社區分析報告

　　在生活中，大家逐漸認識到報告的重要性，報告根據用途的不同也有著不同的類型。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編整理的社區分析報告，歡迎閱讀與收藏。

社區分析報告1

　　根據第三批學習實踐科學發展觀活動的總體部署，現正進入第二階段分析檢查階段，第二階段是整個學習實踐科學發展觀的重點階段，是分析查找問題，剖析存在問題的根源，提出具體措施，實現黨中央提出的廣大黨員、干部受教育總要求的關鍵環節。為了作好第二階段的工作，我們在前一階段“四訪四問”的基礎上，按照實施方案的要求，認真走訪轄區單位、深入居民小區征求意見、建議，了解群眾所思、所盼、所需，社區通過領導班子調研社情民意，開展談心等形式，向黨員和群眾廣泛征求意見，認真查找自身存在的問題和原因，召開了社區黨員組織生活會、領導班子專題民主生活會和社區干部分析對照檢查講評會。在查找分析問題的基礎上，對照科學發展觀的要求，進一步理清了發展思路，明確了發展方向，形成了領導班子分析檢查報告，具體情況如下：

　　一、貫徹落實科學發展觀的基本情況及取得的主要成就

　　近年來，我們火炬路社區堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，堅持解放思想，改革創新，想實招、辦實事，以加強社區建設、完善社區功能、改進社區服務為重點，創造性的開展工作，全心全意為居民服務，用發展的思路、發展的辦法在工作中求創新，在創新中謀發展，各項工作全面進步。社區工作實現了“解放思想有新突破、落實工作有新舉措、服務水平有新提高、干部隊伍有新形象、各項工作有新業績”的目標。具體表現在；一是黨支部以“四雙”工作為載體、以“兩會一中心”為平臺，按照共駐共建，資源共享的基本思路，不斷加強基層黨組織建設，形成社區大黨建格局。二是突出民生工作，深入了解居民在金融危機中的生活情況，開展扶貧幫困工作。社區黨支部、居委會把為社區居民群眾排憂解難作為學習實踐科學發展觀，促進社區建設和社區服務的工作重點，使社區低保、救助工作得到較好的落實。三是建立完善社區志愿者隊伍，大力開展幫扶活動。社區開展黨組織為黨員服務、黨員為群眾服務，社區志愿者與社區貧困、老弱病殘、孤寡獨居老人進行“一對一”結對幫扶，給予他們物質資助和生活上的幫助，解決他們生活方面的困難。四是建立了勞動保障體系，突出就業與再就業。在全球金融危機的影響下，下崗失業人員劇增，社區把就業工作作為民生之本，及時走訪，摸清情況，定期組織職業培訓，組織人才招聘會，提供小額貸款，為社區下崗失業人員提供就業機會，幫助和鼓勵有就業愿望人員實現再就業，切實為下崗失業人員辦好事、辦實事。五是加強文化體育建設，活躍居民文化體育生活。社區圖書閱覽室新添200余本新書、定期向黨員居民開放，社區養老服務中心設施向廣大居民開放，為玉泉花園廣場配發體育健身器材，為社區居民提供了休閑、健身、學習培訓和開展各種文化娛樂活動場所。突出以社區文化體育輔導站、激情廣場大家唱、秦腔自樂班為骨干的文化體育隊伍，開展豐富多彩的文體活動，提高了社區文化品位，帶動了社區居民參與社區建設的積極性。六是強化管理，打造平安社區。針對新形勢下，各種利益矛盾突出，國家大事多的實際情況，社區加大管理工作力度，建立了以社區片警、社區治安協管員、轄區單位門衛、保安為主的綜治工作網絡，加大巡邏力度，成立矛盾調解委員會，及時調節居民各種矛盾糾紛，專項社區事務管理不斷規范，切實提高了社區管理和服務水平。通過這幾年不斷努力，社區各項工作出現了積極的變化，受到了居民群眾好各級的好評，社區先后被市級評為“青年文明社區”、“精神文明先進社區”、“和諧示范社區”、“社區建設先進單位”、“充分就業示范社區”、“文明社區”，“平安社區”，被區級評委“先進基層黨組織”、“敬老模范社區”等一系列殊榮。特別是從寶雞日報得知，我社區被國家民政部表彰為全國和諧社區示范社區這一最高殊榮，這是對我們工作的最高、最權威的肯定。

　　二、存在的主要問題

　　（一）學習抓得不緊，思想觀念不夠解放。對中國特色的社會主義理論體系學習抓得不緊，對科學發展觀的基本內涵、精神實質把握不透，用科學發展觀作為各項工作指導思想的意識樹的不牢，在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習慣于墨守成規、循規蹈矩，遇事求穩怕變，在決策重大工作中，缺乏創新意識，缺乏統籌兼顧，可持續發展的方法和要求。

　　（二）黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的模范帶頭作用發揮不明顯。社區黨組織駕馭社區發展全局的能力還不強，以打基礎，帶隊伍，強班子為主要內容的組織建設缺乏可持續性，對黨員特別是流動、在職黨員管理教育的方法不新，辦法不多，部分黨員和社區干部的模范帶頭作用發揮不明顯，有的把自己混同于一般老百姓，思想認識模糊，大局意識不強，政治立場不堅定，在關鍵時刻站錯隊，掉鏈子，對自身要求不嚴，工作不思進取，在群眾中威信不高。

　　（三）愛崗敬業意識不強，完成工作不夠主動。社區作為最基層單位，工作事無巨細，權力不大但責任重大。但在實際工作中，個別人員不安心社區工作，認為工作累、待遇低，沒有把在社區工作看作是為居民服務的窗口平臺，而當做是個人的一個跳板，表現在工作不夠積極，熱情不高，動力不足，對自己本職工作職責不清，責任不明，應知應會的基本情況基本不清楚，工作中差錯不斷，而且在工作中，看表面現象多，看實質問題少，注重近期效應，忽視長期影響，缺乏預見性和探索與研究。

　　（四）工作作風不夠扎實，服務意識有待加強。社區作為最基層單位，所作的工作一頭連著政府，一頭連著居民，上面千條線，下面一顆針，因此，來不得半點虛假，必須扎扎實實作工作，可在實際工作中，存在著工作作風不扎實，作風漂浮，不能深入居民小區，居民家里扎實細致作工作，了解社情民意，使社區工作行政化，事務化，滿足于現狀，滿足于應酬，滿足于居民上門服務，工作缺乏連續性和創新性，存在著工作推諉扯皮，消極被動，效率低下，應付差事現象，存在著對居民反映的有些問題辦法不多，解決不力等現象。如，在這次“四訪四問”和征求意見中，共征求到二十多條，有些問題是經常能看到而且是能做得到的，但還是沒有解決，給居民造成了不好影響。社區一站式服務大廳，是服務居民的窗口，在實際服務中，還存在著服務不夠熱情，文明禮貌欠缺，解答居民有關提問令居民不夠滿意等問題。

　　（五）社區服務管理運行的長效機制還不夠完善。隨著社區的地位和作用不斷凸顯，居民對社區的依賴性越來越強，因此，需要對社區的服務管理工作形成長效機制，對社區的發展作出長遠規劃，但在實際工作中存在著沒有形成長效工作機制，現有機制不科學，缺乏統一歸口領導，存在著臨時動議，干一屆是一屆的短期行為，社區服務管理手段和方法不科學，整合社區資源，統籌協調能力不強，轄區單位，居民參與社區日常事務的積極性、主動性不高，“社區是我家，建設靠大家”還停留在口頭上，社區干部的整體素質和居民的文明素質有待于進一步提高。

　　三、存在問題的主客觀原因分析

　　通過認真分析，走訪征求意見、建議，我們認為，造成這些問題的原因有主觀和客觀方面的原因，也有工作機制方面的原因，就主觀方面而言，主要有以下三方面的原因：

　　（一）對科學發展觀內涵的把握還不夠系統，用科學發展觀統攬全局，指導工作的意識樹的不牢。社區領導班子雖然也對科學發展觀進行了系統學習，并結合實際工作進行理論思考，但由于思想認識上有偏差，認為學習實踐科學發展觀是上級的事，作為社區一級無關要緊，而且，社區工作繁瑣復雜，事無巨細，除日常工作外，還有隨機性工作需要社區工作人員及時處理，有時工作任務壓得喘不過氣來，只要把當前工作完成好就不錯了，致使班子成員忙于日常事務，缺少進行集中系統理論學習，同時，受班子成員思想理論水平和一些客觀條件的限制，對科學發展觀理解不夠深入，研究不夠透徹，因而，在實際工作中，缺乏用科學發展觀指導工作，統攬全局的意識，致使科學發展水平不高。

　　（二）以抓黨建，強組織，帶隊伍為主要內容的基層組織建設工作抓得還不深不實，社區工作者隊伍的素質不適應新形勢新要求。由于黨建工作抓得不是很有力，對新形勢下社區黨建工作的規律研究不夠，工作的主動性、針對性不強，對流動黨員，個別外出黨員，社區在職黨員管理教育辦法不多，“兩委會”一班人和黨組織的作用發揮的不夠突出，部分黨員的模范作用不突出，有得過且過的思想，社區一班人在決策能力、處理復雜問題能力方面尚有欠缺，特別是面臨社會轉型時期的新形勢、新任務，新事物、新現象出現，要求運用科學發展觀分析處理問題、破解難題的能力需要進一步提高。此外，少數工作人員的素質與能力不夠高，不能主動適應形勢的變化發展，對當代社區管理的理念、方法認識還不到位、運用還不夠，對工作中出現的問題以及解決問題的辦法，缺乏因有的能力素質。

　　（三）工作作風、工作方法有待改進，為民服務意識有待進一步加強。深入調研、與轄區單位的溝通、與居民的交流等方面做得不夠，工作時機、工作方法把握不當，在工作中遇到挫折和困難時，灰心喪氣，缺乏信心，沒有從情感方面去努力溝通作工作，缺乏工作的主動性，靈活性，對居民反映的有些問題，處理答復不及時，對個別居民提出的不合理要求，由于缺乏耐心，有時出現爭吵現象。想問題、找規律的意識與能力欠缺，沒有把精力全心身地投入到社區工作中去，有些問題沒想到，工作缺乏預見性，有些工作作得不深不細，有拖拉現象，需要以人為本，改進工作作風，提高工作方法，從人民群眾最關心、最直接，最現實的利益出發，真正幫助轄區單位、居民解決熱點難點問題。

　　四、在學習實踐活動中形成的共識

　　火炬路社區黨支部通過開展學習實踐活動，對科學發展觀的內涵、精神實質有了新的認識，在總結經驗，查找問題的基礎上，結合社區的實際，對深入落實科學發展觀，更好地推進各項工作又好又快發展，有了更深刻的認識，形成了以下共識：

　　（一）加強學習，提高素質能力。根據社區工作的地位作用和目前社區工作人員的實際情況，提出要打造學習型社區的目標。要學習政治理論、法律法規、業務知識、日常生活知識，用知識武裝頭腦，不斷提高素質。要建立社區學習制度，把學習作為考評個人年度工作的一項指標，在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排。不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，解決學習不夠重視、功底不夠扎實、工作成績不明顯的問題。

社區分析報告2

　　根據泰山區委和財源街道黨工委的總體部署，按照分析檢查階段實施方案的.要求，財西社區召開了兩委班子專題民主生活會、支部黨員組織生活會，認真查擺自身存在的問題和原因，并通過發放征求意見表、召開座談會等形式，向黨員和群眾廣泛征求意見。最后，通過歸納整理，對照科學發展觀的要求，認真查找了工作中存在的問題，進一步理清了發展思路，明確了發展方向，形成了領導班子分析檢查報告，具體情況如下：

　　一、近年來貫徹落實科學發展觀的情況

　　略

　　二、存在的主要問題

　　（一）思想觀念不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習慣于墨守成規、循規蹈矩，遇事求穩怕變，主要表現在對發展機遇認識較慢、對政策制度理解較慢、對新生事物接受較慢、推動發展動作較慢。

　　（二）完成工作不夠主動。近年來，上級安排的工作，雖然都按時完成了，但工作積極性不高，有時存在拖拉推諉的現象。而且在工作中，看表面現象多，看實質問題少，注重近期效應，忽視長期影響，缺乏預見性探索與研究。

　　（三）工作作風不夠進取。滿足于已有的成績，在主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠，缺乏“敢為人先、爭創一流”的勇氣。

　　三、存在問題的主客觀原因分析

　　影響社區科學發展的種種問題，從客觀上分析有歷史遺留、現階段政策、體制機制等方面的原因。從主觀上查找，主要包括以下三方面的主觀原因：

　　（一）對科學發展觀內涵的把握還不夠系統。社區領導班子雖然也對科學發展觀進行了系統學習，并結合實際工作進行理論思考，但由于社區居委會負擔過重，社區工作人員少，擔當的工作繁瑣復雜，除日常工作外，還有隨時性工作需要居委會工作人員及時處理。被上級的各項任務壓得喘不過氣來。致使班子成員忙于日常事務，缺少進行集中系統理論學習的時間。此外，受班子成員思想理論水平和一些客觀條件的限制，對科學發展觀理解不夠深入，研究不夠透徹，理論思考尚有欠缺。

　　（二）隊伍建設不能完全符合科學發展的要求。社區干部的決策能力、處理復雜問題能力尚有欠缺，特別是面臨社會轉型時期的新形勢、新任務，大量新事物、新現象出現，要求領導干部運用科學發展觀分析處理問題、破解難題的能力需要進一步提高。此外，一些工作人員的素質與能力不夠高，不能主動適應形勢的變化發展，對現代化城市管理的理念、方法認識還不到位、運用還不夠，對工作出現的問題以及解決辦法的欠缺。

　　（三）不良工作作風影響科學發展水平。干部隊伍存在個別不良工作作風，有待進一步提高。深入調研、與轄區單位的溝通、與居民的交流等方面做得不夠，想問題、找規律的意識與能力欠缺。需要完善領導干部深入調研的制度；真正幫助、解決熱點難點問題。極個別干部仍存在著消極的作風；極個別干部工作不到位、不扎實；極個別干部組織紀律性不夠強，在紀律、制度執行中往往走樣或打折扣。

　　四、在學習實踐活動中形成的共識

　　財西社區黨支部通過開展學習實踐活動，對深入落實科學發展觀，更好地推進各項工作又好又快地發展，有了更深刻的認識。

　　（一）提高學習能力。我們不僅要深入學習政治理論和業務知識，用知識武裝頭腦，而且還要運用落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排。我們不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視、功底不夠扎實、工作成績不明顯的問題。

　　（二）提高工作能力。新形勢下，不僅要主動積極完成自己的工作，更要具有綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件中通過現象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據事物的發展規律和趨勢，預測未來可能出現的問題，超前采取措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。

　　（三）提高創新能力。隨著改革的不斷發展和深入，面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務也將會越來越繁重。要使工作再上新臺階，就必須按照科學發展觀的要求，運用統籌兼顧的方法，著力提高創新能力。要結合新的要求，順應形勢進行不斷總結、鞏固、提高，不斷開拓工作新局面。

　　（四）提高自律能力。我們的一言一行，不僅代表著個人，更代表著社區的形象。樹立良好的形象。要著力規范自己的行為，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。

　　五、今后貫徹落實科學發展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措

　　社區黨支部在深入調查研究，征求群眾意見的基礎上，確定了今后貫徹落實科學發展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措，具體如下：

　　（一）明確一個主題。就是創新服務方式，調整優化社區服務職能，打造文明和諧社區。

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