銷售經理辭職報告

時間：2022-12-28 18:03:01 報告我要投稿

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銷售經理辭職報告(15篇)

　　在現實生活中，報告有著舉足輕重的地位，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的銷售經理辭職報告，歡迎閱讀與收藏。

銷售經理辭職報告(15篇)

銷售經理辭職報告1

尊敬的領導：

　　你好！

　　從20xx年x月份至今，進入已有x年多的時間里，我得到了各位同事的多方幫助，我非常感謝各位同事。

　　在過去的x年里，我在里工作的很開心，感覺的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在里也學會了如何與同事相處，如何協調各方關系等方面的知識。在的日子里，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對于x年來的培養表示衷心的感謝！

　　隨著的快速的發展，無論是在業務拓展方面，還是在銷售管理方面，均對每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個銷售業務員逐步過度至一個負責整個銷售方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與的要求相差甚遠了，自己深感有愧x年來的培養。

　　由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意，感覺愧對的期望，同時也感覺自己在過去的x年里沒有給做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和考慮，自己現特向提出辭職，望給予批準。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

銷售經理辭職報告2

尊敬的領導：

　　您好！

　　這次我想向您提出辭職的請求，由于我個人的一些突發問題，所以我想在這個時間點向您提出辭職的請求，希望您可以諒解，非常感謝。我在公司做銷售經理也已經差不多兩年了，當初進來到現在，銷售部的工作也是越做越好。所以我這次辭職確實非常的糾結，我很舍不得這樣的一份工作就在這里結束掉，但是又基于自己的情況，我不得不做出這樣的一個決定，所以，我真的非常抱歉，煩擾到您了。

　　這一段時間的工作都比較的忙，近期我突然感覺自己身體上有些不舒服，總是感覺乏力，想打瞌睡，做起事情來沒精打采的。當時候我沒有注意，總覺得是自己最近太疲憊了，所以才會這樣。后來我愛人一直要求我去醫院做個檢查，剛開始我也不想去，總覺得沒什么的事情。結果后來去醫院一檢查，發現這個問題比我想象中更要嚴重。

　　當時醫生建議我最好現在不要工作，安安心心先把身體養一養，再去顧別的事情。現在因為工作猝死的案例越來越多，我愛人非常的擔心我，想讓我把工作辭掉，然后安安心心在家里養一段時間。我當時也不答應，覺得我只要在工作當中不要那么拼命就可以把握好度，但是這一個月的銷售工作實在是太忙了，我完全空不出時間來去管理自己，平時吃藥的時間也不準時，所以我的身體也越來越虛弱了。

　　結果昨天的時候，剛一到家打算洗澡的時候，就昏厥了過去。當時我愛人確實被嚇到了，我自己醒來的時候也被嚇到了。這次昏厥讓我知道原來身體才是真正的本錢，有了這一次經歷，我確實不敢再任性了，所以現在我想好了，我決定辭職，我決定先把身體養好，然后再去工作。我相信，領導您也是能夠理解我這一次的。

　　來到公司兩年，我能夠體會到公司的強大，我也在這一份工作上非常的有成就感，不僅有一個好的部門，團結友善的同事們，還有一個好的領導，指引我工作，催促我向上。我現在的目標就是把身體養好，然后再更好的步入工作，所以這次辭職也是不可避免的。事情來得比較突然，我也非常的抱歉，自己這次這么唐突，確實對您造成了困擾。不過公司有才能的人有很多，我相信您可以找到接替我職位的人。我祝大家在今后的工作中一帆風順，一路無憂。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

銷售經理辭職報告3

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx區域經理，負責xx省的房地產市場開拓和銷售，最近一年工作我的成績非常差，和其他經理想必，罵我的成績可以說是一直墊底，沒有多少成績。我一直想要改變但是或許是自己的能力不夠吧，能力不行那就辭職吧。

　　我感到非常愧疚，畢竟領導力排眾議讓我擔任xx區域經理，但是我卻沒有取得多少成績，給你丟臉不說，最重要的還是自己的能力不夠導致影響到了我們公司的基本規劃，對于這樣的情況我現在也改變不了，因為現在我做不到基本的目標了，心中有的只有愧疚，想要做出成績但是一直都沒有多大進展。

　　又有誰愿意一直都墊底呢？我也想要改變，但是我無論如何做都不能夠做出多大成績，這樣的能力在崗位上不能成功，就必須要退位讓賢，畢竟公司發展我必須要為公司發展做好方向。我考慮了很多與其一直都讓大家擔心，還不如趁著現在還剩下一點時間讓其他有能力的人來做，畢竟自己做不到不代表其他人做不好。

　　我沒有擔任經理的時候因為只需要管理自己一個人所以我的成績還不錯，一直都在崗位上做得很好的成績，現在我只希望自己可以好好的改變，不想在犯同樣的錯了，我已經拖累了公司的發展進度。不能在影響公司的未來規劃，我清楚房地產行業競爭很激烈如果我不好好做好安排很容易就會出很多錯誤的，畢竟我不可能一直都讓大家原諒。

　　這次雖然大家沒有提出讓我辭職但是我也清楚，我必須要離開崗位這是能力不足，我必須要為自己的工作擔責，在我手下工作的其他同事工作還是相當努力的只是我的指導方針不對，并不是他們的錯，畢竟我沒有領導好他們已經犯了錯不能在連累他們，我希望多讓他們多一分希望，讓他們可以在崗位上繼續工作。

　　心中其實有不甘，但是我已經沒有臉面留下來了，因為我并不能夠做好作為一個經理連公司發展的基本目標都達不到，已經不合格了，我不會在在崗位拖累大家，希望能夠及時離開，只是辜負了大家的期望，對不起，我想要好好做好銷售工作，但是能力有限，做的不夠就只好承認，我們的工作不是強撐，而是需要手腕，我還是有很大的欠缺，或許我離開銷售會變得更好，這已經不夠了，請大家原諒。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

銷售經理辭職報告4

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

　　我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在汽車銷售領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

　　由于我個人原因無法繼續任職銷售經理一職。為了不因為我個人的原因而影響公司的銷售進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

　　非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

　　祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

　　再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

　　20xx年8月24日

銷售經理辭職報告5

親愛的領導：

　　你好！

　　20xx年x月以來，擔任銷售經理一職，截止到今天，已x年多了。在這段時間，開展的工作讓我受益匪淺。真誠的感謝公司培養。

　　以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任這個崗位？是否合適我？我做過倉庫員、發貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，銷售經理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。

　　在這x年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發的感覺很失敗，失去信心。我認為我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態，無法有力執行領導的工作安排，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧，

　　非常感謝公司對我的培養和關照，及同事對我的關心和幫助。在合同期還有x個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養來開展。我經過深思熟慮，決定辭去目前銷售經理一職。待新人培養好以后正式辭職。

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

銷售經理辭職報告6

尊敬的公司領導：

　　從20xx年**月份至今，進入公司已有三年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

　　在過去的三年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何協調各方關系等方面的知識。在公司的日子里，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對于公司三年來的培養表示衷心的感謝!

　　隨著公司的快速的發展，無論是在業務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個銷售業務員逐步過度至一個負責整個公司銷售方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司三年來的培養。

　　由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的三年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　此致

敬禮!

　　辭職申請人：xxx

　　20xx年10月24日

銷售經理辭職報告7

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是您手下的員工xxx，很抱歉我思考了這么久，還是做出了這樣的一個決定。在我一開始和您提出來的時候您和我說讓我在仔細考慮一下，別因為一時的沖動，而做出錯誤的決定。于是我在那次和你提出來之后就沒有再想這回事，而是把這件事拋之腦后，過了幾天正常的生活，看隔幾天之后的我是不是還會有辭職的想法。事實也確實這樣，我在昨晚經過仔細思考之后還是決定向您提出辭職。很抱歉這次辜負了您對我的期望，我在剛剛入職的時候就一直跟在您身邊，在這段時間里我在您身上學習到了很多，而您在這段時間里對我也是特別的好，擁有您這么一個好的領導讓我很感動。

　　然而現實讓我不得不做出這樣的一個決定，在這里工作讓我很開心，也很滿意。但并不是開心就足夠了的，還是需要考慮現實的因素的，我來到公司也有一年了，但是在這一年里我看不到一絲的希望。人都是想往上走的，而我在這里既不能升職又不能漲工資，我待在這里不就是浪費時間嗎，但您對我這么好我要是直接走了心里也會愧疚，所以我選擇在您身邊在學習一段時間。現在已經差不多了，我已經花了一年的時間了，時間過得很快的，雖然我現在才二十多，但是很快我也就要進入三十。都說三十而立，立是什么，不就是成家立業嗎，而這些現在的我也就只能想想。

　　現在的我完全沒有那個資本，我一沒錢，第二自身的力量還不足夠。而我在這里該學習的也都學習到了，也并沒有什么別的東西值得我去學習了。我需要去看看外面是什么樣子，多開闊一下自己的眼界，提升一下自己的能力，提高自己的高度，否則我想要完成我自己成家立業的目標肯定是遙遙無期的。我不想繼續在這里浪費時間了，在這里我已經多花費了好幾個月了。天下沒有不散的筵席，也沒有人能夠永遠在一起，雖然我也很舍不得這里，舍不得離開領導您，但我還是不得不抱著愧疚離開這里。我確實是有自己的私心，但人不都是自私的嗎，我也只是沒有掩蓋自己想要變強的野心而已，我也只是有著一顆對平凡生活不甘的心而已。我想領導您應該能夠理解我的想法，希望您能夠同意這次的申請，也期待有機會的話我們一起共事。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

銷售經理辭職報告8

尊敬的董事長：

　　您好！我是銷售部經理，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我從1996年進入公司，到現在已有20xx年了，在這20xx年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。

　　這十四年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，學到了公司精湛的管理與作為企業家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉折。當然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。

　　公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，受益匪淺，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。

　　當然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十四年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。

　　而我呢，在正值事業發展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業，去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶！讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。

　　我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了20xx年之多的公司，離開朝夕相處了20xx年之多的公司領導和同仁們，實在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發展，為了我所在公司的發展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態度，我經過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名部門負責人，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。

　　誠然，遺憾的是在8月份的工作結束后，我將離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好項目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發展，現向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　最后，祝愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，公司的業績一如既往，一路飆升！興旺發達！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

銷售經理辭職報告9

尊敬的領導：

　　您好！

　　從20xx年初至今，進入工作x年的時間里，得到了各位同事的多方幫助，我非常感謝各位同事。

　　在過去的x年里，我在里工作的很開心，感覺的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在的過去x年里，利用給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于x年多的照顧表示真心的感謝！

　　在經過20xx年下半年的時間里，給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為做好新的市場開發，自己身感有愧的x年的培養。

　　由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對這x年的照顧，自己也感覺自己在過去x年沒有給做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和考慮，自己現向提出辭職，望給予批準。

此致

敬禮！

辭職人：xx

　　20xx年x月x日

銷售經理辭職報告10

尊敬的領導：

　　您好!

　　抱歉，年底到來了我卻向您提出辭職，因為自己能力不足，在今年年底的時候我取得的成績并不好，反而給我們公司拖累后腿，讓我非常羞愧，不能勝任自己的工作，我決定離開。

　　曾經的我在房地產領域也是做出了一番成績，但是現在的我卻不能如以前一樣拼搏出結果，做出成績，可能是因為年齡到了，銷售工作已經不適合我了我也決定選擇離開決定從新開始，開啟新的生活，在銷售行業需要的是有動力有能力的人，如果沒有成績卻總是站在這個位置，對我自己不好也對不起公司，但是我也不甘心就這樣降職，或許在一年工作中我沒有做出成績時我已經放棄了或許我因為自己做的不夠好開始了自暴自棄。

　　很多人都說離職是逃避，不敢面對困難的選擇，我明白這沒有問題，但是我已經不再年輕，我也沒有了以前的精力和動力更沒有了繼續堅持的勇氣，我曾經是一個不愿放棄的人，一直堅持到最后，一直做到最好希望自己有一天能夠取得一定的成績，我自己卻在一次次努力中失去了鋒芒，沒有了以前的動力沒有了工作的潛力。

　　看著部門同事在我的領導下一次沒有取的成績，一次次失望的眼神，我明白了我并不適合管理，清楚自己的能力也讓我明白了今后該如何去做，是繼續在公司里面默默的工作還是選擇離開，在這樣的選擇中我決定離開，決定辭職，當舊的血月已經開始衰敗，不在具有動力的時候也到了我離開的時候，我不能繼續工作，也不能一直堅持，與其苦苦的煎熬不如放下包裹，讓自己輕松走一回。

　　人生有很多選擇，但是也只能選擇一條，就如同過去，我義無反顧的選擇了我們公司一樣，現在我也決定選擇退出，不能在與大家一起并肩作戰，不能再與大家一起努力雖然有些哀傷，但是我還是決定這樣叢，領導請不用挽留，也不用憂傷，大浪淘沙，當經歷猛烈的海水的侵襲，留下的總會是精華，淘汰的都是糟粕，或許以前我做的不錯現在的我已經不能成為公司的驕傲，有能力的人去擔任才是應該的，沒有能力的人就只有好好的做好自己，專心做好自己的工作。公司需要這樣的競爭，也需要這樣的選擇，物競天擇，新老交替才是真理，這也代表這公司已經邁入到了新的高度有了新的成就，在這里只好與大家說再見。

此致

敬禮!

　　辭職人：XXX

　　20xx年XX月XX日

銷售經理辭職報告11

　　如何做好房地產銷售經理

　　房地產銷售經理作為銷售部的第一掌門人，對外直接展現公司形象，而在公司內部處于承上啟下的關鍵環節，公司制定決策都離不一開銷售一線的數據反饋，公司的任何策略要想全面貫策落實都離不開銷售經理的執行，所以房地產銷售經理的重要性是不言而喻的，現在我就如何做好房地產銷售經理淺談一下想法。

　　想有業績，先經營團隊。在我看來，沒有優秀的銷售經理，只有優秀的銷售團隊。判斷銷售經理稱職與否關鍵由業績說話，而想出成績，不是帶好團隊那么簡單，而是“經營”團隊，也就是用心了解每個員工的優缺點，做到知人善任，取長補短。當下，保山樓盤眾多，開發商無不使出渾身解數，投廣告，不惜重金包裝售樓部，好不容易有上客量，客戶往售樓部一站，看到是無精打彩的置業顧問，前臺是只顧吹牛的渙散團隊。接待完客戶對客戶的情況一問三不知，團隊管理出了問題。好的銷售團隊，重在經營人心，人心散了，團隊也就不復存在了。因此需要進行團隊凝結力培養，可從三方面入手，第一，公司發展前景、完善福利、可預期的.晉級制度，即“畫餅”；第二，工作理念的重塑，工作并非完全為了生活而是在于享受生活，挖掘自身最大潛力，這是精神層面的；第三，建設活潑快樂的團隊，置業顧問都是年輕人，經營年輕團隊要的是不拘一格，積極開展各種活動如野外拓展訓練，有助于培養凝結力的團隊游戲等等，增強團隊向心力和學習能力，避免教條式培訓，形式主義的會議，使員工愛上工作，忠于團隊。

　　健全管理制度，做好案場管理。案場是實現銷售的唯一場所，現場氛圍的營造，團隊的士氣都直接影響客戶對樓盤的評價，沒有規矩不成方圓，制度的建立需做到承前啟后，平穩過度，以人為本，使案場井然有序。制度的建全把握三個要點：首先，明確例行會議的時間，養成習慣，提前做好會前準備，掌控好會議時間，提高會議質量；其次，建立制度目的是培養團隊習慣，打造快樂團隊，這就需要有隊歌、隊舞進行自我激勵；最后，既然是健全制度就要讓各種行為規范有章可循，如每日三省吾身的工作日志，上門登記、回訪以及案場行為規范等等，加上有力的監管創造良好的案場氛圍。

　　注重培訓，考核與晉級掛勾，提升作戰能力。工欲善其事，必先利其器。要想提高銷售業績，背后的努力很關鍵。培訓主要分為理論和實戰兩方面，具體可從三方面開展，第一，理論培訓包括項目情況、專業知識、禮儀與公關知識以及相關知識的培訓；第二，不斷強化實戰演練，如沙盤講解、團隊互助、專題辯論會、５分鐘即興演講等等；第三，組織與業界交流，創造條件參觀學習優秀樓盤銷售經驗。培訓抓好了，還得進行考核，檢查培訓效果，考核必須與晉級掛勾，做到獎罰分明，使員人重視培訓和考核。

　　加強市場調研，研究調查數據，向公司提供可行方案。知已知彼，百戰不怠，通過對競爭對手的調查，掌握市場動態，便于制定對策，布署銷售節點，同時有利于置業顧問向外學習提高自身銷售技能。對于調查數據不能盲目使用，必須通過多渠道調查，多方論證后，整理成調查報告及時向公司反饋。同時，向公司提供可行的銷售方案

　　及整合推廣方案，制定回款計劃，跟進回款情況，最大化保障公司利益。

　　打破傳統營銷模式，多渠道營銷，控制營銷成本，顯著提升業績。可從四方面進行：第一，面對面的銷售活動——隨著各種媒體信息的不斷增加，目前市場中的推廣效率只有10%以下，鋪天蓋地的市場推廣和宣傳是很多房地產項目不得不用的法寶，最經濟的方式是面對面地溝通和促成，如何說服客戶購買，需要的時間技巧以及耐力將是銷售其他商品無法相比的，所以我將組織置業顧問按照陌拜、定期回訪提供上門服務等方式給予消費者面對面的服務，利用多次拜訪，加深印象，以朋友的身份促成購房，從而提高成交率；第二，系統化推廣戰略，促銷售持續升溫——項目的推廣是一項系統工程，由多個子系統構成，如形象體系、價格體系、銷售體系組成項目的完整的推廣體系。我將會根據項目的特點和市場需求的反饋，制定出一系列的方案，不間斷開展活動，讓樓盤一直處于持續升溫的狀態；第三，坐銷+行銷是樓盤暢銷之法寶——坐銷是任何一個樓盤的主要銷售方式，但面對如此激烈的競爭，我們需要做的就是不斷創新，因此我將以行銷為主坐銷為副，根據營銷策略，積極展開“走出去”銷售活動，變被動為主動，可大大節省廣告推廣費用，有效促進銷售；第四，動帶動持續銷售——我將采取各種情景活動，現場展示、風水講座、投資理財講座等多種活動形式，力邀客戶到現場體驗，促進客戶購買，根據項目的進度制定出不同時期的策劃推廣方案，讓項目一直成為保山熱點。

　　做好與第三方對接工作，準確展現樓盤賣點，錢要用在刀刃上。根據項目的銷售節點進行整合推廣，參與對接廣告、媒體、展品等第三方營銷企業的作業任務提出、技術溝通、評審等顧問工作，打造項目良好形象，突出賣點，控制每一筆推廣費用，為公司節省沒有必要的開支。

　　銷售經理處于開發公司的重高管人員，必需是房地產行業的專才，又是通曉各行業的通才，善于協調各部門關系，精于售樓部日常業務，更重要的是能夠很好的處理各種突發事件及危機公關，激流勇進，逆流主而上。現在房地產行業面臨重大的洗牌，調控政策頻發，適者生存，不適者淘汰，所以銷售經理必須審時度勢，敢于擔旦與挑戰，并有志于將房地產作為自己的終身事業的熱情。簡言之，如何做好房地產銷售經理？只需好處理好三方面的關系，即對上，有方案、有忠心、有能力；對下，有制度、得人心、有出績；對外，有形象、有賣點、善公關。

銷售經理辭職報告12

尊敬的xx領導：

　　您好！

　　在xx整整x年的光陰，今天，我還是遺憾地向提出了離職！

　　離職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自20xx年x月加入，幾年來，我從一個普通職員成長為一名管理者，其中，接受到的文化魅力、生活理想和強大的團隊力量，使我如此不舍和銘記，還有簡單不過的人際關系和溫情的工作氛圍。

　　但是，在長期的紛繁復雜的品牌管理及媒體公共關系維護工作中，讓我這個銷售的老兵都感到個人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調節仍然無法做到像x年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰斗”。大量的媒體關系和品牌利弊帶來的絲毫反應，都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關聯的一切。

　　我想，這應該是一名品牌管理者懷揣的責任和對置信品牌的熱愛，這應該是一名普通職員的誠實與真實面對。

　　感謝xx，感謝董事長，感謝的全體同仁。希望我的離職申請董事長能夠批準。

此致

敬禮！

辭職人：xx

　　20xx年x月x日

銷售經理辭職報告13

尊敬的領導：

　　您好！

　　從XX年XX月份至今，進入公司已有XX年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

　　在過去的XX年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何協調各方關系等方面的知識。在公司的日子里，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對于公司三年來的培養表示衷心的感謝！

　　隨著公司的快速的發展，無論是在業務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個銷售業務員逐步過度至一個負責整個公司銷售方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司XX年來的培養。

　　由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的XX年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　此致

敬禮！

辭職人：XXX

20xx年XX月XX日

銷售經理辭職報告14

親愛的各位同仁、代理商朋友們:

　　在進行市場調查客戶回訪的同時我部也要征詢和聽取客戶所反映的信息與意見。這些有助于我酒店進行自我完善。酒店業務發展的迅猛的，業態結構呈梯對式。酒店業的發展形勢也出現了一片繁榮的景象，但同時也出現了供大于求的局面。市場份額的不足也同時制約了酒店業的發展，縱觀本土市場我們不可忽視在我酒店周邊的中小型賓館。雖然它們在硬件上有一定不足。但他們擁有一大批忠誠的客戶，并在價格上也占有相當大的優勢。

　　隨著部門人員和工作量的雙重增加，在20xx年度工作開展過程中，為使大家在一個和諧的工作環境下充分展示和發揮個人業務專長，在今年的稽核檢查過程中，我們充分利用現場稽核和撰寫稽核報告的時間，有針對性的結合實際學習總行新編制度匯編有關內容，并在內部就有關問題進行討論和意見交流，努力營造內部較為濃烈的學習和業務研討氛圍，新員工短時間內熟悉情況并進入角色，老員工吸取并補充新員工的專業優勢，部門全員相互彌補專業缺陷，崗位技能得到均衡提升，在內部形成了互幫互學、共同提高、自然和諧的良好局面。

　　寫辭職報告，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信，才能得到批準。但陳述理由的文字應扼要，不必展開。

　　我很遺憾向公司提出離職申請，獲得x總和集團的理解和批準，并于12月9日老xx先生蒞臨之高級經理全體會議中宣布。很榮幸再次獲得老xx總裁對我過去近7年貢獻的褒獎，感謝和祝福。我想這也是對所有同仁和代理商及客戶朋友的榮譽。在此我想感謝各位這么多年一直忠誠地、同心地和非常勤奮地和我一起打拼以及在方方面面對我的支持!

　　但現在因為我個人以及家庭的原因，經過深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能于20xx年1月15日正式離職，請公司批準。并請公司在1月15日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　銷售工作如逆水行舟，不進則退。緊張繁忙的一年即將過去，新的挑戰又在眼前。沉思回顧，這一年我作為銷售本部經理，在公司領導的指導下和同事的合作中，我積累了更多的實踐經驗，學習到了更多理論知識，同時，也在工作中發現了自身的一些不足。這是充實的一年，具體的工作總結如下。

　　來公司也XXX了，在XXX這個崗位的我早已經看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。

　　記住我們的隊伍只要目標明確，一定可以達成的。這6年來工作確實辛苦，但心中一直是熱情洋溢的，好像在打籃球比賽一樣(我喜歡打籃球嘛!)，回想起來，初時我打中鋒或大前鋒，帶領大伙沖鋒陷陣，辦公之家遠投近切，直闖禁區，屢屢得分，其次我換位成控球后衛，組織全場攻防戰術及實施。

　　6年多共同努力的結果，大家有目共睹，更可貴的是，我們成為“ 一家”! 我要感謝上帝的賜福有6年的平順和今年的艱難，讓我學習不驕傲、不氣餒、不暴躁、不求自己的私利和榮耀;體會更多何為真團隊，何為公義正直與慈愛憐憫的平衡，為何信仰和榜樣對每一個人的重要，人和事何者更重要和優先等課題。在困難中也學習患難生忍耐，忍耐生老練，老練生盼望，盼望生喜樂，喜樂生力量。感謝神常保守我的心思意念能平衡和平安喜樂。說這些不是我已完全得著，乃是仍在學習中，更愿大家共勉之，生出信心、盼望和力量來面對困難。記住“我們的隊伍只要目標明確，一定可以達成的”。這6年來工作確實辛苦，但心中一直是熱情洋溢的，好像在打籃球比賽一樣(我喜歡打籃球嘛!)，回想起來，初時我打中鋒或大前鋒，帶領大伙沖鋒陷陣，遠投近切，直闖禁區，屢屢得分，其次我換位成控球后衛，組織全場攻防戰術及實施。之后，我自覺地開始打“教練”了，最大的不同在教練不只關心贏每一場球，更關心他的球員在各方面的成熟與成長，以及真團隊的建立。因為這才是立于不敗之地的關鍵，也是人生最豐富有趣的部分。最終，我再一次換位了，這次我選擇坐在觀眾席上，成為球迷啦啦隊的一員，不時向場中投以關注的眼神和喝彩，只要大家認真盡力了，不論輸贏，我保證給予所有的隊員最溫暖的懷抱。

　　在張經理的規劃下，由本人與收儲中心共同合作操作對土地各項手續的辦理，由于之前沒有此方面從事經歷，因此，在做的過程中要處處留意并記錄各項細節，做好下一步工作計劃，與收儲中心高經理通力合作，并及時就工作進展狀況向張經理匯報。制作一些如可行性報告等重要的文件時要站在營銷和市場的角度及總負責人的高度統籌策劃，決策度伸張有弛。

　　這個工作我很清楚是上帝賞賜的，而今年以來，內、外部環境的變化令我心生倦怠，很多地方實際上也使不上力，因此常切切向神禱告，求問神興起這樣的環境是不是要我離開的意思? 終于神依我禱告的要求，給我清楚的印證，我知道是我該下臺一鞠躬的時候了。很快地我就向x總提出了辭呈，但為了讓x總有時間空間來處理, 以及盡量降低不必要的震蕩，我很抱歉在未得公司許可之前，我不能向各位透露，請諸位諒解諒解。

　　xx這列快速火車正緩緩進站，我聽到了廣播，知道我的目的地已到，我將直奔家門，正可多陪陪家人，休養休養身體，等待上帝帶領我乘下一次列車，展開驚喜豐盛之旅;就在下火車門之前驀然回首，瞥見同車的諸多患難、歡欣與共的朋友們，弟兄姊妹們，心中不免幾許惆悵和不舍! 不久這列車加好油、充好氣即將依既定軌道向前再度飛馳，只有默默祝福各位一路平安，萬事順利。我們雖然在此分手，但拜現代科技之賜，其實聯絡倒是蠻方便的。我的手機號碼不。反正我一時半載也沒啥事做，若有人來信，我會很高興的。

　　謝謝你們，珍重再見了，我的朋友們。