質量、控制費用三聯動行動方案》。出臺了《關于進一步加強屬地管理責任推動中醫醫療機構改善服務的通知》，要求了全市公立中醫醫療機構改善服務和管理水平達到5個100%的指標，歸口單位基本實現100%的專家門診（含特需）上下午出門診比達到1：1，100%的專家門診復診患者實現診間預約，100%的.自助繳費機運行良好，100%的患者通過叫號系統引導到診室門口候診，100%窗口排隊不超過15人。
推動中醫的思維回歸。啟動學術模式、服務模式、管理模式"三模式"改革，印發《北京市中醫管理局關于印發<北京市中醫藥回歸行動實施方案>的通知》（京中醫政〔20xx〕158號），提出《北京市中醫藥回歸行動任務導引》。
完成公立三級醫院績效考核。市中醫局聯合市衛健委印發了《關于做好20xx年三級公立醫院績效考核有關工作的通知》（京衛醫〔20xx〕71號），北京市7部門聯合印發《關于印發北京市公立三級醫院績效考核工作實施方案的通知》（京衛醫〔20xx〕148號），組織開展了北京市中醫醫療機構績效考核，深入推進分級診療制度及現代醫院管理制度建設。
2.加快推進優質中醫藥資源下沉，促進中醫藥特色發展
組織8個區中醫流動醫院進鄉村服務。中醫流動醫院累計巡診506次，派出醫務人員2698人次，總診療人次18891人，義診、健康檢查、中醫藥健康咨詢和健康指導20893人次，開展健康講座155次，受眾7225人次，讓山區百姓能就近享受到優質的中醫藥服務。
升級中醫藥服務"身邊工程"，提升預防、治療、康復綜合服務水平。390支名中醫專家團隊在全市334個社區服務中心累計出診10705次，接診患者108366人次，開具處方103063張，開具治未病處方22682張，舉辦5場基層中醫醫務人員常見病專場培訓。實施北京中醫藥高層次人才扎根基層五聯動示范工程。全市16個區共34名來自基層社區衛生服務中心的中醫師入選，加強學術傳承、科研平臺、創新發展等的建設。
3.加快推進中醫藥文化傳承創新，促進中醫藥開放發展
樹立中醫藥文化自信。組織地壇中醫藥健康文化節活動，設立了國際交流展區、國家中醫藥改革試驗區域區、中藥現代化科技展示區等。中醫藥文化助力生態文明建設，在20xx中國（北京）世界園藝博覽會上，我局承建并運營的百草園及本草印象館獲得組委會頒發的"最佳創意獎"，累計接待游客近百萬人次。
積極發展中醫藥服務貿易。20xx年中國國際服務貿易交易會上，中醫藥專題展區獲"最佳展區"。成功舉辦了"第四屆海外華僑華人中醫藥大會"、"第三期華僑華人中醫藥高級研修班"。中國中醫科學院廣安門醫院、中國北京同仁堂（集團）被商務部、國家中醫藥管理局認定為國家中醫藥服務出口基地，正式啟動北京市中醫藥服務貿易統計試點平臺，石景山區申報了國家森林康養基地。專題調研后七次修改完成《北京市"中醫治未病"項目研究報告》，制定《北京市"中醫治未病"項目方案》和相關配套文件。
加快北京中醫藥文化中心建設。實施中醫藥文化資源調查項目，全面掌握北京市中醫藥文化資源的基本情況及其發展態勢，擇優資助了48個北京中醫藥文化資源調查專題項目。舉辦北京中醫藥文化資源調查項目培訓會，召開北京中醫藥文化資源轉化現場部署會。
4.加快推進人才教育體系改革，促進中醫藥內涵發展
推進人才教育體系改革。我局立項建設20個北京市第三批基層中醫藥學科團隊基地，啟動了第二批中醫護理骨干人才培養項目，完成了對50名學員的中醫基礎理論、中醫經典等300余學時的理論培訓。進中醫住院醫師規范化培訓，順利完成1093名考生結業考核工作，遴選表彰第三批（10個）住院醫師"三優"教學團隊，教學團隊增至41個。
實施京津冀協同發展戰略。京廊8.10工程項目啟動京廊中醫藥適宜技術人才培養項目，110名學員分10個專業在廊坊各基地開展第四輪實踐課程。廣安門醫院南區與香河縣氣管炎哮喘醫院簽訂了醫聯體協議，10組協同單位開展重點專科常態化合作。京衡中醫藥協同發展"衡水中醫"名片工程成果豐碩，衡水市中醫醫院與北京中醫醫院、阜城縣中醫醫院與西苑醫院等簽訂中醫戰略聯盟合作協議。啟動宗修英等3名首都國醫名師傳承工作站衡水分站，掛牌建設京衡運動康復中醫藥中心。
（二）全面依法行政
提升中醫藥行業現代化治理能力。大力推動《北京發展中醫條例》制訂，對《北京市發展中醫條例的立項論證報告（征求意見稿）》進行多輪研討。聯合市衛生健康委出臺《加強綜合監管，保證行業安全"百日行動分工方案》，重點開展中醫藥行業"凈網行動"，整治中醫養生保健亂象，各區共出動監督檢查人員5636人，檢查"保健類"店鋪2468家，開展協作執法110次。市中醫局委托市衛生監督所執法，截至20xx年10月31日行政處罰中醫類別醫療機構73戶次，共計罰款158000元，停止執業活動3戶次，警告39戶次，責令改正47戶次。110余名法治骨干參加中醫藥"七五"普法培訓班，組織區級監督執法部門開展了北京市中醫醫療機構依法執業培訓會。
（三）全面預算管理
堅決落實過"緊日子"要求，當年壓減一般性支出達到10%，嚴控行政運行成本及"三公"經費支出，建立項目庫管理制度，提出預算"兩說"制度，支出執行進度基本超過了時間進度要求。充分發揮資金主體監督責任，連續8年開展項目資金檢查。20xx年，市中醫局壓縮會議費支出33.49%；壓縮因公出國（境）費用27.83%，對市審計局年度審計中發現的問題已全部整改到位。
（四）全面優化服務
全面優化政務服務。按照要求開展數據共享、數據匯聚工作，開展單點登錄統一認證工作，開展電子證照匯集工作，完善政務服務事項目錄系統，落實材料精簡等事項，提升服務流程的效率，壓縮時限，便利群眾辦事。加強信息公開工作，在門戶網站主動公開政府信息246條，按時辦結依申請公開信息10件。服務中央和駐京部隊，第六批全國名老中醫藥專家學術經驗繼承工作中培養中央單位學術繼承人64人，部隊單位學術繼承人1人；中央單位182名中醫藥專家申報參與第六批北京市中醫藥專家學術經驗繼承工作。
三、存在問題及改進措施
目前，中醫藥行業存在著治理體系還不健全、政策法規體系還有待完善、中醫藥文化建設在基層還不夠深入、居民中醫藥知識普及不夠、中醫傳承創新動力不足等問題。
20xx年，市中醫局落實全國中醫藥工作會議精神，完善北京中醫藥治理體系，制定出臺《關于促進中醫藥傳承創新發展的意見》北京市實施方案，完成《北京中醫藥發展條例》（草案）起草工作。實施"健康北京中醫行動"，試點建設中醫藥健康文化體驗館，為市民提供治未病科普實踐、健康養生體驗等服務。加快推進中醫藥文化資源轉化，改革北京中醫藥學術傳承機制，實現中醫藥傳承創新發展新突破。
績效考核自查自評報告（通用13篇）6
為進一步規范自助設備操作規程，切實提高自助設備風險防范水平，xx銀行根據銀監會辦公廳關于銀行自助設備管理風險提示的通知要求以及各項自助設備管理規章制度，組織開展了轄內自助設備風險自查工作。
一、加強組織領導，制定可行方案。
xx銀行成立了以行長為組長、副行長為副組長、信息科技部、安全保衛部、自助設備網點負責人等人員為成員的自查工作小組，制定了詳細可行的自查工作方案和自查表，采用非現場視頻監看及現場檢查方式，力求將該項工作做到細致到位、確有成效。
二、細化檢查內容，力求全面到位。
檢查內容涵蓋自助設備設施情況、自助設備操作規程管理情況、相關登記簿記錄三大項，其中又有24個小項，包括自助服務區環境、加鈔區、自助設備外置、自助設備視頻監控、自助設備密碼與鑰匙、自助設備軋賬、鈔票清分及冠字號碼、自助設備現金查庫情況、自助設備視頻監看及現場巡查、自助設備銀行卡差錯處理流程以及如自助設備鈔箱登記簿等與自助設備管理有關的6個登記簿、自助設備建檔等內容，確保全面細致。
三、強化落實整改，提高風險防范水平。
我行對排查過程中發現的問題及時落實整改，對發現管理不到位之處及時進行調整，切實提高xx銀行自助設備風險管理水平，有效防范經營風險。
xx銀行深刻認識加強自助設備管理，提高運營效率和服務質量，提升整體運營能力和服務水平的重要性和意義。制定實施計劃，落實責任措施，深入各支行開展工作調研，為ATM自助設備運營管理系統順利投產提供了可靠保證。在此基礎上穩步推進。
一是對現有ATM自助設備的分布、客戶群體，現金流量，裝卸鈔人員及工作流程進行摸底排查，進行詳細科學論證，以此確定該項工作的著眼點和突破口。
二是在摸底論證基礎上進行試點。篩選地理位置處在市區中心繁華地段、設備數量多，客戶使用頻繁，現金流量大、設備管理人員素質高、各類情況具有代表性的`市行營業部作為試點單位，總結經驗，以點帶面，全面推廣。
三是制定投產方案和操作流程，明確“試點先行穩步推進全面投產集中運營”的投產原則，為該項工作的開展指明方向。
ATM集中上收到市分行自助設備運營中心管理機納入各支行的分中心管理系統。的部分目標如期實現。為確保銀行卡業務多樣化發展，意義。由于定位準確，目標明確，措施到位，目前該行已有三個個支行的ATM自助設備運營管理系統順利投產，達到了預期目標，以及同業競爭；有九個支行設立分中心，集中賬務、增加中間業務收入等具有重要的集中裝卸、集中維護”所有17臺ATM。
績效考核自查自評報告（通用13篇）7
為落實深化醫改相關政策，加快婦幼保健事業發展，提高婦女兒童健康保障水平。推動我縣婦幼衛生工作任務的落實，長垣縣衛生局轉發《河南省衛生廳轉發衛生部辦公廳關于開展20xx縣級婦幼衛生工作績效考核的通知》（豫衛婦社便函[20xx]24號）文件的精神，根據《全國縣級婦幼衛生工作績效考核實施方案（試行）》縣衛生局計劃于20xx年全面推動婦幼衛生工作績效考核。對鄉鎮衛生院和轄區內村衛生室的婦幼衛生工作進行立了考評，現將自評總結如下：
一、領導高度重視，明確各部門職責
根據市衛生局文件精神，鄉衛生院高度重視，成立了由院長領導為組長的婦幼衛生工作績效考核評估小組。對本院和村衛生所進行評估，明確了各部門的職責。
二、著重從以下四點入手進行了自查考核
1、政府保障：政府對婦幼衛生工作的政策支持、經費保障、行政管理；
2、婦幼保健網絡建設：醫療保健機構和基層醫療衛生機構的房屋建設、設備配置、婦幼保健人員配備及服務能力；
3、婦幼保健管理：依法執業管理、出生醫學證明管理、
婦幼保健服務提供的數量及質量，婦幼保健服務的管理、信息管理；
4、婦女保健服務提供：婦女保健服務和兒童保健服務，服務對象滿意度、孕產婦死亡率和嬰兒死亡率。
三、自評結果如下
1、政府保障方面
⑴政策支持
政府將孕產婦死亡率、嬰兒死亡率納入政府考核指標。每年制定國家重大公共衛生服務項目和基本公共衛生服務項目的實施方案。
⑵經費保障
每年發放公共衛生服務經費，按照國家規定落實了鄉鎮衛生院婦幼保健人員的經費。
⑶行政管理
衛生院設有專門部門負責，專人分管婦幼保健工作。
2、婦幼保健網絡建設
⑴婦幼保健網絡建設
鄉衛生院設有公共衛生辦公室，專人負責婦女保健、兒童保健、健康教育、信息管理、孕產婦保健，承擔全鄉婦女、兒童各項保健服務，主要開展孕產婦、兒童保健系統管理，孕產婦及兒童衛生保健指導等，隨著醫療改革深入開展，承擔著全鄉農村孕產婦免費住院補助項目、增服葉酸預防神經管缺陷項目，預防乙肝、梅毒、艾滋病母嬰阻斷項目、降消項目、孕產婦及06歲兒童健康管理服務項目的指導管理等工作項目。同時開設有婦產科、內兒科等臨床科室，以及藥劑科、檢驗科、影像科等醫技科室。婦產科開展正常產、剖宮產以及婦科疾病治療等，同時開展人流、中期妊娠引產、結扎手術等。提供助產技術服務的醫療保健機構產科建設方面：醫護人員與病人通道設置合理，符合無菌要求，產房急救設施、設備齊全并保證功能完好，醫護人員操作熟練。
⑵人員配備
我院設有婦產科，有鄉村醫生負責婦幼保健工作，公共衛生有專人承擔相應的個人及群體婦幼保健工作。產房急救設施、設備齊全，功能完好。經常派遣人員去各縣市級醫院進行培訓學習，為做好全鄉婦幼保健工作打下良好的基礎。鄉鎮衛生院及轄區內村衛生室有專人負責婦幼保健工作，明確了村級衛生室的鄉村醫生承擔村級婦幼保健工作。
3、婦幼保健管理⑴依法執業管理
我鄉能夠開展母嬰保健技術服務，在縣衛生局的監督依法取得《醫療機構執業許可證》，全院職工人員都是去的執業證書后持證上崗。
⑵出生醫學證明管理
根據相關規定，出生醫學證明管理制度，按要求簽發出生醫學證明，有專人管理。當年出生的孩子出生醫學證明平均簽發率達99%以上，并全部做到電子打印。
⑶服務管理
根據縣衛生局轉發文件，制定了轄區婦幼保健工作考核評估標準，由衛生院組織，每年對轄區內婦幼工作情況和孕產期保健、兒童保健服務及產科質量每半年進行一次督導檢查，鄉衛生院每年度對每個村衛生室進行一次業務指導和質量控制，對存在的問題進行書面通知整改。縣衛生院每年對全鄉村級保健工作人員培訓。每年進行婦幼保健健康教育，對孕產婦及0~6歲兒童進行規范化的項目管理。
⑷信息管理
為孕產婦及0-6歲兒童建立電子檔案，每月對婦幼信息進行上報，制定質量控制及信息安全制度。建立全鄉統一健全的孕產期保健，住院分娩、婦女病篩查、兒童保健、孕產婦死亡、兒童死亡和出生缺陷原始登記。每年定期實施婦幼衛生信息漏報調查。
⑸健康教育管理
制定年度工作計劃及實施方案，組織相關部門每年開展面向社會的'婦幼健康教育活動，衛生院本年度針對“農免”、“葉酸發放”、“母嬰阻斷”等項目進行街頭專題健康教育宣傳活動，發放宣傳材料20xx多份。
4、婦女兒童健康水平
狠抓管理工作，提高早建卡率和系統管理率，20xx年全年活產298人，新生兒訪視263人，新生兒訪視率88.82%，06歲兒童健康管理人數4325人，電子檔案管理人數3328人，管理率77%。全年產婦數310人，產前健康管理人數265人，產后訪視263人，早檢人數202人，產前健康管理率85.4%，產后訪視率88.25%。每季度對當年發生的孕產婦死亡和新生兒死亡病例進行評審。定期對孕產婦及0-6兒童進行隨訪，提早發現問題，預防孕產婦死亡率和嬰幼兒死亡率。
四、存在問題
（一）婦幼保健網絡建設方面：村級衛生室剛剛進行整改，由于基層人才匱乏，不能配備專職的婦幼保健技術人員。
（二）婦幼保健服務方面：房屋建設布局不合理，現有面積已不能滿足全區廣大婦女兒童健康服務需求，個別村醫年齡偏大，知識老化，已不能勝任婦幼保健工作。鄉衛生院預防保健用房面積不夠，設備不全，醫務人員少。雖然已經免費為廣大婦女兒童提供了基本保健服務，但服務對象滿意度低，服務質量有待加強
五、整改措施
1、積極爭取增加鄉婦幼保健人員編制數，加大財政支持力度，做好經費保障和人才培養，使必要的服務項目能夠順利開展。
2、加強部門協作，積極和民政、計生部門溝通，做好國家重大及基本婦幼衛生項目。
3、積極爭取建設項目，改善婦幼保健服務環境，使其能夠滿足廣大婦女兒童的健康服務需求。
4、加強鄉村婦幼保健人員培訓，提高他們的業務能力和服務水平。
5、建立本地區0-6歲兒童、孕產期保健系統管理制度及高危篩查技術規范。加強高危孕產婦的管理，嚴格執行新的高危孕產婦管理規范，加強產科技術人員培訓，積極開展新生兒死亡評審工作，及時對孕產婦及0-6歲兒童進行隨訪，及早發現問題。努力查找工作中不足之處，積極改進。
在今后的工作中要強化管理，提高婦幼衛生整體素質，為全鄉婦女兒童提供更方便、更優質、更溫馨舒適、更全面周到的服務，為我鄉婦幼保健事業作做更大的貢獻。
績效考核自查自評報告（通用13篇）8
20xx年我縣檔案工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務主管部門的關心和支持下，認真落實科學發展觀，學習貫徹落實市第四次黨代會、縣第十三次黨代會精神，做到凝心聚力、敢為人先、善謀實干，爭創一流，進一步提高檔案管理水平和推進依法治檔案進程，各項工作取了較好成績。現將有關工作匯報如下：
(一)完成了新館建設
檔案大樓于xx年11月完成主體工程建設后，xx年進行了裝修工程。為多爭取資金，局領導多次到省里爭取省級檔案館項目資金，xx年9月省財政局、省檔案局已同意撥付140萬元用于檔案大樓設備購置，預算指標已下達到縣財政。
(二)檔案業務建設
1、認真貫徹實施《省檔案登記辦法》，加強檔案資源監管，保障檔案完整與安全。根據市檔案局《關于做好全市檔案登記工作的通知》精神，xx年4月20日—5月20日對全縣機關、團體、企事業單位進行了第三次登記工作。登記工作與業務指導相結合，督促到期檔案移交，今年共移交550卷。
2、為方便檔案利用者，更大程度地延長檔案的`使用壽命，開展了對館藏部分利用率較高的檔案進行整理和搶救，重新進行修裱、復制、裝訂，共整理200余卷。
3、做好機關檔案室規范化管理工作。指導縣醫保局、縣人社局等單位開展檔案工作規范化管理工作，對照《省機關檔案工作規范化管理標準》查漏補缺，分別申報省一能、省三級檔案室。
4、接收中學校慶等重大活動資料，收集了曾思玉等名人的書籍等。為三年游擊紀念館提供了部分關于領導人在打游擊時的資料。
(三)檔案信息化建設
進行館藏檔案案卷級及文件級目錄的錄入工作。由于人員調動原因，錄入人員減少，今年完成9200余條。
(四)檔案服務工作
認真做好檔案利用服務工作，為利用者解決實際問題。我局積極配合社保等有關部門做好原小集體職工、部分退伍軍人查檔工作，召開全局干部會議，強調在接待前來查檔利用人員時，做到熱情報務、耐心細致，盡可能地為他們找到原始資料，保障弱勢群體應當享有的權利，發揮檔案部門的公共服務功能，大力服務民生。
(五)檔案隊伍建設
1、開展“發展提升年”活動，認真查找解決干部作風、機關效能和發展環境中存在的突出問題，制定簡便有效的整改措施，干部隊伍治庸、治懶、治散，積極提供快捷政策咨詢服務，檔案行政管理政務環境得到進一步優化。
2、爭先創優，我局由市檔案局向省局推薦為全省檔案先進集體。
3、加強檔案業務知識的學習。為了提高干部職工的理論素質和業務素質，加強檔案干部隊伍建設，我局積極支持干部職工加強檔案業務理論學習，派員參加了全省檔案信息化管理培訓班和全省檔案征集編研工作交流。
(六)存在的主要問題
1、檔案基礎業務較弱，檔案資源建設有待于進一步加強，存在收集不齊全、歸檔不及時、整理不規范、不按規定移交檔案的現象。
2、檔案館公共服務水平較低，檔案利用服務方式單一。
3、對農業農村檔案的指導力度不夠。
4、檔案干部的知識結構和專業水平參差不齊。檔案管理人員普遍存在年齡偏大，檔案專業水平較低。
績效考核自查自評報告（通用13篇）9
今年，我局根據《縣20xx年度機關效能建設工作績效考評方案》、《縣開展發展提升年活動實施方案》和《20xx年全縣發展提升年活動績效考評方案》精神，按照、縣政府統一布署，結合本局實際，切實加強了機關效能建設，認真開展了發展提升年活動，取得一定的成效。近日，我局按照上級要求，對20xx年上半年機關效能建設工作完成情況進行了自評。現就有關自評情況匯報如下：
一、在領導重視方面及重點工作落實情況方面。
一是對年度工作進行了部署和安排。一方面，召開會議傳達了省、市、縣有關會議和文件精神，結合實際制定并印發了《縣民政局開展發展提升年活動方案》和《縣民政局開展發展提升年活動績效考核方案》，成立了局機關發展提升年活動領導小組，由局長任組長，其他班子成員為副組長，局機關各股室和局屬各單位負責人為成員。另一方面，落實本單位效能建設工作機構、辦公場所和人員，制定落實了“三項制度”。同時，認真填寫了“首問責任登記單”和“限時辦結單”。
二是落實了發展提升年重點工作。對照重點工作方案開展了階段性的工作，形成了半年工作總結，落實了發展提升年結對幫扶責任制度。今年我局與盛方材料包裝有限公司成了結對幫扶對子。
三是抓了宣傳工作。今年已在《縣報》上稿2篇，被《井岡山報》采用有關信息8篇。
二、在機關工作作風方面。
一是單位及其工作人員嚴格遵守“四條禁令”和“八項制度”、堅持依法行政。全局人員沒有出現違反機關效能建設有關規定的`行為。
二是民主評議評價排位靠前。今年我局在全縣縣直重點單位第一次民主測評排名第4名。
三是內設機構測評情況良好。今年我局優撫安置股、城市低保股和農村低保股等3個股被列為全縣重點股室測評對象，在最近全縣38個經濟和社會管理部門內設股室，第一次集中測評中分別排名為第5名、第10名和第16名。
四是優化發展環境監測方面沒有不良反映。
三、在制度落實、產業發展和政務公開工作方面。
一是完善落實了局機關各項規章制度，認真填寫了“首問責任登記”并和“限時辦結單”。二是抓了產業發展。三是抓好黨務政務公開，在局機關開辟了黨務公開政務公開欄，制定了黨務政務公開方案和政務公開年度計劃，建立了政務公開檔案。
四、在單位效能督查及內部處理和行政、便民服務中心運轉方面。
一是開展了效能督查。堅持對機關效能情況每月至少開展一次督查活動，并做到有記錄。二是進一步規范行政服務中心窗口運作，推行了行政審批“兩集中兩到位”及電子監察工作。
五、在效能投訴辦理方面。
按程序認真辦理了縣里交辦件和本單位受理的投訴件，做到有反饋和歸檔處理。今年到目前為止，我局沒有出現違反機關效能有關規定的投訴件。
六、在特色工作方面。
20xx年我局在局機關積極開展了創建市級文明單位活動。通過加強組織領導，嚴格落實責任，完善創建措施，狠抓工作落實，強化監督檢查，務求取得實效等措施，創建活動取得實效。提供了一種很新鮮的方式來寫演講稿。對我的啟發真是很大的。
績效考核自查自評報告（通用13篇）10
一、部門基本情況
（一）部門整體概況
大埔縣大東鎮人民政府在縣委、縣政府的堅強領導下，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，團結帶領全鎮廣大干部群眾，穩步推進基層黨建、重點項目建設等各項中心重點工作，全鎮經濟社會平穩發展。主要職責是：
1.大東鎮經濟發展和財政服務中心。貫徹執行上級政策、法律法規，為鎮經濟和科技發展提供服務；受鎮政府委托，為各類經濟組織的建設與發展提供代理服務；參與制訂本鎮經濟和社會發展規劃，按照國家有關規定，組織籌集各項資金；管好用活資金，為支持發展鎮村經濟和各項事業服務，培植稅源，增加財政收入；協助政府抓好國有(集體)資產管理，做好農村財務管理、村級財務三資管理服務等工作；做好鎮經濟和社會發展的綜合統計工作。
2.大東鎮公用事業社會保障服務中心。貫徹實施土地、規劃、環保、建設等法律、法規和有關政策，協助做好規劃管理、農村建房、住宅小區綜合管理、房屋拆遷、集體土地管理等工作，抓好市政、綠化、鎮域交通、環境衛生、建筑管理等公共事務服務工作；協助做好轄區內市容景觀的規劃、建設和管理等工作；協助做好“數字政府”建設、“互聯網+政務服務”、政務數據管理等工作；承擔人力資源和社會保障、人力資源開發、勞動技能培訓與勞動力轉移、就業、養老保險、民政、殘聯、雙擁、老齡、社會救助、最低生活保障、醫療保險、居家養老等相關服務工作，并做好有關資料信息管理、檔案管理、統計匯總等工作；做好村民委員會建設等管理服務工作；協助做好殯葬改革管理工作；承擔地震、森林防火、防汛抗旱、安全生產類事故災難等突發性事件的預警信息收集和分析，為有關應急救援保障服務；承擔安全生產、防災減災和應急管理的科普宣傳和警示教育等工作。
3.大東鎮農業農村服務中心。參與制訂與實施本鎮種植業、農機、林業、畜牧、水產等發展和技術推廣計劃；做好農業新技術的示范和農業技術信息服務，組織開展農業、林業技術的培訓和指導工作；做好畜牧獸醫和動物疫病防治管理工作；做好林業病蟲防治、野生動物、漁業資源的保護或開發利用工作；負責耕地地力補貼和生態公益林補償等的登記發放工作；承擔農機的技術指導和管理、服務等工作；組織和發展農業社會化服務體系，做好農業綜合服務工作；協助做好飲用水工程管理、農業水利基礎設施建設管理，做好防火、防汛、抗旱、防風、防凍、河庫管理等工作；協助做好農產品、水產品質量安全監管服務工作。
4.大東鎮文旅教體服務中心。做好科普、教育、文化、旅游、體育等方面的服務工作；組織開展日常性群眾文化體育活動、重大文體活動策劃和保障服務工作；做好本鎮通訊報道、轉播和自辦節目等文化宣傳工作；搜集和整理民間文化遺產，建設特色文化。
5.大東鎮退役軍人服務站。指導村級退役軍人服務站業務；協助落實就業創業、優撫幫扶、權益保障、數據信息采集等有關政策措施；協助做好退役軍人流動黨員摸排登記等工作，協調推動流動黨員納入基層黨組織管理，配合組織部門加強退役軍人的黨員教育和管理；協助做好退役軍人和其他優撫對象來訪接待、來信辦理、網上信訪和電話信訪，上級領導、部門交辦信訪事項，落實信訪事項首辦責任，依法及時就地化解矛盾問題；搭建政策咨詢、溝通聯系、學習交流等活動場所，多渠道籌措資金，針對性、常態化開展精準幫扶援助、化解矛盾和思想穩定工作，把黨和政府的關懷溫暖傳遞給每一個退役軍人；全面摸清、動態掌握、及時報告有關政策落實、工作開展以及轄區內退役軍人和其他優撫對象思想狀況、家庭生活情況；當好退役軍人的服務員、宣傳員、信息員、聯絡員，就近聽取訴求，突出面對面、個性化、一對一服務，主動宣講政策、解決問題，送立功喜報、懸掛光榮牌；結合“八一”、春節等節日，以及退役軍人和其他優撫對象出現重大變故等情況，及時開展走訪慰問。
6.大東鎮黨政綜合辦公室。承擔鎮委、政府日常事務；負責文電、會務、機要、保密、檔案、接待、綜合協調、政務公開、對外聯絡、后勤保障等工作；負責政策性文件、具體行政行為的審核、上報備案工作；承擔依法行政、行政執法監督的各項工作，承辦行政訴訟、行政賠償和行政復議工作；負責檢查和督促重要工作和中心任務的完成落實情況。
7.大東鎮黨建工作辦公室。負責基層黨的政治建設、組織建設、宣傳、統戰、意識形態、精神文明建設等工作；負責黨代表的選舉、聯絡及相關服務工作；負責干部人事、機構編制、勞動工資、離退休人員服務等工作；負責基層治理體系建設工作和統籌聯村工作；指導協調工會、共青團、婦聯等群團組織工作。
8.大東鎮紀檢監察辦公室。承擔鎮黨的紀律檢查、監察等工作；推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和反腐敗工作；依照黨章和其他黨內法規履行監督、執紀、問責職責；依法開展監察工作，對公職人員進行監督，提出監察建議，依法對公職人員進行調查、處置；受理處置黨員群眾檢舉舉報；指導村務監督機構工作。
9.大東鎮公共服務辦公室。負責公共服務、黨群服務、社會事務、政務服務、數字政府建設等工作；具體負責勞動就業、社會保障、民政、教育、文化、旅游、體育、衛生健康、醫療保障、退役軍人服務等工作；依法依規履行相關行政許可職責和提供相關行政服務；負責黨群服務平臺建設及管理協調工作；指導推進村公共服務和綜合管理。
10.大東鎮綜合治理辦公室。負責維護轄區內社會秩序穩定，做好社會治安綜合治理、平安建設、信訪維穩，統籌法制宣傳教育、人民調解、法律服務等工作；定期集中排查轄區的矛盾糾紛，受理群眾來信來訪、投訴事項，把矛盾糾紛化解在基層；加強流動人口和重點人員的教育、幫扶工作；引導轄區內單位履行社會責任，組織群防群治，完善治安防控體系；負責網格化工作，推動政府管理、村自治以及群眾團體、社會組織、志愿者服務等融入網格管理，動員廣大村民參與基層治理；承擔基層治理綜合信息平臺運行的管理保障、平臺接收事項的交辦跟蹤和督辦。
11.大東鎮應急管理辦公室。負責安全生產、防風防汛、防災救災、消防管理、衛生健康等各類應急管理日常工作；組織制定、完善和實施各類應急預案；負責組織應急力量，定期開展應急培訓和演練；負責組織安全生產和消防宣傳教育工作；開展安全隱患排查治理；指導村做好應急管理相關工作。
12.大東鎮綜合行政執法辦公室。負責轄區內綜合行政執法工作，按照有關法律規定以鄉鎮名義在轄區范圍內相對集中行使行政處罰權；依法依規履行轄區范圍內的自然資源和規劃建設、農業、生態保護、市場監管、衛生健康等領域綜合行政執法職責；牽頭建立綜合行政執法平臺及網格化執法管理模式等工作；負責轄區內日常行政執法巡查和監督管理工作；組織開展群眾監督和社會監督；協助處理轄區內重大行政違法案件，完成轄區內重大、臨時、突發事件的執法工作和重大保障執法工作。
13.大東鎮經濟發展辦公室。擬訂轄區內的經濟和產業發展規劃，引導產業結構調整，制定實施相關區域經濟政策；負責轄區內經濟基礎與產業發展服務；負責工業、服務業經濟運行態勢分析監測工作；負責重大項目和重點項目的指導管理服務工作，協調解決轄區內工商業經濟發展中的突出問題；負責對接科技創新、工信、招商引資、優化營商環境等方面的工作；協助科技人才、企業經營管理人才開發引進；負責優化改善轄區內營商環境各項工作，保護各種經濟組織的合法權益；負責財政預決算編制、預算執行管理、政府性收支管理、政府采購、固定資產管理、債權債務管理、各項財政性資金使用等工作；負責監督管理本鎮所屬單位、村級的財務活動，指導村級“三資”管理。
14.大東鎮農業農村辦公室。負責扶貧開發、移民、農業、林業、水利等方面工作。牽頭鄉村振興、美麗鄉村建設工作；負責農村土地承包合同管理、農村宅基地管理、農村產業結構調整和產業化發展的指導、協調等綜合管理服務工作，組織引導農村富余勞動力向非農產業和城鎮轉移；承擔動植物防疫檢疫、動物重大疫病和農作物重大病蟲害監測與防控等工作；負責生態環境保護、人居環境整治等工作。貫徹執行國家關于環境保護的方針、政策、法律、法規，并監督實施；負責編制鄉鎮環境保護中長期規劃，擬定本年度環境保護工作計劃和具體安排；負責轄區污染防治監督管理，協助做好轄區內環境監察執法工作，督促轄區建設項目落實環境保護制度；協助環境問題來信來訪的調查和污染糾紛、投訴的調解；組織、指導和協調轄區內環境保護教育、宣傳工作，建立并完善公眾參與環境保護機制；牽頭組織協調農業污染、生活污染及工業污染的綜合防治工作；負責村環境連片整治工作；負責轄區飲用水源的保護。
15.大東鎮規劃建設辦公室。承擔建設規劃的編制和報批；負責基礎設施建設和維護、鄉道村道公路建設養護管理、征地拆遷等工作；貫徹執行上級有關城市規劃建設的政策法規，協助做好城市規劃執行和建設管理的實施工作；協助做好轄區內自然資源的規劃、開發利用和保護等工作；負責城市綜合管理，街容街貌整治維護等工作；做好轄區內市容環衛、園林綠化、城鎮化建設和管理工作；會同相關機構做好違法占地、違法建設管控等相關工作；負責社區建設、管理和服務等工作；負責指導基層自治和居民區建設等工作；負責開展對村委會、業委會等的指導、服務工作，落實居住小區綜合管理；指導基層開展社區社會工作實踐，承擔志愿者組織管理服務工作。
大埔縣大東鎮人民政府事業編制人員23名，行政綜合管理人員43名。設黨委書記1名，黨委副書記3名（其中包含鎮長1名），副科級干部10名，職工干部52名。
（二）年度總體工作和重點工作任務。
1.開拓創新，筑強堡壘，黨的建設全面加強
一是突出政治建設。始終把黨的建設擺在首位，扎實開展黨史教育工作。今年來，共召開黨委中心組學習研討12次，到農村一線為基層黨員干部上黨課13次，組織黨支部書記輪訓1次，培訓黨員干部550人次，實現基層黨員培訓教育全覆蓋。二是強化黨建基礎。落實加強黨的基層組織建設三年行動計劃，實施“頭雁工程”，選優配強支部書記，實施“好事工程”，提高群眾幸福感，組織開展“黨員1人1件好事實事”特色活動，為群眾辦好事實事310件。實施“先鋒工程”，推行黨組織、黨員“評星定級”制度，開展黨員“三亮”活動，設置黨員示范崗、黨員責任區等。率先推行村“兩委”干部績效考核，結合月考核和村黨支部書記述職評議情況進行評議，實現“獎優罰懶”，有效激勵村“兩委”干部干事創業熱情。
2.迎難而上，轉型升級，綠色生態日益發展
一是加強生態環境保護。立足國家重點生態功能區的定位，打好藍天保衛戰、碧水攻堅戰和凈土防御戰，空氣質量優良率99%，飲用水源地水質達標率保持100%。扎實推進河長制工作，共設鎮級河長3名、村級河長13名、保潔員和巡查員13名。深入開展“五清”專項行動，加強巡河監管，今年以來，鎮級河長巡河137人次，清掃生產生活垃圾960噸，累積清理雙電庫區漂浮垃圾100噸。二是推進現代農業發展。共培育3家省級農業龍頭企業，2家市級龍頭企業，4家縣級龍頭企業，4家“一村一品”企業。特色產業方面，依托山形地勢，因地制宜規劃發展蜜柚、茂谷柑、板栗、茶葉等。目前，全鎮共種植蜜柚18500畝，板栗2400畝，標準有機茶葉500畝。三是構建全域旅游格局。投入182萬元新建進灘碼頭，投入85萬元加強雙電庫區大東段水生態資源保護，加強執法力度，開展網箱后續整治12次，拆除抬網110張。花萼樓成功入選全國重點文物保護單位，央視《味道》《航拍中國》等欄目多次在花萼樓取景，投入10萬元對花萼樓進行消防安全整治，樓內新建中國姓氏館，樓外新建特色民宿。
3.因地制宜，長遠謀劃，城鄉面貌逐步改善
我鎮大力推進新農村建設和“四沿村”建設，村容村貌持續向好；深入推進垃圾干濕分類工作，加強垃圾源頭管控，分類比例從22.22%提升至80%，運營好垃圾無害化減量中心，派出專班對進場垃圾進行監督，今年共處理垃圾837噸，人居環境持續改善；嚴格執行《大東鎮建筑外立面風貌管控實施方案》，對各村新報建或在建的農房外立面、企事業單位所屬建筑、公共設施等進行嚴格管控。
4.心系群眾，實干篤行，民生福祉再譜新篇
一是做好便民服務“減法”。充分發揮鎮村服務平臺作用，深化“最多跑一次”改革，目前，共承接627項事項至鎮級公共服務中心辦理，63項事項至村級服務平臺辦理，今年來，鎮級服務平臺累積為群眾辦理事項2400件。二是做好內暢外聯“加法”。堅持以構建“內暢外聯”的交通網絡為目標，不斷補齊交通“短板”。大潮高速大漳支線大東出口順利開通，極大改變了大東鎮落后的交通條件，縮短了與粵港澳大灣區、海西區的空間距離。三是做好民生實事“乘法”。始終堅持以人民為中心的發展思路，積極謀劃民生實事項目，從道路交通、村容村貌、生態環境等方面實現大提升，今年共謀劃11項民生實事。
5.精細治理，用心呵護，社會大局和諧穩定
一是抓嚴疫情防控。今年新冠肺炎疫情發生以來，我鎮第一時間組織224名黨員干部成立14支志愿者先鋒隊，設立13個村級檢測站、1個省際邊界檢測點，嚴防死守省際邊界線。二是抓好安全監督。開展以“落實安全責任，推動安全發展”為主題的20xx年安全生產月活動，并對全鎮98家各類商鋪開展安全生產、食品安全、消防安全專項檢查共計65次。三是抓實社會治理。對群眾反映的問題，及時解決，將矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽，綜治信訪維穩中心接待來訪39次，接訪群眾71人次，收到上級交辦及本級受理信訪件7宗，全部如期答復，滿意率95%。四是抓緊森林防火。嚴管野外火源，加強設崗立卡，抓好群眾宣傳教育工作，確保做好火險防控工作，共出動2600多人次進山巡查，懸掛橫幅110條，簽訂黨員干部森林防火承諾書450份，處理違規野外用火15人。五是抓細“兩違”打擊。保持對“兩違”行為的高壓態勢，出動105人次開展巡查，發出整改通知18份，做到不留盲區、不留死角，對發現的“兩違”行為，實行發現一處，制止一處，形成長效管理機制。
（三）部門整體支出績效目標。
1.主動公開方面。認真貫徹落實《政府信息公開條例》，積極做好政府信息主動公開。
2.依申請公開方面。嚴格按照《政府信息公開條例》《廣東省政府信息公開申請辦理答復規范》的規定和要求，進行依申請公開事項辦理。
3.政府信息管理方面。按照要求，我鎮在大埔惠民信息平臺公開年度財務收支決算表、收入支出情況公布表、福利來源及開支情況公布表、固定資產一覽表、小額項目建設操作流程等數據，依法、及時、準確公開鎮區領域的政務信息，圍繞重點工作和群眾關心的熱點、難點問題，進一步保障群眾的知情權、參與權、監督權。
（四）部門整體收入和部門整體支出情況。（以決算數為統計口徑）。
大埔縣大東鎮人民政府20xx年財政撥款收入合計1440.84萬元，其中一般公共預算撥款收入1400.84萬元。
比上年決算減少10.76萬元，下降0.77%。主要變動情況：減少公共安全支出減少。政府性基金預算財政撥款收入40萬元，比上年決算減少19.46萬元，下降32.73%。主要變動情況：減少國有土地使用權出讓收入安排的支出。
二、績效自評情況
（一）自評結論
根據《部門整體支出績效自評指標評分表》的有關評價指標，我鎮按照評分標準，對照佐證材料，經綜合評價，得分為88分。
（二）部門整體支出績效指標分析
1.預算編制情況（該一級指標滿分20分，自評得分為18分）。
（1）預算編制（該二級指標滿分10分，自評得為8分）。
①預算編制合理性（該三級指標滿分3分，自評得分為2分）。
我鎮嚴格按照縣財政局預算編制通知和有關要求，預算的編制符合本部門職責和縣委市政府的方針政策和工作要求，項目資金的使用能根據輕重緩急進行合理分配，并在財政部門規定的時間內報送。
②預算編制規范性（該三級指標滿分3分，自評得分為2分）。
我鎮預算編制符合本部門職責、符合縣委縣政府的方針政策和工作要求，項目預算按輕重緩急原則編制，公用支出預算編制原則上實行定員定額標準核定，確保機關正常運轉，各項工作有序開展。
③財政撥款收入預決算差異率（該三級指標滿分4分，自評得分為4分）。
根據我鎮20xx年度部門決算報表財決01-1表《財政撥款收入支出決算總表》相關數據計算，20xx年度財政撥款收入預決算差異率0，本項指標得滿分。
（2）目標設置（該二級指標滿分10分，自評得分為10分）。
①績效目標合理性（該三級指標滿分5分，自評得分為5分）。
我鎮根據整體績效目標與實際工作情況進行對比分析：一是能體現部門“三定”方案規定的部門職能；二是能體現部門中長期規劃和年度工作計劃；三是能分解成具體工作任務；四是與本年度部門預算資金相匹配；五是申報的項目有充分論證。
②績效指標明確性（該三級指標滿分5分，自評得分為5分）。
我鎮根據整體績效目標與實際工作情況進行對比分析：一是績效指標中包含能夠明確體現本部門履職效果的社會經濟效益的指標；二是績效指標具有清晰、可衡量的指標值；三是績效指標包含可量化的指標；四是績效目標的目標值測算能提供相關依據或符合客觀實際情況。
2.預算執行情況（該一級指標滿分50分，自評得分為44分）。
（1）資金管理（該二級指標滿分10分，自評得分為10分）。
①結轉結余率（該三級指標滿分5分，自評得分為5分）。
我鎮年末財政撥款結轉和結余決算數為0，年初財政撥款結轉和結余決算數為0，一般公共預算財政撥款決算數為1400.84萬元，政府基金預算財政撥款40萬元，結轉結余率為0%，按評分標準計算公式結轉結余率=0/（0+1400.84+40）×100%。
②財務管理合規性（該三級指標滿分5分，自評得分為5分）。
我鎮嚴格執行《預算法》、《會計法》及本局制定的財務制度和內控制度等有關財經法律法規。在執行財務管理和核算支出方面：一是按事項完成進度支付資金；二是執行資金管理、費用標準、支付符合有關制度規定；三是規范執行會計核算制度；四是重大項目支出經過評估論證和必要決策程序。
（2）信息公開（該二級指標滿分4分，自評得分為2分）。
①預決算公開合規性（該三級指標滿分2分，自評得分為2分）。
我鎮能及時進行預算編制，在財政部門規定的時間內上報預算編制，未出現超時報送現象，同時，在政府門戶網站向社會公眾進行公開，公開工作合規、如期、一致，預算報告和決算報告均符合公開規范性指標。
②績效信息公開情況（該三級指標滿分2分，自評得分為0分）。
20xx年上級未對績效目標、績效自評資料在單位網站公開提出明確要求，因此我鎮20xx年的績效目標、績效自評資料未在單位網站公開，在績效信息公開方面存在不足。
（3）采購管理（該二級指標滿分8分，自評得分為8分）。
①政府采購執行率（該三級指標滿分3分，自評得分為3分）。
我鎮按規定進行政府采購計劃備案，預算金額萬元，實際支出萬元，實際采購金額小于計劃采購金額。政府采購執行率=（4.39/10）×100%。
②采購合規性（該三級指標滿分5分，自評得分為5分）。
本單位建立政府采購內控制度，能按照《廣東省預算單位政府采購活動內部控制事項清單》完成本單位政府采購內部控制管理制度建設，并報財政備案。在脫貧地區農副產品網絡銷售平臺（即“832平臺”）進行采購。
（4）項目管理（該二級指標滿分20分，自評得分為17分）。
①專項資金績效完成情況（該三級指標滿分10分，自評得分為8分）。
我鎮切實加強專項資金管理工作，嚴格按照專項資金管理項目工程相關標準和要求抓好工作落實。根據我鎮20xx年部門決算報表，專項資金已全部支出，年末結轉結余數為0，績效完成情況良好。
②項目實施程序（該三級指標滿分5分，自評得分為5分）。
我鎮20xx年所有項目實施過程規范，均符合申報條件，申報、批復程序符合相關管理辦法，項目招投標、調整、完成驗收等履行相應手續。
③項目監管（該三級指標滿分5分，自評得分為4分）。
我鎮嚴格執行有關法律法規及本單位制定的《項目建設管理制度》對主管的專項資金和項目支出的管理使用以及項目的實施開展有效的監管。
（5）資產管理（該二級指標滿分8分，自評得分為7分）。
①資產配置合規性（該三級指標滿分2分，自評得分為2分）。
我鎮辦公室面積和辦公設備配置均使用合規。
②資產收益上繳的及時性（該三級指標滿分1分，自評得分為1分）。
我鎮資產處置收入已及時足額上繳。
③資產盤點情況（該三級指標滿分1分，自評得分為0分）
我鎮嚴格執行《國有資產管理辦法》規定。行政事業單位對所占有、使用的國有資產需定期盤點，應每年盤點一次，但未形成盤點報告，因此此項得分為0分。
④數據質量（該三級指標滿分2分，自評得分為2分）。
我鎮嚴格執行《國有資產管理辦法》規定。行政事業單位對所占有、使用的國有資產需定期盤點，應每年盤點一次，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實相符、防止國有資產流失。
⑤資產管理合規性（該三級指標滿分2分，自評得分為2分）
我鎮嚴格執行《國有資產管理辦法》規定，符合資產條件的資產均及時入賬和錄入系統，并定期盤點，到期報廢的資產及時處置，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實相符、防止國有資產流失。
3.預算使用效益（該一級指標滿分30分，自評得分26分）。
（1）經濟性。
①經濟成本控制情況（該三級指標滿分4分，自評得分為4分）。
我鎮部門經濟支出分類核算情況較為準確合理，對運轉成本的控制程度、效果、核算精準度和合理性方面表現較好。
②公用經費控制率（該三級指標滿分4分，自評得分為4分）。
一是我鎮本年度“三公”經費實際支出決算數52.85萬，預算安排的三公經費數52.85萬，實際支出等于預算。自評分為2分。二是公用經費總額為53.04萬元，預算安排的公用經費總額為53.04萬元，反映我鎮對機構運轉成本的實際控制程度良好。自評分為2分。
（2）效率性（該二級指標滿分8分，自評得分為7分）。
①重點工作完成率（該三級指標滿分2分，自評得分為1分）。
我鎮明確了各項涉及財政工作任務的工作責任，確保市政府重點工作落實到位。20xx年，由我鎮負責的重點工作任務有12項均全面完成。根據部門整體支出績效目標申報表的相關數據計算，得1分。
②績效目標完成率（該三級指標滿分3分，自評得分為3分）。
20xx年，我鎮已實現了年初設定的部門整體支出績效目標，績效目標完成率為100%。根據部門整體支出績效目標申報表的相關數據計算，得3分。
③項目完成及時性（該三級指標滿分3分，自評得分為3分）。
20xx年，我鎮所有部門預算安排的項目均已按時間計劃完成的。根據項目支出申報表等相關數據計算，得3分。
（3）效果性（該二級指標滿分10分，自評得分為8分）。
①社會經濟環境效益（該三級指標滿分10分，自評得分為8分）。
加強生態環境保護，空氣質量優良率99%，飲用水源地水質達標率保持100%，清掃生產生活垃圾960噸，清理雙電庫區漂浮垃圾100噸；推進現代農業發展，共培育3家省級農業龍頭企業，2家市級龍頭企業，4家縣級龍頭企業，4家“一村一品”企業。特色產業方面，依托山形地勢，因地制宜規劃發展蜜柚、茂谷柑、板栗、茶葉等。目前，全鎮共種植蜜柚18500畝，板栗2400畝，標準有機茶葉500畝；構建“內暢外聯”的交通網絡，不斷補齊交通“短板”。大潮高速大漳支線大東出口順利開通，極大改變了大東鎮落后的交通條件，縮短了與粵港澳大灣區、海西區的.空間距離。
（4）公平性（該二級指標滿分4分，自評得分為3分）。
①群眾信訪辦理情況（該三級指標滿分2分，自評得分為2分）。
我鎮設置了便利的群眾意見反映渠道和群眾意見辦理回復機制，20xx年度未收到信訪意見。
②公眾或服務對象滿意度（該三級指標滿分2分，自評得分為1分）。
20xx年度我單位重點推進了群眾反映較為強烈的歷史遺留問題協調處理，群眾滿意度較高。
（三）部門整體支出績效管理存在問題及改進意見
一年來，我鎮雖然在政務公開工作上取得了一些進步，但也存在一些問題和不足。主要表現在對政府信息公開條例等新的有關政策文件的掌握還不夠深入，政務公開更新不夠及時等問題。針對存在的問題，我鎮在20xx年的工作中將進一步規范工作流程，提高認識，保證公開信息的及時性和準確性，按照上級有關要求，結合實際，采取積極有效的措施把政府信息公開工作做得更好。
接下來，我鎮將組織鎮干部及各村干部認真學習政府信息公開的相關法律法規，嚴格按照條例內容要求公開工作內容，確保完整、及時、準確地向社會公開政府信息；加強日常檢查督導和年終考核評估，確保政府信息公開工作落到實處；提高公開質量，服務群眾需求，對群眾廣泛關注、涉及老百姓切身利益的重點領域全過程公開，充分發揮政府信息對群眾的服務作用。
三、下一步工作計劃
1.聚焦基層黨建提升，建強組織戰斗堡壘
一是大力抓好理論學習。始終堅持把學習貫徹黨的十九屆六中全會精神作為首要的、長期的政治任務抓實抓好，并扎實開展黨史教育，切實提高思想認識，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。通過支部會議、理論學習中心組學習會、組織生活會等形式，組織廣大黨員干部深入學習，領會精神要義，進一步夯實廣大黨員干部的理論基礎。
二是大力抓好基層黨建。要按照新一輪加強基層黨組織建設三年行動計劃，擴大基層黨組織覆蓋和工作覆蓋，推動基層黨組織全面進步全面過硬。深入實施“頭雁”工程和南粵黨員先鋒工程，建設好帶頭人隊伍，探索黨建引領鄉村產業振興和鄉村建設行動融合機制。繼續實行黨員評星定級制度，不斷激發黨員隊伍活力，加強黨員干部的責任感和使命感，充分發揮廣大黨員在推動發展、服務群眾中的先鋒模范作用。
三是大力抓好從嚴治黨。堅決履行管黨治黨責任，把“嚴”的主基調長期堅持下去。深入推進黨風廉政建設，持之以恒糾“四風”，堅持有腐必反、有貪必肅，嚴懲生態環保、民生保障、涉農等重點領域腐敗問題，努力營造風清氣正的政治生態。
2.聚焦鄉村振興戰略，鞏固拓展脫貧成效
一是大力發展全域旅游。圍繞縣第十三次黨代會提出的“1568”思路舉措，串聯“花萼樓-梯田-進灘”旅游路線，以“鄉村觀光，生態休閑，文化體驗”為旅游發展模式，充分利用富有客家文化底蘊的花萼樓和擁有美麗山景的梯田，結合進灘庫區優美風光，將大東特有的自然景觀和人文景觀展現給游客，充分挖掘旅游資源，形成大東特色旅游線。與此同時，依托大東的紅色文化資源，突出紅色主題，圍繞泮溪黨建主題公園、李堅真陳列館等紅色旅游資源，進一步規劃紅色文化資源開發項目建設，不斷弘揚紅色精神，樹立革命精神主旨內涵，將“紅色旅游+”理念融入全域旅游發展。
二是大力發展現代農業。聚焦發展蜜柚、板栗、茶葉、茂谷柑、香米等特色農作物，不斷優化農作物種植結構，打造大東特色品牌，帶動村民致富增收。完善和建設“一村一品”特色農業產業基地，打造百香果采摘基地，謀劃建設坪山梯田旱稻種植試驗基地、泮溪和柘林十九香香米試驗基地、巖東高山蔬菜種植試驗基地。此外，要發展“農業+”產業模式。借鑒萬川千紅公司的先進經驗，向農戶推廣直播帶貨、線上平臺等互聯網銷售渠道，拓寬農作物的銷售渠道，實現營銷發展新突破。摸索農業生態旅游模式，充分發揮自身優勢，將旅游資源和休閑農業有機融合，促進農業產業結構優化升級，全面提升農業綜合效益。
三是推進人居環境綜合整治。持續深入開展“兩美”行動，加強宣傳力度，重點做好“八整治、四提升、三規范”，緊抓鎮村生活垃圾分類、打擊違法建設、四網整合等重點工作，建立完善督查和通報制度，力爭改善農村臟亂差的面貌，做到長治長美。
四是做好脫貧攻堅和鄉村振興的有效銜接。要堅持把防止返貧擺在重要位置，落實為貧困戶購買防返貧保險實現穩定脫貧和預防返貧“雙保險”做法，建立穩定脫貧長效動態監測機制。要進一步激活“鎮”能量，充分發揮鄉鎮“聯通城鄉、服務鄉村”的功能，做好駐鎮幫鎮扶村工作。
3.聚焦生態環境保護，推進綠色健康發展
認真踐行“兩山”理念，持續打好污染防治攻堅戰，深入開展藍天、碧水、凈土保衛戰，讓綠色優勢更優質。要嚴格保護飲用水源地，大東鎮作為梅潭河上游地區，要加強污染防治，確保國考省考斷面水質穩定達標。深入落實“水十條”和“河長制”工作要求，加強水質保護，加強巡河次數和聯合執法力度，努力打造環境整潔有序、景觀優美的河道。要繼續完善鎮級污水處理廠管網施工，推進村級污水處理設施、氧化塘建設，形成完備的農村污水處理體系。
4.聚焦社會民生福祉，全面建設幸福大東
一是補齊交通短板。大東作為邊遠山區，必須破除“內陸思維”，圍繞粵港澳大灣區建設和自身地理位置，找準定位，主動融入雙區建設，主動參與“雙循環”。要緊緊抓住大潮高速大漳支線大東高速出口建成通車的機遇，打通大東鎮經白土村至長樂出省通道、鎮區至梅溪省道221線高速公路連接線、大東鎮至西河交界道路擴寬提升改造、省道S221到大東鎮區入口道路升級改造、大東高速出口及“坪山-花萼樓”旅游公路沿線提升整治等項目建設。讓大東成為連接廈漳泉、潮汕揭的中轉站，成為連接海西區、融入大灣區的橋頭堡。
二是謀劃民生實事。始終堅持以人民為中心，繼續謀劃好“十四五”期間重點民生實事，用小財政辦好大民生，以項目建設為抓手，重點解決群眾“飲水難”、“出行難”等問題。從交通、醫療、教育、環境衛生、飲水等方面解決群眾熱點難點問題。推動農村人居環境整治，落實鎮級自來水提升改造，推進圩鎮提質擴容，建設高速出口大東旅游驛站、泮溪景觀水壩、幼兒園教學樓、垃圾壓縮轉運站、大東農貿集散中心等，不斷提高民生福祉。
5.聚焦社會大局穩定，踐行為民初心
一是做好疫情防控常態化工作。加強對重點地區返東來東人群的排查力度，堅持把群防群治的工作做實做細，持續打好疫情防控的攻堅戰。全力推進新冠疫苗接種工作，積極動員群眾接種，努力構建全民免疫屏障。
二是做好安全生產工作。完善安全生產應急處置工作預案，認真排查各類事故隱患，全面消除風險隱患，從源頭上遏制事故的發生，切實營造平安和諧的宜居環境。
三是做好森林防火工作。加強火源管控，充分發揮檢查站、路口把守的作用，嚴查嚴處野外用火等違法違規行為。運用高清攝像無人機對重點區域進行巡查，確保森林防火預防工作落到實處。
績效考核自查自評報告（通用13篇）11
根據《甘孜州州級預算績效目標管理辦法》（甘財績〔20xx〕5號）文件精神，我鄉成立了書記任組長的績效評價工作小組，對我鄉20xx年度部門預算整體支出績效進行了全面綜合評價。整體支出分基本支出和項目支出兩部分，基本支出的評價重點是厲行節約保運轉，降低行政運行成本；項目支出的評價重點是規范管理促發展，做到專款專用，提高資金使用效益。經相關業務股室全面綜合評價，我鄉20xx年度部門整體支出績效自評分為85分。現將自評情況匯報如下：
一、單位概況
石渠縣德榮瑪鄉人民政府內設黨政綜合辦事機構和直屬事業機構，黨政綜合辦事機構內設以下部門：黨建與黨政綜合辦公室、社會事務與經濟發展辦公室、綜合行政執法辦公室、寺廟管理所。直屬事業機構內設部門為：德榮瑪鄉綜合服務站、德榮瑪鄉便民服務中心、德榮瑪鄉文化旅游服務站。
（一）機構職能
1.黨建與黨政綜合辦公室，掛社會綜合治理中心牌子。負責鄉鎮日常運轉，承擔文電、會務、機構編制干部人事管理、信息檔案、保密、固定資產，后勤保障等職責。負責人大議案、代表批評建議和政協委員提案的辦理和答復。負責對基層組織建設的統籌指導，承擔黨建、意識形態、宣傳、人大、工青婦群團組織、黨風廉政建設、群中工作等職務。
2.社會事務與經濟發展辦公室，掛鄉村振興辦公室牌子。承擔鄉鎮經濟發展規劃、重大項目建設協調、鄉村振興、農牧農村科技、鄉鎮規劃建設、招商引資、項目管理、鄉鎮企業、林業草原（森林草原防滅火防治）、水利（防汛抗旱防治）、統計等職責；負責五大振興、農業農村改革、脫貧攻堅、駐村、集體經濟指導工作；承擔教育體育、民政、人力資源和社會保障、退役軍人事務、文化旅游廣播電視、衛生健康、扶貧開發、移民安置等職責；承擔環境保護、生態文明建設、城鄉提升、自然資源管理（地質災害防治）、市場監管等職責、承辦縣委農村工作領導小組及其辦公室交辦的其他業務。
3.綜合行政執法辦公室，整合基層執法站所有執法力量和資源，采取合署辦公等方式，強化對行政辦公的統一指揮和統籌協調。負責轄區內行政執法的統一指揮和綜合協調；綜合協調并聯系派駐鄉鎮的片區執法中隊、市場監管所和自然資源所。承擔社會治理、平安創建、綜治維穩、群眾信訪、統戰宗教、公共安全、依法治理、應急管理（森林草原、防汛抗旱、地質災害等“全滅種”的應急處置和救援）安全生產監管、災害防治、地震災害的防救治、人民武裝、交通運輸、矛盾糾紛排查化解等職務；綜合聯系駐鄉鎮的派出所和司法所。
社會治理與應急管理辦公室，掛生態環境辦公室牌子。負責承擔社會治理、平安創建、綜治維穩、群眾信訪、統戰宗教、公共安全、依法治理、應急管理（森林草原、防汛抗旱、地質災害等“全災種”的應急處置和救援）、安全生產監管、防災減災、地震災害的防治救、人民武裝、交通運輸、矛盾糾紛排查化解等職責承擔環境保護、生態文明建設、城鄉提升、自然資源管理（地質災害防治）、市場監管等職責負責農村人居環境整治工作。完成鄉鎮黨委和鄉政府交辦的其他任務。
直屬事業機構
1.德榮瑪鄉綜合服務站，掛退役軍人服務站與矛盾糾紛多元化解協調中心牌子，事業編制5名，設站長1名（按副科級配備），副站長1名，為德榮瑪人民政府直屬股級公益類事業單位，只要負責鄉鎮農業、畜牧、林草、水利等相關技術服務、支撐與保障及退役軍人服務工作。
2.德榮瑪鄉人民便民服務中心，掛德榮瑪鄉農民工服務牌子。事業編制3名，設主任1名。為德榮瑪鄉人民政府支付股級公益類事業單位。主要負責鄉鎮便民服務、公共服務、農民工服務等工作。
3.德榮瑪鄉文化旅游服務站，事業編制2名，設站長1名。為德榮瑪鄉人民政府直屬股級公益類事業單位、主要負責鄉鎮文化、旅游、廣播電視等相關技術服務、支持和保障工作。
（二）人員概況
德榮瑪鄉行政編制18名。其中，黨委書記1名；人大主席1名；副書記、鄉長1名；副書記兼宣傳委員、統戰委員1名；組織委員1名；政法委員1名；紀委書記兼監察室主任1名（由鄉鎮黨委委員兼任）；人武部長兼副鄉長1名；副鄉長2名。工勤人員控制數2名。
二、部門財政資金收支情況
20xx年我鄉嚴格按照機關《財務管理制度》執行財務收支管理，認真執行州財政國庫集中支付核算制度，嚴格依法依規依程序進行政府采購，堅持公開公平公正。
1、整體收支情況：20xx年部門決算收入569.89萬元，支出569.89萬元，其中基本支出523.89萬元，（人員支出505.50萬元，占基本支出96.5%；公用經費支出18.39萬元，占基本支出3.5%，公用經費控制率為104%），主要是為保障行政機關管理工作正常運轉而發生的必要費用。項目支出46萬元，占總支出的8.07%。
2、“三公經費”支出：根據上級要求和遵循厲行節約的原則，今年場機關嚴格控制了招待費、公車用車購置及運行維護費、因公出國（境）費等“三公”經費支出，20xx年“三公”經費支出2.60萬元，比20xx年壓縮0.88萬元。
3、結轉結余情況：當年收支持平，無結轉結余。
三、部門整體預算績效績效管理情況
20xx年，我鄉在縣委縣政府堅強領導下，不斷深化鄉鎮改革，加強鄉鎮服務轉型升級，全縣鄉鎮環境持續好轉，各項目標任務全面高效完成，得到了省、市、州、縣的充分肯定。20xx年決算及20xx年預算編制情況在財政部門批復后都及時在甘孜州信息網上對外公開，接受社會監督。部門整體支出績效自評報告及其他按要求應公開的績效信息均按要求對外公開，接受社會監督。通過上述工作的開展，縣內鄉鎮環境得到改善，林農經濟效益得到提升，群眾的滿意度得到了提高。
（一）部門預算管理
我鄉嚴格按照上級專項資金管理辦法使用資金，確保專項資金專款專用。村級運維資金主要用于村級運行維護等方面。
1、部門整體支出定性目標及實施計劃完成情況。本年預算配置控制較好，財政供養人員控制在預算編制以內，“三公”經費支出總額較上年減少0.88萬元。預算執行方面，根據“總量控制、計劃管理”的要求從嚴控制行政經費，壓縮公務費開支，嚴格控制“三公”經費，支出總額控制在預算總額以內；資產配置嚴格政府采購，按照預算科目規定使用財政資金，保障資金支出的規范化、制度化。預算管理方面，切實有效地執行了內部財務管理制度、車輛、資產內部管理制度，預算資金按規定管理使用，較好地完成了當年任務目標。20xx年全面完成了上級主管部門下達我場的各項工作任務和重點工作計劃。
2、資金管理情況。我場項目資金全部按財政國庫集中支付制度要求使用和撥付，通過財政直接支付方式撥給項目實施單位。在撥付過程中嚴把監督審核關，建立健全內部審批制度，財務做好項目專帳，嚴格實行專款專用，保證資金及時足額用到項目中。20xx年上級財政下達我場專項資金46萬元，項目資金全部通過財政國庫集中支付方式直接支付。
3、項目實施組織管理情況。我鄉項目實施和資金使用分配堅持集體決策。對村級運維資金制訂工作方案，明確時間節點，開展工作，認真落實村級任務。工作中突出重點，高標準規劃、精細設計。
(二）結果應用情況
1、績效評價目的
加強和改進新形勢下石渠縣鄉鎮工作，進一步理清部門職責，保證鄉鎮行政基本運行，規范村級運維資金管理，做到專款專用，強化資金使用效益意識，提升資金管理水平和工作質量。
2、結果應用情況
我單位成立了績效評價工作小組負責本部門績效自評工作的組織領導和具體實施，明確了工作職責和分工，制定了切實可行的評價方案。根據各業務股室的情況匯報和提交的工作計劃、工作總結等資料，評價小組現場進行詢查和核實，根據確定的'評價指標、評價標準和評價方法統一打分，形成自評結論。
我鄉20xx年度嚴格執行年初部門預算，資金使用及管理規范，制度落實到位，績效考核目標任務圓滿完成，按照部門整體支出績效評價指標體系對照打分得出結果為84分，等級為良。根據財政要求，將在政府信息公開網予以公開，并針對存在的問題在以后的預算及執行中加以改進。
四、評價結論及建議
（一）評價結論
20xx年部門整體支出績效自評結果顯示，我單位績效管理情況較為理想，達到了年初設定的各項績效目標。所有資金使用嚴格按審批程序辦理、操作規范，會計核算結果真實、準確，各項支出嚴格按照各項制度執行。
經濟性、效率性、效益性和可持續性分析：
1、村級工作進展順利。全年完成綜合治理2次。
2、項目支撐后勁更足。20xx年，全年開展重點污染源排查1次，對重點領域開展綜合整治2次。
3、村級環境整治積極推進。強化以安全飲水、重點水源地保護、重點污染源整治、環境修復、隱患排查為工作重心。
（二）存在的問題
1、部分項目資金支付進度滯后。
2、內控制度需進一步完善，隨著資金管理改革的進一步推進，我單位內部機構進行了相應的優化，建立健全了財務管理制度、固定資產管理制度、費用報銷規程等制度，但仍需進一步強化財務約束監督體制。
（三）改進建議
1、科學合理編制預算，嚴格執行預算。進一步提高預算編制到位率，做準做全基本支出預算，做全項目支出預算，加強預算支出的審核、跟蹤及預算執行情況分析，提高預算編制嚴謹性和可控性。
2、進一步加強項目資金管理。嚴格實行項目管理程序化，實現項目申報、實施、撥付、評價全流程監督與控制，規范專項資金管理，提高專項資金的使用效益。
3、進一步完善內部管理制度，提升管理效能，更好地履行鄉鎮職能。
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一、項目基本情況
根據《昌寧縣扶貧開發領導小組關于印發<昌寧縣20xx年統籌整合財政涉農資金使用方案>的通知》（昌開組〔20xx〕5號）、《昌寧縣財政局關于下達20xx年年度扶貧開發工作成效考核獎補資金的通知》（昌財整合〔20xx〕26號）文件，項目主要建設內容為：種植香料煙1500畝，集中漂浮育苗1310棚，安置38戶外來種植大戶。具體為：1.購買漂浮育苗物資漂盤472棚（18880個）、基質300袋、池膜350張、棚膜100張；2.按50元/棚的標準安排育苗管理責任人熊守印150個棚的育苗管理費；3.按1000元/戶的標準安置38戶外來種植大戶。4.對電路較遠的大地社區的外來大戶安排404元的架電物資補足，對電路較遠的聯合村外來大戶安排900元的架電物資補足。
二、項目績效自評工作開展情況
成立組織領導機構，召開專題會議，明確分工，提出要求，組織相關人員進行培訓，對部門績效考評辦法進行學習，把握績效自評標準和要求。根據部門預期績效目標設定的情況，審查對應的資料，按照自評方案對履職效益和質量做出評判。對照評價指標體系與標準，通過分析相關評價資料，對項目績效情況進行綜合性評判并計算打分最后形成評價結論并撰寫自評報告。
三、項目績效實現情況
（一）項目資金情況
項目建設總投資15萬元，到位資金15萬元，實際支出15元，占計劃數的100%。，所有物資均根據采購批復，進行詢價采購，具體情況為：
1.計劃購買漂浮育苗物資款概算資金103196元，實際購買漂浮育苗物資支出資金103196元。其中：
①計劃購買漂盤18880個（472棚），概算資金79296元，實際購買漂盤18880個（472棚），支出資金79296元；
②計劃購買基質300袋，概算資金15600元，實際購買基質300袋，支出資金15600元；
③計劃購買池膜350張，概算資金5600元，實際購買池膜350張，支出資金5600元；
④計劃購買棚膜100張，概算資金2700元，實際購買棚膜100張，支出資金2700元。
2.計劃按50元/棚的標準安排育苗管理責任人熊守印育苗管理費150棚，概算資金7500元，實際安排150棚，支出資金7500元。
3.計劃按1000元/戶的標準安置外來大戶38戶，概算資金38000元，實際按標準安置38戶，支出資金38000元。
4.計劃對電路較遠的外來大戶安排1304元的架電物資補足，實際支出1304元的外來大戶架電物資補足。
（二）項目績效目標完成情況
1.總體目標完成情況
完成香料煙種植面積1201.8畝，占計劃的80.12%。完成收購量3025擔，占計劃的75.63%。實現均價24.06元/公斤，占計劃的96.24%。實現產業產值363.91萬元，占計劃的72.78%。實現煙葉稅80萬元，占計劃的72.73%。
2.績效指標完成情況
(1)產出指標。
①數量指標：完成香料煙種植面積1201.8畝，占計劃的80.12%。
②質量指標：種植香料煙成活率達98%，占計劃的103.15%。
③時效指標：項目（工程）完成及時率達100%，占計劃的100%。
④成本指標：香料煙種植畝均補足標準達100元，占計劃的`100%。
(2)效益指標
①經濟效益指標:
1、完成香料煙產值363.91萬元，占計劃的72.78%。
2、帶動增加脫貧不穩定人口全年總收入26萬元，占計劃的100%。
②社會效益指標：受益脫貧不穩定人口40人，占計劃數的100%。
③生態效益指標：推廣漂浮育苗基質300袋，占計劃的100%。
⑶滿意度指標
服務對象滿意度指標：
1、受益脫貧不穩定人口滿意度達95%，占計劃的100%。
2、農業經營主體滿意度達90%，占計劃的100%。
四、績效目標未完成原因和下一步改進措施
（一）存在問題
1.面積沒有完成計劃298.2畝。主要原因一是香料煙對比效益一直偏低，群眾接受程度較低，落實難度較大。二是20xx年縣級取消了柯街香料煙任務，村組干部認為短期不再會要求恢復發展，多年積累用于保障香料煙種植面積的集體公地和相對固定的流轉土地放手種植其他作物，煙農也轉移從事其他產業，不僅造成基地、煙農的流失，而且育苗物資、穿煙機等物資也部分轉讓出售，發展基礎極大削弱。
2.產量沒有完成計劃988擔。除保障面積不足之外還有一個原因是21年冬至22年春雨水較多，氣溫偏低，香料煙葉片少、葉片薄，畝產較正常年份偏低0.5擔（25公斤）以上。
3.均價差距計劃0.95元/公斤。主要原因一是調制期間雨水較多，有效光照不足，濕度過大，調制質量下降。二是煙農調制技術有差距。
（二）整改措施及結果應用方案
1.繼續加大投入扶持力度，幫助煙農解決種植投入困難。
2.加強技術培訓、指導服務力度，著力提高香料煙單產、質量和效益水平，增強群眾種煙信心。
3.加強與香料煙公司對接協調，力爭加價20%以上，縮小與冬季蔬菜、玉米、飼料等產業的對比效益差距。
五、績效自評結果
該項目立項依據充分，績效目標合理且清晰明確；項目管理機制健全、措施保障有力，完成績效指標；項目資金撥付及時；項目質量及節支增效措施明顯，項目社會效益顯著，服務對象滿意度高，有效推進了績效目標的實施。項目綜合得分96分，自評等級好。具體項目自檢自查評分情況見附表《項目支出績效自評表》。
六、結果公開情況和應用打算
本績效評價完成后，績效自評結果將在本部門和縣財政局網站進行信息公開，接受社會監督。
七、其他需說明的問題
無
績效考核自查自評報告（通用13篇）13
一、基礎工作（自查得分50分）
（一）黨建工作（自查得分5分）
分局黨組和領導十分重視和支持黨建工作，機關支部組織健全、計劃周密、制度落實、教育認真、活動豐富、工作有力，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用。領導干部積極參加組織活動，帶頭講黨課、作學習輔導、交心談心，主動聽取干部職工意見，關心干部職工的工作、生活和成長進步，促進了黨內民主建設。全年共投入2萬余元，用于支部開展“創先爭優”、“文明單位”建設、“慶祝建黨八十八周年”、“唱讀講傳”、“支部連線手拉手”、“三進三同三個一”等活動，在“創先爭優”活動中趙學良同志被縣委表彰為優秀黨務工作者，在“唱讀講傳”活動中分局獲市食藥監系統三等獎，分局參與縣政府隊獲全縣二等獎。一年來，黨員按時足額交納黨費，及時完成黨報黨刊征訂任務和黨內統計工作，黨務工作檔案資料健全、規范，在學習實踐科學發展觀活動中充分發揮了模范表率作用。通過支部工作的扎實有效開展，達到了增進團結、凝聚人心、鼓舞士氣、促進工作的良好效果，為做好食品藥品安全工作提供了堅強保證，全年無黨員干部違紀違法問題發生，無基層和群眾投訴反映作風問題的情況發生。
（二）應急值守工作（自查得分2分）
嚴格落實值班制度，制定了食品、藥品突發事件應急處置預案，成立了分局應急小分隊，應急值守在崗率保持100%，全年無突發性事件發生。
（三）群眾信訪工作（自查得分2分）
制定了信訪制度，暢通了電話、信函、網絡、來人等信訪渠道，規范了辦理程序，扎實開展了大下訪活動，全年無群體性集訪和越級上訪等事件發生。
（四）宣傳信息工作（自查得分2分）
局領導高度重視宣傳信息工作，有分管領導和宣傳信息責任人員，全年上報信息130條，市局采用92條，國家局網站采用1條，高質量完成了市局年度宣傳信息任務。
（五）保密及檔案管理工作（自查得分3分）
嚴格執行保密和檔案管理規定，密級文件和資料有專人管理，全年文件檔案收集齊全完整，歸檔率達100%，無泄密事件發生。
（六）統計工作（自查得分4分）
按要求及時報送各種報表，統計數據真實可靠，無造假、謊報、漏報、超時報等現象。
（七）政務公開工作（自查得分2分）
制定了政務公開有關制度，在公開場所和門戶網站公示了工作職責、政策規定、審批事項、辦事指南、工作流程、收費許可、便民措施等相關內容、重大事項、審批許可都由集體研究，實行民主決策。
（八）領導班子、干部隊伍建設（自查得分10分）
建立并落實了中心組學習制度、局黨組議事與決策規則、局長辦公會議制度、民主生活會制度、機關黨建工作制度等制度，扎實開展了學習實踐科學發展觀活動、“執政為民、服務發展”學習整改活動、大下訪活動和“三進三同三個一”、支部連線“手拉手”等活動，通過各項制度的認真落實、政治理論、方針政策、法律法規和業務知識的深入學習及各項活動的扎實開展，領導班子和干部隊伍的思想進一步解放、政治理論水平進一步提高，政治立場進一步堅定，大局意識、法治意識、服務意識、統籌意識、民生觀念進一步增強，作風更加民主，決策更加科學，隊伍更加團結，素質明顯增強，依法行政水平和工作效能明顯提高，班子心齊氣順，機關團結和諧，政令暢通，貫徹上級決策部署堅決迅速，積極化解矛盾，切實解決群眾關心的熱點難點問題，有效保障了人民群眾的飲食用藥安全，維護了社會穩定，各項工作成效明顯，得到了縣五大班子的肯定，在科學發展觀活動和執政為民考核中群眾滿意度測評均為100%滿意，科學發展觀活動被縣委評為先進單位，執政為民測評為全優。
（九）黨風廉政建設（自查得分10分）
建立健全了領導班子和黨員干部廉潔自律規定，黨風廉政建設投訴受理辦法、行政許可和行政執法人員行為回訪等規章制度，嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真執行國家八條禁令和分局行為規范“九不準”、作風建設“八不讓”、廉政建設“五不一禁”等規定，形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，扎實開展了理想信念、思想道德和法紀、警示等教育活動，不斷提高干部職工的思想道德修養，教育引導干部職工“講黨性、重品行、做表率”，層層簽訂黨風廉政建設責任書，積極開展經常性的監督檢查，堅決防止和糾正各種違反規定的.行為，全年無違法違紀問題發生。
（十）財務管理（自查得分10分）
嚴格落實預決算管理制度，認真執行收支兩條線管理規定，嚴格按規定發放津補貼，固定資產明細賬（臺賬）完整，無利用或變相利用行業協會斂財收費行為，無賬外賬和“小金庫”現象。
二、業務工作（自查得分50分）
（一）行政復議（自查得分1分）
建立了行政許可、行政執法行為規范、考核、責任追究等多項制度，并嚴格落實，全年無行政復議，無行政訴訟。
（二）舉報投訴處理（自查得分2分）
健全了舉報投訴制度，對市場經營行為的舉報投訴由市場科負責調查處理，對行政人員行政行為的舉報投訴由監察室負責調查處理，一般的舉報投訴由分管領導審核，復雜的舉報投訴由主要領導審核，簡單的問題及時回復處理結果，復雜的問題一個月內回復處理結果，全年市場經營行為舉報投訴調查處理資料完整、程序規范，無行政行為舉報投訴。
（三）日常監管質量（自查得分2分）
日常監管實行劃片分組負責制，制定了年度監管計劃并嚴格執行，監管對象符合法定條件，及時發現、處理、糾正各種違法違規行為，全年檢查藥品醫療器械經營使用單位1240家次，責令整改156家次，現場處罰119家次，對市局責成整改或處理的問題均在規定時間內辦結并及時報送整改報告或回復。
（四）執法辦案（自查得分3分）
建立了行政案件、立案、審批、合議制度和報告、監督檢查等制度，嚴格落實“五不放過”原則，對假劣藥械追根溯源，全年立案30件，現場處罰119件，無虛報、隱報和應立案未立案或無正當理由撤案等行為，無行政處罰認定事實不清、適用法律不正確、收集證據不充分、執法程序不合法、無正當理由不結案或減輕處罰等現象，做到了同類案件處罰基本一致，案卷書寫歸檔規范。
（五）行政許可（自查得分2分）
建立了行政審批工作制度和首問責任、服務承諾、限時辦結、公開、流程管理、行為回訪、過錯責任追究等制度，嚴格執行許可驗收標準，按時報送有關行政許可、零售藥店gsp認證月報表，全年辦理行政許可12件、gsp認證89家，無符合受理條件不予受理、自行增設許可項目或增設許可條件的行為，無行政許可程序不規范和許可超時等現象，許可檔案書寫、歸檔規范完整。
（六）食品安全綜合監管（自查得分10分）
建立完善了食品安全責任制和責任追究制，建立了食品安全部門工作聯系、聯合執法、信息共享等制度，完善了食品安全突發事件和重大事故應急預案，扎實開展了元旦、春節、五一、端午、國慶、中秋、全國兩會等重大活動和節日期間的食品安全整治和日常監管工作，深入開展打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑及食品安全大排查大整治大執法專項整治工作，積極開展食品安全應急演練和《食品安全法》宣傳活動，全年召開食品安全部門協調會議8次，組織聯合執法檢查6次，開展食品安全應急演練1次，各職能部門共出動檢查人員2500余人次，檢查屠宰場32個次，市場超市45個次，冷藏加工場18個次、動物2497頭次，檢查食品經營戶1990戶次、餐飲單位1200戶次、學校食堂65個次，開展巡回檢查107次，在《食品安全法》宣傳活動中，組織街頭宣傳18次、科普下鄉宣傳15次、《大足日報》全文登載一期、大足有線電視臺滾動宣傳一周，培訓食品從業人員2900人次，接受群眾咨詢3600多人次，印發宣傳資料3萬余份，懸掛宣傳橫幅65幅、制作宣傳展板87塊，及時報送了相關資料、信息、方案和總結，全年無重大和群體性食品安全事件發生。
（七）藥品安全監管（自查得分30分）
大足縣委將藥品安全監管納入了縣級部門黨風廉政建設和反腐敗分工責任制內容，我局始終堅持以藥品安全監管為中心工作，積極推進藥品安全鄉鎮委托執法，健全藥品安全監督網絡，扎實開展藥品安全日常監管和各項專項整治工作，加大藥品案件查處力度，嚴厲打擊藥品違法違規行為，保證了轄區人民群眾用藥安全。今年來，組織召開了全縣食品藥品安全工作會議，縣政府重申了《關于進一步加強藥品安全工作的通知》（足府辦發[xx]40號）、《關于改革街鎮鄉藥品安全執法監管工作的實施意見》（足府辦發[xx]188號），與全縣24個街鎮鄉重新簽訂了藥品安全委托執法協議，對全縣67名藥品委托執法人員進行了業務培訓，進一步完善了委托執法相關制度，委托執法人員能獨立開展藥品安全執法工作，積極深入鄉村進行藥品安全宣傳和監督檢查，鄉鎮藥品安全監管覆蓋率達100%；藥械日常監管實行劃片分組負責制，日常監督檢查、gsp跟蹤檢查、集中采購中標藥品品種監督檢查覆蓋率達100%，及時報送了有關報表、資料；完善了藥械突發事件應急處置預案，積極應對藥械不良事件，對藥品安全事故中涉嫌違法的行為立案查處率達100%，及時對不合格藥品核查函進行了核實、處理并復函；組織開展藥品、器械不良反應、不良事件監測工作培訓會7次，培訓醫護人員867人次，全縣adr注冊用戶32家，上報adr報告202例，其中新的21例，嚴重的9例，新的、嚴重的報告比例為14.8%；全年共抽驗藥品140批次，不合格藥品23批次，不合格率為16.4%，抽驗醫療器械5批次，不合格醫療器械1批次，不合格率為20%，出色完成了抽驗計劃任務；配合工商部門加強了藥品、醫療器械和保健食品廣告的監管，加強了對廣告藥品的抽驗，將違規發布廣告與企業誠信掛鉤，情節嚴重的啟動退出機制，全年提請工商部門查處2次；扎實開展了“萬家藥房無假藥”、藥品安全大排查大整治大執法和市局布置的10個專項整治工作，共檢查藥品、醫療器械經營使用單位1240家次，現場處罰119家次，責令整改156家次，簽訂“萬家藥房無假藥”承諾書300份，收到了良好效果，有力地推進了“健康重慶”、“平安重慶”建設，及時報送了相關方案、總結、報表；對全縣1家醫藥器械生產企業日常監管覆蓋面達100%，及時報送了日常監管各類資料、報表，全年上報醫療器械不良事件監測報告6例。
三、加分（自查分2.7分）
（一）市局黨組科學發展觀簡報第3、22、25期書面肯定了大足分局迅速啟動科學發展觀活動、開展有意義的建黨88周年慶祝活動、以特色多樣效果突出的活動成績轉入整改落實階段，按目標績效考核辦法規定每次加0.2分，共加0.6分；
（二）縣政府在xx年6月19日全縣食品藥品安全工作會上，重申了《關于進一步加強藥品安全工作的通知》（足府辦發[xx]40號）和《關于改革街鎮鄉藥品安全執法監管工作的實施意見》（足府辦發[xx]188號），進一步強調了街鎮鄉藥品安全監管責任，并與各街鎮鄉重新簽訂了委托執法協議，按目標考核細則規定加0.1分。
（三）召開藥品、器械不良反應、不良事件監測工作培訓會7次，培訓867人次，積極應對處置藥械突發不良事件，完成不合格藥品核查函11份，復函合格率100%，按目標考核細則規定加1分。
（四）組織業務骨干成立專門的藥品抽驗小組，共抽驗藥品140批次，不合格23批次，不合格率為16.4%，抽驗醫療器械5批次，不合格1批次，不合格率為20%，按目標考核細則規定加1分。
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